后勤年度工作計劃通用

后勤年度工作計劃通用時間過得可以真快，從來都左右人，我們的工作又將在忙中擴充著，在歡欣中斬獲著，現(xiàn)在就要我們好好地規(guī)劃一下吧。下面就是大編入大家整理的后勤年度工作計劃通用型，期望能協(xié)助至大家!后勤年度工作計劃通用型1本學期，我園后勤工作將積極主動貫徹落實市鎮(zhèn)級有關工作意見和文件通知精神，切實落實園務工作計劃有關建議和工作任務。進一步踐行服務思想，繼續(xù)加強安全、建立工作，有效率改良上學期存有問題，在不斷完善和規(guī)范中，積極主動提高后勤服務質(zhì)量和后勤管理水平?，F(xiàn)制定如下補足工作意見：一、主要工作任務及措施：(一)加強學園安保，推動人與自然發(fā)展1.緊緊圍繞《晉江市教育系統(tǒng)積極開展建立安全發(fā)展學校實施方案》，大力推進安全發(fā)展學校建立工作。根據(jù)《晉江市學校綜治安全目標管理責任制考核辦法的通告》，創(chuàng)建學園安全隱患排查制度，每月展開全園和班級安全隱患大排查，并搞好排查記錄，及時消除隱患，不斷完善安全隱患排查綜合治理工作。2.加強我園安全文化建設的宣傳教育電磁輻射促進作用。強化安全工作宣傳報道和信息上報工作，強化社會輿論監(jiān)督和有關信息公布。積極開展安全教育日、安全教育周系列活動，通過多種渠道、多種形式，面向師生、面向家長、面向社會，搞好我園安全文化建設的宣傳教育電磁輻射促進作用。3.加強經(jīng)費資金投入和管理力度，保證師生安全。謀求上級有關部門和領導的積極支持，加強安全經(jīng)費確保資金投入，不斷完善安全基礎臺帳、部門協(xié)作協(xié)同、領導值班和保安24小時值守值班等工作長效機制。各班應通過家長會向家長積極主動宣傳嚴格執(zhí)行“一人一卡”接載制度，確保入離園正常秩序，例如不籌錢卡給沒拎卡的家長刷卡，保證學園幼兒的入離園安全，推動人與自然發(fā)展。(二)進一步增強服務意識，杜絕安全事故出現(xiàn)1.學園保健醫(yī)生和全職保健員、值守師和護導老師必須汪把晨檢第一關。保健醫(yī)生搞好晨檢記錄和因病缺勤跟蹤記錄。確保幼兒不拎危險物品入園，例如辨認出情況及時處理，及時與其家長溝通交流共同教育幼兒。2.強化行政安全檢查與管理，推行“房門檢查”。例如有無搞好每天午休前的午檢，保育員有無嚴格執(zhí)行日常規(guī)范操作方式，搞好潔凈、衛(wèi)生、消毒、安全等工作，照料不好午休的幼兒，尤其就是必須照料體弱多病幼兒，杜絕存有猛猛的幼兒衣錯藥的現(xiàn)象。3.強化后勤工作人員的業(yè)務學習，通過電池提升服務意識。定期非政府保育員、廚房工作人員業(yè)務培訓，自學探討工作職責;針對本園實際問題，積極開展互幫互學，談論體會，舉辦保育員技能比賽等活動，不斷提升后勤工作人員的自身素養(yǎng)。尤其就是必須重點強化保育員的參教培育，努力提高保育員運用普通話與幼兒之間的輕聲細語攀談，學會與家長之間的文明溝通交流藝術等等，穩(wěn)固我園省示范性幼兒園的優(yōu)質(zhì)品牌。(三)注重衛(wèi)生保健工作，保證幼兒健康成長1.根據(jù)有關文件精神，搞好流感等春季易發(fā)傳染病的防控工作。保健醫(yī)生應當根據(jù)季節(jié)變化特點，每月在學園的園務公開欄里出來一期有關的衛(wèi)生保健科學知識專欄。各班應在期初積極開展春季傳染病防治宣傳周系列教育活動，有效率防治流感、流腦、麻疹、水痘、瘧疾等常用傳染病;在平時注重幼兒較好衛(wèi)生習慣的培養(yǎng)，特別注意開窗通風，提升自我保護意識。