外包加工合同范本（5篇）

第17頁共17頁外包加工?合同范本?甲方：?____?_乙方?：___?__第?一條乙方?加工事項?，以甲方?所交付的?外包加工?單為憑。?第二條?乙方須按?照外包加?工單所列?的各項規(guī)?定，如加?工說明、?數(shù)量、交?貨日期等?確實履行?，準時交?貨。第?三條乙方?所交的加?工品應保?證為合格?品，并不?得有短缺?或不合規(guī)?格及瑕疵?等情況，?且經(jīng)甲方?驗收后，?始認為合?格。第?四條材料?由___?__方負?責。第?五條若材?料由甲方?負責供應?時，廢料?率為__?___.?第六條?驗收時的?檢驗方法?是采用_?____?，正常檢?驗，二級?檢驗水準?。一次抽?樣計劃，?alq為?____?_，或正?常檢驗，?四級檢驗?水準。一?邊規(guī)格界?限，形式?____?_，al?q為__?___.?第七條?乙方必須?確實遵守?外包加工?單所規(guī)定?的交貨期?，或甲方?外協(xié)管-?理-員電?話或書面?通知調整?的交貨期?，若有延?誤的情況?以及因規(guī)?格不合，?質量不良?，致驗收?不合格而?遭退貨時?，乙方應?依下列辦?法計算違?約金付予?甲方，但?因天災或?人力不可?抗拒的事?故，經(jīng)甲?方認為屬?實者，則?不在此限?。(一?)過期_?____?日內，每?逾1天，?按未交部?分總價，?處___?__違約?金。(?二)繼續(xù)?逾期5天?以上至1?0天以內?者，每逾?一天按未?交部分總?價，處_?____?違約金。?(三)?繼續(xù)逾期?10天以?上至20?天以內者?，每逾一?天按未交?部分總價?處___?__違約?金。(?四)繼續(xù)?逾期20?天以上，?依違約論?，不論未?交部分數(shù)?量，違約?金以價款?的一倍計?算。第?八條通過?驗收的貨?品在甲方?再加工時?，若發(fā)現(xiàn)?有不良品?時(明顯?為甲方再?加工后的?磨損品除?外)，則?甲方可向?乙方要求?賠償或退?回乙方重?新加工。?第九條?乙方送交?加工品，?因不良導?致甲方生?產(chǎn)線停工?，其工時?損失要由?乙方負責?，如果甲?方發(fā)生非?常嚴重不?良后果，?則甲方有?權取消外?包加工單?。第十?條按期交?足定貨而?合格率為?100%?，給予總?價___?__獎勵?金。按期?交足定貨?而合格率?為95%?，給予總?價___?__獎勵?金。第?十一條試?用廠商的?試用期間?為三個月?，每月接?受甲方外?包質量管?理檢查一?次，試用?期滿，視?其考核評?分到達_?____?分以上者?，才能正?式成為甲?方的加工?廠商。?第十二條?加工廠商?每月接受?甲方外包?質量管理?檢查一次?，每月考?核質量，?交貨期，?價格這三?項，每年?總考核一?次，劃分?等級。?第十三條?付款條件?：乙方交?來的貨品?經(jīng)甲方驗?收合格后?，甲方_?____?.第十?四條乙方?應找(乙?方資本額?二倍)殷?實鋪保連?帶保證乙?方履行本?約。甲?方(簽章?)___?___?____?年___?__月_?____?日乙方?(簽章)?____?___?___年?____?_月__?___日?外包加?工合同范?本（二）?甲方：?(以下?簡稱甲方?)乙方?：身份?證號碼：?(以下?簡稱乙方?)甲乙?雙方本著?平等互利?的原則，?經(jīng)友好協(xié)?商，就?(以下簡?稱“項目?”)的勞?務合作事?宜，達成?如下協(xié)議?(以下簡?稱“本協(xié)?議”)?一、勞?務地點：?二、勞?務費：?勞務費暫?定元/?天(大寫?：人民幣?)，以?下簡稱勞?務費)?勞務費中?已包含：?住宿費、?生活費、?生活水電?費、勞務?工意外保?險費、及?一切不可?抗力費用?等。三?、勞務服?務期：?乙方的勞?務服務期?暫定為?月。(按?甲方的施?工進度計?劃的要求?執(zhí)行)如?因甲方要?求并書面?認可的，?需要項目?工期延長?的，則勞?務服務期?可順延，?順延期間?內甲方據(jù)?實結算及?支付勞務?費;除前?述原因導?致項目工?期及勞務?服務期延?長的，由?乙方自行?負責。未?經(jīng)甲方代?表書面同?意，乙方?的勞務工?原因導致?項目及本?協(xié)議項下?的勞務中?止連續(xù)_?___日?以上或累?計2次，?甲方單方?有權解除?本協(xié)議。?四、甲?方權利義?務：1?、負責對?乙方的勞?務工的全?面管理，?負責監(jiān)督?乙方的勞?務進度、?生產(chǎn)質量?、工期、?安全、文?明生產(chǎn);?2、負?責與該工?程的監(jiān)理?及設計單?位的溝通?、協(xié)調及?處理日常?事務;?3、負責?對乙方提?供的勞務?工作量的?進行最終?審核，每?月依乙方?及其雇傭?的工人(?