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文檔簡介
保安聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式聘用單位:(以下簡稱甲方)________________________
受聘人員:(以下簡稱乙方)________________________
為加強(qiáng)甲方安全保衛(wèi)工作,特聘請乙方為甲方保安員,為甲方供應(yīng)保安效勞。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)定,甲、乙雙方本著誠信、公平、互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,全都同意簽訂本合同,并遵守本合同條款。
一、協(xié)議期限
甲方聘用乙方在甲方擔(dān)當(dāng)臨時崗位工作。協(xié)議期限為天,自年月日至年月日止。
二、甲方的權(quán)力與義務(wù)
1、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)良好的執(zhí)勤工作環(huán)境,關(guān)懷乙方的工作生活條件。
2、甲方有權(quán)對乙方的保安效勞工作進(jìn)展指導(dǎo)、監(jiān)視,對不符合甲方工作要求的效勞行為要求乙方馬上訂正。
3、甲方負(fù)責(zé)建立安全保衛(wèi)制度,明確乙方保安員工作職責(zé)及任務(wù)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)必要的工作和生活條件,以及執(zhí)行保安勤務(wù)所需工作裝備。
5、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)要求按月準(zhǔn)時支付乙方工資。每月工資為2750元,同時享受本校發(fā)放的職工福利補助及嘉獎,乙方社保由乙方自行繳交,本校不負(fù)責(zé)繳交。
6、上班時間:16:30—7:00(其中19:00—20:50除外)
三、乙方的權(quán)力與義務(wù)
1、承受甲方治理,并仔細(xì)履行崗位職責(zé),聽從工作安排和學(xué)校制定的各種保安工作規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,圓滿完成任務(wù)。
2、享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。(乙方食宿自理)
3、做好甲方的門禁工作,嚴(yán)格查驗出入校園人員的證件,登記出入車輛和物品,防止無關(guān)人員進(jìn)出。
4、在校園及四周開展治安巡邏、安全檢查、報警監(jiān)控。
5、在上、放學(xué)時段維護(hù)校園出入口的治安和交通秩序,發(fā)覺可疑狀況堅決處置。
6、發(fā)覺和制止發(fā)生在校園及四周的違法犯罪行為,同時應(yīng)馬上報警,并實行措施愛護(hù)現(xiàn)場。
7、協(xié)作學(xué)校做好防火、防盜、防破壞、防損害事故等工作,發(fā)覺擔(dān)心全隱患準(zhǔn)時報告或消退。
8、收集、報告校園及四周治安動態(tài)和信息。
9、上班時嚴(yán)格根據(jù)保安效勞標(biāo)準(zhǔn)開展工作。
10、嚴(yán)格執(zhí)行本校規(guī)定的上、下班時間,做到不遲到、不早退、不脫崗。
11、熟識學(xué)校的物防和技防設(shè)施配備,嫻熟使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。
12、文明執(zhí)勤,言行標(biāo)準(zhǔn)。
四、合同的解除
乙方有以下狀況之一,甲方可以解除合同
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、因身體狀況不能從事保安工作時。
3、違反甲方規(guī)章制度,損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德,給甲方造成極壞影響的。
4、打架斗毆、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會秩序的。
5、違反規(guī)章制度,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的”。
6、用不正值手段哄騙甲方的。
7、被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責(zé)任的。
8、其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。
五、其他
本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位(蓋章)________________________
乙方蓋章________________________
年月日
保安聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式2
甲方:________________________
乙方:________________________
身份證號碼:________________________
甲方因安全工作需要,打算聘用乙方擔(dān)當(dāng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作。依據(jù)中華人民共和國合同法及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都,特簽訂本協(xié)議。
一、保安人員的工作職責(zé)。
1、保安人員必需聽從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)治理制度。保安人員應(yīng)樹立高度的責(zé)任感,對學(xué)校的安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)門房治理,把事故毀滅在萌芽狀態(tài)。
2、保安人員要仔細(xì)守護(hù)學(xué)校的防火、防盜,負(fù)責(zé)校內(nèi)師生的人身財產(chǎn)安全,如發(fā)生案件應(yīng)馬上報告110,愛護(hù)好現(xiàn)場,維護(hù)好現(xiàn)場秩序。
3、保安人員實行全年全天24小時值班制度,做好值班記錄。保安人員必需對校內(nèi)重點要害部位進(jìn)展巡查,做好防盜工作。保安人員要本著對學(xué)校安全負(fù)責(zé)的精神,按學(xué)校規(guī)定,值班時間定時開關(guān)大門,上課或課間休息時間,無特別狀況,不得讓學(xué)生任憑進(jìn)出校門。若學(xué)生請假提前離校的,必需持有教師批準(zhǔn)的請假條,否則一律不得放行,杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)在校外而發(fā)生的安全事故。發(fā)覺學(xué)生通過非正常途徑離校的應(yīng)準(zhǔn)時勸阻、教育,并馬上報告。
