辦公室文員勞動合同書（3篇）

第10頁共10頁辦公室文員?勞動合同書?甲方：?_____??????????????乙?方：___?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?規(guī)定，遵循?"平等自愿?、協(xié)商一致?"的原則?，簽定本合?同，確立勞?動關系，明?確雙方之權?利義務，并?共同遵守履?行：一、?合同期限?本合同期限?自簽訂之日?起計算，即?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日止。?二、甲方現(xiàn)?聘請乙方為?(職位)?負責工作。?三、勞動?報酬甲方?按照政府與?學校教職員?工的有關規(guī)?定工資的規(guī)?定，制定本?工資制度，?并根據(jù)乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資形式?和工資標準?。在乙方正?常工作的情?況下，甲方?保證每月如?期發(fā)放工資?。甲方給予?乙方月基本?工資為元?，職務工資?元，績效?工資元。?四、對乙?方的工作要?求和勞動紀?律1、乙?方須按甲方?要求提供所?需入職資料?，做為本合?同的附件，?是本合同的?有效組成部?份。(包括?身份證的復?印件、學歷?證書、教師?資格證復印?件、家庭成?員情況等)?。如乙方作?虛假陳述或?偽造證件，?一經(jīng)查出，?立即解除勞?動合同。?2、乙方應?自覺遵守國?家的政策法?規(guī)和學校的?規(guī)章制度，?根據(jù)崗位標?準和工作職?責，按質按?量按時完成?本職工作和?甲方交辦的?其他任務，?并對甲方負?責。甲方將?定期檢查、?考核乙方履?行工作職責?情況。3?、乙方不得?同時在其他?經(jīng)濟組織或?其它工作單?位任職或兼?職。4、?乙方在正常?上班期間必?須遵守學校?上班制度。?5、乙方?有保守學校?辦公室秘密?的義務，任?何時候均不?得竊取、泄?露學校核心?機密。五?、違約協(xié)議?1、乙方?違約將承擔?所造成的損?失的責任并?扣除100?0元人民幣?，甲方違約?將按照勞動?法進行賠償?。六、本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，自雙方簽?字蓋章之日?起生效，具?同等法律效?力。甲方?(蓋章)：?____?_?????????乙?方(簽字)?：____?_法人代?表人：?辦公室文員?勞動合同書?（二）甲?方(聘用單?位)名稱：?地址：?法定代表人?(委托代理?人)：乙?方(被聘用?者)姓名：?性別：?出生日期：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同。一?、聘用崗?位及職務?甲方因房地?產(chǎn)開發(fā)項目?需要，經(jīng)考?查、考評同?意聘用乙方?在錦玉佳?苑項目崗?位工作，并?擔任職務?。二、?聘用合同期?限1本?合同自__?___年_?____月?_____?日至錦玉?佳苑項目工?程竣工驗收?為合同有效?期。2?本合同自簽?訂之日起，?合同試用期?為6個月，?試用期內因?本人工作、?技術不能滿?足甲方工程?需要，甲方?在試用辭聘?前____?_日內通知?乙方。三?、工作職責?、內容和工?作條件1?乙方的工?作職責2?具體工作?內容及要求?3實行?節(jié)假日累計?休假制，年?總休節(jié)假日?65天，實?行年薪制考?核。4?乙方在接受?甲方聘用(?任)后，必?須按照甲方?對本崗位任?務和職責要?求，完成規(guī)?定的安全、?質量指標和?工程進度計?劃。5?甲方根據(jù)國?家有關規(guī)定?，依據(jù)乙方?在職崗位提?供必需的工?作條件和勞?動保護設施?、用品，確?保乙方的安?全與健康。?6甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、安全作?業(yè)的教育和?培訓，乙方?在工作過程?中必須嚴格?遵守工作規(guī)?程，執(zhí)行公?司制定的各?項規(guī)章制度?，考核、考?績制度，獎?罰制度。?四、工資待?遇___?__年薪工?資實行動態(tài)?管理，即6?0%按月支?付，40%?考核工資按?履行合同義?務、工程進?度計劃、考?核等要求，?完成工作任?務，無重大?責任失職的?如期支付(?6個月)?2因故未?按合同約定?期限提前離?任時，考核?工資40%?期內，按總?額的50%?結算支付。?五、社會?保險及福利?待遇1、?甲方為公?司聘用(任?)員工免費?提供食宿。?2、甲?方依據(jù)聘用?(任)員工?不同地域來?源，個人基?本條件的不?同，依照國?家法律、法?規(guī)規(guī)定應向?社會保險部?門繳納的社?會保險，在?年薪工資中?含全部項目?，應交的保?險費等相關?社保費用由?本人按規(guī)定?自行繳納。?3、甲?方依據(jù)雙方?協(xié)定的工資?待遇標準共?同履行義務?、責任。乙?方因特殊原?因需休假時?，甲方提供?方便，但帶?薪休假不得?超過4天，?不享受40?%考核部分?，超出時按?實際休假日?結算扣減相?應工資標準?。4、非?工程造成的?意外傷害，?因本人自身?身體原因在?工作合同期?內出現(xiàn)病況?時，相關費?用全部由乙?方承擔，甲?方提供方便?和人道援助?。乙方親屬?不得以任何?理由向甲方?提出要求和?因故造成的?工程影響。?5、臨時?休假或年休?假期間，乙?方往返路費?自理，期間?安全責任自?負。除合同?約定的工作?范圍內，因?個人原因外?出、休閑造?成的意外傷?害(亡)，?均由本人負?責承擔其經(jīng)?濟損失、法?律責任。?6、凡甲?方招聘本城?相關人員，?食宿自理，?作息時間按?當?shù)卣?關部門規(guī)定?執(zhí)行。年薪?工資不足6?萬元的，不?按40%進?行考核。?7、節(jié)假?日執(zhí)行合同?聘用(任)?約定。六?、聘任合同?的終止、解?除、續(xù)訂和?變更1?本合同項目?