校長(zhǎng)聘用合同模板（2篇）

第8頁共8頁校長(zhǎng)聘用?合同模板?甲方：?____?_教育學(xué)?校(以下?簡(jiǎn)稱甲方?)乙方?：___?__(以?下簡(jiǎn)稱乙?方)甲?乙雙方根?據(jù)國(guó)家和?本縣有關(guān)?法規(guī)、規(guī)?定，按照?自愿、平?等、協(xié)商?一致的原?則，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?合同有?效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?，聘用關(guān)?系自然終?止。第?二條受聘?崗位旬?陽縣昂立?國(guó)際教育?學(xué)校校長(zhǎng)?第三條?工作目標(biāo)?及要求?總體要求?：規(guī)范?學(xué)校辦學(xué)?行為，全?面準(zhǔn)確落?實(shí)校長(zhǎng)負(fù)?責(zé)制;?加強(qiáng)師資?隊(duì)伍建設(shè)?，促進(jìn)教?師專業(yè)化?發(fā)展;?重視學(xué)校?安全工作?，避免人?為造成的?重大安全?事故;?推進(jìn)教育?教學(xué)改革?，促進(jìn)學(xué)?生的全面?發(fā)展;?提升教育?教學(xué)質(zhì)量?，提高社?會(huì)及家長(zhǎng)?對(duì)學(xué)校的?滿意度。?第四條?崗位工作?基本條件?及職責(zé)?應(yīng)當(dāng)符合?以下基本?條件：?(一)具?備教師資?格;(?二)有較?好的政治?、業(yè)務(wù)素?質(zhì)和良好?的品行;?(三)?從事教育?、教學(xué)工?作___?__年以?上，具有?較強(qiáng)的組?織管理能?力;一般?應(yīng)具有大?學(xué)?？萍?以上文化?程度、中?級(jí)以上專?業(yè)技術(shù)職?務(wù);(?四)身心?健康;?(五)符?合崗位需?要的其他?條件。?詳見附件?《校長(zhǎng)崗?位說明書?》第五?條崗位工?資報(bào)酬及?福利待遇?(一)?實(shí)行年薪?工資制，?底薪60?000+?獎(jiǎng)金(總?獎(jiǎng)金額為?純利潤(rùn)的?____?_%，根?據(jù)考核情?況進(jìn)行調(diào)?整)。?(二)乙?方享受本?校規(guī)定的?福利待遇?。第六?條聘任合?同的變更?、終止和?解除(?一)聘任?合同依法?訂立后，?任何一方?不得擅自?變更合同?。由于法?定原因或?特殊情況?確需變更?的，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，按照?法定程序?可以變更?合同內(nèi)容?及變更聘?任合同。?(二)?有下列情?形之一的?，聘任合?同終止：?1、聘?任合同期?滿，或者?合同約定?終止的條?件出現(xiàn)的?;2、?受聘人員?死亡或者?被人民法?院宣告死?亡的;?3、學(xué)校?被依法撤?銷或合并?的。(?三)有下?列情形之?一的，解?除聘任合?同：l?、工作需?要被調(diào)離?校長(zhǎng)崗位?的;2?、本人申?請(qǐng)辭職獲?批準(zhǔn)的。?(四)?受聘人員?有下列情?形之一的?，教育行?政部門可?以解除聘?任合同：?1、經(jīng)?考核認(rèn)定?不合格的?;2、?經(jīng)考核認(rèn)?定不能勝?任校長(zhǎng)崗?位的;?3、經(jīng)考?核雖為基?本合格，?但管理能?力不強(qiáng)，?辦學(xué)成效?不明顯，?影響學(xué)校?工作的;?4、失?職、瀆職?，造成嚴(yán)?重后果的?;5、?利用職務(wù)?之便，索?取、非法?收受財(cái)物?或者牟取?其他不正?當(dāng)利益的?;6、?有其他違?法違紀(jì)行?為的;?7、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(五?)甲方解?除乙方，?必須提前?30天以?書面形式?通知乙方?本人，并?且在書面?通知中說?明解除合?同的理由?。(六?)乙方在?聘期內(nèi)申?請(qǐng)辭職，?須向甲方?提出書面?報(bào)告。甲?方應(yīng)當(dāng)在?收到申請(qǐng)?書的__?___個(gè)?工作日之?內(nèi)予以答?復(fù)。未經(jīng)?批準(zhǔn)，不?得擅自離?職。學(xué)?校教職工?代表大會(huì)?提出要求?罷免乙方?的建議時(shí)?，甲方應(yīng)?當(dāng)在__?___個(gè)?工作日之?內(nèi)調(diào)查處?理完畢。?在調(diào)查處?理期間，?乙方是否?繼續(xù)履行?職責(zé)，由?甲方視學(xué)?校具體情?況決定。?第七條?違反聘任?合同的責(zé)?任(一?)聘任合?同當(dāng)事人?違反聘任?合同時(shí)，?應(yīng)當(dāng)依法?承擔(dān)責(zé)任?。(二?)甲方不?履行或不?適當(dāng)履行?相關(guān)法定?義務(wù)的，?除了可以?依法提起?行政訴訟?，請(qǐng)求其?履行法定?義務(wù)外，?應(yīng)追究直?接責(zé)任人?員的責(zé)任?。(三?)受聘校?長(zhǎng)玩忽職?守的，除?可以根據(jù)?本辦法予?以解聘、?停聘或不?續(xù)聘外，?還可以依?法予以行?政懲戒。?(四)?實(shí)施校長(zhǎng)?聘任工作?機(jī)構(gòu)的人?員濫用職?權(quán)、徇私?舞弊的，?依法給予?行政處分?;情節(jié)嚴(yán)?重、構(gòu)成?犯罪的，?依法追究?刑事責(zé)任?。第八?條其他事?項(xiàng)(一?)本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字后生?效。(?二)本合?同條款與?國(guó)家法律?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國(guó)家法律?法規(guī)為準(zhǔn)?。甲方?(蓋章)?____?_乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?