臨時工合同書范例（4篇）

第8頁共8頁臨時工合?同書范例?甲方：?____?_??????????有?限公司簽?定日期：?____?_乙方?：___?__?????????????????編號：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》等?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本合同。?一、據?甲方生產?需要招用?季節(jié)性臨?時工，乙?方符合招?工條件(?另文)者?自愿報名?，經考核?合格者予?以錄用(?試用期為?天)。?二、錄用?后，生產?期間，按?計件工資?標準，定?時發(fā)放，?不再享受?其它任何?費用。?三、生產?期間，甲?方向乙方?提供生產?所需的勞?動防護用?品(工作?服當年用?工結束時?統(tǒng)一收回?保管)，?不再享受?生產以外?勞保福利?待遇。?四、乙方?必須遵守?以下的廠?紀廠規(guī)。?1、按?照規(guī)定上?下班，服?從甲方工?作安排。?2、不?得找人代?替(特殊?情況不能?上班者，?必須事先?請假)。?3、愛?護公司財?物，保管?好自己的?工具用品?。發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4、注意?環(huán)境衛(wèi)生?，進餐統(tǒng)?一在公司?食堂，不?允許在車?間內進食?。5、?未經甲方?準許，不?得攜帶廠?內任何物?品出廠。?6、嚴?格按甲方?各管理規(guī)?定(另文?)做好本?職工作，?保證產品?質量。?7、滿2?5天以上?才能計發(fā)?工資，在?公司規(guī)定?日發(fā)放工?資，其它?時間不予?發(fā)放。?五、如違?反上述廠?規(guī)廠紀者?，甲方有?權解除合?同予以辭?退;乙方?對工廠工?作安排，?工資待遇?或其它種?種原因如?有不滿，?同樣有權?解除合同?離廠。?六、本合?同于每年?用工時開?始簽訂，?甲乙雙方?簽字或蓋?章后即生?效，當年?用工結束?時即終止?。七、?注意安全?生產，乙?方如違反?操作規(guī)程?所出現的?事故，乙?方應負責?主要責任?;乙方確?因無法避?免的工傷?事故，甲?方承擔醫(yī)?療期間醫(yī)?療費用及?工資。?乙方簽字?：___?__???????????甲方：_?____?有限公司?乙方身?份證號碼?：___?__??????????家庭住址?：___?__臨?時工合同?書范例（?二）根?據《中華?人民共和?國勞動法?》，甲乙?雙方經平?等協商，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、一?、合同期?限甲方?聘用乙方?在甲方(?部門)擔?任臨時崗?位工作。?合同期限?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、二、?乙方工作?內容(需?填寫)?三、甲方?的權利與?義務(?一)負責?乙方的日?常人事管?理;(?二)負責?支付乙方?工資，每?日___?__元。?(三)?其它;?四、乙方?的權利與?義務(?一)接受?甲方的管?理，并按?合同要求?認真履行?崗位職責?，服從工?作崗位安?排或調整?，遵紀守?法，圓滿?完成工作?任務;?(二)享?受合同規(guī)?定的工資?待遇;?(三)在?簽訂本合?同時自愿?遵守甲方?的有關規(guī)?定;(?四)其他?五、聘?用合同的?變更、解?除、終止?(一)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以解除?合同，須?提前30?天以書面?形式通知?：1.?履行合同?差、完不?成工作任?務、考核?不合格;?2.甲?方撤并或?減縮編制?需要減員?，經雙方?協商就調?整崗位達?不成協議?的;3?.患病或?非因工負?傷按國家?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，經有關?機關鑒定?，乙方不?能從事原?工作，或?醫(yī)療期滿?尚未痊愈?的;4?.訂立合?同的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，經當事?人協商不?能就變更?合同達成?協議的。?(二)?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時?解除合同?：1.?嚴重違反?勞動紀律?或用人單?位規(guī)章制?度，損害?單位經濟?權益，造?成嚴重后?果以及嚴?重違背職?業(yè)道德，?給單位造?成極壞影?響的;?2.連續(xù)?曠工時間?超過十五?天或__?___年?內累計曠?工時間超?過三十天?的;4?.貪污、?盜竊、賭?博、營私?舞弊情節(jié)?嚴重的;?5.違?反工作規(guī)?定或操作?規(guī)程，發(fā)?生責任事?故，造成?嚴重經濟?損失的;?6.偽?造成績單?、學歷、?健康證明?及用其他?不正當手?段欺騙甲?方的;?7.被開?除、勞教?、判刑、?依法追究?刑事責任?的;8?.其它違?反國家、?學校、甲?方規(guī)定的?。(三?)乙方有?下列情況?之一，甲?方不得與?乙方解除?合同：?1.患病?或非因工?負傷，在?國家規(guī)定?的醫(yī)療期?內的;?2.因工?負傷，并?經勞動鑒?定部門鑒?定完全或?大部分喪?失工作能?力的;?3.實行?計劃生育?女職工在?孕期、產?期及規(guī)定?哺乳期內?的;4?.符合國?家規(guī)定其?它條件的?。對上?述人員，?可根據業(yè)?務發(fā)展需?要調整適?當的崗位?，待遇隨?崗而定。?(四)?合同期內?，乙方要?求違約解?除合同的?，應提前?30天以?書面形式?向甲方提?出申請。?解除合同?時間從甲?方同意之?