《收入分配及社會(huì)公平》課件 新人教版必修1

提綱第七課個(gè)人收入的分配收入分配與社會(huì)公平（1）收入分配的公平的含義（2）收入分配的公平的意義2、效率與公平的關(guān)系（1）效率的內(nèi)容（2）效率與公平具有一致性(統(tǒng)一)1、社會(huì)公平的重要體現(xiàn)（3）我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的政策舉措

（4）收入分配公平的意義（3）效率和公平之間也有矛盾(對(duì)立)（4）如何處理好效率與公平的關(guān)系觀察與思考老總：豪宅靚車全有啦，副總吃吃喝喝洗桑拿，科長(zhǎng)精打細(xì)算全家花，職工這倆錢兒咋拿回家？

觀察與思考某商城A店和B店現(xiàn)要招聘一批推銷員，推銷某化妝品。要求（一樣）：會(huì)普通話，掌握一定的美容知識(shí)報(bào)酬：

A店：30元/天

B店：底薪10元/天，每推銷出一套化妝品可抽取10元傭金思考

如果你是老板，你會(huì)采取哪種分配方式？為什么？

你選擇在B店工作了一段時(shí)間后了解了以下情況：一套化妝品市場(chǎng)價(jià)是500元，而包括各方面的成本總共才300元，而從300元轉(zhuǎn)化為500元的過(guò)程絕大部分是通過(guò)你的努力才得以實(shí)現(xiàn)的。但是B店的老板卻輕而易舉就獲取凈利潤(rùn)190元，你辛辛苦苦推銷一套化妝品才獲得10元的傭金，老板的收益是你的19倍。這公平嗎？你愿意干下去嗎？

公平就是消滅差別，有差別就不公平。人人平均、不存在差別才是公平。公平不在于沒(méi)有差別，而在于差別是否合理。如果差別給人以激勵(lì)，使經(jīng)濟(jì)具有活力和效率，又不影響社會(huì)穩(wěn)定，就是公平。思考？觀點(diǎn)一觀點(diǎn)二基尼系數(shù)基尼系數(shù)是反映衡量居民收入差距的一個(gè)重要指標(biāo)。按照國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)，基尼系數(shù)低于0.3屬于均等分配的范圍，0.3—0.4屬于正常合理區(qū)間，大于0.4表明收入差距過(guò)大。國(guó)際上通常把0.4作為貧富差距的警戒線。我國(guó)居民收入差距偏大，收入分配的公平問(wèn)題突出思考：1、上述材料反映了什么經(jīng)濟(jì)問(wèn)題？98年以來(lái)我國(guó)的基尼系數(shù)2、如果任其發(fā)展將會(huì)帶來(lái)什么影響？1、社會(huì)公平的重要體現(xiàn)

公平的含義較寬泛，涉及經(jīng)濟(jì)、政治、法律等各個(gè)領(lǐng)域。這里所說(shuō)的公平，主要是指收入分配的公平。收入分配的公平，主要表現(xiàn)為收入分配的相對(duì)平等，即要求社會(huì)成員之間的收入差距不能過(guò)于懸殊，要求保證人們的基本生活需要。收入分配公平是社會(huì)公平的基本內(nèi)容。（1）收入分配的公平的含義二、收入分配與社會(huì)公平（2）收入分配公平的意義

有利于理順國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者利益，也有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。第一、堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配提供重要的制度保證第二、增加居民收入，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重、勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措

第三、再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。要加大再分配調(diào)節(jié)力度，健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制，著力解決收入分配差距大的問(wèn)題。要規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。

(3)怎樣實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平相關(guān)鏈接

材料2：1992年居民收入占GDP的比重為68.8%，2007年只有52.3%；與此同時(shí)，政府和企業(yè)收入上升16個(gè)百分點(diǎn)。勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重企業(yè)盈余占GDP的比重政府的大預(yù)算收入1997年53.4%21.23%25.37%200739.74%31.29%29.47%材料1：注：勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重一般國(guó)家和地區(qū)為54%～65%的水平。

2006年:提高低收入者收入水平，擴(kuò)大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過(guò)高收入，這就是“補(bǔ)低、擴(kuò)中、調(diào)高”的三大原則。2006年:年收入12萬(wàn)元以上的高收人群被鎖定為納稅監(jiān)控的重點(diǎn)對(duì)象。2006年:高薪國(guó)企職工工資增幅將平均下降20%。2008年:個(gè)人所得稅起征點(diǎn)，再一次將起征點(diǎn)提高到2000元。2008－2010年：連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，提高幅度高于前三年的水平。相關(guān)鏈接：調(diào)節(jié)收入分配的相關(guān)政策2、效率與公平的關(guān)系（1）效率的內(nèi)容指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)出與投入的比率,它表示資源有效利用的程度。效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。是人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)追求的基本目標(biāo)之一。（2）效率與公平具有一致性(統(tǒng)一)第一、效率是公平的物質(zhì)前提。第二、公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的保證。（3）效率和公平之間也有矛盾(對(duì)立)它們分別強(qiáng)調(diào)不同的方面。（4）如何處理好效率與公平的關(guān)系

發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，初次分配和再分配都要兼顧效率與公平，既要提高效率，更要注重公平。A、既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距懸殊。B、既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神。C、在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，提倡回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。具體措施

收入分配與社會(huì)公平社會(huì)公平的重要體現(xiàn)處理好效率與公平的關(guān)系1、公平的含義2、收入分配公平的表現(xiàn)3、我國(guó)堅(jiān)持收入分配公平的意義4、我國(guó)實(shí)現(xiàn)收入分配公平的政策措施1、效率2、效率與公平的辯證關(guān)系3、如何處理好效率與公平關(guān)系小結(jié)單項(xiàng)選擇題1、下面關(guān)于效率的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A、效率指經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中投入與產(chǎn)出的比較，它表示資源有效利用程度B、效率提高就是資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加C、投入越多，產(chǎn)出越多，這就是效率D、人們總是追求以最少的投入取得最大的成果C練習(xí)2、合理且適度的收入差距是貫徹黨和國(guó)家尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造等重大方針的必然要求，它有利于（）①克服平均主義，更好發(fā)揮收入分配的激勵(lì)作用②尊重和保護(hù)一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入③鼓勵(lì)知識(shí)創(chuàng)新和科技創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)廣大科技人員創(chuàng)新的積極性④發(fā)揮公有制經(jīng)濟(jì)的主體作用A①②③

B②③④

C①②③④

D①③④A3、收入分配的公平（）①要求社會(huì)成員間收入差距不能過(guò)分懸殊②有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，社會(huì)穩(wěn)定③有利于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系④主要表現(xiàn)為收入分配的絕對(duì)平均A①②③B①②④C①③④D②③④A4、處理好效率與公平的關(guān)系（）①既要反對(duì)平均主義，又要防止收入差距過(guò)分懸殊②既要落實(shí)分配政策，又要提倡奉獻(xiàn)精神③在鼓勵(lì)人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，倡導(dǎo)回報(bào)社會(huì)和先富幫后富④既要拉大收入差距，又要擴(kuò)大按生產(chǎn)要素分配A①②③B①②④C①③④D②③④A5、在我國(guó)的“十一五”