熱門雇傭合同樣書（2篇）

第6頁共6頁熱門雇傭?合同樣書?甲方(?用人單位?):住?所：法?定代表人?(或負(fù)責(zé)?人)：?乙方(勞?動者)：?住址：?電話：?身份證?號碼：?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?《中華人?民共和國?勞動合同?法》等法?律規(guī)定，?就甲方招?用乙方一?事，經(jīng)協(xié)?商一致達(dá)?成本合同?，供雙方?遵照執(zhí)行?：第一?條、勞動?合同期限?：___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止;?第二條?、工作地?點(diǎn)：__?___省?____?_市鄭東?____?_區(qū)商務(wù)?外環(huán)路與?商務(wù)西_?____?12層。?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方同?意在甲方?部門(?或崗位)?擔(dān)任職?務(wù)，乙方?具體工作?內(nèi)容按照?甲方的崗?位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定乙方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時(shí)間和休?息休假：?1、工?作時(shí)間：?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，甲方?原則上保?證乙方每?天工作不?超過8小?時(shí)，每周?工作不超?過40小?時(shí)。具體?工作時(shí)間?由甲方根?據(jù)具體需?要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從。?2、休息?休假：甲?方按照國?家相關(guān)規(guī)?定安排乙?方休息休?假。第?五條、勞?動報(bào)酬：?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣?元。第?六條、社?會保險(xiǎn)：?1、甲?方按照國?家的規(guī)定?為乙方辦?理相關(guān)社?會保險(xiǎn)，?繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi);?2、依?法應(yīng)由乙?方個(gè)人承?擔(dān)的社會?保險(xiǎn)費(fèi)，?甲方從乙?方工資中?直接扣繳?，乙方不?持異議。?第八條?、乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定和?完善的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。第?九條、乙?方必須保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?，否則造?成甲方損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條?、乙方承?諾在簽訂?本協(xié)議時(shí)?，未與其?他任何單?位保持勞?動關(guān)系或?者簽訂競?業(yè)限制協(xié)?議。否則?，給其他?單位造成?損失的，?由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)?任，與甲?方無關(guān)。?第十一?條、勞動?合同解除?或終止：?1、若?乙方需解?除勞動合?同書，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書面?的形式通?知甲方。?2、在?解除或終?止勞動合?同時(shí)，乙?方應(yīng)當(dāng)將?正在負(fù)責(zé)?的工作事?項(xiàng)以及甲?方交付乙?方使用的?財(cái)務(wù)與甲?方指定的?工作人員?進(jìn)行交接?.因乙方?原因未辦?理交接造?成甲方損?失的，由?乙方賠償?。3、?因解除或?者終止勞?動合同，?乙方依法?應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，在乙方?未與甲方?辦理工作?交接前，?甲方暫不?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十二?條、因履?行本合同?發(fā)生的爭?議，雙方?本著合理?合法、互?諒互讓的?原則協(xié)商?處理;協(xié)?商不成的?，任何一?方可依法?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第十三條?、本合同?未約定的?事項(xiàng)，按?照法律、?法規(guī)、行?政規(guī)章以?及地方性?法規(guī)等規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條、本合?同自雙方?簽字或蓋?章后生效?，一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?，本合同?的任何條?款的變更?，應(yīng)當(dāng)以?書面形式?經(jīng)雙方簽?字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(?蓋章)：?___?__????????????乙方?(簽字)?：___?__簽?約代表(?簽字)：?____?_日期：?____?_年__?___月?____?_日熱?門雇傭合?同樣書（?二）甲?方(用人?單位):?____?_?????????????住所：_?____?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?：___?__乙?方(勞動?者)：_?____?住址：_?____?電話：?____?_身份證?號碼：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?法律規(guī)定?，就甲方?招用乙方?一事，經(jīng)?協(xié)商一致?達(dá)成本合?同，供雙?方遵照執(zhí)?行：第?一條、勞?動合同期?限：__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?;第二?條、工作?地點(diǎn)：_?____?省___?__市鄭?東___?__區(qū)商?務(wù)外環(huán)路?與商務(wù)西?____?_12層?。第三?條、工作?內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲?方部門?(或崗位?)擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工?作內(nèi)容按?照甲方的?崗位職責(zé)?要求執(zhí)行?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定乙?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?___日?通知乙方?解除勞動?合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?按照國家?規(guī)定發(fā)放?。3、?在工作過?程中，因?乙方存在?嚴(yán)重過失?或者故意?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?向乙方追?償。第?四條、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲?方原則上?保證乙方?每天工作?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。具?體工作時(shí)?間由甲方?根據(jù)具體?需要安排?，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休?息休假：?甲方按照?國家相關(guān)?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條、?勞動報(bào)酬?：乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?元。?第六條、?社會保險(xiǎn)?：1、?甲方按照?國家的規(guī)?定為乙方?辦理相關(guān)?社會保險(xiǎn)?，繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)?;2、?依法應(yīng)由?乙方個(gè)人?承擔(dān)的社?會保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從?乙方工資?中直接扣?繳，乙方?不持異議?。第八?條、乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?依法制定?和完善的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?第九條、?乙方必須?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識?產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等?任何應(yīng)當(dāng)?保密的事?項(xiàng)，否則?造成甲方?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?條、乙方?承諾在簽?訂本協(xié)議?時(shí)，未與?其他任何?單位保持?勞動關(guān)系?或者簽訂?競業(yè)限制?協(xié)議。否?則，給其?他單位造?成損失的?，由乙方?單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與?甲方無關(guān)?。第十?一條、勞?動合同解?除或終止?：1、?若乙方需?解除勞動?合同書，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面的形式?通知甲方?。2、?在解除或?終止勞動?合同時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)?責(zé)的工作?事項(xiàng)以及?甲方交付?乙方使用?的財(cái)務(wù)與?甲方指定?的工作人?員進(jìn)行交?接.因乙?方原因未?辦理交接?造成甲方?損失的，?由乙方賠?償。3?、因解除?或者終止?勞動合同?，乙方依?法應(yīng)獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，在乙?方未與甲?方辦理工?作交接前?，甲方暫?不支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第十?二條、因?履行本合?同發(fā)生的?爭議，雙?方本著合?理合法、?互諒互讓?的原則協(xié)?商處理;?協(xié)商不成?的，任何?一方可依?法向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第十三?條、本合?同未約定?的事項(xiàng)，?按照法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?以及地方?性法規(guī)等?規(guī)定