科長崗位職責范文

———科長崗位職責范文科長崗位職責范文（通用15篇）

科長崗位職責范文篇1

一、在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務(wù)，努力實現(xiàn)培育目標。

二、仔細貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學方案、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務(wù)，熟識科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

三、深化教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學狀況，聽取看法，發(fā)覺問題，總結(jié)閱歷，聯(lián)系實際狀況準時提出教改看法和提高教學質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

四、負責教學質(zhì)量的監(jiān)控，協(xié)作教學督導(dǎo)組做好教學及教學管理的督導(dǎo)工作，促進教學質(zhì)量的提高。

五、負責組織支配畢業(yè)實習、畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯的有關(guān)工作。

六、負責組織落實學期考試及全部補考工作和大型的考務(wù)工作。

七、組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培育方案、教學實施方案、教學進程方案，制定有關(guān)教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。

八、負責協(xié)調(diào)、核定老師任務(wù)和工作量，依據(jù)需要外聘老師，對老師進行工作量的審核。

九、負責組織審定各班的考試、考查、補考的方案支配和實施工作。依據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，供應(yīng)學院參考。

十、核定同學每學期成果，依據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修同學的科目，擬訂重修方案，落實重修支配，報教務(wù)副院長批準后執(zhí)行。

十一、組織老師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與老師出勤狀況，審批老師調(diào)課、代課、請假事宜。

十二、會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導(dǎo)老師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

十三、主持科務(wù)會議，布置工作，常常進行檢查和總結(jié)。關(guān)懷本科室人員和老師的學習、思想、工作和生活狀況，要求老師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

十四、會同教學工作部組織老師、同學開展評教評學活動，準時反饋教學信息，促進老師不斷改進教學工作，促進同學提高學習樂觀性。

十五、每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗緣由，提出改進看法，交教務(wù)副院長。

科長崗位職責范文篇2

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責療養(yǎng)科日常工作，做到月有方案,周有支配。

2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、支配客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.依據(jù)醫(yī)囑，協(xié)作做好醫(yī)療護理，并樂觀組織療養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、消遣活動。

4.加強對全科人員管理,支配所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有方案地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。

5.親密聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和療養(yǎng)人員的看法和建議，發(fā)揚成果，訂正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和沖突,處理不了，準時報告院領(lǐng)導(dǎo)。

7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，樂觀完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責范文篇3

1、把握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;

2、幫助科長制訂本科室的年度工作方案，經(jīng)批準后實施;

3、幫助科長制定直接下級的崗位職責;

4、幫助科長準時、精確?????傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;

5、幫助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務(wù)管理，準時精確?????向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室供應(yīng)、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息;

6、幫助科長對全市社?；鹪?、季、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;

7、幫助科長對所屬縣(區(qū))財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

8、協(xié)作有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、幫助科長樂觀協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;

11、幫助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理;

12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進看法;

13、幫助科長把握本科的工作進度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學習，提高員工素養(yǎng);

15、負責收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

16、幫助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

17、幫助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作協(xié)作;

18、關(guān)懷屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的樂觀性、主動性及制造性;

19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責范文篇4

一、負責教務(wù)科全面工作，依據(jù)教務(wù)處每學期工作方案制訂本院(系)教務(wù)教學工作方案。

二、負責本院(系)教務(wù)員的工作安排，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

三、負責與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分同學的談話教育工作，并與同學家長取得聯(lián)系。

五、負責本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。

七、負責本院(系)老師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學方案、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務(wù)處。

九、協(xié)作院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學方案的修訂與管理等。

十、協(xié)作院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

十一、幫助做好本院(系)教學討論、教學成果的立項申報及評比等。

十二、幫助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學期的開學預(yù)備工作及期中教學檢查工作。

十三、幫助組織有關(guān)教學工作會議、教學活動。

十四、幫助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作

科長崗位職責范文篇5

1.負責投資管理科日常管理工作。

2.討論提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門討論提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)進展規(guī)劃和政策看法;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資方案。

3.負責審核、審批、核準、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。

4.負責固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)進展工作。

5.負責監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資方案執(zhí)行狀況，做好宏觀掌握管理工作;推動投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責范文篇6

1.申報公司個人所得稅、營業(yè)稅、城建稅、教育稅附加

2.應(yīng)收賬款風險掌握，給檢測部發(fā)送賬齡帳表

3.銀行、稅務(wù)、財政關(guān)系的維護

4.公司整體稅收籌劃

5.參加編制本單位年度經(jīng)費預(yù)算，協(xié)作完成年度決算編報

6.每月完成公司各個項目的成本分析與統(tǒng)計

7.負責審核公司各項原始單據(jù)及主持公司財務(wù)部門的日常工作

8.參加公司各項資本經(jīng)營活動的猜測、方案、核算、分析決策和管理，做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理助手，做好本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查