以下簡稱?“工人”?)按實際?出勤天數(shù)?發(fā)放勞務?費。4?、負責對?乙方及其?雇傭的工?人給予技?術指導、?文明和安?全生產(chǎn)教?育;5?、負責向?乙方提供?生產(chǎn)材料?、生產(chǎn)場?地、生產(chǎn)?用水用電?(費用由?乙方負責?)6、?提供完整?的施工圖?紙，并負?責進行圖?紙交底。?五、乙?方權利義?務1、?乙方須配?合和服從?甲方項目?部的管理?，服從甲?方指派的?現(xiàn)場人員?的協(xié)調，?并有義務?配合監(jiān)理?、設計單?位、質量?、安全監(jiān)?督部門的?管理工作?;2、?乙方負責?定期對其?雇傭工人?進行安全?生產(chǎn)、文?明施工教?育;對其?雇傭工人?的安全負?直接責任?;3、?負責對其?雇傭工人?的現(xiàn)場設?備操作規(guī)?程及生產(chǎn)?工藝的培?訓，保證?執(zhí)行操作?規(guī)程和生?產(chǎn)工藝;?4、乙?方負責為?其雇傭工?人辦理工?傷保險和?人身意外?傷害保險?;5、?乙方在勞?務工進入?生產(chǎn)現(xiàn)場?的___?_日前向?甲方提供?勞務工的?名單、附?身份證復?印件(交?原件核對?)，作為?甲方發(fā)放?基本勞務?費的依據(jù)?;六、?付款方法?：(1?)每月的?10號前?按支付實?際出勤人?數(shù)勞務費?;(2?)甲方付?至合同勞?務費工程?款的80?%后，不?再支付勞?務費，工?程款項待?項目及甲?方驗收合?格后，雙?方結算確?認后30?天內付至?結算價的?95%，?留5%作?為保修金?，保修期?為2年，?以竣工報?告為準。?每次支付?工程款先?扣除已發(fā)?付基本勞?務費及其?他扣款、?罰款等費?用。九?、爭議解?決條款?甲乙雙方?在履行本?協(xié)議過程?中發(fā)生爭?議，應先?盡量協(xié)商?解決，協(xié)?商不成，?則任何一?方均應向?甲方所在?地有管轄?法院提起?訴訟。?十、其它?條款：?1、本協(xié)?議及其履?行不構成?甲方與乙?方工人之?間產(chǎn)生勞?動關系的?證明，乙?方在甲方?指導下直?接管理工?人，工人?因工資發(fā)?放、人身?損失等產(chǎn)?生的糾紛?概由乙方?自行處理?，如導致?甲方直接?或間接承?擔相關責?任的甲方?有權向乙?方追償;?2、本?協(xié)議壹式?貳份，甲?方執(zhí)壹份?，乙方執(zhí)?壹份，自?雙方簽章?或授權代?表人簽字?之日起正?式生效，?至乙方提?供的勞務?服務結算?完畢，本?協(xié)議自動?失效。協(xié)?議附件包?括乙方代?表身份證?復印件。?甲方?：乙?方：?代表：?代?表：_?___年?___?_月_?___日?__?__年?____?月__?__日?外包加工?合同范本?（三）?甲方(用?人單位)?名稱：?地址：?性質：?法定代表?人(委托?代表人)?乙方(?勞動者)?姓名：?性別：?出生年月?：家庭?住址：?居民身份?證號碼：?用人單?位：__?___(?以下簡稱?甲方)?員工姓名?____?_(以下?簡稱乙方?)為確?立勞動關?系，保護?用人單位?和勞動者?的合法權?益，根據(jù)?中華人民?共和國《?勞動法》?和《勞動?合同法》?的有關規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限雙方?約定按下?列第款?確定勞動?合同期限?：1、?本合同為?無固定期?限的勞動?合同。合?同期從_?____?年___?__月_?____?日至合同?中法定解?除或終止?合同的條?件出現(xiàn)時?止。2?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?期限為?個月。其?中試用期?個月，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?自行終止?勞動關系?。如甲方?生產(chǎn)需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商可以?續(xù)訂勞動?合同(續(xù)?訂合同時?不在實行?試用期)?3、?本合同以?完成一定?工作任務?為期限的?勞動合同?。合同從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內容甲?方安排乙?方在__?___崗?位(工種?)上工作?。乙方應?完成該崗?位(工種?)所承擔?的各項工?作內容。?如生產(chǎn)工?作需要，?甲方可以?調換乙方?的工作崗?位。三?、工作時?間和休假?(一)?乙方的工?作時間，?依其工作?性質按下?列第一或?第二款確?定：1?、實行標?準時工作?制每周?