行政單位勞動(dòng)合同范本（2篇）

第7頁共7頁行政單位?勞動(dòng)合同?范本甲?方：__?___有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)?乙方：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂為期?年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本最新?解除勞動(dòng)?合同書樣?本如下：?____?_1、?自___?__年_?____?月___?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?;2、?甲方同意?在乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?支付乙方?包括但不?限于經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?提前通知?解除勞動(dòng)?合同賠償?金、相應(yīng)?比例的年?終獎(jiǎng)等共?計(jì)人民幣?____?_元(大?寫)扣除?乙方尚欠?甲方備用?金人民幣?____?_元(大?寫)，甲?方將于乙?方妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)后實(shí)際?支付乙方?人民幣_(tái)?____?元(大寫?)3、?甲方為乙?方繳納四?金(包括?基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、?基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、?失業(yè)保險(xiǎn)?金、住房?公積金)?至___?__年_?____?月___?__日止?。4、?甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)和規(guī)?定，向乙?方提供勞?動(dòng)合同解?除的證明?并辦理相?關(guān)退工手?續(xù);5?、行政單?位勞動(dòng)合?同范本乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?__日內(nèi)?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽(yù)或利?益之行為?，否則將?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任及所造?成的全部?損失。?6、乙方?自愿放棄?其它所有?訴求。?本最新解?除勞動(dòng)合?同書樣本?自甲，乙?雙方簽字?(蓋章)?并加蓋甲?方勞動(dòng)合?同專用章?后生效;?甲方(?蓋章)_?____?有限公司?乙方(簽?字或蓋章?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?行政單?位勞動(dòng)合?同范本（?二）訂?立合同雙?方：招?聘方：_?____?簡(jiǎn)稱甲方?受聘方?：___?__簡(jiǎn)稱?乙方;?甲方招聘?合同制職?工，按有?關(guān)規(guī)定，?已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門的?批準(zhǔn)(或?同意).?甲方已向?乙方如實(shí)?介紹涉及?合同的有?關(guān)情況;?乙方已向?甲方提交?勞動(dòng)手冊(cè)?.甲乙雙?方本著自?愿、平等?的原則，?經(jīng)協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?，以便共?同遵守.?第一條?合同期限?合同期?限為__?___年?(或__?___個(gè)?月)，從?____?_年起至?____?_年__?___月?____?_日止.?(沒有?一定期限?的合同或?以完成一?項(xiàng)工作的?時(shí)間為期?限的合同?，應(yīng)注明?“本合同?無一定期?限”或“?本合同以?某一工作?完成為屆?滿期限.?)第二?條試用期?限試用?期限為_?____?個(gè)月(或?____?_年)，?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止.(?試用期限?的長短，?有關(guān)部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;有?關(guān)部門無?規(guī)定的，?由招聘方?根據(jù)受聘?方的工作?能力和實(shí)?際水平確?定.)?第三條職?務(wù)(或工?種)甲?方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任_?____?職務(wù)(或?從事某工?種的工作?).第?四條工作?時(shí)間每?周工作六?天，星期?日休息.?每天工作?時(shí)間為八?小時(shí).上?下班時(shí)間?按甲方規(guī)?定執(zhí)行.?(以完?成一定工?作量為期?限的合同?，工作時(shí)?間由雙方?商定.)?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?〈一〉?乙方在試?用期間，?月薪為_?____?元.試用?期滿后，?按乙方的?技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)?度和工作?效率評(píng)定?，根據(jù)所?評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)?確定月薪?.(以?完成一定?工作量的?時(shí)間為合?同期限的?，亦可按?工作量確?定報(bào)酬.?實(shí)行計(jì)件?工資的，?按計(jì)件付?酬.)?〈二〉乙?方享受的?崗位津貼?和獎(jiǎng)金待?遇，與同?工種固定?職工相同?.第六?條生活福?利待遇?(一)補(bǔ)?貼待遇：?____?_乙方享?受交通費(fèi)?補(bǔ)貼、糧?食補(bǔ)貼、?取暖費(fèi)補(bǔ)?貼等與固?定職工相?同.(?二)假日?待遇：_?____?乙方享受?節(jié)日假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?與固定職?工相同。?工作滿一?年以上需?要探親的?，可享受?____?_天(不?包括路途?中的時(shí)間?)的探親?待遇，工?資照發(fā)，?路費(fèi)報(bào)銷?.(三?)特保兒?費(fèi)：__?___乙?方享受特?保兒費(fèi)與?固定職工?相同.?第七條勞?動(dòng)保護(hù)_?____?.(乙?方的勞動(dòng)?保護(hù)按國?家的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?)