2023年電子信息產業(yè)實習報告

第45頁共45頁2023年電子信息產業(yè)實習報告2023年電子信息產業(yè)實習報告。實習完畢了。在部門領導和同事的指導幫助下，我漸漸理解了公司的組織機構、經營狀況及管理體制，以及技術效勞部的根本業(yè)務，并學到了許多計算機維護知識。在這一段時間里，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道，闊大了知識面，也豐富了社會理論經歷，為我即將踏入社會奠定了很好的根底。海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業(yè)電子信息產業(yè)集團。創(chuàng)業(yè)三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，開展成為國內的大型高新技術企業(yè)集團。多年以來，海信堅持"高科技、高質量、高程度效勞、創(chuàng)國際"的開展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產業(yè)構造為根底、技術創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿，快速成長，迅猛開展，率先在國內構架并專注于家電、通信、信息為主導的3C產業(yè)構造，主導產品為電視、空調、計算機、挪動、冰箱、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡設備。海信擁有的企業(yè)技術中心，建有國家一流的博士后科研工作站，每年承當十多項的工程。2023年，海信對信息、人才、設備等技術力量進展了整合，擴建為海信集團研究開展中心，里面設有11個專業(yè)技術研究所，擁有1500多名優(yōu)秀的專業(yè)技術人才。海信堅持將銷售收入的5％以上投入到技術創(chuàng)新，力求在集成電路設計、網(wǎng)絡設備與效勞、新型電子顯示等核心技術上有所打破。目前，海信在全國有20多個營銷中心，200多個集銷售、效勞于一體的分公司和辦事處，10000多個維修效勞網(wǎng)點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區(qū)，并在____、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、____、意大利等國家和地區(qū)設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了消費基地，實行外鄉(xiāng)化經營。以"創(chuàng)新就是生活"為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支持下和雄厚的科研支持下于1996年成立的。它以"科技和人才"為依托，堅持"知識就是財富，人才就是利潤"，"向管理要效益"的宗旨，充分發(fā)揮公司員工年輕化、知識化的優(yōu)勢，內抓管理，外爭市場，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在短短幾年內獲得了令人矚目的成績，成為行業(yè)中的一只生力軍。其產品通過國家電工產品認證〔CCEE〕,通過全國28個省市區(qū)協(xié)作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優(yōu)先推薦的資格。產品可靠性指標MTBF〔平均無故障時間〕到達12000小時以上。1995年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局結合認定為技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術研究提供了堅實的保障；技術中心不僅是海信的研發(fā)基地，而且是海信的新產業(yè)孵化器和人才培育中心。98年6月在中國電子質量體系認證中心ISO9001質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。近年來，海信計算機公司始終致力于為社會為人民提供的最新的科技產品，先后推出了商用、家用電腦與高端的圖形工作站、效勞器和網(wǎng)絡產品。海信電腦曾榮獲"99年首選購置品牌"和"98年電腦實際購置"第三名，其"金箭99H"榮獲高檔組四項測試第一名，"金箭99V"榮獲中檔組四項測試第一名，"藍箭"獲得廉價組八項測試第一名。其代表作"海景""回歸""海飛""箭"系列電腦和"閃電"系列圖形工作站，在國家機構的多項評測和用戶調查中名列前茅。海信公司的效勞承諾是：2〉在設有海信計算機維修效勞站的地區(qū)實行三日內修復的效勞。3〉保修期的第一年內，正常使用過程中的計算機出現(xiàn)故障時，只需播打海信計算機公司設在該區(qū)的效勞____，即可預約時間，并且在預約時間享受免費上門效勞。4〉免費維修，在計算機不見保修期內且在正常使用下的故障，免收部件的本錢費用和維修費用，超過保修期，免收效勞費，只收本錢費。5〉終身維護，為徹底解決顧客的后顧之憂，對于超過保修期的海信計算機，由用戶和任何一家維修中心〔站〕簽訂協(xié)議，那么可享受終生維護。我實習所在的部門是技術效勞部，主要從事鄭州地區(qū)的電腦銷售及售后效勞工作。雖然我學的是電子商務專業(yè)，但在電腦維護方面的知識少之又少，而且從沒給人做過計算機維修工作，所以一切都要從零學起。剛開場實習時，辦公室的同事給了我一些有關部門運營和計算機維護的公司的規(guī)章制度，讓我對公司運營情況和計算機維護--特別是系統(tǒng)維護有了一定的認識，真正體會到了一個重量級企業(yè)單位對人事的重視，理解了我技術效勞部的電腦維護工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側面，但關系到企業(yè)在廣闊市民心目中的形象，關系到企業(yè)參與全國范圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力。我們中有經歷的大哥哥大姐姐還給我仔細講解了計算機維護的每一款本卷須知，經常領著我去進展顧客回訪、產品市場調查、計算機系統(tǒng)維護；后來，又讓我參與了一些詳細的工作，比方約定顧客、維修單開立、對外宣傳以及詳細維護工作、。在部門領導及全體同事的幫助指導下，經過這么多天的學習、工作，我已熟悉整個電腦維護的流程，可以獨立、純熟地維護電腦，比擬準確地報出各種電腦故障問題。在實習期間，我深切地感受到，技術效勞部是一個團結、上進、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱情真誠；面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了青島海信"敬人、敬業(yè)、高效、高程度效勞"的真實意義，體會到了效勞部"效勞、奉獻"的意義，體會到了"創(chuàng)造完美、效勞社會"的效勞理念，體會到了青島海信計算機公司的企業(yè)文化，知道了什么是"創(chuàng)新就是生活"。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我；有一次，有個顧客說他的計算機經常出現(xiàn)無故的黑屏、死機的故障，當我們到那兒的時候，無論是誰都沒能查出來到底是出了什么缺點或哪兒有缺點，我建議說看看是不是顧客自己對計算機進展CpU超頻了，大家并沒有因為我的沒經歷而不考慮我的意見，結果查明確實是這么回事，然后我們挑回了CpU的主頻，并對顧客進展了自己絕對不要隨意超頻計算機的教育；后來大家在當天的下班總結時當場對我進展了表揚。