工作五天?，每天工?作八小時?。2、?實行不定?時工作制?乙方上?下班時間?根據(jù)工作?需要和甲?方的安排?而定。甲?方采用集?中工作、?集中輪休?、集中休?息等適當?方式，確?保職工的?休息休假?權利和生?產(chǎn)、工作?任務的完?成。(?二)乙方?按甲方的?內部制度?規(guī)定，享?有休假和?福利待遇?。四、?勞動報酬?甲方應?當每月至?少一次以?貨幣形式?支付乙方?工資，不?得克扣或?者無故拖?欠乙方的?工資。乙?方在法定?工作時間?內提供了?正常勞動?，甲方向?乙方支付?的工資不?得低于當?地最低工?資標準。?(一)?甲方承諾?每月日?前未工資?發(fā)放日;?(二)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，乙方?的工資報?酬按下列?第款確?定：1?、乙方試?用期間的?工資為同?崗位的8?0%.?2、乙方?的工資報?酬按照甲?方依法制?定的規(guī)章?制度中內?部工資分?配辦法確?定，按崗?按績效取?酬。3?、甲方實?行計件工?資的崗位?，按甲方?依法制定?的內部工?資分配辦?法執(zhí)行。?4、甲?方實行工?資承包的?崗位，乙?方的工資?按照甲方?用人部門?的承包協(xié)?議執(zhí)行。?五、勞?動紀律?甲方根據(jù)?國家的法?律、法規(guī)?的有關規(guī)?定制訂勞?動紀律和?規(guī)章制度?，乙方自?覺遵守甲?方的勞動?紀律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理。?六、勞動?保護、勞?動條件及?職業(yè)危害?防護甲?、乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行國?家有關工?作時間、?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定。甲方?應為乙方?提供符合?規(guī)定的勞?動保護設?施、勞動?保護用品?及其他必?要的職業(yè)?危害防護?措施。乙?方應嚴格?遵守各項?安全操作?規(guī)程。?七、勞動?合同的終?止、解除?、續(xù)訂和?變更(?一)有下?列情形之?一的，合?同即行?1、勞動?合同期滿?的;2?、已完成?一定的工?作任務為?合同期限?的;3?、勞動合?同職業(yè)培?訓教育網(wǎng)?司與職工?約定的終?止條件出?現(xiàn)的;?4、在合?同期內職?工達到法?定退休年?齡辦理退?休手續(xù)的?;5、?勞動者死?亡或者被?人們法院?宣告死亡?和失蹤的?;6、?公司被吊?銷營業(yè)執(zhí)?照責令關?閉、撤銷?或者用人?單位決定?提前解散?的;7?、公司被?依法宣告?破產(chǎn)的;?8、法?律、行政?法規(guī)的其?他情形。?(二)?本合同經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除。(?三)乙方?由下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同：?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2、經(jīng)?常遲到、?早退和有?曠工行為?的;3?、故意違?反操作規(guī)?程，給公?司生產(chǎn)設?備和生產(chǎn)?安全造成?重大損失?的;4?、嚴重失?職，徇私?舞弊，或?以崗位便?利謀取私?利對公司?形象和利?益造成影?響和損失?的;5?、偷盜公?司財物或?涉毒、賭?博被查處?的;6?、行兇打?架、或以?暴力傷害?他人的;?7、請?人代工的?;8、?在崗員工?兼任第二?職業(yè)或從?事經(jīng)營活?動為自己?創(chuàng)收謀利?的;9?、以弄虛?作假手段?建立勞動?關系的;?10、?被依法追?究刑事責?任的。?(四)有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應?當提前_?___日?以書面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病后者非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓或?者調整工?作崗位，?仍不能勝?任或不接?受崗位調?整的;?3、本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?(五)?甲方瀕臨?破產(chǎn)進行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重?困難，確?需裁員的?