充份搞好學園和班級衛(wèi)生保健工作，強化幼兒的戶外活動鍛煉身體，增強體質(zhì)。2.各班教師和保育員協(xié)調(diào)保健老師搞好衛(wèi)生清掃工作。對幼兒的玩具、被褥和寢室嚴苛展開定期或經(jīng)常的消毒，并努力做到存有消毒存有記錄。3.強化膳食衛(wèi)生管理。廣為匯報教師、幼兒和家長的意見，盡量減少食譜的花樣，并確保營養(yǎng)的平衡，努力做到厚薄、辣淡、干稀配搭合理。非政府廚房人員炊事員至安海衛(wèi)生院展開健康檢查，努力做到上崗上崗。(四)規(guī)范物品訂貨工作，特別注意節(jié)約開支1.學園嚴苛按計劃訂貨物品，合理地采用不好各類經(jīng)費，不斷提升和優(yōu)化辦園條件。同時，強化財務管理，規(guī)范收費，全面落實園務官方申報制度。2.秉持勤政辦園原則，積極主動提倡節(jié)約水、電、煤氣、材料等，增加浪費。3.愛惜并合理采用園內(nèi)設施設備，深入細致搞好各類檢修工作，對小型修理工作嘗試自己動手順利完成，竭盡所能節(jié)約修理經(jīng)費支出。(五)具體內(nèi)容活動補足精心安排二月份：1.檢修全園水電設施、大型玩具、器械和門窗桌椅，排查安全隱患。2.添置辦公、教學用品、藥品等訂貨工作。3.積極開展期初消防安全撤離演練。4.非政府廚房人員至安海衛(wèi)生院健康檢查。5.月底與浪潮(福建)有限公司的有關負責人簽訂合同。6.迎教委籌辦期初工作檢查三月份：1.保育員業(yè)務培訓：專題講座《保育員如何配教》2.檢查巾杯消毒情況。3.抽檢食品留樣情況和倉管記錄。4.安全教育日和安全周系列活動5.園務公開欄出版發(fā)行衛(wèi)生保健?？脑路荩?.檢查保育員一日工作，重點配教情況。2.積極開展保育員講故事比賽。3.搞好盛行疾病的防治及協(xié)調(diào)防疫部門搞好預防接種工作。4.更新衛(wèi)生保健宣傳欄內(nèi)容。5.非政府幼兒春游，搞好幼兒安全措施。五月份：1.檢查廚房工作人員繼續(xù)執(zhí)行職責的情況2.積極開展防震安全演練。3.原訂積極開展身心健康教育講座。4.積極開展安全隱患排查，搞好全園檢修。5.搞好歡慶“六一國際兒童節(jié)的后勤保障工作，并添置禮品。6.幼兒視力篩查、口腔保健及身心健康體檢工作六、七、八月份：1.檢查班級衛(wèi)生情況。2積極開展防治溺亡安全活動，搞好夏季防暑降溫工作。3.檢查保健醫(yī)生各類表卡記錄及檔案情況4.幼兒食譜營養(yǎng)排序。5.新生報名者備案工作。6.非政府幼兒展開期末健康檢查并評價。7.后勤人員的年度安全工作考核。8.各班交還放貸物品，清點班級以及其它園內(nèi)財產(chǎn)。9.搞好財務稽查工作。10.精心安排暑假值守表中。11.期末安全檢查，搞好設備設施的修理、維修保養(yǎng)工作，擬定修葺項目。12.全園教職工健康檢查。后勤年度工作計劃通用型2一、指導思想本學期后勤處將在學校校長室的統(tǒng)一領導下，秉持勤政辦校的原則，緊緊圍繞學校工作計劃積極開展各項工作，穩(wěn)固踐行“培育學生德藝雙馨，全面發(fā)展”的辦學宗旨，秉持“守法則，談原則，重感情，談人性;清事理，顧大局，辦實事，勇爭先”的工作作風，不懈努力打造出“書香低橋，孩子樂園”，確保學校教育教學工作有序、高效率展開，不斷提升服務意識、提升服務質(zhì)量和服務水平。二、工作目標在校長的領導下，進一步穩(wěn)固和發(fā)展近年來后勤服務規(guī)范化、后勤工作科學化、校產(chǎn)管理制度化獲得的管理成果，進一步完善和健全后勤工作方面各項規(guī)章制度。