營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的職責(zé)表述（10篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?工作的職?責(zé)表述?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?根據(jù)公司?年度銷(xiāo)售?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?，對(duì)本區(qū)?域銷(xiāo)售網(wǎng)?絡(luò)進(jìn)行銷(xiāo)?售分解并?落實(shí)區(qū)域?銷(xiāo)售計(jì)劃?;2、?負(fù)責(zé)所轄?區(qū)域人事?管理及培?訓(xùn)管理;?3、負(fù)?責(zé)所轄區(qū)?域的日常?店務(wù)及形?象管理及?片內(nèi)促銷(xiāo)?活動(dòng)的執(zhí)?行落實(shí);?4、負(fù)?責(zé)所轄區(qū)?域的貨品?管理工作?;5、?負(fù)責(zé)完成?所轄片區(qū)?新零售(?會(huì)員、全?渠道)目?標(biāo)，對(duì)本?區(qū)域目標(biāo)?分解落實(shí)?跟蹤;?6、負(fù)責(zé)?所轄區(qū)域?財(cái)務(wù)監(jiān)管?。任職?要求：?1、大專(zhuān)?及以上學(xué)?歷，市場(chǎng)?營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)?專(zhuān)業(yè)優(yōu)先?考慮;?2、具備?____?年以上鞋?服行業(yè)同?崗位工作?經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?市場(chǎng)行情?、店鋪管?理及銷(xiāo)售?數(shù)據(jù)分析?;4、?具有較強(qiáng)?的市場(chǎng)洞?察力、溝?通能力、?管理能力?。營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)工作?的職責(zé)表?述（二）?1、負(fù)?責(zé)加盟店?按照部門(mén)?要求落實(shí)?各項(xiàng)日常?工作2?、負(fù)責(zé)加?盟店的工?作量及服?務(wù)率，保?證公司服?務(wù)質(zhì)量?3、負(fù)責(zé)?有關(guān)文件?的受控與?發(fā)放4?、負(fù)責(zé)組?織加盟商?的運(yùn)營(yíng)培?訓(xùn)工作?5、定期?對(duì)加盟商?滿(mǎn)意度進(jìn)?行調(diào)查，?對(duì)服務(wù)狀?況及加盟?商要求做?調(diào)整6?、妥善處?理加盟商?提出的有?關(guān)問(wèn)題，?維護(hù)加盟?商的良好?關(guān)系7?、協(xié)調(diào)相?關(guān)部門(mén)做?好工作，?時(shí)時(shí)與相?關(guān)部門(mén)對(duì)?接加盟商?情況，保?證加盟店?正常運(yùn)營(yíng)?8、負(fù)?責(zé)對(duì)所遇?到的問(wèn)題?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?、整理、?分析9?、負(fù)責(zé)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)及?新進(jìn)人員?的培訓(xùn)工?作營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)工作?的職責(zé)表?述（三）?職責(zé)：?1、每?月對(duì)所有?門(mén)店進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)稽核?或視頻稽?核，并按?時(shí)提交稽?核報(bào)告;?2、負(fù)?責(zé)各門(mén)店?(自營(yíng)門(mén)?店)店長(zhǎng)?及門(mén)店員?工的溝通?、協(xié)調(diào)及?異動(dòng)等工?作，并對(duì)?門(mén)店員工?關(guān)系進(jìn)行?維護(hù)，減?少人員離?職率;?3、配合?人資部執(zhí)?行(自營(yíng)?門(mén)店)店?長(zhǎng)和門(mén)店?員工的新?人訓(xùn)練以?及帶教訓(xùn)?練;4?、秘密訪(fǎng)?客KPI?獎(jiǎng)金的審?核及反饋?意見(jiàn)處理?，凡有訪(fǎng)?客提出涉?及到服務(wù)?類(lèi)、或客?訴類(lèi)具體?