，可依法?定程序裁?員，裁減?人員自裁?剪之日起?，其勞動?合同自行?終止。?(六)乙?方有下列?情形之一?且不符合?第七條第?(三)款?條件的，?甲方不得?解除勞動?合同：?1、患職?業(yè)病或者?因工負傷?并被確認?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;2?、患病或?者負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?的;3?、女員工?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內的?;4、?在本單位?連續(xù)工作?滿15年?，且距法?定退休年?齡不足5?年的(員?工本人要?求解除除?外);?5、從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的勞動?者未進行?離崗前職?業(yè)健康檢?查或者疑?似職業(yè)病?人在診斷?或者醫(yī)學?觀察期間?的;6?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(七)?乙方解除?勞動合同?，應當提?前___?_日以書?面形式通?知甲方。?(八)?由下列情?形之一的?乙方可隨?時通知甲?方解除勞?動合同：?1、在?試用期內?;(提前?三日通知?用人公司?，可以解?除勞動合?同);?2、公司?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3、?公司未按?勞動合同?約定支付?勞動報酬?或者提供?勞動條件?的;4?、未依法?為勞動者?繳納社會?保險費的?;5、?用人單位?的規(guī)章制?度違法法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動?者權益的?。(九?)當乙方?在勞動合?同期滿后?，經(jīng)用人?部門或用?人單位考?核合格，?由用人部?門或用人?單位向公?司人事部?門申報審?批可以續(xù)?訂勞動合?同。(?十)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除;?但必須提?前三十日?通知對方?。八、?社會保險?和福利?(一)甲?乙雙方依?法參加社?會保險，?按期足額?繳納養(yǎng)老?保險、失?業(yè)保險、?醫(yī)療、工?傷、生育?保險。乙?方個人繳?納部分，?由甲方在?其工資中?代為扣繳?;(二?)乙方的?公休假、?婚喪假、?女工孕、?產(chǎn)期待遇?以及接觸?和終止勞?動合同時?的經(jīng)濟補?償金等，?均按有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)定執(zhí)行?;(三?)乙方患?職業(yè)病或?者因工負?傷及因工?或因病死?亡應享受?的待遇均?按有關法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行;(?四)乙方?患病住院?或因工負?傷醫(yī)療期?的待遇按?國家政策?的有關規(guī)?定執(zhí)行。?九、違?反勞動合?同的責任?(一)?由于當?事人乙方?的過程，?造成合同?不能完成?履行，由?有過錯的?乙方承擔?違約責任?，如屬雙?方過錯，?根據(jù)實際?情況，由?雙方分別?承擔各自?應負的違?約責任。?(二)?當事人由?于不可抗?拒的原因?不能履行?合同的，?應及時向?對方通報?不能履行?或者需要?延期履行?、部分履?行的利用?，在取得?有關證明?后，允許?延期履行?、部分履?行或者不?履行，并?可根據(jù)情?況部分或?者全部免?予承擔責?任。(?三)乙方?由于工作?或生產(chǎn)的?需要，甲?方負責對?乙方的崗?位或者專?業(yè)技術培?訓的，當?乙方違反?培訓協(xié)議?時，按培?訓協(xié)議條?款執(zhí)行。?(四)?在公司涉?及公司秘?密和關鍵?技術的核?心崗位的?員工解除?勞動關系?后二年內?不得從事?與公司相?同職業(yè)的?工作，公?司二年內?以本地最?低工資按?月支付保?密費。如?果乙方在?保密期內?給公司造?成損失的?，公司將?按《中華?人民共和?國勞動合?同法》追?究連帶賠?償責任。?十、?雙方約定?的其他事?項(一?)甲方應?將企業(yè)規(guī)?章制度明?確告知乙?方。(?二)本合?同未盡事?宜，通過?甲乙雙方?協(xié)商解決?。(三?)本合同?依法訂立?后，對雙?方具有約?束力，甲?乙雙方必?須嚴格履?行。(?四)本合?同一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?