科長崗位職責范文篇7

1.幫助財務(wù)部長開展財務(wù)部門的日常管理工作;

2.熟識生產(chǎn)性成本核算流程及具備分析掌握閱歷;

3.嫻熟操作金碟K3軟件,嫻熟使用EXCEL函數(shù)公式去制作相關(guān)報表;

4.負責對下屬崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作;

5.完成財務(wù)部長支配的其他工作;

科長崗位職責范文篇8

1、負責公司的成本核算;

①整理各項費用并進行歸集和安排;

②結(jié)轉(zhuǎn)當月完工產(chǎn)品成本;

③做記賬憑證并登帳;

④月末與倉庫核對材料帳，做好未達明細表;

2、負責應(yīng)付賬款往來核算;

①接收原材料入庫單，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款，審核各項記錄;

②審核各業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù);

③登帳，記賬;

④月末與選購部門核對余額;

3、負責每月進項發(fā)票的認證和當月應(yīng)繳稅金明細表;

科長崗位職責范文篇9

1、負責編制長、中、短期預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、對各部門業(yè)務(wù)單元的預(yù)算和KPI的指標有充分的管理掌握權(quán);

3、負責建立健全財務(wù)掌握制度，確保公司財產(chǎn)和資金的平安;

4、履行全部的報稅和納稅義務(wù)負責各項日常財務(wù)工作;

5、依據(jù)公司要求，負責供應(yīng)各種財務(wù)報表和數(shù)據(jù)分析，為董事會供應(yīng)決策和建議;

6、負責管理稅務(wù)、工商、銀行等政府關(guān)系，嫻熟辦理繳稅、開票、對賬、年審等工作;

7、審核編制公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來賬目，合并報表并進行財務(wù)分析;

8、獨立管理公司的財務(wù)工作，處理各種憑證審核、記賬、核算、報銷等工作;

9、按月協(xié)調(diào)核對應(yīng)收、應(yīng)付、費用、往來賬目，避開呆賬;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他財務(wù)事宜。

科長崗位職責范文篇10

1.負責審核會計編制的財務(wù)核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效供應(yīng)業(yè)績指標;

2.負責單位全部往來款項的核對工作，保證往來金額精確?????，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應(yīng)以書面形式告知財務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準后確認壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單;

3.協(xié)作完成內(nèi)部、外部審計工作，準時處理審計中發(fā)覺的問題;協(xié)作銀行融資要求，供應(yīng)相應(yīng)的報表。嚴格遵守財務(wù)保密制度，杜絕財務(wù)信息外漏;

4.根據(jù)公司財務(wù)制度規(guī)定，組織盤點現(xiàn)金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)覺問題準時處理;定期裝訂、整理當期會計憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會計報表等資料，同時形成電子臺賬備查;

5.準時反饋在實施財務(wù)管理工作中發(fā)覺的問題，并提出建設(shè)性看法;指導(dǎo)及審核其他會計人員的賬務(wù)處理工作;

6.不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)待政策并樂觀實施;涉及到公司或員工普惠性政策準時進行政策解讀和宣貫

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長崗位職責范文篇11

1、負責每月國地稅各項稅務(wù)申報工作。

2、做好發(fā)票領(lǐng)購、開具、抄報稅工作。獨立完成對外工商注冊年檢，涉稅申報，銀行業(yè)務(wù)等工作事項。

3、獨立做賬，以及對財務(wù)報表分析。

4、協(xié)作公司辦理經(jīng)營所需的工商注冊、年檢、稅務(wù)申報等對接工作。

科長崗位職責范文篇12

1.領(lǐng)導(dǎo)和管理財務(wù)團隊;

2.中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和方案;

3.制定、參加或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

4.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

5.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

6.制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)方案;

7.向公司管理層供應(yīng)各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

8.負責組織公司的成本管理工作;

9.進行成本猜測、掌握、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

科長崗位職責范文篇13

1：使用金蝶軟件(轉(zhuǎn)賬憑證，結(jié)賬作業(yè))

①固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期盼攤費用等管理)

②應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理

③工資及獎金等的計提

2：代扣代繳業(yè)務(wù)托付管理

3：員工精算書審核及支付審批

4：客戶及供應(yīng)商的支付條件維護

5：聯(lián)結(jié)審計及年度審計事項

6：年度對日本的內(nèi)部統(tǒng)治檢查

7：月初各表格制作

8：月度、季度、年度納稅申報表的復(fù)核

科長崗位職責范文篇14

1、修訂完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章、制度與工作流程;

2、協(xié)調(diào)公司各部門推行人力資源政策的落地實施;

3、參加制定年度工作方案及人力預(yù)算，并監(jiān)督高效執(zhí)行;

4、負責建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實施及跟蹤;

5、負責建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

6、參加業(yè)務(wù)部門的人才盤點，分析人才盤點結(jié)果，并提出人力資源解決方案;

7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，做好員工關(guān)懷;

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