我真是太快樂了。我對能到這樣的公司實習感到驕傲，對青島海信人的事業(yè)感到自豪。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，認真完成領導和同事交給我的每一項工作。部門領導和同事也都盡力幫助我，給我講授和業(yè)務有關的知識，耐心解答我的疑難困惑，并給我制定了一系列的實習方案，幫我到達實習的目的。非常感謝青島海信計算機公司，感謝技術效勞部給我這樣一個珍貴的實習時機，讓我對社會、對工作、對學習都有了更深一步的理解和認識，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學生活中留下了美妙的一頁！【以下為贈送相關文檔】實習報告擴展閱讀電子信息產業(yè)實習報告實習完畢了。在部門領導和同事的指導幫助下，我漸漸理解了公司的組織機構、經營狀況及管理體制，以及技術效勞部的根本業(yè)務，并學到了許多計算機維護知識。在這一段時間里，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道，闊大了知識面，也豐富了社會理論經歷，為我即將踏入社會奠定了很好的根底。海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業(yè)電子信息產業(yè)集團。創(chuàng)業(yè)三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，開展成為國內的大型高新技術企業(yè)集團。多年以來，海信堅持"高科技、高質量、高程度效勞、創(chuàng)國際"的開展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產業(yè)構造為根底、技術創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿，快速成長，迅猛開展，率先在國內構架并專注于家電、通信、信息為主導的3C產業(yè)構造，主導產品為電視、空調、計算機、挪動、冰箱、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡設備。海信擁有的企業(yè)技術中心，建有國家一流的博士后科研工作站，每年承當十多項的工程。2023年，海信對信息、人才、設備等技術力量進展了整合，擴建為海信集團研究開展中心，里面設有11個專業(yè)技術研究所，擁有1500多名優(yōu)秀的專業(yè)技術人才。海信堅持將銷售收入的5％以上投入到技術創(chuàng)新，力求在集成電路設計、網(wǎng)絡設備與效勞、新型電子顯示等核心技術上有所打破。目前，海信在全國有20多個營銷中心，200多個集銷售、效勞于一體的分公司和辦事處，10000多個維修效勞網(wǎng)點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區(qū)，并在____、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、____、意大利等國家和地區(qū)設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了消費基地，實行外鄉(xiāng)化經營。以"創(chuàng)新就是生活"為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支持下和雄厚的科研支持下于1996年成立的。它以"科技和人才"為依托，堅持"知識就是財富，人才就是利潤"，"向管理要效益"的宗旨，充分發(fā)揮公司員工年輕化、知識化的優(yōu)勢，內抓管理，外爭市場，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在短短幾年內獲得了令人矚目的成績，成為行業(yè)中的一只生力軍。其產品通過國家電工產品認證〔CCEE〕,通過全國28個省市區(qū)協(xié)作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優(yōu)先推薦的資格。產品可靠性指標MTBF〔平均無故障時間〕到達12000小時以上。1995年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局結合認定為技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術研究提供了堅實的保障；技術中心不僅是海信的研發(fā)基地，而且是海信的新產業(yè)孵化器和人才培育中心。98年6月在中國電子質量體系認證中心ISO9001質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。近年來，海信計算機公司始終致力于為社會為人民提供的最新的科技產品，先后推出了商用、家用電腦與高端的圖形工作站、效勞器和網(wǎng)絡產品。海信電腦曾榮獲"99年首選購置品牌"和"98年電腦實際購置"第三名，其"金箭99H"榮獲高檔組四項測試第一名，"金箭99V"榮獲中檔組四項測試第一名，"藍箭"獲得廉價組八項測試第一名。其代表作"海景""回歸""海飛""箭"系列電腦和"閃電"系列圖形工作站，在國家機構的多項評測和用戶調查中名列前茅。海信公司的效勞承諾是：1〉全國聯(lián)保，計算機出現(xiàn)故障時，用戶可憑《品質保證書》在最近的海信公司最近的各級海信維修部以及各個受權維修中心獲得維護效勞。2〉在設有海信計算機維修效勞站的地區(qū)實行三日內修復的效勞。2023電子信息產業(yè)實習報告1實習完畢了。在部門領導和同事的指導幫助下，我漸漸理解了公司的組織機構、經營狀況及管理體制，以及技術效勞部的根本業(yè)務，并學到了許多計算機維護知識。在這一段時間里，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道，闊大了知識面，也豐富了社會理論經歷，為我即將踏入社會奠定了很好的根底。海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業(yè)電子信息產業(yè)集團。創(chuàng)業(yè)三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，開展成為國內的大型高新技術企業(yè)集團。多年以來，海信堅持"高科技、高質量、高程度效勞、創(chuàng)國際"的開展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產業(yè)構造為根底、技術創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿，快速成長，迅猛開展，率先在國內構架并專注于家電、通信、信息為主導的3C產業(yè)構造，主導產品為電視、空調、計算機、挪動、冰箱、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡設備。海信擁有的企業(yè)技術中心，建有國家一流的博士后科研工作站，每年承當十多項的工程。