天津市勞動合同（4篇）

第17頁共17頁天津市勞?動合同?甲方(用?人單位)?名稱：?企業(yè)?類別：?法定?代表?人：?地址：?乙方(?勞動者)?姓名：?年齡：?性別：?民族：?戶籍所在?地：戶?口種類：?居民身?份證號碼?：國籍?及護(hù)照號?碼：現(xiàn)?住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和《天津?市實施勞?動合同制?度規(guī)定》?等規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?第一條?合同期?限本合?同期限執(zhí)?行下列?款。一?、本合同?期限為?年(月)?，自_?___年?___?_月_?___日?起至_?___年?___?_月_?___日?止。其中?試用期為?月(日?)。二?、本合同?為無固定?期限，自?___?_年_?___月?___?_日始，?其中試用?期為月?(日)。?終止勞?動合同條?件約定如?下：三?、以完成?一定的工?作為期限?第二條?工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?，安排乙?方在崗?位工作。?乙方應(yīng)服?從甲方安?排，完成?本崗位所?要求的工?作。第?三條勞?動報酬?一、甲方?按照國家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報酬，?工資報酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?第四條?工作時?間和休息?休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，實行每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?工作時間?不超過四?十小時的?工時制度?。甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?每日不超?過三小時?，每月不?超過三十?六小時。?一、甲?方在乙方?崗位實行?工時制?度。二?、甲方延?長乙方工?作時間，?按照《勞?動法》和?本市有關(guān)?規(guī)定支付?乙方延長?工作時間?的工資報?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條?社會保?險和福利?待遇一?、甲乙雙?方按照國?家和本市?的規(guī)定參?加養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)?療、工傷?、生育等?社會保險?，履行繳?費義務(wù)，?確保乙方?享有各種?社會保險?的權(quán)利;?二、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷實行醫(yī)?療期制度?。醫(yī)療期?期限及醫(yī)?療期內(nèi)的?病假工資?、疾病救?濟(jì)費和醫(yī)?療待遇按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?三、保險?和福利待?遇事項約?定如下：?第六條?勞動保?護(hù)和勞動?條件一?、甲方嚴(yán)?格執(zhí)行國?家和本市?有關(guān)勞動?保護(hù)方面?的規(guī)定，?對乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)和操作?規(guī)程教育?培訓(xùn)，努?力改善勞?動條件，?保證乙方?在生產(chǎn)過?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護(hù)用品，?并按規(guī)定?對乙方進(jìn)?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動過程?中必須嚴(yán)?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或死亡?，甲方按?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定給予各?項待遇。?第七條?勞動紀(jì)?律一、?甲方有權(quán)?依據(jù)國家?和本市有?關(guān)規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對乙方實?行管理和?獎懲。?二、乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?各項規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律，?服從管理?，按本合?同的約定?保守甲方?的商業(yè)秘?密(保守?商業(yè)秘密?具體事項?在本合同?第十四條?中約定)?。第八?條本合?同的變更?有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：(?一)甲乙?雙方協(xié)商?同意對部?分條款進(jìn)?行變更的?;(二?)由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的;?(三)本?合同訂立?時所依據(jù)?的有關(guān)規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合?同的終止?有下列?情況之一?的本合同?終止：?(一)合?同期滿，?不再續(xù)訂?的;(?二)甲方?被依法宣?告破產(chǎn)、?解散、撤?銷的;?(三)乙?方死亡的?;(四?)甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現(xiàn)?的;(?五)有不?可抗力出?現(xiàn)致使本?合同不能?履行的。?第十條?本合同?的續(xù)訂?本合同期?滿，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應(yīng)在合?同期滿前?____?日內(nèi)辦理?。第十?一條本?合同的解?除一、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。二?、有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同：?(一)?乙方在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)乙?方嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?三)乙方?嚴(yán)重失職?營私舞弊?或泄露甲?方商業(yè)秘?密，給甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或被?勞動教養(yǎng)?的;(?五)乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(六)?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務(wù)或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;(七?)本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議的;?(八)?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?經(jīng)有關(guān)部?門確認(rèn)生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難，?確需裁減?人員的。?甲方依?據(jù)(五)?至(八)?項解除勞?動合同的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人。?三、甲?方解除本?合同，符?合本條一?款、二款?(五)至?(八)項?規(guī)定的甲?方應(yīng)按國?家和本市?有關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?;符合本?條第二款?(五)項?還應(yīng)按規(guī)?定支付醫(yī)?療補(bǔ)助費?。四、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：?(一)合?同期未滿?，又不符?合本條一?、二款規(guī)?定的;?(二)乙?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?