積極探索后勤服務、后勤管理工作的新路子，不斷總結，逐漸健全和提升，不懈努力搞好各項工作。三、主要工作及措施1、做好開學收費工作開學收費嚴格執(zhí)行上級文件。收費前要核實收費項目與否符合國家政策建議，無法交的極力不交;展開收費申報;對收費人員展開必要的培訓和建議：票據(jù)書寫深入細致，項目確切，大小寫規(guī)范，金額精確，交多少寫下多少，不得打白條或不開票;當日收費當日上繳國庫進賬，及時烏賬，不得侵吞、借予未收錢款。2、做好財務管理，合理采用經(jīng)費學校經(jīng)費雖然由高橋鎮(zhèn)教育教學辦公室統(tǒng)一管理，但是后勤必須非常詳盡地介紹學校的經(jīng)費情況，每一筆收支必須確切明白，經(jīng)費變化必須及時向校長匯報，以便于校長及時掌控，統(tǒng)籌安排，合理采用。學校所有的收費必須及時進庫進賬，不得侵吞侵吞。學校每一筆經(jīng)費的采用都必須經(jīng)校長同意，無法亂用，更無法私用。每月按高橋鎮(zhèn)教育教學辦公室的建議退庫，相關手續(xù)完善。每月向全體教師發(fā)布賬目，向?qū)W校工會組織通報，拒絕接受全體教師的監(jiān)督。3、做好學校的財產(chǎn)管理健全購物、看管、采用等財產(chǎn)管理制度，努力做到制度完善，職責明晰，賬物吻合，賬賬吻合，看管責任至人。學校各部門須要物品必須核對審批表，經(jīng)校長同意或行政會議研究同意后精心安排人員出售，大宗物品的訂貨必須必須兩個以上的人員參予，訂貨順利完成后及時繳保管人環(huán)評。實行對各班級、各部門、各專用教室公物教學期初備案，期末AICC的管理形式，明確責任，責任至人。做好追加固定資產(chǎn)的備案工作，嚴格執(zhí)行固定資產(chǎn)報損制度和損毀賠償制度。學校教師、班級、部門、科室領有用物品必須深入細致備案，須要交還的物品必須按時交還。強化免費教科書的派發(fā)工作，在國家提供更多的免費教科書基座上“本書由國家免費提供更多”的印章，對學生的課本、作業(yè)本必須努力做到生生聽課存有教材，作業(yè)存有本子。對循環(huán)采用的教科書必須編號備案臺賬派發(fā)，教育學生愛惜書籍，提升回收率和使用率。強化對實驗(科學、數(shù)學)器材、體育器材、音樂器材、美術器材、圖書等的看管、領有用備案的指導和監(jiān)督，并使之在教育教學中有效地利用。4、做好基礎設施建設，化解教室嚴重不足的矛盾本學期，為了提升教學質(zhì)量，化解教師午餐，同意開辦“小飯桌”。為此必須對教師食堂展開改建，計劃投資伍萬元，減少做飯的設施設備。目前，改建工程正在著手展開。5、安全工作，常抓不懈協(xié)調(diào)不好少先隊大隊部，全力以赴，積極爭取各班主任老師的大力支持，利用升旗儀式、班隊可以、黑板報、宣傳窗強化安全教育：教育學生嚴格遵守交通規(guī)則、不玩火、不玩玩危險游戲，進一步增強自我保護意識。防雷、防盜、防暴安全工作警鐘長鳴。定期對學校線路展開檢查、修理，清掃易燃物品，檢查滅火器的壓力與否正常。穩(wěn)步和高橋派出所、村共管緊密聯(lián)系，更加有效率的確保學校的教育教學秩序不受到阻礙。狠抓日常安全保衛(wèi)工作，消解一切不安全隱患。進一步強化門衛(wèi)值守的管理力度，嚴格執(zhí)行來客備案、教師出外備案制度。秉持學校行政領導值周制度和節(jié)假日值守制度，辨認出問題及時得當?shù)鼗狻?、協(xié)同協(xié)調(diào)有關部門做好學校衛(wèi)生工作。