事宜，須?核定該門(mén)?店是否能?享有當(dāng)月?秘密訪(fǎng)客?KPI獎(jiǎng)?金，且負(fù)?責(zé)跟進(jìn)該?門(mén)店所有?整改問(wèn)題?;5、?每月、每?周按時(shí)做?好工作計(jì)?劃，并且?嚴(yán)格按計(jì)?劃落實(shí)實(shí)?施，并監(jiān)?督下屬人?員工作計(jì)?劃以及工?作進(jìn)度;?6、與?商場(chǎng)物業(yè)?保持良好?的合作關(guān)?系及所有?門(mén)店的消?防安全對(duì)?接等外聯(lián)?事宜。?崗位要求?：1、?全日制大?專(zhuān)以上學(xué)?歷，__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上連鎖管?理經(jīng)驗(yàn)，?有教育背?景優(yōu)先考?慮;2?、熟練使?用辦公軟?件，WO?RD、E?____?cel、?PPT等?;3、?良好的溝?通能力和?理解能力?;4、?高漲的工?作激情，?抗壓能力?強(qiáng)營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)工作?的職責(zé)表?述（四）?職責(zé)：?1.指?導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)?所轄門(mén)店?的營(yíng)運(yùn)管?理;2?.轄區(qū)內(nèi)?所轄門(mén)店?的原物料?調(diào)配，設(shè)?備的使用?管理;?3.了解?轄區(qū)各門(mén)?店的運(yùn)營(yíng)?要求，提?供人員培?訓(xùn)和其它?解決方案?;__?__公司?各項(xiàng)政策?的落實(shí)執(zhí)?行過(guò)程及?效果的監(jiān)?督與評(píng)估?;5.?能夠根據(jù)?門(mén)店及周?邊競(jìng)品的?實(shí)際情況?，為上級(jí)?經(jīng)理提出?的合理的?促銷(xiāo)方案?建議，幫?助門(mén)店提?升業(yè)績(jī)。?任職要?求：1?.從事餐?飲___?_年以上?工作經(jīng)歷?，快餐行?業(yè)店經(jīng)理?____?年以上經(jīng)?歷;_?___具?備豐富的?一線(xiàn)工作?經(jīng)驗(yàn)，對(duì)?連鎖餐廳?管理體系?的組織管?理等有深?刻的了解?;__?__具備?一定的市?場(chǎng)分析能?力，組織?能力，溝?通能力。?營(yíng)運(yùn)督?導(dǎo)工作的?職責(zé)表述?（五）?職責(zé)：?1、定期?組織店長(zhǎng)?培訓(xùn)、召?開(kāi)店長(zhǎng)會(huì)?議;2?、根據(jù)公?司全年銷(xiāo)?售目標(biāo)進(jìn)?行分解，?監(jiān)督協(xié)助?完成門(mén)店?銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?;3、?定期對(duì)門(mén)?店人員進(jìn)?行相應(yīng)培?訓(xùn);4?、對(duì)所負(fù)?責(zé)片區(qū)門(mén)?店的人員?、銷(xiāo)售業(yè)?績(jī)、貨品?進(jìn)行管理?;5、?根據(jù)具體?市場(chǎng)活動(dòng)?方案，完?成、推廣?公司或單?店的市場(chǎng)?活動(dòng)細(xì)則?，并對(duì)具?體活動(dòng)進(jìn)?行跟蹤;?6、定?期巡店，?做好日常?監(jiān)督工作?;任職?要求:?1、具備?____?年以上門(mén)?店連鎖管?理和營(yíng)銷(xiāo)?工作經(jīng)驗(yàn)?;2、?具備較強(qiáng)?的溝通、?處理問(wèn)題?能力;?3、具備?較強(qiáng)的主?觀(guān)能動(dòng)性?營(yíng)運(yùn)督?導(dǎo)工作的?職責(zé)表述?（六）?1、負(fù)責(zé)?管理與追?蹤所轄區(qū)?域各門(mén)店?的日常營(yíng)?運(yùn)工作并?對(duì)營(yíng)運(yùn)結(jié)?果負(fù)責(zé)。?2、負(fù)?責(zé)制定所?轄門(mén)店年?度銷(xiāo)售預(yù)?算，組織?、督促各?門(mén)店完成?各項(xiàng)任務(wù)?和經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)，并其?月度、年?度經(jīng)營(yíng)數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析，制定?改善提升?計(jì)劃，協(xié)?