如何做一名有責任心的員工

如何做一名有責任心的員工本書主要敘述了工作是人生的重要部分，工作即意味著責任；責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終；對于企業(yè)來說，責任是企業(yè)的生存之本，也是企業(yè)的制勝之本；在激烈的市場競爭中，任何一家想以競爭取勝的公司都必須設法使每個員工有高度責任感以及如何提升企業(yè)員工責任意識和培養(yǎng)優(yōu)秀員工應該具有的職業(yè)理念。目錄第一章一生使命：擁有一顆責任心責任心是一種舍己為人的態(tài)度，一種發(fā)憤圖強的干勁，一種把任何事都當成分內完成的精神。責任心首先是對自己的行為負責，也是對自己所在的集體負責，更是完成事業(yè)的可靠途徑。其最終目的是能夠保質保量地完成自己該做的事。1．人生要有責任心??人活在世上，扮演著不同的角色，也相應承擔著不同的責任。上對國家社會，下對親朋同事，都有不同責任。其中有一項根本責任：要對自己的人生負責。???成功和幸福，是人生的理想和責任。但人生在世比成功幸福更重要的是做人，是不論成功與失敗，幸福與不幸都保持做人的尊嚴。因此，我們也千萬不能忘記人生的頭等大事：要對自己的人生負責。???每個人的生命都只有一次，自己人生的責任，沒有任何人可以替代。責任在特定情形下，是可以替代、轉讓分擔的，唯有對自己的人生責任，每個人都必須而且只能完全由自己來承擔。一個人如果將這唯一的一次人生虛度了，絕無機會重新選擇一次。???可是，?多人并不知道自己人生要負的責任，活了一輩子，也沒有弄清楚自己在世上的責任是什么。很多人對責任關系的確定完全是被動的，在他們的眼中視之為自己的責任的一些做法，不是出于自覺的選擇，而是迫于本能、習慣、時尚、他人、輿論或是偶然因素等原因。我們只要環(huán)顧四周，就可發(fā)現(xiàn)有的人做事，僅僅是為了生存，為了“混口飯吃”；有的人活著，純粹以金錢權位定義自己的人生；有的人把因偶然因素而長期從事的某種職業(yè)，當作了自己的責任，從不嘗試去擁有真正適合自己興趣、性格的事業(yè)；有的入一輩子琢磨的就是“身邊幾個人”，十分看重別人尤其?上司對自己的評價，小心翼翼地為這種評價而活著；有的人甚至以同事、鄰居的看法來決定自己的幸福。一個不知對人生負有什么責任的人，他自己的人生必定是隨波逐流、渾渾噩噩的；一個不曾思考自己人生使命的人，在責任問題上必然是錯位、模糊和盲目的。2．責任：一種與生俱來的使命3．責任至高無上4．具有強烈的責任感5．責任充滿力量6．責任體現(xiàn)能力7．將責任進行到底第二章珍惜工作，活在當下每一項工作都值得我們珍惜。工作給予我們的，不僅是賴以生存的薪水，它更賜予了我們受益終生的經驗、學識與成就。工作是每個人成長進步的階梯，每一件任務都是一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。1．每一項工作都不平凡2．為生存而工作3．珍惜工作的每一步4．為自己的成長而工作5．帶著激情去工作6．接受工作的全部7．工作著，幸福著8．用生命去工作第三章忠誠敬業(yè)，受益終身忠誠不是管理者愚弄下屬的工具，敬業(yè)更不是老板監(jiān)督員工的手段。忠誠敬業(yè)的受益者其實就是你自己。忠誠敬業(yè)是一種職業(yè)的責任感，是一種面對職業(yè)的態(tài)度，是你承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)的投入精神。1．做最受歡迎的“忠臣”2．誘惑面前考驗忠誠3．忠誠鑄就你的品牌4．點滴之間皆忠誠5．敬業(yè)：把任務變成機遇6．公司的事就是你的事7．做老板最忠實的助手8．與老板在同一條船上9．