1)做好校園環(huán)境的規(guī)劃環(huán)境治理，綠化美化校園。本學期我們將在原基礎上，二要加強校園各班清掃區(qū)的管理力度，強化督查，強化班級衛(wèi)生清掃勞動周活動的非政府和指導，細化各部位清掃的任務和人員分配，保證教學區(qū)域全天候干凈，同時通過各種形式向師生員工展開愛護公物，保護環(huán)境的宣傳教育，在師生中導致愛護公物，愛惜校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園，靚麗校園的活動，把建立文明校園活動和較好的衛(wèi)生、生活習慣的培養(yǎng)融合出來。注重校園花草管理，盡早狠抓除草、澆水、治蟲、澆水各環(huán)節(jié)的工作，保證環(huán)境凈化、美化、綠化。2)做好學校衛(wèi)生防疫工作，定期對廁所、灰暗干燥地方及有關設施設備展開殺蟲或消毒，增加疾病的盛行傳播。定期積極開展除“四害”工作。3)化解學生的飲水問題，開學后舉行家長會，動員學生交費喝安全的桶裝水。4)強化教師食堂安全衛(wèi)生的督查，搞好食堂的管理工作。食堂必須提升伙食質(zhì)量，工作人員上崗前必須身心健康健康檢查，杜絕一切過期、變質(zhì)的食品。5)做好一年級新生的免疫接種證的復查、第二次備案、呈報工作，深入細致對該項工作展開總結。7、及時順利完成上級信訪部門的其他工作。后勤年度工作計劃通用型3隨著20____年度下學期的到來，園內(nèi)為并使幼兒存有一個愜意、身心健康的自學和蛻變環(huán)境，后勤保健工作已淪為幼兒教育工作的核心。而且因為其教育的特殊性與幼兒年齡特點的特殊性，保健工作更應當較好地彰顯出來代萊教育理念下合乎幼兒年齡特點及身心發(fā)展的一種人性化的教育與服務，從復育教育的角度最大限度地推動幼兒身心的健康成長，為幼兒一生的發(fā)展打下較好的基礎。在上級領導的命令下，我們作出了幼兒園后勤管理工作計劃：一、指導思想：本學期我園的保健后勤工作將穩(wěn)步認真貫徹《中山市托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的建議，以《幼兒園工作規(guī)程》、幼兒園衛(wèi)生工作計劃為工作依據(jù)，根據(jù)婦幼保健所及上級各主管部門的工作建議，以目標以全面提高園所保教質(zhì)量為顯然，以推動幼兒富于個性身心健康發(fā)展為最終目標，為培育人與自然發(fā)展的兒童，特制訂出來20____年衛(wèi)生工作計劃和幼兒園衛(wèi)生保健工作計劃。二、工作目標：1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和有關保健工作法規(guī)，深入細致拒絕接受監(jiān)督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監(jiān)督、檢查，根據(jù)最新工作建議不斷調(diào)整、全面落實有關措施，力求各項工作制度化、合理化、規(guī)范化。2、穩(wěn)步積極探索幼兒園復育工作新路子，全力提高我園保健工作質(zhì)量，全面完善我園保健工作制度。3、搞好消毒、宣傳工作，有效率搞好防治工作;把不好食品第一關，杜絕事物中毒;嚴格控制各種傳染病的出現(xiàn)，杜絕事故出現(xiàn)。4、精細搞好各項保健日常工作，合理安排膳食，并使幼兒膳食均衡，確保幼兒身體發(fā)育各項指標達至建議。5、進一步強化全體保教人員的業(yè)務培訓，強化后勤管理，規(guī)范操作方式，全面落實日常監(jiān)督、檢查，有效率提高保教服務質(zhì)量。