4、保安人員對非本校學(xué)生有權(quán)不讓其進(jìn)入學(xué)校。上課時間包含自習(xí)因遲到要進(jìn)入學(xué)校的學(xué)生,必需在確認(rèn)身份后才能進(jìn)入,并做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、奇裝異服進(jìn)入的應(yīng)準(zhǔn)時制止,勸其馬上訂正或通過班主任要求學(xué)生準(zhǔn)時訂正。
5、非本校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員確需進(jìn)入者,按要求填寫好登記表,經(jīng)被訪者確認(rèn)前方可由被訪者帶入校內(nèi)。
6、保安人員在學(xué)生上、放學(xué)時應(yīng)按時在校門口巡查,看護(hù)學(xué)生進(jìn)出校門。
7、在上學(xué)、放學(xué)時段。保安人員要維護(hù)好校門口環(huán)境秩序,嚴(yán)禁閑雜人等在校門口四周逗留、大聲喧嘩。對校門口聚眾吵鬧影響學(xué)校教學(xué)秩序的現(xiàn)象,予以勸阻,對嚴(yán)峻影響學(xué)校教學(xué)秩序的,應(yīng)馬上報告學(xué)校和110,并幫助處理有關(guān)事情。制止在學(xué)校門口擺攤設(shè)點,制止任何車輛無故亂停亂放,保證大門口暢通無阻。校門口的交通堵塞時,應(yīng)準(zhǔn)時疏導(dǎo)。發(fā)覺學(xué)校門口學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象準(zhǔn)時制止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
8、保安人員制止外來車輛進(jìn)入校園。的確因工作或其它需要,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意,驗證許可做好車牌登記前方可進(jìn)校。
9、保安人員應(yīng)仔細(xì)學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。
10、保安人員若本人生病,工作期間發(fā)生的責(zé)任事故由本人擔(dān)當(dāng)。
二、保安人員的工作酬勞
乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必需按時足額支付乙方的工資酬勞,不得克扣、拖欠工資。學(xué)生在校期間每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1500元。(寒暑假期除外)
三、消失以下情形,甲方有權(quán)解聘協(xié)議,并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任。
1、污辱毆打教師和學(xué)生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失。
3、工作散漫、不負(fù)責(zé)屢教不改。
4、當(dāng)班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保安室酗酒打牌。
四、本協(xié)議有效期一年。在協(xié)議到期前15日,雙方如情愿,可重新簽訂協(xié)議。
五、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日生效。
甲方(公章)________________________
乙方(簽字)________________________
年月日
保安聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式3
甲方(簡稱甲方):__________________________________
乙方(簡稱乙方):__________________________________
為了搞好甲方內(nèi)部安全防范工作,以維護(hù)正常工作、生活秩序,甲方情愿聘請乙方保安為其效勞,現(xiàn)雙方簽訂如下協(xié)議:
第一條、聘用期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計_____日。
其次條、工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方進(jìn)展安保、環(huán)衛(wèi)工作,詳細(xì)任務(wù)或職責(zé)為:
(1)必需堅守崗位。
(2)每天按時開門、關(guān)門,定時在公司場地進(jìn)展巡查。
(3)對各類危急物品的掌握。
(4)負(fù)責(zé)對外來人員的詢問登記,嚴(yán)謹(jǐn)閑雜、不明身份的人員進(jìn)入。
(5)仔細(xì)履行職責(zé)確保場地車輛的安全。
2、乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé),按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面許可,乙方不得在其他單位兼職。
第三條、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為標(biāo)準(zhǔn),聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、治理和教育,積極工作、履行崗位職責(zé),完本錢職工作任務(wù)。
第四條、薪資酬勞
1、乙方根據(jù)甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必需按時足額支付乙方的工資酬勞,不得克扣、拖欠工資。
2、甲方支付乙方的工資,根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度,按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。
3、乙方的根本工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎金。
4、乙方尋常加班,甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算賜予乙方加班工資。
第五條、甲方職責(zé)
1、為乙方供應(yīng)良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。
2、按時發(fā)放工資,不得拖欠。
3、為乙方供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)設(shè)施設(shè)備。
第六條、乙方職責(zé)
1、必需聽從甲方的工作安排。遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱忱效勞,堅持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不擅自離崗,不無故請人代班,不遲到,不早退。
2、執(zhí)行勤務(wù)時,必需著裝統(tǒng)一保安服裝,佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志,并持有保安人員工作證件。
2、工作時間:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息。工作時間若需調(diào)整,雙方共同協(xié)商。