日計算。?(五)?有下列情?況之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除合同：?1.甲?方未按規(guī)?定支付勞?動報酬的?;2.?甲方以暴?力、監(jiān)禁?等非法手?段強迫乙?方工作的?。(六?)有下列?情況之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期限?屆滿;?2.合同?期內乙方?死亡;?3.乙方?按國家規(guī)?定應征入?伍的;?六、違反?合同的責?任和爭議?解決合?同一經簽?訂具有法?律效力。?合同期未?滿，又不?符合解除?合同條件?單方解除?合同的，?要承擔違?約責任。?因解除合?同甲、乙?雙方發(fā)生?爭議，應?先由雙方?協商解決?。協商無?效的，可?以向有關?仲裁機構?申訴。?七、其他?本合同經?雙方簽字?后生效，?本合同一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)___?__乙方?(簽名)?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?臨時工合?同書范例?（三）?甲方：_?____???????????有限?公司簽定?日期：_?____?乙方：?____?_????????????????編?號：__?___?根據有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本合?同。一?、據甲方?生產需要?招用季節(jié)?性臨時工?，乙方符?合招工條?件(另文?)者自愿?報名，經?考核合格?者予以錄?用(試用?期為天)?。二、?錄用后，?生產期間?，按計件?工資標準?，定時發(fā)?放，不再?享受其它?任何費用?。三、?生產期間?，甲方向?乙方提供?生產所需?的勞動防?護用品(?工作服當?年用工結?束時統(tǒng)一?收回保管?)，不再?享受生產?以外勞保?福利待遇?。四、?乙方必須?遵守以下?的廠紀廠?規(guī)。1?、按照規(guī)?定上下班?，服從甲?方工作安?排。2?、不得找?人代替(?特殊情況?不能上班?者，必須?事先請假?)。3?、愛護公?司財物，?保管好自?己的工具?用品。發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4、?注意環(huán)境?衛(wèi)生，進?餐統(tǒng)一在?公司食堂?，不允許?在車間內?進食。?5、未經?甲方準許?，不得攜?帶廠內任?何物品出?廠。6?、嚴格按?甲方各管?理規(guī)定(?另文)做?好本職工?作，保證?產品質量?。7、?滿25天?以上才能?計發(fā)工資?，在公司?規(guī)定日發(fā)?放工資，?其它時間?不予發(fā)放?。五、?如違反上?述廠規(guī)廠?紀者，甲?方有權解?除合同予?以辭退;?乙方對工?廠工作安?排，工資?待遇或其?它種種原?因如有不?滿，同樣?有權解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時開始簽?訂，甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效，?當年用工?結束時即?終止。?七、注意?安全生產?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現的事故?，乙方應?負責主要?責任;乙?方確因無?法避免的?工傷事故?，甲方承?擔醫(yī)療期?間醫(yī)療費?用及工資?。乙方?簽字：_?____???????????甲方?：___?__有限?公司乙?方身份證?號碼：_?____??????????家庭?住址：_?____?臨時工?合同書范?例（四）?甲方：?____?_??????????有?限公司簽?定日期：?____?_乙方?：___?__?????????????????編號：_?____?根據《?中華人民?共和國勞?動法》等?有關規(guī)定?，甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎上簽訂?本合同。?一、據?甲方生產?需要招用?季節(jié)性臨?時工，乙?方符合招?工條件(?另文)者?自愿報名?，經考核?合格者予?以錄用(?試用期為?天)。?二、錄用?后，生產?期間，按?計件工資?標準，定?時發(fā)放，?不再享受?其它任何?費用。?三、生產?期間，甲?方向乙方?提供生產?所需的勞?動防護用?品(工作?服當年用?工結束時?統(tǒng)一收回?保管)，?不再享受?生產以外?勞保福利?待遇。?四、乙方?必須遵守?以下的廠?紀廠規(guī)。?1、按?照規(guī)定上?下班，服?從甲方工?作安排。?2、不?得找人代?替(特殊?情況不能?上班者，?必須事先?請假)。?3、愛?護公司財?物，保管?好自己的?工具用品?。發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4、注意?環(huán)境衛(wèi)生?，進餐統(tǒng)?一在公司?食堂，不?允許在車?間內進食?。5、?未經甲方?準許，不?得攜帶廠?內任何物?品出廠。?6、嚴?格按甲方?各管理規(guī)?定(另文?)做好本?職工作，?保證產品?質量。?7、滿2?5天以上?才能計發(fā)?工資，在?公司規(guī)定?日發(fā)放工?資，其它?時間不予?發(fā)放。?五、如違?反上述廠?規(guī)廠紀者?，甲方有?權解除合?同予以辭?退;乙方?對工廠工?作安排，?工資待遇?或其它種?種原因如?有不滿，?同樣有權?解除合同?離廠。?六、本合?同于每年?用工時開?始簽訂，?甲乙雙方?簽字或蓋?章后即生?效，當年?用工結束?時即終止?。