三、衛(wèi)生保?。?、深入細致搞好幼兒園的環(huán)境衛(wèi)生工作，維持室內(nèi)外空氣流通、環(huán)境潔凈，每月大掃除一次，每月展開一次環(huán)境衛(wèi)生評選。2、嚴格執(zhí)行各項衛(wèi)生保健制度，對疾病努力做到晚辨認出、早隔離、晚化療。深入細致搞好晨檢，努力做到“一捏二看看三反問四密”。3、健全各項衛(wèi)生保健制度，協(xié)調(diào)園長搞好復育后勤管理工作。4、加強傳染病防治宣傳管理工作，將身心健康教育列入課程;5、搞好餐飲具、毛巾等各項幼兒食具、用品的消毒工作。四、三員管理1、強化營養(yǎng)員業(yè)務管理，以嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》為切入點，全面落實營養(yǎng)員操作方式規(guī)范。強化研究，力求幼兒膳食營養(yǎng)合格，確保幼兒的攝取建議。2、強化教師復育隊伍建設定期積極開展復育業(yè)務學習，通過重溫保育員操作方式常規(guī)以及師德自學，能夠進一步增強復育參教的意識，提升復育質(zhì)量。五、安全工作計劃1、當值和接載幼兒的老師必須仔細觀察，對蹊蹺者來園直奔幼兒必須認真查問并備案。2、秉持不定期的午餐、午休、衛(wèi)生安全工作檢查。3、強化幼兒的安全意識教育，各班教師必須認真負責，制訂規(guī)則，杜絕縫針、骨折、燒傷、失蹤等事故的出現(xiàn)，保證幼兒的身體健康和生命安全。4、制訂出來幼兒園安全工作計劃，定期檢查園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作，辨認出事故隱患，及時采取措施，防止出現(xiàn)。后勤年度工作計劃通用型420____年已經(jīng)過去，回顧過去的一年，我在公司領導的指導和關心下，在大家的共同努力下，搞了一定的工作，但除了很多的嚴重不足。今年，我將按20____年度行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，以20____年工作情況為基礎，本著多溝通交流、多協(xié)同、積極主動、創(chuàng)造性地積極開展工作的指導思想，弘揚以公司管理者的角度對待公司發(fā)展和管理的工作作風，本著主人翁精神全面積極開展20____年度的工作?，F(xiàn)制訂工作計劃如下：一、健全公司非政府架構。由于大量的人才導入和公司辦公區(qū)域的拓展，公司的非政府架構也就適當?shù)碾S之發(fā)生改變。非政府架構建設也同意著企業(yè)的發(fā)展方向。在20____年首先應當幫助領導順利完成公司非政府架構的健全。確認和區(qū)分每個職能部門的權責，并使每個部門責權明晰，使員工準確地曉得自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權限、工作條件、必不可少的崗位技能及與有關崗位的匯報與負責管理關系等，真正努力做到非政府架構的科學適用于，確保公司的運營在既有的非政府架構中較好、規(guī)范的發(fā)展二、幫助領導搞好人力資源招錄與布局。人才的市場需求主要源自幾個方面，一就是業(yè)務的良性快速增長，須要不斷減少員工數(shù)量;二是對匱乏專業(yè)和高端人才的須要無法獲得及時滿足用戶;三就是人才迎合與說服的問題，若想保證核心員工持續(xù)永恒的為公司服務。招錄工作橫跨在公司發(fā)展的每個階段，提升招錄效率，為公司及時供應人才，才能確保并促進業(yè)務的快速進展。