云南省勞動合同書范本（4篇）

第19頁共19頁云南省勞?動合同書?范本一?、勞動合?同期限?有固定期?限：本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期限?為___?__年。?無固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?。以完?成___?__等工?作任務(wù)為?期限：本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起，預(yù)?計至__?___年?____?_月__?___日?止。工作?任務(wù)完成?經(jīng)甲方驗?收合格，?則本合同?即行終止?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方的?工作崗位?(工種)?為___?__。因?生產(chǎn)工作?需要，甲?方在征得?乙方同意?后，也可?變換工種?、崗位。?三、甲?方的責任?(一)?遵守國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，保障乙?方的合法?權(quán)益。?(二)依?法為乙方?繳納各種?社會保險?費，屬乙?方個人繳?納的部分?，由甲方?從乙方工?資中代為?扣繳，甲?方接受乙?方對繳納?情況的查?詢。(?三)依法?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動.防?護用品，?并按照省?有關(guān)規(guī)定?付給乙方?食品保健?費。對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當?按國家規(guī)?定進行定?期健康檢?查。(?四)對乙?方進行安?全教育，?為乙方提?供本職工?作所必需?的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?四、乙?方的責任?(一)?遵守國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，自覺維?護國家利?益和甲方?的合法權(quán)?益。(?二)遵守?甲方依照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章制定?的各項規(guī)?章制度。?在本崗位?的職能范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作安排?。(三?)保守甲?方的秘密?。對泄露?秘密給甲?方造成損?失的，要?承擔經(jīng)濟?賠償責任?。(四?)認真履?行工作職?責，愛護?生產(chǎn)工具?和設(shè)備，?按時、按?質(zhì)、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?和勞動定?額。五?、工作時?間和休息?休假按?照《中華?人民共和?國勞動法?》第四章?的相關(guān)規(guī)?定以及國?家對各行?業(yè)的特殊?工種崗位?的相關(guān)法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?六、勞動?報酬(?一)乙方?在法定工?作時間內(nèi)?為甲方提?供了正常?勞動后，?甲方以貨?幣形式按?時支付不?低于省人?民政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?現(xiàn)崗位的?工資定為?：___?__(?二)非乙?方過失造?成的停工?，在停工?期間，甲?方支付給?乙方基本?生活費，?其標準不?低于當?shù)?勞動行政?部門發(fā)放?失業(yè)救濟?金的月平?均水平。?(三)?履行合同?期間，甲?方視生產(chǎn)?經(jīng)營情況?和乙方的?工作實績?，按甲方?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的勞動?報酬。?七、福利?待遇乙?方履行合?同期間，?患病、負?傷、因工?傷殘、患?職業(yè)病，?退休以及?女職工生?育等福利?待遇和乙?方死亡后?的喪葬補?助費、遺?屬津貼等?，按照國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章及甲方?的實施細?則執(zhí)行。?八、勞?動合同的?解除、終?止和續(xù)訂?(一)?履行合同?期間，甲?乙雙方若?需解除勞?動合同，?必須按《?中華人民?共和國勞?動法》的?有關(guān)條款?執(zhí)行。?(二)甲?方依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》第?二十四條?、第二十?六條、第?二十七條?規(guī)定解除?勞動合同?，勞動合?同期限屆?滿以及雙?方當事人?約定解除?合同的條?件出現(xiàn)而?終止勞動?合同，甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?給予經(jīng)濟?補償。?(三)符?合《中華?人民共和?國勞動法?》第二十?九條規(guī)定?的條件的?，甲方不?得解除勞?動合同。?(四)?有固定期?限的勞動?合同期滿?后，應(yīng)即?終止執(zhí)行?;經(jīng)雙方?協(xié)商一致?同意續(xù)訂?勞動合同?的，應(yīng)即?辦理續(xù)訂?手續(xù)的。?如不終止?執(zhí)行，又?不履行續(xù)?訂手續(xù)的?，則視為?續(xù)訂同一?期限的勞?動合同。?九、約?定事項?____?_十、?違約責任?甲乙雙?方中的任?何一方不?履行本合?同條款，?須承擔違?約責任：?(一)?甲方克扣?或者無故?拖欠乙方?工資以及?拒不支付?勞動者延?長工作時?間工資報?酬的，除?在規(guī)定的?時間內(nèi)全?額支付乙?方工資報?酬外，應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定給?予經(jīng)濟補?償。(?二)甲方?出資對乙?方進行業(yè)?務(wù)、技能?培訓(xùn)和其?他內(nèi)容的?脫產(chǎn)培訓(xùn)?后，要為?甲方服務(wù)?____?_年，若?服務(wù)期未?滿，乙方?要求解除?勞動合同?或辭職，?要承擔經(jīng)?濟損失，?并賠償甲?方支付的?培訓(xùn)費，?具體賠償?的辦法，?在約定事?項中加以?明確。?(三)任?何一方違?反規(guī)定解?除勞動合?同，應(yīng)承?擔經(jīng)濟賠?償責任，?并付給對?方賠償費?____?_元。?十一、甲?乙雙方履?行本合同?期間如發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)當?平等協(xié)商?解決，協(xié)?商無效時?，可按法?定程序申?請調(diào)解、?仲裁、提?起訴訟。?十二、?合同期內(nèi)?，所定條?款與國家?新頒布的?勞動法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，甲乙?