2023年，海信對信息、人才、設備等技術力量進展了整合，擴建為海信集團研究開展中心，里面設有11個專業(yè)技術研究所，擁有1500多名優(yōu)秀的專業(yè)技術人才。海信堅持將銷售收入的5％以上投入到技術創(chuàng)新，力求在集成電路設計、網(wǎng)絡設備與效勞、新型電子顯示等核心技術上有所打破。目前，海信在全國有20多個營銷中心，200多個集銷售、效勞于一體的分公司和辦事處，10000多個維修效勞網(wǎng)點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區(qū)，并在____、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、____、意大利等國家和地區(qū)設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了消費基地，實行外鄉(xiāng)化經營。以"創(chuàng)新就是生活"為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支持下和雄厚的科研支持下于1996年成立的。它以"科技和人才"為依托，堅持"知識就是財富，人才就是利潤"，"向管理要效益"的宗旨，充分發(fā)揮公司員工年輕化、知識化的優(yōu)勢，內抓管理，外爭市場，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在短短幾年內獲得了令人矚目的成績，成為行業(yè)中的一只生力軍。其產品通過國家電工產品認證〔CCEE〕,通過全國28個省市區(qū)協(xié)作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優(yōu)先推薦的資格。產品可靠性指標MTBF〔平均無故障時間〕到達12000小時以上。1995年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局結合認定為技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術研究提供了堅實的保障；技術中心不僅是海信的研發(fā)基地，而且是海信的新產業(yè)孵化器和人才培育中心。98年6月在中國電子質量體系認證中心ISO9001質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。近年來，海信計算機公司始終致力于為社會為人民提供的最新的科技產品，先后推出了商用、家用電腦與高端的圖形工作站、效勞器和網(wǎng)絡產品。海信電腦曾榮獲"99年首選購置品牌"和"98年電腦實際購置"第三名，其"金箭99H"榮獲高檔組四項測試第一名，"金箭99V"榮獲中檔組四項測試第一名，"藍箭"獲得廉價組八項測試第一名。其代表作"海景""回歸""海飛""箭"系列電腦和"閃電"系列圖形工作站，在國家機構的多項評測和用戶調查中名列前茅。海信公司的效勞承諾是：1〉全國聯(lián)保，計算機出現(xiàn)故障時，用戶可憑《品質保證書》在最近的海信公司最近的各級海信維修部以及各個受權維修中心獲得維護效勞。2〉在設有海信計算機維修效勞站的地區(qū)實行三日內修復的效勞。2023電子信息產業(yè)實習報告23〉保修期的第一年內，正常使用過程中的計算機出現(xiàn)故障時，只需播打海信計算機公司設在該區(qū)的效勞____，即可預約時間，并且在預約時間享受免費上門效勞。4〉免費維修，在計算機不見保修期內且在正常使用下的故障，免收部件的本錢費用和維修費用，超過保修期，免收效勞費，只收本錢費。5〉終身維護，為徹底解決顧客的后顧之憂，對于超過保修期的海信計算機，由用戶和任何一家維修中心〔站〕簽訂協(xié)議，那么可享受終生維護。我實習所在的部門是技術效勞部，主要從事鄭州地區(qū)的電腦銷售及售后效勞工作。雖然我學的是電子商務專業(yè)，但在電腦維護方面的知識少之又少，而且從沒給人做過計算機維修工作，所以一切都要從零學起。剛開場實習時，辦公室的同事給了我一些有關部門運營和計算機維護的公司的規(guī)章制度，讓我對公司運營情況和計算機維護--特別是系統(tǒng)維護有了一定的認識，真正體會到了一個重量級企業(yè)單位對人事的重視，理解了我技術效勞部的電腦維護工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側面，但關系到企業(yè)在廣闊市民心目中的形象，關系到企業(yè)參與全國范圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力。我們中有經歷的大哥哥大姐姐還給我仔細講解了計算機維護的每一款本卷須知，經常領著我去進展顧客回訪、產品市場調查、計算機系統(tǒng)維護；后來，又讓我參與了一些詳細的工作，比方約定顧客、維修單開立、對外宣傳以及詳細維護工作、。在部門領導及全體同事的幫助指導下，經過這么多天的學習、工作，我已熟悉整個電腦維護的流程，可以獨立、純熟地維護電腦，比擬準確地報出各種電腦故障問題。在實習期間，我深切地感受到，技術效勞部是一個團結、上進、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱情真誠；面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了青島海信"敬人、敬業(yè)、高效、高程度效勞"的真實意義，體會到了效勞部"效勞、奉獻"的意義，體會到了"創(chuàng)造完美、效勞社會"的效勞理念，體會到了青島海信計算機公司的企業(yè)文化，知道了什么是"創(chuàng)新就是生活"。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我；有一次，有個顧客說他的計算機經常出現(xiàn)無故的黑屏、死機的故障，當我們到那兒的時候，無論是誰都沒能查出來到底是出了什么缺點或哪兒有缺點，我建議說看看是不是顧客自己對計算機進展CpU超頻了，大家并沒有因為我的沒經歷而不考慮我的意見，結果查明確實是這么回事，然后我們挑回了CpU的主頻，并對顧客進展了自己絕對不要隨意超頻計算機的教育；后來大家在當天的下班總結時當場對我進展了表揚。我真是太快樂了。我對能到這樣的公司實習感到驕傲，對青島海信人的事業(yè)感到自豪。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，認真完成領導和同事交給我的每一項工作。部門領導和同事也都盡力幫助我，給我講授和業(yè)務有關的知識，耐心解答我的疑難困惑，并給我制定了一系列的實習方案，幫我到達實習的目的。非常感謝青島海信計算機公司，感謝技術效勞部給我這樣一個珍貴的實習時機，讓我對社會、對工作、對學習都有了更深一步的理解和認識，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學生活中留下了美妙的一頁！2023年電子信息產業(yè)實習報告范文實習完畢了。在部門領導和同事的指導幫助下，我漸漸理解了公司的組織機構、經營狀況及管理體制，以及技術效勞部的根本業(yè)務，并學到了許多計算機維護知識。在這一段時間里，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道，闊大了知識面，也豐富了社會理論經歷，為我即將踏入社會奠定了很好的根底。