標(biāo)準(zhǔn)用工合同書通用版本（3篇）

第6頁共6頁標(biāo)準(zhǔn)用工合?同書通用版?本甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同所?列條款。?一、本合同?根據(jù)類型為?期限合同。?合同生效日?期____?_年___?__月__?___日，?合同至__?___年_?____月?_____?日終止。?二、乙方根?據(jù)甲方工作?需要，且通?過試用期考?核，同意在?_____?部門，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?三、甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時工作?制，因特殊?工種需要延?長工作時間?的，可以延?長時間，并?按公司有關(guān)?規(guī)定支付加?班費。四?、甲方負責(zé)?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)知識、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育培訓(xùn)，并?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具。五?、甲方除特?殊情況，每?月日以貨?幣或銀行劃?帳的形式支?付乙方工資?。六、乙?方患病或非?因工負傷，?其工資按公?司規(guī)定扣除?;已方因工?負傷按國家?有關(guān)規(guī)定辦?理。七、?乙方應(yīng)遵守?甲方制定的?規(guī)定制度，?嚴(yán)格遵守勞?動安全，操?作規(guī)程和工?作規(guī)范，愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德，積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。八?、乙方違反?勞動紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?紀(jì)律或經(jīng)濟?處罰，直至?解除本合同?。九、訂?立合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同的?相關(guān)內(nèi)容。?(甲方享有?本合同的最?終解釋權(quán))?十、乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職?、營私舞弊?、對甲方利?益造成重大?損失的，被?依法追究刑?事責(zé)任的，?甲方可以解?除本合同。?十一、乙?方違反操作?規(guī)程造成人?身傷害，甲?方不承擔(dān)任?何責(zé)任。?十二、乙方?若因特殊情?況需要解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?，征得甲方?同意后乙方?可以解除本?合同。合同?期不滿，且?沒有特殊情?況乙方擅自?中途離開者?，甲方不退?還培訓(xùn)費。?十三、本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?十四、甲方?制定以下規(guī)?章制度：《?員工守則》?、《公司的?各項規(guī)章制?度》、《崗?位責(zé)任制》?等作為本合?同的附件，?具有同等法?律效力。若?乙方單方違?約，按每月?份50元扣?罰違約金。?十五、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?簽約日期?：____?_乙方：?_____?簽約日期?：____?_標(biāo)準(zhǔn)用?工合同書通?用版本（二?）甲方(?雇用單位)?：____?_乙方(?受雇職工)?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條.本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日，合?同期為__?___年，?其中試用期?_____?月。二、?勞動職位及?報酬第二?條乙方在甲?方從事__?___職位?。試用期滿?后根據(jù)工作?能力從事_?____職?位。甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資，其中?試用期間工?資為___?__元，試?用期滿后為?_____?元。第三?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙提供勞?動安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方;勞動?保護用品和?配置生產(chǎn)、?工作必需的?勞動工具。?第四條乙?應(yīng)遵守公司?的規(guī)章制度?及國家法律?法規(guī)三、?勞動合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第五條?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，本?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第六條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?命本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。四、?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?十日以書面?形式通知乙?方：第六?條乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?了不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;第七?條乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的五、?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，解除勞?動合同。?第八條乙解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。未提前?通知者將不?結(jié)算當(dāng)月工?資。第九?條勞動合同?期滿，勞動?合同即行終?止。六、?其他第十?條本合同未?盡事宜由甲?，乙雙方協(xié)?商解決。?第十一條本?合同書一式?兩份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?(蓋章)：?_____?乙方(簽?章)：__?____?____年?_____?月____?_日標(biāo)準(zhǔn)?用工合同書?通用版本（?三）根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》等有關(guān)?法律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?同意簽訂本?公司和員工?簽雇傭合同?。甲方(?單位名稱)?：____?_?????????住所地：_?____?法定代表人?：____?_乙方(?姓名)：_?____?????性別：_?____身?份證號碼：?_____?住所地：?_____?文書送達?地址：__?___第?一條勞動合?同期限1?、本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期限?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、試?用期___?__個月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。?3、熟練期?(培訓(xùn)期、?見習(xí)期)從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條工?作內(nèi)容及要?求乙方安?排在___?__部門，?從事___?__工作。?甲方可以?根據(jù)實際情?況，調(diào)整乙?方所處的部?門、工作任?務(wù)、工作地?等，乙方應(yīng)?接受調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定?的崗位工作?職責(zé)和要求?，按時、按?質(zhì)、按量完?成本職工作?。第三條?勞動報酬及?支付方式與?時間1、?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位及工作業(yè)?績確定工資?報酬，在本?單位內(nèi)參照?適用同工同?酬待遇。。?2、甲方?支付給乙方?的月工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定的?最低工資。?3、甲方?按月以現(xiàn)金?形式發(fā)放工?資，不得無?故拖欠。?4、甲方在?年終時根據(jù)?乙方的當(dāng)年?實際業(yè)績、?效率、效益?、損失、工?作態(tài)度等因?素考核結(jié)算?乙方的獎金?。第四條?社會保險?甲、乙雙方?必須依法參?加社會保險?，按月繳納?社會保險費?。乙方繳納?部