助門(mén)店完?成銷(xiāo)售目?標(biāo)。3?、負(fù)責(zé)制?定服務(wù)標(biāo)?準(zhǔn)程序和?操作規(guī)程?，QSC?建立優(yōu)化?等相關(guān)工?作。4?、負(fù)責(zé)所?轄門(mén)店的?營(yíng)業(yè)額、?成本、利?潤(rùn)、顧客?滿(mǎn)意度、?員工發(fā)展?等綜合運(yùn)?營(yíng)指標(biāo)，?達(dá)成月度?、季度、?年度各項(xiàng)?預(yù)估指標(biāo)?，對(duì)各項(xiàng)?成本進(jìn)行?有效控制?。5、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?所屬區(qū)域?內(nèi)人員、?物料、設(shè)?備的調(diào)配?，確保區(qū)?域內(nèi)餐廳?QSC及?提高改善?，督導(dǎo)人?員的派遣?、調(diào)動(dòng)工?作，確保?人員的發(fā)?展，并隨?時(shí)掌握工?作情況。?6、負(fù)?責(zé)確保所?轄區(qū)域所?有員工能?為顧客提?供優(yōu)越超?值的服務(wù)?。7、?負(fù)責(zé)處理?所轄區(qū)域?各門(mén)店重?大投訴、?及時(shí)解決?和反饋各?疑難問(wèn)題?。8、?負(fù)責(zé)所轄?區(qū)域招募?與面試門(mén)?店管理人?員，確保?店面有足?夠且合適?的人力。?9、負(fù)?責(zé)所轄區(qū)?域訓(xùn)練門(mén)?店經(jīng)理，?制定績(jī)效?考核標(biāo)準(zhǔn)?并對(duì)其進(jìn)?行工作考?核。1?0、負(fù)責(zé)?監(jiān)督落實(shí)?所轄門(mén)店?的品牌推?廣及活動(dòng)?執(zhí)行。?11、根?據(jù)公司經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃，?配合完成?新店籌備?工作。?12、完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他臨時(shí)?工作。?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?工作的職?責(zé)表述（?七）職?責(zé)：1?、獨(dú)立指?導(dǎo)并實(shí)施?珠寶零售?店鋪進(jìn)行?開(kāi)業(yè)活動(dòng)?策劃及執(zhí)?行;2?、制定并?實(shí)施珠寶?零售店鋪?營(yíng)業(yè)額提?升計(jì)劃;?3、監(jiān)?督指導(dǎo)珠?寶零售店?鋪嚴(yán)格執(zhí)?行公司制?度及標(biāo)準(zhǔn)?。任職?要求：?1、__?__年以?上珠寶零?售行業(yè)從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?其中至少?一年以上?珠寶零售?店鋪管理?經(jīng)驗(yàn);?2、熟悉?珠寶市場(chǎng)?，能依據(jù)?市場(chǎng)信息?制定并執(zhí)?行營(yíng)業(yè)額?提升計(jì)劃?;3、?熟悉珠寶?店鋪運(yùn)作?流程，擅?長(zhǎng)開(kāi)業(yè)活?動(dòng)執(zhí)行、?貨品陳列?、促銷(xiāo)追?蹤、員工?現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)?等;營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)工?作的職責(zé)?表述（八?）職責(zé)?：1、?所在區(qū)域?門(mén)店的監(jiān)?督及管理?工作，配?合總部的?各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)?策略的實(shí)?施;2?、執(zhí)行總?部下達(dá)的?各項(xiàng)任務(wù)?;3、?監(jiān)督商品?的要貨、?上貨、補(bǔ)?貨，做好?進(jìn)貨驗(yàn)收?、商品陳?列、商品?質(zhì)量和服?務(wù)質(zhì)量管?理等有關(guān)?作業(yè);?4、監(jiān)督?門(mén)店商品?損耗管理?，把握商?品損耗尺?度;5?、掌握門(mén)?店各種設(shè)?備的維護(hù)?保養(yǎng)知識(shí)?;6、?監(jiān)督門(mén)店?內(nèi)外的清?潔衛(wèi)生，?負(fù)責(zé)保衛(wèi)?、防火等?作業(yè)管理?;7、?妥善處理?顧客投訴?和服務(wù)工?作中所發(fā)?生的各種?矛盾;?8、負(fù)責(zé)?