海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業(yè)電子信息產業(yè)集團。創(chuàng)業(yè)三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，開展成為國內的大型高新技術企業(yè)集團。多年以來，海信堅持"高科技、高質量、高程度效勞、創(chuàng)國際"的開展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產業(yè)構造為根底、技術創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿，快速成長，迅猛開展，率先在國內構架并專注于家電、通信、信息為主導的3C產業(yè)構造，主導產品為電視、空調、計算機、挪動、冰箱、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡設備。海信擁有的企業(yè)技術中心，建有國家一流的博士后科研工作站，每年承當十多項的工程。2023年，海信對信息、人才、設備等技術力量進展了整合，擴建為海信集團研究開展中心，里面設有11個專業(yè)技術研究所，擁有1500多名優(yōu)秀的專業(yè)技術人才。海信堅持將銷售收入的5％以上投入到技術創(chuàng)新，力求在集成電路設計、網(wǎng)絡設備與效勞、新型電子顯示等核心技術上有所打破。目前，海信在全國有20多個營銷中心，200多個集銷售、效勞于一體的分公司和辦事處，10000多個維修效勞網(wǎng)點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區(qū)，并在____、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、____、意大利等國家和地區(qū)設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了消費基地，實行外鄉(xiāng)化經營。以"創(chuàng)新就是生活"為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支持下和雄厚的科研支持下于1996年成立的。它以"科技和人才"為依托，堅持"知識就是財富，人才就是利潤"，"向管理要效益"的宗旨，充分發(fā)揮公司員工年輕化、知識化的優(yōu)勢，內抓管理，外爭市場，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在短短幾年內獲得了令人矚目的成績，成為行業(yè)中的一只生力軍。其產品通過國家電工產品認證〔CCEE〕,通過全國28個省市區(qū)協(xié)作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優(yōu)先推薦的資格。產品可靠性指標MTBF〔平均無故障時間〕到達12000小時以上。1995年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局結合認定為技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術研究提供了堅實的保障；技術中心不僅是海信的研發(fā)基地，而且是海信的新產業(yè)孵化器和人才培育中心。98年6月在中國電子質量體系認證中心ISO9001質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。近年來，海信計算機公司始終致力于為社會為人民提供的最新的科技產品，先后推出了商用、家用電腦與高端的圖形工作站、效勞器和網(wǎng)絡產品。海信電腦曾榮獲"99年首選購置品牌"和"98年電腦實際購置"第三名，其"金箭99H"榮獲高檔組四項測試第一名，"金箭99V"榮獲中檔組四項測試第一名，"藍箭"獲得廉價組八項測試第一名。其代表作"海景""回歸""海飛""箭"系列電腦和"閃電"系列圖形工作站，在國家機構的多項評測和用戶調查中名列前茅。海信公司的效勞承諾是：1〉全國聯(lián)保，計算機出現(xiàn)故障時，用戶可憑《品質保證書》在最近的海信公司最近的各級海信維修部以及各個受權維修中心獲得維護效勞。2〉在設有海信計算機維修效勞站的地區(qū)實行三日內修復的效勞。3〉保修期的第一年內，正常使用過程中的計算機出現(xiàn)故障時，只需播打海信計算機公司設在該區(qū)的效勞____，即可預約時間，并且在預約時間享受免費上門效勞。4〉免費維修，在計算機不見保修期內且在正常使用下的故障，免收部件的本錢費用和維修費用，超過保修期，免收效勞費，只收本錢費。5〉終身維護，為徹底解決顧客的后顧之憂，對于超過保修期的海信計算機，由用戶和任何一家維修中心〔站〕簽訂協(xié)議，那么可享受終生維護。我實習所在的部門是技術效勞部，主要從事鄭州地區(qū)的電腦銷售及售后效勞工作。雖然我學的是電子商務專業(yè)，但在電腦維護方面的知識少之又少，而且從沒給人做過計算機維修工作，所以一切都要從零學起。剛開場實習時，辦公室的同事給了我一些有關部門運營和計算機維護的公司的規(guī)章制度，讓我對公司運營情況和計算機維護--特別是系統(tǒng)維護有了一定的認識，真正體會到了一個重量級企業(yè)單位對人事的重視，理解了我技術效勞部的電腦維護工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側面，但關系到企業(yè)在廣闊市民心目中的形象，關系到企業(yè)參與全國范圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力。我們中有經歷的大哥哥大姐姐還給我仔細講解了計算機維護的每一款本卷須知，經常領著我去進展顧客回訪、產品市場調查、計算機系統(tǒng)維護；后來，又讓我參與了一些詳細的工作，比方約定顧客、維修單開立、對外宣傳以及詳細維護工作、。在部門領導及全體同事的幫助指導下，經過這么多天的學習、工作，我已熟悉整個電腦維護的流程，可以獨立、純熟地維護電腦，比擬準確地報出各種電腦故障問題。在實習期間，我深切地感受到，技術效勞部是一個團結、上進、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱情真誠；面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了青島海信"敬人、敬業(yè)、高效、高程度效勞"的真實意義，體會到了效勞部"效勞、奉獻"的意義，體會到了"創(chuàng)造完美、效勞社會"的效勞理念，體會到了青島海信計算機公司的企業(yè)文化，知道了什么是"創(chuàng)新就是生活"。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我；有一次，有個顧客說他的計算機經常出現(xiàn)無故的黑屏、死機的故障，當我們到那兒的時候，無論是誰都沒能查出來到底是出了什么缺點或哪兒有缺點，我建議說看看是不是顧客自己對計算機進展CpU超頻了，大家并沒有因為我的沒經歷而不考慮我的意見，結果查明確實是這么回事，然后我們挑回了CpU的主頻，并對顧客進展了自己絕對不要隨意超頻計算機的教育；后來大家在當天的下班總結時當場對我進展了表揚。我真是太快樂了。我對能到這樣的公司實習感到驕傲，對青島海信人的事業(yè)感到自豪。