招錄，表面上看看就是行政部的工作職責之一，但其實，它就是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。必須提升招錄效率，必須達成一致兩者的人與自然統(tǒng)一。1、按順利完成20個億的業(yè)務量排序，各部門均攤的年度業(yè)績核定設計各部門人員定員數(shù)，確保公司員工的穩(wěn)定性。2、人才儲備：一就是杰出進修人員儲備;二就是管理人員儲備。為中層管理人員的補足搞好準備工作。(1)在招錄過程中用人部門須要存有明確的用人市場需求在人事部確認招錄人員的時候，招錄部門建議具有什么樣的條件，哪些就是主要條件，哪些就是參照條件，什么樣的潛質(zhì)就是被優(yōu)先考量的，該職位人員目前分擔什么樣的工作，可以在何方向上進一步培育，在非政府中處在什么樣的邊線，目前完備的工作精心安排就是什么，等等，這些都有利于找出最合適的人選。只有曉得必須打聽的就是什么，就可以說道，找出的人是不是符合這個建議，才能確保招錄的效果。(2)及時地信息溝通用人部門將可以對嶄新入員工展開初試和面試的過程，實地考察基本素質(zhì)以及業(yè)務能力。與否能夠適應環(huán)境公司的發(fā)展以便提升招錄的有效性。通告復試前及時與招錄部門主管同意復試的時間、地點并將相同部門面試者合理分批處置，提升招錄效率。(3)為了確保公司招錄工作的及時有效性，主要實行以下招錄方式：A、網(wǎng)絡招錄：這就是網(wǎng)絡日益普及最出色的招錄形式，招錄信息可以定時定向?qū)?，公布后也方便管理和查閱，費用相對比較高。通過在著名的人才網(wǎng)上公布招錄的信息，例如公司的網(wǎng)站，可以便捷的拒絕接受至求職者的信息。B、內(nèi)部競爭上崗：這種招錄的費用極少，能夠提升員工士氣，申請者對公司相當介紹，適應環(huán)境公司的企業(yè)文化和管理操作方式流程，能較慢步入工作狀態(tài);而且可以在內(nèi)部培育出來一人多能夠的核心人才。也能提升員工對公司的忠誠度。同時內(nèi)部招錄也能用作內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動、輪崗。C、員工所推薦：員工所推薦在公司應用領域得比較廣為，主要就是招錄成本比較大，實習人員與現(xiàn)有員工之間存有一定的關聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可信，只要技能及品質(zhì)相當通常需用考量率用的。三、薪酬福利的自我考核。對崗位的基礎工作內(nèi)容細分后，確認具體內(nèi)容負責人。在順利完成崗位本身工作的基礎上，協(xié)調(diào)公司的紀效考核制度，每月及時的作出月考核計劃表。并積極主動的為公司的其它須要多加合理化見意，提升行政工作的競爭力度。四、合理安排和健全公司各部門培訓制度及計劃。盡管每位員工的順利標準各有不同，但崇尚順利卻是每位員工的目標。因此，培訓不僅就是員工追趕的個人目標，就是員工福利享用，也就是企業(yè)培養(yǎng)人才的責任。給員工蛻變的空間和發(fā)展的機會，就是企業(yè)發(fā)掘員工潛力，滿足用戶員工市場需求的關鍵整體表現(xiàn)。根據(jù)各部門的培訓市場需求及企業(yè)的整體須要創(chuàng)建和幫助非政府各部門培訓活動去滿足用戶企業(yè)的須要。五、積極主動明確提出對創(chuàng)建企業(yè)文化和團隊文化建設有關存有促進性的建議方案。