校長(zhǎng)聘用?合同模板?（二）?甲方：_?____?公司(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)乙?方：__?___(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家?和本市有?關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按?照自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，簽?訂本合同?。第一?條合同期?限合同?有效期：?自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，聘用?關(guān)系自然?終止。?第二條受?聘崗位?“麗雅形?象”培訓(xùn)?學(xué)校校長(zhǎng)?第三條?工作目標(biāo)?及要求?總體要求?：規(guī)范?學(xué)校辦學(xué)?行為，全?面準(zhǔn)確落?實(shí)校長(zhǎng)負(fù)?責(zé)制;?加強(qiáng)師資?隊(duì)伍建設(shè)?，促進(jìn)教?師專業(yè)化?發(fā)展;?重視學(xué)校?安全工作?，避免人?為造成的?重大安全?事故;?推進(jìn)教育?教學(xué)改革?，促進(jìn)學(xué)?生的全面?發(fā)展;?提升教育?教學(xué)質(zhì)量?，提高社?會(huì)及家長(zhǎng)?對(duì)學(xué)校的?滿意度。?第四條?崗位工作?基本條件?應(yīng)當(dāng)符?合以下基?本條件：?(一)?具備教師?資格;?(二)有?較好的政?治、業(yè)務(wù)?素質(zhì)和良?好的品行?;(三?)從事教?育、教學(xué)?工作__?___年?以上，具?有較強(qiáng)的?組織管理?能力;一?般應(yīng)具有?大學(xué)?？?及以上文?化程度、?中級(jí)以上?專業(yè)技術(shù)?職務(wù);?(四)身?心健康;?(五)?符合崗位?需要的其?他條件。?第五條?崗位工資?報(bào)酬及社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)?實(shí)行職級(jí)?工資制，?并隨職級(jí)?的變動(dòng)進(jìn)?行調(diào)整。?(二)?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?(三)?乙方享受?與受聘教?師同等的?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)?保險(xiǎn)金和?其他社會(huì)?保險(xiǎn)金。?第六條?聘任合同?的變更、?終止和解?除(一?)聘任合?同依法訂?立后，任?何一方不?得擅自變?更合同。?由于法定?原因或特?殊情況確?需變更的?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，按照法?定程序可?以變更合?同內(nèi)容及?變更聘任?合同。?(二)有?下列情形?之一的，?聘任合同?終止：?1、聘任?合同期滿?，或者合?同約定終?止的條件?出現(xiàn)的;?2、受?聘人員死?亡或者被?人民法院?宣告死亡?的;3?、學(xué)校被?依法撤銷?或合并的?。(三?)有下列?情形之一?的，解除?聘任合同?：l、?工作需要?被調(diào)離校?長(zhǎng)崗位的?;2、?本人申請(qǐng)?辭職獲批?準(zhǔn)的。?(四)受?聘人員有?下列情形?之一的，?教育行政?部門可以?解除聘任?合同：?1、經(jīng)考?核認(rèn)定不?合格的;?2、經(jīng)?考核認(rèn)定?不能勝任?校長(zhǎng)崗位?的;3?、經(jīng)考核?雖為基本?合格，但?管理能力?不強(qiáng)，辦?學(xué)成效不?明顯，影?響學(xué)校工?作的;?4、失職?、瀆職，?造成嚴(yán)重?后果的;?5、利?用職務(wù)之?便，索取?、非法收?受財(cái)物或?者牟取其?他不正當(dāng)?利益的;?6、有?其他違法?違紀(jì)行為?的;7?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?(五)?甲方解除?乙方，必?須提前3?0天以書?面形式通?知乙方本?人，并且?在書面通?知中說明?解除合同?的理由。?(六)?乙方在聘?期內(nèi)申請(qǐng)?辭職，須?向甲方提?出書面報(bào)?告。甲方?應(yīng)當(dāng)在收?到申請(qǐng)書?的___?__個(gè)工?作日之內(nèi)?予以答復(fù)?。未經(jīng)批?準(zhǔn)，不得?擅自離職?。學(xué)校?教職工代?表大會(huì)提?出要求罷?免乙方的?建議時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)?在___?__個(gè)工?作日之內(nèi)?調(diào)查處理?完畢。在?調(diào)查處理?期間，乙?方是否繼?續(xù)履行職?責(zé)，由甲?方視學(xué)校?具體情況?決定。?第七條違?反聘任合?同的責(zé)任?(一)?聘任合同?當(dāng)事人違?反聘任合?同時(shí)，應(yīng)?當(dāng)依法承?擔(dān)責(zé)任。?(二)?甲方不履?行或不適?當(dāng)履行相?關(guān)法定義?務(wù)的，除?了可以依?法提起行?政訴訟，?請(qǐng)求其履?行法定義?務(wù)外，應(yīng)?追究直接?責(zé)任人員?的責(zé)任。?(三)?受聘校長(zhǎng)?玩忽職守?的，除可?以根據(jù)本?辦法予以?解聘、停?聘或不續(xù)?聘外，還?可以依法?予以行政?懲戒。?(四)實(shí)?施校長(zhǎng)聘?任工作機(jī)?構(gòu)的人員?濫用職權(quán)?、徇私舞?弊的，依?法給予行?政處分;?情節(jié)嚴(yán)重?、構(gòu)成犯?罪的，依?法追究刑?事責(zé)任。?第八條?其他事項(xiàng)?(一)?本合