責任比生命更重要10．塑造最完美的職業(yè)形象第四章勇于負責，敢于擔當不敢承擔責任，逃避責任，既是極不自信的表現(xiàn)，也是自私的表現(xiàn)，更是消極被動的態(tài)度表現(xiàn)。想要在平凡的崗位做出不平凡的業(yè)績，想要做一個具有強烈責任心的員工，就必須首先勇敢站出來把責任抗住并解決工作中遇到的問題。1．責任心比能力更重要2．隨時保持責任意識3．清楚責任才能承擔責任4．負責產生多贏局面5．責任彰顯卓越6．培養(yǎng)勇于負責的工作精神7．每天多做一點第五章絕對服從，對領導負責如果說服從命令是軍人的天職，那么對于企業(yè)員工來講就是一種美德。下級服從上級，個人服從組織，局部服從全局。服從是企業(yè)的重要生產力。每一位員工，每一個基層都應該具備這種服從精神，這不僅是對自己負責，也是對企業(yè)負責。服從是一種美德服從是員工的天職服從是團結的基礎服從：完美執(zhí)行的密碼妥協(xié)也是一種的服從服從不等于盲從向對立情緒說“不”最求最高級別的服從藝術與老板融洽相處第六章完美執(zhí)行，對工作負責執(zhí)行的目的是創(chuàng)造結果，企業(yè)要的結果是利潤最大化或與利潤最大化相關的結果。沒有結果的執(zhí)行沒有任何意義，還可能浪費公司資源。任何沒有達到最終所要的行為是毫無價值的。員工靠提供好的結果換取薪水，企業(yè)靠提供好的結果創(chuàng)造利潤。執(zhí)行，沒有任何借口責任到此，絕不推辭該做的事現(xiàn)在就去做說到做到，立刻執(zhí)行行動是實現(xiàn)目標的最關鍵切除懶惰的“毒瘤”主動做一些分外的事反應敏捷，快速執(zhí)行讓責任感貫穿執(zhí)行始終第七章團結協(xié)作，對同事負責團隊是一種精神，一種力量，團隊精神使員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標努力。對員工來說，團隊要達到的目標即是自己所努力的方向，團隊整體的目標順勢分解成各個小目標，在每個員工身上得到落實。團結有力量，協(xié)作沒商量打造螞蟻撲火的團隊精神找準你在團隊的位置最優(yōu)協(xié)作：瞎子背瘸子遵循團隊游戲規(guī)則和上司保持一致沒有“他們”只有“我們”培養(yǎng)團隊責任感信守責任才能成就完美團隊責任：企業(yè)團隊精神之核心第八章卓越績效，對企業(yè)負責要創(chuàng)造卓越的績效，關鍵在于員工有沒有向卓越邁進的渴望，能否實現(xiàn)自我從優(yōu)秀到卓越的轉變。改進你的工作策略，你就能成為一名優(yōu)秀甚至卓越的員工，發(fā)揮出自己巨大的潛能，從而為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經濟效益。提前完成任務，走在世界前面不把問題留給老板變“要我做”為“我要做”專注：一次只做一件事盡職盡責，盡善盡美鎖定目標。追求高績效業(yè)績：立于不敗的真正王牌結果第一，用業(yè)績說話第九章感恩謝人，對社會負責感恩是現(xiàn)代有責任心的員工健康品格的表現(xiàn)。一個連感恩都不知曉人，必定擁有一顆冷酷絕情的心，也絕對不會成為一個對社會做出貢獻的人。感恩，既是一種對恩惠心存感激的表示，也是每一位不忘他人恩情的人縈繞心間的情感。對工作心懷感激感激老板：建立情誼，實現(xiàn)雙贏感激同事：成功大家都有份感激客戶:我的業(yè)績因你而卓越感激對手：是你讓我如此強大感激家人：我的工作離不開您的支持第十章奮發(fā)向上，對自己負責每個員工都有無限的力量，它能克服一切困難，無堅不摧，到達成功的彼岸。具有用于向“不可能”完成的工作挑戰(zhàn)的精神、信心和勇氣，是一個有責任心的與員