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，認真完成領導和同事交給我的每一項工作。部門領導和同事也都盡力幫助我，給我講授和業(yè)務有關的知識，耐心解答我的疑難困惑，并給我制定了一系列的實習方案，幫我到達實習的目的。非常感謝青島海信計算機公司，感謝技術效勞部給我這樣一個珍貴的實習時機，讓我對社會、對工作、對學習都有了更深一步的理解和認識，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學生活中留下了美妙的一頁！電子信息產業(yè)實習報告(2)3〉保修期的第一年內，正常使用過程中的計算機出現(xiàn)故障時，只需播打海信計算機公司設在該區(qū)的效勞____，即可預約時間，并且在預約時間享受免費上門效勞。4〉免費維修，在計算機不見保修期內且在正常使用下的故障，免收部件的本錢費用和維修費用，超過保修期，免收效勞費，只收本錢費。5〉終身維護，為徹底解決顧客的后顧之憂，對于超過保修期的海信計算機，由用戶和任何一家維修中心〔站〕簽訂協(xié)議，那么可享受終生維護。我實習所在的部門是技術效勞部，主要從事鄭州地區(qū)的電腦銷售及售后效勞工作。雖然我學的是電子商務專業(yè)，但在電腦維護方面的知識少之又少，而且從沒給人做過計算機維修工作，所以一切都要從零學起。剛開場實習時，辦公室的同事給了我一些有關部門運營和計算機維護的公司的規(guī)章制度，讓我對公司運營情況和計算機維護--特別是系統(tǒng)維護有了一定的認識，真正體會到了一個重量級企業(yè)單位對人事的重視，理解了我技術效勞部的電腦維護工作雖然是企業(yè)部門運營的一個小側面，但關系到企業(yè)在廣闊市民心目中的形象，關系到企業(yè)參與全國范圍的計算機銷售競爭的魄力及品牌親和力。我們中有經歷的大哥哥大姐姐還給我仔細講解了計算機維護的每一款本卷須知，經常領著我去進展顧客回訪、產品市場調查、計算機系統(tǒng)維護；后來，又讓我參與了一些詳細的工作，比方約定顧客、維修單開立、對外宣傳以及詳細維護工作、。在部門領導及全體同事的幫助指導下，經過這么多天的學習、工作，我已熟悉整個電腦維護的流程，可以獨立、純熟地維護電腦，比擬準確地報出各種電腦故障問題。在實習期間，我深切地感受到，技術效勞部是一個團結、上進、充滿活力的集體。每天大家都是笑臉相迎，即使面臨很大的工作壓力，辦公室里仍然會聽到笑聲；面對客戶，大家總是熱情真誠；面對工作上的困難，大家總是互相幫助，直至解決難題。整個部門和睦相處，就像一個溫馨的大家庭。而部門領導就是這個家庭中的家長，給每個人很大的空間自由發(fā)揮。從他們身上，我真正體會到了青島海信"敬人、敬業(yè)、高效、高程度效勞"的真實意義，體會到了效勞部"效勞、奉獻"的意義，體會到了"創(chuàng)造完美、效勞社會"的效勞理念，體會到了青島海信計算機公司的企業(yè)文化，知道了什么是"創(chuàng)新就是生活"。特別令我感動的是，每當我遇到困難向大家求助時，誰都會無私的告訴我；有一次，有個顧客說他的計算機經常出現(xiàn)無故的黑屏、死機的故障，當我們到那兒的時候，無論是誰都沒能查出來到底是出了什么缺點或哪兒有缺點，我建議說看看是不是顧客自己對計算機進展CpU超頻了，大家并沒有因為我的沒經歷而不考慮我的意見，結果查明確實是這么回事，然后我們挑回了CpU的主頻，并對顧客進展了自己絕對不要隨意超頻計算機的教育；后來大家在當天的下班總結時當場對我進展了表揚。我真是太快樂了。我對能到這樣的公司實習感到驕傲，對青島海信人的事業(yè)感到自豪。我很慶幸自己能在這樣有限的時間里，在這么和諧的氣氛中工作、學習，和同事們一起分享快樂，分擔工作。所以我努力向同事學習，不懂就問，認真完成領導和同事交給我的每一項工作。部門領導和同事也都盡力幫助我，給我講授和業(yè)務有關的知識，耐心解答我的疑難困惑，并給我制定了一系列的實習方案，幫我到達實習的目的。非常感謝青島海信計算機公司，感謝技術效勞部給我這樣一個珍貴的實習時機，讓我對社會、對工作、對學習都有了更深一步的理解和認識，為我即將走上工作崗位增添了信心，讓我在大學生活中留下了美妙的一頁！電子信息產業(yè)實習報告范文實習完畢了。在部門領導和同事的指導幫助下，我漸漸理解了公司的組織機構、經營狀況及管理體制，以及技術效勞部的根本業(yè)務，并學到了許多計算機維護知識。在這一段時間里，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道，闊大了知識面，也豐富了社會理論經歷，為我即將踏入社會奠定了很好的根底。海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業(yè)電子信息產業(yè)集團。創(chuàng)業(yè)三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，開展成為國內著名的大型高新技術企業(yè)集團。多年以來，海信堅持高科技、高質量、高程度效勞、創(chuàng)國際名牌的開展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產業(yè)構造為根底、技術創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿，快速成長，迅猛開展，率先在國內構架并專注于家電、通信、信息為主導的3C產業(yè)構造，主導產品為電視、空調、計算機、挪動、冰箱、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡設備。海信擁有國家級的企業(yè)技術中心，建有國家一流的博士后科研工作站，每年承當十多項的國家級工程。20xx年，海信對信息、人才、設備等技術力量進展了整合，擴建為海信集團研究開展中心，里面設有11個專業(yè)技術研究所，擁有1500多名優(yōu)秀的專業(yè)技術人才。海信堅持將銷售收入的5％以上投入到技術創(chuàng)新，力求在集成電路設計、網(wǎng)絡設備與效勞、新型電子顯示等核心技術上有所打破。目前，海信在全國有20多個營銷中心，200多個集銷售、效勞于一體的分公司和辦事處，10000多個維修效勞網(wǎng)點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區(qū)，并在____、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、____、意大利等國家和地區(qū)設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了消費基地，實行外鄉(xiāng)化經營。以創(chuàng)新就是生活為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支持下和雄厚的科研支持下于1996年成立的。它以科技和人才為依托，堅持知識就是財富，人才就是利潤，向管理要效益的宗旨，充分發(fā)揮公司員工年輕化、知識化的優(yōu)勢，內抓管理，外爭市場，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在短短幾年內獲得了令人矚目的成績，成為行業(yè)中的一只生力軍。其產品通過國家電工產品認證〔CCEE〕，通過全國28個省市區(qū)協(xié)作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優(yōu)先推薦的資格。