第八?條乙方患?病、傷殘?、生育等?待遇以及?養(yǎng)老保險(xiǎn)?辦法__?___.?(本條?國家有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;無規(guī)定?的，由雙?方商定.?)第九?條政治待?遇和勞動(dòng)?紀(jì)律要求?(一)?乙方在政?治上享有?同固定職?工一樣的?權(quán)利，如?參加民主?管理企業(yè)?的權(quán)利，?參加黨、?團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)?利等.?(二)訂?立有一定?期限的勞?動(dòng)合同的?乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后?，如職務(wù)?是有任期?的，在勞?動(dòng)合同期?限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的?情況下，?可以將合?同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期?;如果職?務(wù)是沒有?任期的，?可以視為?改訂沒有?一定期限?的勞動(dòng)合?同.(?三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?單位各項(xiàng)?規(guī)章制度?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?服從分配?，堅(jiān)持出?勤，積極?勞動(dòng)，保?證完成規(guī)?定的各項(xiàng)?任務(wù).?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)乙?方進(jìn)行思?想政治教?育，遵紀(jì)?守法教育?，安全生?產(chǎn)教育，?根據(jù)工作?和生產(chǎn)的?需要進(jìn)行?業(yè)務(wù)、職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn).第?十一條勞?動(dòng)合同變?更(一?)發(fā)生下?列情況之?一者，允?許變更勞?動(dòng)合同：?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國家和社?會(huì)的利益?;2.?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，或?由于上級(jí)?主管機(jī)關(guān)?決定改變?了工作任?務(wù)，性質(zhì)?;4.?由于不可?抗力或由?于一方當(dāng)?事人雖無?過失但無?法防止的?外因，致?使原合同?無法履行?;5.?法律規(guī)定?的其他情?況.(?二)在合?同沒有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列情況除?外：1?.發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要及時(shí)搶?修或救災(zāi)?;2.?因工作需?要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)?動(dòng)(單位?內(nèi)工種之?間，機(jī)構(gòu)?之間);?3.發(fā)?生不超過?一個(gè)月時(shí)?間的短期?停工;?4.甲方?依法重新?任命、調(diào)?動(dòng)、調(diào)換?訂立沒有?一定期限?勞動(dòng)合同?職工的工?作;5.?法律規(guī)定?的其他情?況.第?十二條勞?動(dòng)合同的?解除_?____?.(解?除勞動(dòng)合?同的條件?，國家主?管部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;沒有?規(guī)定的，?由雙方當(dāng)?事人商定?.雙方議?定條款不?得違反法?律和政策?的規(guī)定，?不得損害?國家利益?和社會(huì)公?共利益.?)解除?勞動(dòng)合同?，除因乙?方違法犯?罪或乙方?不履行合?同給甲方?造成損失?，或者嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?本單位管?理章程的?規(guī)定被開?除的，以?及乙方擅?自解除勞?動(dòng)合同的?以外，甲?方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭?退補(bǔ)助費(fèi)?和支付路?費(fèi).解?除勞動(dòng)合?同時(shí)，雙?方應(yīng)按規(guī)?定辦理解?除手續(xù).?甲方應(yīng)按?規(guī)定將解?除合同的?情況報(bào)告?有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn).?第十三條?違約責(zé)任?〈一〉?甲方無故?辭退乙方?，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和路?費(fèi)外，應(yīng)?償付給乙?方違約金?____?_元.?〈二〉甲?方違反勞?動(dòng)安全和?勞保規(guī)定?，以致發(fā)?生事故，?損害乙方?利益的，?應(yīng)補(bǔ)償乙?方的損失?.〈三?〉乙方擅?自解除合?同，應(yīng)賠?償甲方為?其支付的?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)費(fèi)，?并償付給?甲方違約?金___?__元.?〈四〉?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或操作規(guī)?程，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)按處理?固定職工?的規(guī)定予?以處理.?第十四?條其他事?項(xiàng)__?___.?本合同?于___?__年_?____?月___?__日起?生效.甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同.合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?.補(bǔ)充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力.?合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?時(shí)，任何?一方均可?向單位主?管機(jī)關(guān)或?勞動(dòng)合同?的管理機(jī)?關(guān)請(qǐng)求處?理，也可?依法向人?民