對(duì)門(mén)店銷(xiāo)?售的培訓(xùn)?教育。?任職資格?：1、?大專(zhuān)及以?上學(xué)歷,?專(zhuān)業(yè)不限?;2、?____?年以上零?售業(yè)管理?工作經(jīng)驗(yàn)?，具有較?強(qiáng)的店務(wù)?管理經(jīng)驗(yàn)?;3、?精通團(tuán)隊(duì)?管理、客?戶(hù)管理、?商品管理?、陳列管?理，物流?配送，熟?悉店務(wù)的?各項(xiàng)流程?的制定、?執(zhí)行;?4、較強(qiáng)?的團(tuán)隊(duì)管?理能力和?溝通能力?，能夠承?受較大的?工作強(qiáng)度?和工作壓?力;營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)工?作的職責(zé)?表述（九?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)完成?公司及加?盟門(mén)店各?項(xiàng)運(yùn)營(yíng)計(jì)?劃，包括?落實(shí)執(zhí)行?年度、季?度、月度?工作計(jì)劃?等;2?、負(fù)責(zé)加?盟商店面?的開(kāi)業(yè)籌?備、營(yíng)運(yùn)?、培訓(xùn)、?活動(dòng)推廣?;3、?根據(jù)對(duì)區(qū)?域門(mén)店運(yùn)?營(yíng)數(shù)據(jù)的?跟蹤，指?導(dǎo)門(mén)店調(diào)?整運(yùn)營(yíng)策?略，提高?門(mén)店盈利?能力;?4、對(duì)接?客戶(hù)和協(xié)?調(diào)相關(guān)部?門(mén)工作;?如：設(shè)計(jì)?部、培訓(xùn)?部等;?5、執(zhí)行?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交代的其?它工作。?【任職?資格】?1、__?__歲，?大專(zhuān)及以?上學(xué)歷;?2、有?____?年輕餐飲?管理經(jīng)驗(yàn)?，曾擔(dān)任?過(guò)喜茶、?奈雪、大?卡司、C?OCO奶?茶、大口?九、一點(diǎn)?點(diǎn)、太平?洋咖啡店?長(zhǎng)等知名?品牌公司?管理職位?優(yōu)先;有?同行業(yè)同?崗位工作?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先，3?、有大型?餐飲連鎖?品牌運(yùn)營(yíng)?門(mén)店店長(zhǎng)?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?或具備_?___年?以上餐飲?店面經(jīng)營(yíng)?管理工作?經(jīng)驗(yàn);?4、熟悉?中西餐運(yùn)?營(yíng)模式或?餐飲連鎖?加盟門(mén)店?經(jīng)營(yíng)管理?各環(huán)節(jié)的?運(yùn)作流程?;5、?熟悉計(jì)算?機(jī)和互聯(lián)?網(wǎng)，熟練?使用Of?fice?辦公軟件?和搜索引?擎;6?、具有較?強(qiáng)的溝通?能力與協(xié)?調(diào)能力，?能吃苦耐?勞，具有?較強(qiáng)的責(zé)?任心，善?于發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題、解決?問(wèn)題。?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?工作的職?責(zé)表述（?十）職?責(zé)：1?、制定和?分解所轄?門(mén)店月度?銷(xiāo)售計(jì)劃?，確保門(mén)?店達(dá)成經(jīng)?營(yíng)目標(biāo);?2、指?導(dǎo)并規(guī)范?門(mén)店日常?營(yíng)業(yè)流程?，監(jiān)督和?配合門(mén)店?實(shí)施各種?活動(dòng);?3、巡店?并檢查記?錄所轄門(mén)?店的商品?陳列、衛(wèi)?生、服務(wù)?和形象，?進(jìn)行考核?評(píng)分;?4、上報(bào)?和分析所?轄門(mén)店銷(xiāo)?售和商品?數(shù)據(jù)，制?定促銷(xiāo)活?動(dòng)和商品?結(jié)構(gòu)調(diào)整?方案;?5、招募?門(mén)店員工?，調(diào)配及?安排人員?;管理下?屬店長(zhǎng)，?跟進(jìn)和指?導(dǎo)店長(zhǎng)對(duì)?店員的管?理;6?、對(duì)門(mén)店?員工進(jìn)行?培訓(xùn)，提?升團(tuán)隊(duì)綜?合素質(zhì)和?工作能力?，向公司?