產品可靠性指標MTBF〔平均無故障時間〕到達12000小時以上。1995年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局結合認定為國家級技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術研究提供了堅實的保障；技術中心不僅是海信的研發(fā)基地，而且是海信的新產業(yè)孵化器和人才培育中心。98年6月在中國電子質量體系認證中心ISO9001質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。近年來，海信計算機公司始終致力于為社會為人民提供最好的最新的科技產品，先后推出了商用、家用電腦與高端的圖形工作站、效勞器和網(wǎng)絡產品。海信電腦曾榮獲99年首選購置品牌和98年電腦實際購置第三名，其金箭99H榮獲高檔組四項測試第一名，金箭99V榮獲中檔組四項測試第一名，藍箭獲得廉價組八項測試第一名。其代表作海景回歸海飛箭系列電腦和閃電系列圖形工作站，在國家權威機構的多項評測和用戶調查中名列前茅。海信公司的效勞承諾是：1〉全國聯(lián)保，計算機出現(xiàn)故障時，用戶可憑《品質保證書》在最近的海信公司最近的各級海信維修部以及各個受權維修中心獲得維護效勞。2〉在設有海信計算機維修效勞站的地區(qū)實行三日內修復的效勞。電子信息產業(yè)實習報告總結和格式范文實習完畢了。在部門領導和同事的指導幫助下，我漸漸理解了公司的組織機構、經營狀況及管理體制，以及技術效勞部的根本業(yè)務，并學到了許多計算機維護知識。在這一段時間里，我不僅很好地運用了所學的專業(yè)知識，而且還學到了很多在學校學不到的實用的待人處世之道，闊大了知識面，也豐富了社會理論經歷，為我即將踏入社會奠定了很好的根底。海信集團是以海信集團公司為投資母體組建的國內大型專業(yè)電子信息產業(yè)集團。創(chuàng)業(yè)三十多年，從最初的青島無線電二廠，到青島電視機廠、海信電器公司，開展成為國內著名的大型高新技術企業(yè)集團。多年以來，海信堅持高科技、高質量、高程度效勞、創(chuàng)國際名牌的開展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產業(yè)構造為根底、技術創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿，快速成長，迅猛開展，率先在國內構架并專注于家電、通信、信息為主導的3C產業(yè)構造，主導產品為電視、空調、計算機、挪動、冰箱、軟件開發(fā)、網(wǎng)絡設備。海信擁有國家級的企業(yè)技術中心，建有國家一流的博士后科研工作站，每年承當十多項的國家級工程。20xx年，海信對信息、人才、設備等技術力量進展了整合，擴建為海信集團研究開展中心，里面設有11個專業(yè)技術研究所，擁有1500多名優(yōu)秀的專業(yè)技術人才。海信堅持將銷售收入的5%以上投入到技術創(chuàng)新，力求在集成電路設計、網(wǎng)絡設備與效勞、新型電子顯示等核心技術上有所打破。目前，海信在全國有20多個營銷中心，200多個集銷售、效勞于一體的分公司和辦事處，10000多個維修效勞網(wǎng)點。產品還遠銷到歐洲、非洲、東南亞、南美、北美等近百個國家和地區(qū)，并在____、巴西、美國、印尼、中東、澳洲、____、意大利等國家和地區(qū)設立了貿易分公司或辦事處，在南非建立了消費基地，實行外鄉(xiāng)化經營。以創(chuàng)新就是生活為宗旨的海信計算機公司是在海信公司強大的技術支持下和雄厚的科研支持下于1996年成立的。它以科技和人才為依托，堅持知識就是財富，人才就是利潤，向管理要效益的宗旨，充分發(fā)揮公司員工年輕化、知識化的優(yōu)勢，內抓管理，外爭市場，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，在短短幾年內獲得了令人矚目的成績，成為行業(yè)中的一只生力軍。其產品通過國家電工產品認證(CCEE),通過全國28個省市區(qū)協(xié)作城市產品質量認證，享有銷售免檢權向消費者優(yōu)先推薦的資格。產品可靠性指標MTBF(平均無故障時間)到達12000小時以上。1995年，海信技術中心被國家經貿委、海關總署和國家稅務總局結合認定為國家級技術中心，雄厚的技術實力和人才隊伍，為海信的計算機的技術研究提供了堅實的保障;技術中心不僅是海信的研發(fā)基地，而且是海信的新產業(yè)孵化器和人才培育中心。98年6月在中國電子質量體系認證中心ISO9001質量體系認證審評中，海信計算機公司成為中國同行中在最短時間內通過認證的公司。2023電子信息實習報告電子信息專業(yè)實習報告正文內容：一、實習目的：消費實習是電子信息工程專業(yè)學生不可缺少的理論環(huán)節(jié)，本次實習是在學生學完所有根底課及技術根底課和大局部專業(yè)課后進展。實習的目的在于通過在網(wǎng)絡和通信公司、企業(yè)廣域網(wǎng)和內聯(lián)網(wǎng)(inter/intra)或實習電子信息專業(yè)實習報告正文內容：一、實習目的：消費實習是電子信息工程專業(yè)學生不可缺少的理論環(huán)節(jié)，本次實習是在學生學完所有根底課及技術根底課和大局部專業(yè)課后進展。實習的目的在于通過在網(wǎng)絡和通信公司、企業(yè)廣域網(wǎng)和內聯(lián)網(wǎng)(inter/intra)或實習基地的消費理論，使學生能將所學的理論和理論相結合，穩(wěn)固消化所學的知識，培養(yǎng)理論操作技能，建立網(wǎng)絡、信息系統(tǒng)集成概念，并為后繼課教學及畢業(yè)環(huán)節(jié)打下根底。二、實習要求：1.理解計算機通訊網(wǎng)絡及企業(yè)內聯(lián)網(wǎng)的構成和配置，掌握所接觸信息系統(tǒng)(軟硬件)的工作原理，構造，安裝，及故障識別方法，熟悉根本網(wǎng)絡測試工具的使用方法和系統(tǒng)規(guī)劃軟件和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)庫的使用方法。2.理解效勞器、交換機、hub、網(wǎng)卡、光纖和粗細纜的功能，安裝，維護及使用方法，理解它們選型的一般原那么及對應的網(wǎng)管軟件使用等。3.理解所在企業(yè)信息流的組成，即供給鏈、產品鏈，資金鏈、信息鏈的性質和用處，初步形成企業(yè)信息系統(tǒng)和計算機通訊網(wǎng)絡的整體概念。4.通過講座、參觀，理解通訊及網(wǎng)絡技術、企業(yè)信息管理系統(tǒng)、電子商務的開展情況、使用情況、新成果新技術的應用情況。