3、必需做好每日值班記錄,來客必需登記。接待來客要熱忱、大方、禮貌,并問清來意。
4、做好門前三包工作,始終保持門口四周的清潔,門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進(jìn)展搗亂、破壞,要準(zhǔn)時打電話報告公安機(jī)關(guān)。
第七條、合同的變更、終止和解除
1、聘用合同的變更
(1)訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容;
(2)由于不行抗拒力使合同無法履行的,可變更合同的相關(guān)內(nèi)容或終止合同;
(3)因乙方身體緣由發(fā)生重大變化,在醫(yī)療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更合同內(nèi)容或終止合同。
2、聘用合同的終止
合同期滿,甲、乙雙方勞動關(guān)系終止。
3、聘用合同的解除
(1)經(jīng)雙方協(xié)商全都,本合同可以解除;
(2)乙方有以下情形的,甲方有權(quán)單方解除本合同:
1)乙方嚴(yán)峻違紀(jì),受到紀(jì)律處分或被追究刑事責(zé)任的;
2)乙方未經(jīng)甲方同意,同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系;
3)乙方年度工作考核不合格的。
(3)在聘用期間,乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以書面形式通知乙方:
1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的;
2)乙方不能勝任本職工作,通過培訓(xùn)仍不能勝任的。
(4)若甲方未按合同商定支付工資酬勞,乙方可以告知甲方解除本合同。
(5)其他有關(guān)解除聘用合同的情形,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第八條、爭議糾紛解決
本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,按以下第___________種方式解決:
1、提交___________仲裁委員會仲裁;
2、依法向人民法院起訴。
第九條、其他商定
1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方簽字(章):___________乙方簽字(章):___________
_______年______月______日_______年______月______日
簽約地點:_______________簽約地點:_______________
保安聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式4
甲方(聘用單位):________________________
乙方(受聘人):________________________
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家和本市的其他有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則,簽訂本合同。
第一條、合同期限
1、合同有效期:自_____年_________月_________日至__________年__________月__________日止(其中______年_____月____日至______年_____月_____日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時,再依據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
其次條、工作崗位
1、乙方依據(jù)甲方的工作需要,擔(dān)當(dāng)___________崗位的工作。(工種)
2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作力量和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條、工作條件和勞動愛護(hù)
1、甲方實行_________的工作制度。
2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動愛護(hù)用品。
4、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。
第四條、工作酬勞
1、依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
2、甲方依據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、規(guī)劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
第五條、工作紀(jì)律、嘉獎和懲辦
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺聽從甲方的治理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、奉獻(xiàn)大小賜予嘉獎。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商全都,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都意見的,原合同連續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都,聘用合同可以解除。
5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)有意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)峻損失的;
(4)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的.;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、_________有以下情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、有以下情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的。
9、__乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。(經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月根本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。
第八條、其它事項
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的,當(dāng)事人可以向本單位爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
簽約時間:________________________
保安聘用合同標(biāo)準(zhǔn)格式5
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