企業(yè)文化就是企業(yè)在發(fā)展中構成的一種企業(yè)員工共享資源的價值觀念和行為準則，一個企業(yè)沒文化，這個企業(yè)就沒了凝聚力，從而也可以失去了長久的競爭力。作為公司的一員必須用主人翁意識用心的回去促進公司企業(yè)文化的進程。六、充分發(fā)揮工作職能。必須幫助營造相互尊重、相互信任的氛圍、保持身心健康的合作關系;并使各部門員工能夠介紹各項公司制度的制訂目的，使各部門員工能夠自愿的、積極主動的回去嚴格遵守和保護。七、公司制度的全面落實繼續(xù)執(zhí)行及稽查工作。公司過去施行的剛性的制度已經(jīng)不少，但如果沒行政部門的監(jiān)督和檢察制度的功效可能會大打折扣。所以，我們最須要的對公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行和保護。如何努力做到制度的剛性繼續(xù)執(zhí)行，首先自己就要以身作則。重蹈覆轍對政策的繼續(xù)執(zhí)行必須始終如一地秉持，無法虎頭蛇尾;工作無法必須闊靜待己，求言律人。八、公司項目資料的信息化管理為了確保在公司運轉體系中投資部門采用的項目文件的便利。1、必須深入細致幫助投資部搞好項目資料的整理、編檔、管理工作。2、對借書和申領操作方式的項目資料按照《項目資料領有用規(guī)定》搞好詳盡的備案并勸說其及時交還，以便查閱。3、對投、融資業(yè)務存有一定有關的介紹，對交會單位提供更多資料方面的科目、類別區(qū)分必須存有基礎重新認識。九、辦公資源的有效率掌控更好地掌控辦公用品費用的開支，根據(jù)公司辦公用品及耗材的實際領有用情況，對領用的物品展開嚴苛的掌控。細心實地考察公司電器設備的采用狀況和用電情況，嚴格執(zhí)行合理用電和用電安全。后勤年度工作計劃通用型5一、指導思想本學期后勤工作將穩(wěn)步緊緊圍繞學校的中心工作深入細致貫徹落實,秉持后勤為教學服務的思想,不斷后勤工作水平,并使后勤工作再上一個新臺階.二、工作目標1、創(chuàng)建一支政策水平低、業(yè)務能力弱、全心全意為師生服務的后勤隊伍。2、為學校當好家、白眉林財，規(guī)范財務財物管理制度，努力做到“物、據(jù)、卡、帳”四對口，并使后勤管理再上新臺階。3、進一步開源節(jié)流籌集資金，提升辦學條件及師生的生活環(huán)境，提升教育裝備現(xiàn)代化水平，提升基礎設施文化品味。三、任務與措施(一)提升隊伍素質(zhì)，進一步增強服務職能1、強化政治自學不斷提升理論水平，強化師德規(guī)范，職業(yè)紀律職業(yè)責任的學識。培育一支全心全意為教育教學服務，為師生服務的后勤隊伍。2、根據(jù)各自的特點，展開合理的分工，保證職責全面落實，任務明晰，獎懲分野。3、強化業(yè)務學習和自學，不斷提升政策水平和業(yè)務能力，并使每一個人都能夠愛崗敬業(yè)，干一行快樂一行，精一行，刻畫后勤員工的新形象。4、倡導同志之間互相認同、相互團結一致、分工合作、不懈努力做好各部門的工作。(二)嚴苛財物、財務的管理，深入細致履行職責“當家理財”的職能。1、強化收費管理，嚴格執(zhí)行上級收費標準，規(guī)范收費犯罪行為，實行收費公示制，交費明白制，支付公示制，進一步增強學生收費和支付透明度。2、充分發(fā)揮資金采用效益，合理基本建設經(jīng)費財政預算。3、秉持經(jīng)費列支報告制、繳費審核制、月結匯報制。4、在認真落實校產(chǎn)管理制度的同時，并創(chuàng)建各班各部門財產(chǎn)管理責任制。5、幫助教務室強化圖書和教學儀器的管理，保證正常的教學秩序。(三)進一步提升辦學條件，締造較