三、實習內容：講座(1)金杯cims時間、地點、報告人、單位、報告內容、專業(yè)認識和體會講座(2)大顯網(wǎng)絡集成工程建立時間、地點、報告人、單位、報告內容、專業(yè)認識和體會講座(3)鐵通光纖數(shù)據(jù)通信、網(wǎng)絡設計時間、地點、報告人、單位、報告內容、專業(yè)認識和體會注：側重內容：通信設備、方案設計、設備選型、組網(wǎng)、內容總結、心得實習單位(1)：沈陽鐵通公司時間、地點、參觀單位簡介、參觀過程、情況總結、心得側重內容：局域網(wǎng)的組成、光纖通信實習單位(2)：大顯網(wǎng)絡工程公司時間、地點、參觀單位簡介、參觀過程、情況總結、心得側重內容：企業(yè)消費流程、控制網(wǎng)和管理網(wǎng)集成硬件平臺、軟件平臺、企業(yè)信息管理系統(tǒng)軟件構造、功能、實現(xiàn)、應用情況注：(1)實習報告分為封皮和實習報告正文(封皮應說明專業(yè)、班級、學號、姓名，報告正文假設較長，可以加目錄;也可以不加，同學們可以自行選擇)(2)a4紙，正文小四號字，微軟雅黑，標題四號字，加粗，單倍行距(3)講座報告和實習單位分開寫(4)字數(shù)限制在8頁以上(5)星期五(9月16號)下班前各班將實習報告盒實習筆記交到8#實驗樓316或311處，交給各班負責的實習教師;交報告前，請各班學委清點人數(shù)，標明未交報告的同學實習單位(3)：沈陽汽車制造廠時間、地點、參觀單位簡介、參觀過程、情況總結、心得注：側重內容：企業(yè)消費流程、控制網(wǎng)絡、管理網(wǎng)絡、企業(yè)消費信息管理集成系統(tǒng)軟件構造、功能、實現(xiàn)、應用情況2023年海信信息產業(yè)園實習報告實習作為教學環(huán)節(jié)中一項重要的理論活動，是每一位在讀大學生在大學學習深造期間必不可少的一個過程。馬克思哲學告訴我們：理論決定認識。理論是認識的來，理論是認識開展的動力，理論是檢驗認識真理性的標準，理論是認識的目的和歸宿。理論認識假設不能運用于理論并指導理論的開展，就失去了其存在的意義。理論認識是對詳細理論情況的抽象概括和深化總結，其作用的發(fā)揮和效果的展示必須借助于理論這一有效手段才能完成。作為行政管理專業(yè)的大學生，我們很幸運地獲得了參加這次實習的時機。通過XX年4月19日至XX年4月28日在青島幾家國內知名企業(yè)的實習，我們習得了許多與本專業(yè)相關的管理技能以及豐富的工作經歷，為今后的理論學習指明了方向，進步了自身的競爭力，增強了在本專業(yè)領域開展與提升的信心。一、實習目的與任務從理論層面講，此次實習的目的是將所學理論知識與詳細理論相結合，進步當代大學生的思想覺悟和理論程度，為今后的理論知識學習夯實根底；從理論層面講，此次實習的目的在于增強大學生發(fā)現(xiàn)問題、分析^p問題和解決問題等重要理論才能，并將其培養(yǎng)成合格的、可以主動適應社會現(xiàn)代化建立要求的“四有新人”，這也是貫徹和落實黨和國家的教育方針。詳細表如今以下幾個方面：〔一〕通過實習，理解實習單位的管理理念和管理形式，理解實習單位的組織文化與核心理念，并將所學理論詳細運用于管理理論，以理論知識為指導，提出一些有價值的管理方案?！捕惩ㄟ^實習，獲得與本專業(yè)相關的專業(yè)技能，加深對行政管理領域相關管理理論的理解。雖然行政管理主要研究的是政府行政領域范圍的問題與對策，但是，縱觀行政管理理論的開展歷程，不難看出，政府行政范圍內的很多管理方法與技巧大都受到企業(yè)管理方法與理論的影響，所以，在企業(yè)單位獲得的實習經歷會對行政管理理論的學習與運用定會有所助益?！踩惩ㄟ^實習，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和習慣，樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，強化團隊意識和競爭觀念。作為一名職業(yè)工作者，必須具有艱辛奮斗和團隊協(xié)作的精神，必須遵守以愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞群眾、奉獻社會為根本內容的職業(yè)道德，必須具有競爭意識，總之要具備一局部市場經濟條件下勞動者應該具備的素質與修養(yǎng)?！菜摹惩ㄟ^實習，要懂得熱愛勞動，尊重勞動者，樹立“勞動榮耀”的觀念意識。勞動分為腦力勞動和體力勞動兩局部，二者之間的差異并不等同于等級差異和地位差異，兩種勞動都為社會開展和經濟建立做出了卓越的奉獻，都應該得到客觀公正的評價，都應該受到尊重。此外，隨著市場經濟的不斷開展，勞動糾紛頻頻發(fā)生，勞動者的“____困境”日益凸顯，這一社會熱點問題也亟待解決。希望通過本次實習能為勞動部門及其他相關部門妥善處理和有效解決勞動者“____困境”提供一些有價值的參考意見。實習為我們大學生接觸社會、充分將課堂上習得的理論與理論相結合、努力進步自身的理論深度與理論程度搭建了一個有效平臺。我們應該充分把握好這一次時機，努力學習一些管理方面的業(yè)務，不斷積累書本和課堂上無法獲得的理論素材與工作經歷，為將來的就業(yè)夯實根底。一、實習時間XX年4月19日至XX年5月2日二、實習地點與實習單位青島市黃島區(qū)海信信息產業(yè)園三、實習單位介紹海信集團作為特大型電子信息產業(yè)集團公司，自1969年成立以來，堅持“技術立企、穩(wěn)健經營”的開展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產業(yè)構造為根底、技術創(chuàng)新為動力、資本運營為杠桿，持續(xù)安康開展。目前，海信以強大的研發(fā)實力為后盾，以優(yōu)秀的國際化經營管理團隊為支撐，加快了產業(yè)擴張的速度，形成了多媒體、家電、通信、it、房地產、效勞〔與配套〕六大產業(yè)版塊。雖然海信集團在中國電子信息百強企業(yè)中名列前茅，其產品也遠銷海外，但是其“先做強，再做大”的原那么無視了消費廠房等外在建筑的建立，同時，消費基地也比擬分散。隨著企業(yè)的快速開展和市場競爭的日趨劇烈，這一開展現(xiàn)狀逐步限制了企業(yè)消費規(guī)模的進一步擴大和新興產業(yè)的開展。為此，集團建造了"三園一廈"，"一廈"指海信集團總部：海信大廈，"三園"指青島海信信息產業(yè)園、青島海信家電工業(yè)園〔以及淄博海信、貴陽海信、遼寧海信、臨沂海信、南非海信等消費基地〕和海信的開發(fā)基地：海信研發(fā)中心〔又稱：海信技術孵化園〕。海信信息產業(yè)園作為“三園”當中的一園，于XX年7月29日在青島經濟開發(fā)區(qū)開場破土開工，并很快投入消費運營。其詳細地理位置位于青島市經濟技術開發(fā)區(qū)高新技術實驗區(qū)內,前灣港路以南,奮進路以東,團結路以西,齊長城路以北.占地1200畝,是海信將來電子、通訊、計算機產業(yè)的集中消費基地。海信信息產業(yè)園的建成標志著海信3c產業(yè)構造的圓滿凸現(xiàn)，標志著海信產業(yè)構造正從穩(wěn)固制造業(yè)的同時向增值效勞業(yè)過渡，標志著海信正向一個技術密集型的現(xiàn)代化大而強的企業(yè)集團邁進，也標志著海信又一次創(chuàng)業(yè)的開場。五、實習內容之所以會選擇在青島實習，是因為青島地區(qū)的企業(yè)開展形式同其他地區(qū)不一樣，有自己的開展特色。在學術理論界，有一個名詞叫作“青島現(xiàn)象”，所謂“青島現(xiàn)象”，簡而言之，就是地方政府扶持當?shù)卮笃髽I(yè)，創(chuàng)出了一系列全國知名品牌的經濟開展形式。自從，1978年十一屆三中全會作出實行改革開放的偉大戰(zhàn)略決策、1992年*十四大提出建立社會市場經濟體制的目的以來，青島市委市政府果斷決策，抓住機遇，堅決貫徹和落實黨和國家的戰(zhàn)略決策和方針政策，并結合自身的優(yōu)勢加快部署和施行，緊緊圍繞“一個中心、兩個根本點”〔“一個中心”即以經濟建立為中心；“兩個根本點”即堅持四項根本原那么、堅持改革開放〕，聚精會神搞建立，一心一意謀開展，在正確的指導思想下，開展和壯大了一批國內外知名企業(yè)和品牌，海信集團就是其中的一員?！