2023年助理年終工作總結(jié)（二）

第4頁共4頁2023年?助理年終工?作總結(jié)（二?）我于_?_年__月?__日在_?__擔任人?事助理一職?，至今在這?里工作已近?一年，現(xiàn)將?我入職以來?的工作向領(lǐng)?導(dǎo)匯報：?一、__年?主要工作業(yè)?績及存在的?不足(一?)做好人事?基礎(chǔ)工作?我首先接觸?的工作就是?人員招聘，?因為新鄉(xiāng)招?聘市場比較?局限，所以?我們把重點?放在網(wǎng)絡(luò)招?聘上，定時?在網(wǎng)上更新?我們發(fā)布的?招聘信息，?并根據(jù)新鄉(xiāng)?人才市場的?招聘時間，?去人才市場?參加現(xiàn)場招?聘。我們?根據(jù)公司各?崗位入職標?準進行篩選?，通知其進?行面試、審?批、通過、?錄用。員?工錄用后我?們會根據(jù)各?部門的工作?安排對新進?員工進行入?職培訓(xùn)，并?且每次培訓(xùn)?都會進行意?見反饋，不?斷完善我們?的培訓(xùn)內(nèi)容?。加上_?__分公司?對我們進行?的各種培訓(xùn)?，極大提升?了員工的知?識面和業(yè)務(wù)?水平。(?二)完善人?事檔案管理?我會按月?把員工的資?料整理清楚?，并分析各?部門員工的?情況，根據(jù)?公司崗位編?制，按月統(tǒng)?計出本月全?公司員工數(shù)?，員工的新?進人數(shù)，辭?職人數(shù)，需?要招聘人的?人員，需要?簽定合同的?人數(shù)，每個?部門的總?cè)?數(shù)，上報需?轉(zhuǎn)正人員，?上報失職問?責等。并?且按照集團?要求每月上?報本項目的?花名冊，及?時更新人員?情況。由?于剛接手人?事的時候，?交接工作沒?有做好，導(dǎo)?致花名冊人?員對照不上?，令___?分公司人事?專員花了好?長時間才把?人數(shù)對上。?從那以后?，讓我明白?了，做人事?工作，不得?有絲毫的馬?虎，因為一?點點的疏忽?對員工造成?的損失是無?法彌補的。?(三)保?障員工福利?機制我于?__月份開?始接手配合?地產(chǎn)行政人?事完成新鄉(xiāng)?公司社保開?戶及員工參?保工作。?由于之前從?未接觸過社?會保險，一?開始工作起?來相當迷茫?，有想過要?放棄社保這?個工作，但?是我清楚必?須要做好這?項工作，所?以經(jīng)常往返?于社保局和?辦公室之間?。從對社?會保險一無?所知到略知?一二，再到?必須掌握基?本的知識和?流程，通過?我的不懈努?力，終于開?通新鄉(xiāng)社保?賬戶，并陸?續(xù)辦理員工?參保。接?下來，需要?花更多的時?間去學(xué)習社?會保險知識?，才能更好?的做好此項?工作，為員?工服務(wù)。?(四)規(guī)范?行政工作流?程在從事?人事助理的?同時，還兼?做一些辦公?行政工作。?例如日常?例會的安排?，協(xié)助各部?門按計劃進?行培訓(xùn)，以?及一些活動?的___和?協(xié)調(diào)。通?過這些日常?的工作，不?僅充實了我?的工作內(nèi)容?，也鍛煉了?我的協(xié)調(diào)能?力和___?能力。有?幸能參加集?團___的?崗位培訓(xùn)，?通過系統(tǒng)的?學(xué)習，讓我?這個剛?cè)腴T?的新手如沐?春風，受益?匪淺。從?___回來?后，就開始?系統(tǒng)的整理?我的工作，?但是還是有?不足的地方?。___?月份___?監(jiān)察室對我?們新鄉(xiāng)項目?進行檢查，?針對我負責?的工作提出?了需要整改?的地方，在?監(jiān)察室的指?導(dǎo)下和同事?們的配合下?，我用了一?個月的時間?將我所作的?工作規(guī)范化?、系統(tǒng)化。?我發(fā)現(xiàn)只?有自己先理?順了工作思?路后，才能?更有效、更?高效的開展?工作。比?如說對__?_傳達的文?件、周計劃?周總結(jié)、月?計劃月總結(jié)?、___、?培訓(xùn)紀要等?文件的存檔?工作。這?是一項需要?日積月累的?工作，把每?次需要簽字?存檔的文件?按其類別進?行歸類保存?，才能保證?工作的連貫?性和有效性?。在過去?的四個月中?，各項工作?雖然取得了?一些成績，?但也存在著?許多不足：?由于我本?身經(jīng)驗不足?，做事常粗?心大意，導(dǎo)?致在工作中?總會出些小?差錯，加上?做事考慮的?不夠全面，?所以我需要?在以后的工?作中、生活?中，更加仔?細、認真，?才能保證減?少工作中的?失誤。二?、___年?工作計劃?通過四個月?的工作和學(xué)?習，使我初?步掌握了人?事的崗位職?責和工作內(nèi)?容。接下?來需要花更?多的時間去?學(xué)習恒大的?文化、精神?、規(guī)章制度?和管理模式?。1、進?一步掌握行?政人事工作?流程及規(guī)范?。（范本）?除了按照?公司時間節(jié)?點高效、高?質(zhì)量地完成?日常工作以?外，還要努?力提升自己?工作業(yè)務(wù)水?平，爭取在?行政人事工?作方面能夠?獨擋一面。?2、做好?上傳下達工?作，積極配?合各部門完?成日常工作?。深刻領(lǐng)?會公司下發(fā)?傳閱文件，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及?各部門負責?人落實文件?要求。在?過去的四個?月里里，我?認真總結(jié)工?作中的經(jīng)驗?及教訓(xùn)，繼?續(xù)