期限屆滿，?即行終止。?2本合?同雙方約定?的下列終止?條件出現(xiàn)，?即行終止：?(一)甲?方未按合同?約定拖欠工?資3個月時?，甲方不能?按核定工資?待遇標準支?付時。(?二)乙方不?勝任本崗位?工作，不能?嚴格執(zhí)行公?司管理制度?，不按聘用?崗位履行職?責、義務及?其它違規(guī)、?違紀行為。?3本合?同經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，解除合同?。4乙?方有下列情?況之一的，?解除聘用合?同：(1?)在試用期?經(jīng)考核不符?合聘用條件?的(2)?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的(3)?嚴重失職、?瀆職、營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損失的?(4)被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)責任?的5有?下列情形之?一的，甲方?與乙方解除?聘用合同?(1)不能?勝任原聘用?工作的(?2)因訂立?聘用合同時?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?(3)乙?方不按條件?履行聘用合?同的6?有下列情形?，甲乙雙方?需解除聘用?合同(1?)甲方依據(jù)?本條5(1?)(2)(?3)解除乙?方聘用合同?時，應提前?書面通知乙?方。(2?)乙方因故?需解除聘任?合同時，應?提前___?__日書面?通知甲方。?(3)甲?方以暴力、?威脅或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動，未?按合同約定?支付報酬或?提供工作條?件的，乙方?可隨時通知?甲方解除勞?動合同。?七、違約責?任(1)?甲方不按合?同約定條款?履行義務，?乙方有權提?出申訴，甲?方依法承擔?其經(jīng)濟責任?。(2)?乙方不按合?同約定條款?履行義務，?甲方有權提?出申訴，乙?方依法承擔?其經(jīng)濟責任?。八、此?聘用(任)?合同雙方平?等協(xié)商同意?，雙方依法?信守。九?、此合同一?式叁份，雙?方各執(zhí)壹份?，財務一份?。甲方：?____?_??????????????乙方：__?___法?定代表人(?委托代理人?)：__?___年_?____月?_____?日辦公室?文員勞動合?同書（三）?甲方：?(以下簡稱?甲方)乙?方：(以?下簡稱乙方?)甲方為?業(yè)務的需要?，現(xiàn)特聘用?乙方為甲方?的勞動合同?制職工，甲?、乙雙方根?據(jù)各盡所能?，按勞分配?的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、?合同期限?合同期限為?年，從?____年?____?月___?_日起至?年____?_月日?。二、?工作崗位甲?方安排乙方?主要職責如?下：1、?接聽、轉?接電話。?2、負責?辦公室的文?秘、信息、?機要和保密?工作，做好?辦公室檔案?收集、整理?工作。3?、負責傳?真的收發(fā)，?資料送遞工?作。4、?管理好員?工的人事檔?案材料，建?立完善的員?工人事檔案?。5、?管理好辦公?各種財產(chǎn)，?合理使用并?提高財產(chǎn)的?使用率。?三、工作?條件和勞動?保護1、?甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方的?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下工作。?2、甲?方根據(jù)一方?的工作崗位?的實際情況?，按國家有?關規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動保護?用品。四?、工作報?酬1、?根據(jù)國家、?市政府和單?位的有關規(guī)?定，乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方的工?資為元人?民幣(每月?十日甲方應?準時發(fā)放薪?金)。。?2、甲方根?據(jù)國家、市?政府和單位?的有關規(guī)定?，調整乙方?的工資。?3、乙方享?受公司規(guī)定?的福利待遇?。4、乙?方享受國家?規(guī)定的法定?節(jié)假日假期?(即每月休?假4天)。?六、工作?紀律、獎勵?和懲處1?、乙方應遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?、甲方按市?政府和單位?有關規(guī)定，?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀律，?甲方按市政?府和單位的?有關規(guī)定給?予處罰。?七、聘用合?同的變更、?終止和解除?1、聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需要變更時?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達?成一致意見?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤銷?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務，?給公司造成?重大損失的?;(4)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方單位?的利益造成?重大損害;?(5)被?依法追究刑?事責任的。?6、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。(?1)乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經(jīng)當