經(jīng)勞動行?政部門勞?動鑒定委?員會確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動能力?的;(?三)乙方?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(四)?女職工在?符合國家?和本市有?關(guān)計劃生?育規(guī)定的?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?(五)?法律和行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。?五、乙方?解除合同?：(一?)應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知甲方?。違反本?合同約定?的要依法?承擔(dān)責(zé)任?。(二?)有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、乙方在?試用期內(nèi)?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制乙方?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;3、?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、危害乙?方身體健?康的;?4、甲方?未按本合?同約定支?付勞動報?酬的。?第十二條?終止、?解除本合?同證明?終止、解?除本勞動?合同后，?甲方應(yīng)按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動合?同證明書?。第十?三條違?反本合同?的責(zé)任?一、由于?甲乙雙方?任何一方?的過錯行?為造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行，應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任;如?屬雙方違?約，根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別各自?承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的違?約責(zé)任。?違約金的?約定如下?：二、?甲乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對?方造成損?害的，按?照國家和?本市有關(guān)?規(guī)定給予?賠償。?三、因不?可抗力原?因致使本?合同不能?履行，任?何一方受?到損害，?對方不承?擔(dān)違約責(zé)?任。第?十四條?雙方約定?的其它事?項第十?五條勞?動爭議處?理甲乙?雙方因執(zhí)?行本合同?發(fā)生爭議?的，應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商無效?可進(jìn)行調(diào)?解;調(diào)解?無效的任?何一方均?可向有管?轄權(quán)的勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;對仲裁?裁決不服?的，可以?向有管轄?權(quán)的人民?法院提起?訴訟。?第十六條?其它事?項一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本?合同甲乙?雙方簽字?蓋章后，?甲方應(yīng)在?一個月內(nèi)?到勞動行?政部門辦?理鑒證，?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?蓋章)：?乙方(簽?字)：?法定代表?人或委托?代理人(?簽字或蓋?章)：?鑒證機(jī)?關(guān)(蓋章?)：鑒?證人員(?蓋章)：?鑒證日?期：_?___年?___?_月_?___日?天津市?勞動合同?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：?法定代表?人：地?址：乙?方（勞動?者）姓名?：戶籍?所在地：?居民身?份證號碼?：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和本?市的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?（___?_）款?一、有固?定期限勞?動合同。?本合同期?限為__?___年?（月），?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?包含于合?同期限內(nèi)?。二、?以完成一?定的工作?為期限勞?動合同。?甲乙雙方?的具體約?定：第?二條勞?動崗位?甲方安排?乙方從事?____?_工作，?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需?要，甲方?可以合理?變更乙方?的工作崗?位和任務(wù)?。乙方應(yīng)?完成甲方?合理分配?的生產(chǎn)任?務(wù)。第?三條勞?動報酬?甲方按照?國家規(guī)定?和乙方的?工作崗位?，按照月?預(yù)付，每?季進(jìn)行一?次結(jié)算的?方式支付?乙方勞動?報酬。甲?方為乙方?辦理工資?卡，按月?將預(yù)付乙?方的工資?報酬劃入?乙方的工?資卡賬戶?，每月預(yù)?付的勞動?報酬不得?低于天津?市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方?在試用期?間的工資?為___?__元/?月。試用?期滿后，?乙方的基?本工資為?____?_元/月?，崗位薪?資為__?___元?/月。?第四條?社會保險?和福利待?遇甲乙?雙方依法?參加工傷?社會保險?，繳納工?傷社會保?險費。社?會保險費?個人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第五?條勞動?保護(hù)和勞?動條件?一、甲方?根據(jù)國家?法律和本?市的有關(guān)?規(guī)定，給?乙方提供?安全衛(wèi)生?的勞動條?件，發(fā)給?乙方必要?的勞動保?護(hù)用品。?二、甲?方對乙方?進(jìn)行安全?教育和必?要的培訓(xùn)?；乙方從?事特種作?業(yè)的必須?經(jīng)過專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格后?持證上崗?。三、?乙方在勞?動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生規(guī)?程和操作?規(guī)程，有?權(quán)拒絕違?章指揮，?對甲方及?其管理人?員漠視職?工安全和?健康的行?為有權(quán)檢?舉、控告?。第六?條勞動?紀(jì)律一?、乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?。二、?甲方有權(quán)?依據(jù)國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)?的規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律對乙?方實行管?理。第?七條本?合同的解?除、變更?、終止?一、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以變更或?解除。?二、以完?成一定的?工作為期?限勞動合?同，工作?完成勞動?合同終止?。三、?有固定期?限的勞動?合同，合?同期滿甲?乙雙方任?何一方不?再續(xù)訂的?，勞動合?同終止。?第八條?勞動爭?議處理?甲乙雙方?因執(zhí)行本?合同發(fā)生?勞動爭議?時，應(yīng)協(xié)?商解決；?協(xié)商無效?的，任何?一方均可?向有管轄?權(quán)的勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁；?甲乙雙方?任何一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?有管轄權(quán)?的人民法?院提起訴?訟。第?九條其?它事項?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?國家和天?津市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。二?、本合同?甲乙雙方?簽字蓋章?后，雙方?必須嚴(yán)格?遵照執(zhí)行?。