扒鄭u現(xiàn)象”不僅在學術理論界具有頗大的研究價值，而且對我們實習的大學生而言，亦有不平凡的魅力,而且對我們以后的就業(yè)亦有很大的幫助。XX年4月19日下午，我們驅車來到了位于青島市經濟技術開發(fā)區(qū)高新技術實驗區(qū)內的海信信息產業(yè)園，在園區(qū)導游的引導下，我們參觀了海信集團產品的消費車間及其消費流程。作為行政管理專業(yè)的一名大學生，雖然對產品的詳細消費流程不甚理解與熟悉；但是作為一名管理類的大學生，我更加關注和注重海信信息產業(yè)園所采用的一些管理理念以及企業(yè)文化的內涵建立。從管理學的角度來講，海信集團獲得的輝煌成就與其采用的管理理念以及多年來自身積累形成的企業(yè)文化是分不開的。隨著社會經濟的不斷開展以及對高效率、低本錢的追求，對企業(yè)的管理提出了更高的要求；同時，隨著在管理領域研究的不斷深化，對成功企業(yè)的經歷總結，管理在企業(yè)開展中的地位越來越重要，不容無視。建立高效率、低本錢的管理形式，也是所有想做大做強的企業(yè)如今正在做也是應該做、必須做的重要事情。下面就簡要地從管理理念和企業(yè)文化兩個維度簡要分析^p一下海信集團包括海信信息產業(yè)園成功開展的原因：〔一〕管理理念海信信息產業(yè)園的管理理念主要表達于它的施行戰(zhàn)略、經營方針、消費標語以及鼓勵方式等詳細運用當中。下面簡要就所學理論簡單闡釋一下海信集團獲得成功所采用的管理理念。海信集團成功的一件重要法寶就是制定了準確的開展戰(zhàn)略，對公司將來的開展方向作出了準確的定位。一個企業(yè)要想長久得生存和開展下去，必需要制定一個長期的開展戰(zhàn)略，企業(yè)制定的戰(zhàn)略表達了其自身對將來外部環(huán)境的預測或可能發(fā)生的情況及其應對策略，基于此，企業(yè)才能有效地完成制定的方案與目的。當然，在戰(zhàn)略施行之前，企業(yè)應當進展一項充分的市場調查，為準確定位開展戰(zhàn)略提供足夠的信息；戰(zhàn)略施行過程當中，企業(yè)要做好戰(zhàn)略控制，對施行過程中出現(xiàn)的問題要不失時機地作出靈敏反響，并以此為根據(jù)形成一份戰(zhàn)略施行的評估報告，為適時調整戰(zhàn)略決策提供可靠的根據(jù)。例如，海信集團在品牌建立方面經歷了四個開展階段：一是“海納百川、信誠無限”，二是“創(chuàng)新科技、立信百年”，三是從“創(chuàng)新就是生活”到“做新的，做好的”，四是將“創(chuàng)新科技”融入自己的血液。這四項戰(zhàn)略都是海信集團以戰(zhàn)略施行的信息反響為根據(jù)逐步提出的，戰(zhàn)略的提出過程是符合戰(zhàn)略管理規(guī)律的，戰(zhàn)略的正確運用也給海信集團帶來宏大的效益。在海信信息產業(yè)園的車間內寫著一句“變那么生，不變那么亡，不換思想就換人”的醒目的語。這句標語時刻在提醒著奮斗在第一線的員工們要充分解放思想，要懂得“權變”。不僅企業(yè)的高層和決策者要解放思想，企業(yè)的基層工作者也要解放思想，只有這樣才能保證公司的決策在基層可以得到真正貫徹與落實，才能進步企業(yè)的消費效率，才能使公司因為決策落實不到位而造成的利益損失最小化。這句標語同時表達了的權變管理思想。隨著企業(yè)外部環(huán)境的不斷變化，企業(yè)固有的開展思路和形式受到了新的挑戰(zhàn)和沖擊，企業(yè)假設再不轉變不符合時代開展的舊的管理思想，就可能面臨破產。為了在新的環(huán)境條件下，使企業(yè)繼續(xù)生存并開展壯大，西方的管理學家們于20世紀60年代末70年代初在經歷學派根底上提出了一種新的管理理論，即權變管理理論。所謂權變管理，就是考慮到有關環(huán)境的變數(shù)同相應的管理觀念和技術之間的關系，使采用的管理理論和技術才能有效地到達目的。隨著經濟全球化的不斷深化、我國社會市場經濟的不斷開展，我國企業(yè)開展的外部環(huán)境發(fā)生了深化的變化，面對這樣的情況，企業(yè)應該及時調整自身的開展思路與形式，準確定位企業(yè)的開展戰(zhàn)略，海信集團的成功開展與海信信息產業(yè)園的建立正是權變管理理論在詳細管理理論中運用的產物。此理論對海信集團的開展壯大起到了重要的作用?！皼]有危機感就是的危機”、“防微杜漸，警鐘長鳴”。海信集團雖然在國內知名企業(yè)當中名列前茅，其業(yè)務范圍也已經拓展到海外，但這并不意味著海信集團的領導和員工們可以坐享其成，高枕無憂。事實上，海信集團的領導和員工們也并沒有放松，而是深知外部環(huán)境的復雜性和競爭的劇烈，時刻繃緊一根弦，不斷努力，不斷超越。海信集團的危機管理也獲得了宏大的成效。隨著經濟全球化的不斷深化和我國市場經濟的不斷開展，資本的周期性經濟危機、我國市場經濟開展不成熟所引發(fā)的一系列未知情景，都會給企業(yè)的開展造成威脅，面對這些未知的、可能爆發(fā)的危機，一種新的管理理論應運而生。所謂危機管理，是指企業(yè)通過危機監(jiān)測、危機預警、危機決策和危機處理，到達防止、減少危機產生的危害，總結危機發(fā)生、開展的規(guī)律，對危機處理科學化、系統(tǒng)化的一種新型管理體系。海信集團將危機管理落實到基層，可以有效增強企業(yè)的危機處理才能和市場競爭才能，同時也可以提升員工的自信心和工作的積極性，進而加強集團的凝聚力和向心力，使公司在競爭中立于不敗之地。另外，在員工鼓勵方面，海信信息產業(yè)園將奮斗在第一線的員工劃分為假設干小組，進展各項評比活動，例如，月度現(xiàn)場評比(設有“蝸牛獎”等獎項)，工藝紀律評比〔設有“懶洋洋”、“小蜜蜂”等稱號〕。為了限度地調發(fā)開工的消費積極性和主動性，促使其努力完成工作任務，高效率地實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目的，企業(yè)必須采取某些鼓勵方式，將員工的利益與企業(yè)組織的利益充分結合，保證員工在實現(xiàn)企業(yè)開展目的的同時，可以獲得自身的利益。這就是鼓勵理論產生的目的。所謂鼓勵理論，是行為科學中用于處理需要、動機、目的和行為四者之間關系的核心理論。海信集團在管理過程中，注重員工積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，于是采取了一些如上所述的鼓勵方法，當然也獲得了顯著的成效。在海信集團的經營管理理論中還運用了其他的管理理論，例如本錢管理、工程管理和目的管理等?！捕称髽I(yè)文化所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長期的理論和開展過程中逐漸形成和開展起來的并且為企業(yè)成員普遍認可和遵循的具有本企業(yè)特色的價值觀念、團體意識、行為標準和思維形式的集合。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，在現(xiàn)代企業(yè)管理中得到廣泛的認同，其地位和重要性日益凸顯。企業(yè)文化作為一種軟實力，對增強企業(yè)的競爭力具有不可替代的作用；另外，企業(yè)文化對維系企業(yè)成員的統(tǒng)一性和凝聚力起很大的作用，這種新型管理理論得到了現(xiàn)代企業(yè)的廣泛重視。企業(yè)文化的管理理論也普遍運用于企業(yè)