(五)雙?方協(xié)商簽?訂的培訓?協(xié)議作為?本合同書?的附件，?具有同等?約束效力?。十一?、因乙方?擅自離職?，致使公?司重要文?書和法律?文書無法?當面送達?時，按地?址郵編?收信人?當面送?達。甲?方：簽章?法定代?表人(委?托代理人?)簽章?乙方：?簽章簽?訂日期：?___?_年_?___月?___?_日簽?證機關(?蓋章)?簽證員(?簽字或蓋?章)合?同鑒證日?期：_?___年?___?_月_?___日?外包加?工合同范?本（四）?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?第一條：?：乙方加?工事項，?以甲方所?交付的外?包加工單?為憑。?第二條：?：乙方須?按照外包?加工單所?列的各項?規(guī)定，如?加工說明?、數(shù)量、?交貨日期?等確實履?行，準時?交貨。?第三條：?：乙方所?交的加工?品應保證?為合格品?，并不得?有短缺或?不合規(guī)格?及瑕疵等?情況，且?經(jīng)甲方驗?收后，始?認為合格?。第四?條：：材?料由__?___方?負責。?第五條：?：若材料?由甲方負?責供應時?，廢料率?為___?__。?第六條：?：驗收時?的檢驗方?法是采用?____?_，正常?檢驗，二?級檢驗水?準。一次?抽樣計劃?，ALQ?為___?__，或?正常檢驗?，四級檢?驗水準。?一邊規(guī)格?界限，形?式___?__，A?LQ為_?____?。第七?條：：乙?方必須確?實遵守外?包加工單?所規(guī)定的?交貨期，?或甲方外?協(xié)管理員?電話或書?面通知調?整的交貨?期，若有?延誤的情?況以及因?規(guī)格不合?，質量不?良，致驗?收不合格?而遭退貨?時，乙方?應依下列?辦法計算?違約金付?予甲方，?但因天災?或人力不?可抗拒的?事故，經(jīng)?甲方認為?屬實者，?則不在此?限。（?一）過期?____?日內，每?逾1天，?按未交部?分總價，?處___?__違約?金。（?二）繼續(xù)?逾期5天?以上至1?0天以內?者，每逾?一天按未?交部分總?價，處_?____?違約金。?（三）?繼續(xù)逾期?10天以?上至20?天以內者?，每逾一?天按未交?部分總價?處___?__違約?金。（?四）繼續(xù)?逾期20?天以上，?依違約論?，不論未?交部分數(shù)?量，違約?金以價款?的一倍計?算。第?八條：：?通過驗收?的貨品在?甲方再加?工時，若?發(fā)現(xiàn)有不?良品時（?明顯為甲?方再加工?后的磨損?品除外）?，則甲方?可向乙方?要求賠償?或退回乙?方重新加?工。第?九條：：?乙方送交?加工品，?因不良導?致甲方生?產(chǎn)線停工?，其工時?損失要由?乙方負責?，如果甲?方發(fā)生非?常嚴重不?良后果，?則甲方有?權取消外?包加工單?。第十?條：：按?期交足定?貨而合格?率為10?0％，給?予總價_?____?獎勵金。?按期交足?定貨而合?格率為9?5％，給?予總價_?____?獎勵金。?第十一?條：：試?用廠商的?試用期間?為三個月?，每月接?受甲方外?包質量管?理檢查一?次，試用?期滿，視?其考核評?分到達_?____?分以上者?，才能正?式成為甲?方的加工?廠商。?第十二條?：：加工?廠商每月?接受甲方?外包質量?管理檢查?一次，每?月考核質?量，交貨?期，價格?這三項，?每年總考?核一次，?劃分等級?。第十?三條：：?付款條件?：乙方交?來的貨品?經(jīng)甲方驗?收合格后?，甲方_?____?。第十?四條：：?乙方應找?（乙方資?本額二倍?）殷實鋪?保連帶保?證乙方履?行本約。?甲方（?簽章）：?____?_????????乙?方（簽章?）：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日外包?加工合同?范本（五?）甲方?：___?__乙?方：__?___?第一條?：乙方加?工事項，?以甲方所?交付的外?包加工單?為憑。?第二條?：乙方須?按照外包?加工單所?列的各項?規(guī)定，如?加工說明?、數(shù)量、?交貨日期?等確實履?行，準時?交貨。?第三條?：乙方所?交的加工?品應保證?為合格品?，并不得?有短缺或?不合規(guī)格?及瑕疵等?情況，且?經(jīng)甲方驗?收后，始?認為合格?。第四?條：材?料由__?___方?負責。?第五條?：若材料?由甲方負?責供應時?，廢料率?為___?__。?第六條?：驗收時?的檢驗方?法是采用?____?_，正常?檢驗，二?級檢驗水?準。一次?抽樣計劃?，alq?為___?__，或?正常檢驗?，四級檢?驗水準。?一邊規(guī)格?界限，形?式___?__，a?lq為_?____?。第七?條：乙?方必須確?實遵守外?