本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（蓋章?）：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：__?___年?____?_月__?___日?天津市?勞動合同?（三）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?地址：?____?_本市?辦公地址?：___?__乙?方（勞動?者）姓名?：___?__??????????年齡：_?____?性別：?____?_????????????????民?族：__?___?戶籍所在?地：__?___省?____?_市__?___縣?（區(qū)）_?____?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?____?_村（街?）居民?身份證號?碼：__?___?現(xiàn)住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?和本市的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?。第一?條勞動?合同期限?本合同?期限執(zhí)行?下列（_?___）?款一、?有固定期?限勞動合?同。本合?同期限為?____?_年（月?），自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、以完?成一定的?工作為期?限勞動合?同。甲乙?雙方的具?體約定：?____?_。第?二條勞?動崗位?甲方安排?乙方從事?____?_工作，?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需?要，甲方?可以合理?變更乙方?的工作崗?位和任務(wù)?。乙方應(yīng)?完成甲方?合理分配?的生產(chǎn)任?務(wù)。第?三條勞?動報酬?甲方按照?國家規(guī)定?和乙方的?工作崗位?，按照月?預(yù)付，每?季進(jìn)行一?次結(jié)算的?方式支付?乙方勞動?報酬。甲?方為乙方?辦理工資?卡，按月?將預(yù)付乙?方的工資?報酬劃入?乙方的工?資卡賬戶?，每月預(yù)?付的勞動?報酬不得?低于天津?市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。具體?支付辦法?和標(biāo)準(zhǔn)如?下：__?___?第四條?社會保險?和福利待?遇甲乙?雙方依法?參加工傷?社會保險?，繳納工?傷社會保?險費。其?他保險和?福利待遇?約定如下?：___?__第?五條勞?動保護(hù)和?勞動條件?一、甲?方根據(jù)國?家法律和?本市的有?關(guān)規(guī)定，?給乙方提?供安全衛(wèi)?生的勞動?條件，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?。二、?甲方對乙?方進(jìn)行安?全教育和?必要的培?訓(xùn)；乙方?從事特種?作業(yè)的必?須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并?取得特種?作業(yè)資格?后持證上?崗。三?、乙方在?勞動過程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程和操?作規(guī)程，?有權(quán)拒絕?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?職工安全?和健康的?行為有權(quán)?檢舉、控?告。第?六條勞?動紀(jì)律?一、乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律。二?、甲方有?權(quán)依據(jù)國?家和天津?市的有關(guān)?規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章?制度和勞?動紀(jì)律對?乙方實行?管理。?第七條?本合同的?解除、變?更、終止?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以變更?或解除。?二、以?完成一定?的工作為?期限勞動?合同，工?作完成勞?動合同終?止。三?、有固定?期限的勞?動合同，?合同期滿?甲乙雙方?任何一方?不再續(xù)訂?的，勞動?合同終止?。第八?條違反?本合同的?責(zé)任及雙?方約定的?其它事項?：___?__第?九條勞?動爭議處?理甲乙?雙方因執(zhí)?行本合同?發(fā)生勞動?爭議時，?應(yīng)協(xié)商解?決；協(xié)商?無效的，?任何一方?均可向有?管轄權(quán)的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁；甲乙?雙方任何?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權(quán)的人?民法院提?起訴訟。?第十條?其它事?項一、?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規(guī)?有抵觸的?，按國家?和天津市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?二、本?合同甲乙?雙方簽字?蓋章后，?雙方必須?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行。本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?____?_?乙方（?簽字）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__?????????????簽訂地點?：___?__天?津市勞動?合同（四?）甲方?（用人單?位）名稱?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?本市辦公?地址：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____??????????年齡?：___?__性?別：__?___?????????????????民族：?____?_戶籍?所在地：?____?_省__?___市?____?_縣（區(qū)?）___?__鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）__?___村?（街）?居民身份?證號碼：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和本?市的有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?執(zhí)行下列?（___?_）款?一、有固?定期限勞?動合同。?本合同期?限為__?___年?（月），?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?以完成一?定的工作?為期限勞?動合同。?甲乙雙方?的具體約?定：__?___。?第二條?勞動崗?位甲方?安排乙方?從事__?___工?作，根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，?甲方可以?合理變更?乙方的工?作崗位和?任務(wù)。乙?方應(yīng)完成?甲方合理?分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條?勞動報?酬甲方?按照國家?規(guī)定和乙?方的工作?崗位，按?照月預(yù)付?，每季進(jìn)?行一次結(jié)?算的方式?支付乙方?勞動報酬?。甲方為?乙方辦理?工資卡，?按月將預(yù)?付乙方的?工資報酬?劃入乙方?的工資卡?賬戶，每?月預(yù)付的?勞動報酬?不得低于?天津市的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付?辦法和標(biāo)?準(zhǔn)如下：?____?_第四?條社會?保險和福?利待遇?甲乙雙方?依法參加?工傷社會?保險，繳?納工傷社?會保險費?。其他保?險和福利?待遇約定?如下：_?____?第五條?勞動保?護(hù)和勞動?條件一?、甲方根?據(jù)國家法?律和本市?的有關(guān)規(guī)?定，給乙?方提供安?全衛(wèi)生的?勞動條件?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護(hù)?用品。?二、甲方?對乙方進(jìn)?行