雙方均應(yīng)?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方：(?蓋章)_?____?乙方?：(簽章?)___?__法?定代表人?(委托代?理人)：?(簽章)?____?_合同?簽訂日期?：___?__鑒?證機關(guān)及?鑒證人：?蓋章(簽?章)__?___?鑒證日期?：___?__云?南省勞動?合同書范?本（二）?簽訂勞?動合同須?知一、?本勞動合?同樣本依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?、勞動和?社會保障?部及云南?省的有關(guān)?規(guī)定制定?。二、?訂立勞動?合同應(yīng)當?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實?信用的原?則。三?、勞動合?同應(yīng)當用?鋼筆或毛?筆認真填?寫。有約?定事項的?，經(jīng)審查?備案編號?，雙方簽?字蓋章，?以活頁形?式插入。?勞動合同?內(nèi)容不得?涂改。未?經(jīng)合法授?權(quán)代簽無?效。四?、勞動合?同依法訂?立后具有?約束力，?用人單位?與勞動者?應(yīng)當按照?勞動合同?的約定，?全面履行?各自的義?務(wù)。五?、勞動合?同期限內(nèi)?合同條款?發(fā)生變更?或者勞動?合同期滿?需續(xù)訂的?，應(yīng)將簽?訂的相關(guān)?“協(xié)議書?”附后?甲方(用?人單位)?簡明情況?名稱?地址所?有制性質(zhì)?法定代表?人備注?乙方(?勞動者)?簡明情況?姓名性?別出生年?月照片?民族文化?程度籍貫?居民身?份證號碼?職稱或?技術(shù)等級?技術(shù)專長?住址?本人簡歷?(包括主?要學(xué)歷)?年月?至年?月在何處?任何職(?工種)?一、勞動?合同期限?第一條?固定期?限：本合?同期限自?___?_年_?___月?___?_日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?其中，試?用期自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?無固定期?限：本合?同期限自?___?_年_?___月?___?_日起。?其中，試?用期自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。?以完成?等工作任?務(wù)為期限?：本合同?自__?__年?____?月__?__日起?，預(yù)計至?___?_年_?___月?___?_日止。?工作任務(wù)?完成經(jīng)甲?方驗收后?，則本合?同即行終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?二條甲方?安排乙方?的工作崗?位(工種?)為，?工作地點?為，因?生產(chǎn)工作?需要，甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?崗位(工?種)以及?工作地點?。三、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第三條?甲方應(yīng)?當遵守國?家法律法?規(guī)，依法?建立和完?善勞動規(guī)?章制度，?保障乙方?享有勞動?權(quán)利、履?行勞動義?務(wù)。乙方?應(yīng)當自覺?維護國家?利益和甲?方的合法?權(quán)益，遵?守甲方依?照國家法?律法規(guī)制?定的各項?規(guī)章制度?，在本崗?位的職責?范圍內(nèi)，?服從甲方?的工作安?排。第?四條甲?方依法為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，按國?家規(guī)定進?行定期健?康檢查。?乙方應(yīng)當?認真履行?工作職責?，愛護生?產(chǎn)工具和?設(shè)備，按?時、按質(zhì)?、按量地?完成甲方?規(guī)定的工?作任務(wù)或?勞動定額?。第五?條甲方?對乙方進?行安全教?育，為乙?方提供本?職工作所?必需的職?業(yè)技能培?訓(xùn)。第?六條乙?方應(yīng)當保?守甲方的?商業(yè)秘密?。對違反?保密義務(wù)?給甲方造?成損失的?，要承擔?經(jīng)濟賠償?責任。?四、工作?時間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工作制?。執(zhí)行?定時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周不超?過四十小?時。甲方?保證乙方?每周至少?休息一日?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每月不?得超過三?十六小時?。執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制的，平?均日和平?均周工作?時間不超?過法定標?準工作時?間。執(zhí)?行不定時?工作制的?，在保證?完成甲方?工作任務(wù)?情況下，?工作和休?息休假由?乙方自行?安排。?第八條?甲方執(zhí)行?《中華人?民共和國?勞動法》?第四章及?國家關(guān)于?休息休假?的相關(guān)規(guī)?定，保障?乙方的休?息休假權(quán)?利。五?、勞動報?酬第九?條乙方?在法定工?作時間內(nèi)?為甲方提?供了正常?勞動后，?甲方以貨?幣形式按?時支付不?低于省人?民政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?在履行合?同期間，?甲方支付?給乙方的?工資為：?其中，?試用期工?資為：?____?_。第?十條非?乙方原因?造成的待?崗，在待?崗期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費?，其標準?為：_?____?。第十?一條履?行勞動合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營情?況和乙方?的工作實?績，按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動報酬。?六、社?會保險和?福利待遇?第十二?條甲方?依法為乙?方繳納各?種社會保?險，屬乙?方個人繳?納部分，?由甲方從?乙方工資?中代為扣?繳，甲方?接受乙方?對繳納情?況的查詢?。第十?三條乙?方履行合?同期間，?患病、負?傷、因工?傷殘、患?職業(yè)病，?退休、死?亡以及女?職工生育?等社會保?險及福利?待遇，按?照國家法?律法規(guī)及?甲方依法?制定的勞?動規(guī)章制?度執(zhí)行。?七、勞?動合同的?解除、終?止和續(xù)訂?第十四?條履行?合同期間?，甲乙雙?方若需解?除或者終?止勞動合?同，應(yīng)當?按《中華?人民共和?國勞動合?同法》第?四章的有?關(guān)條款執(zhí)?行。第?十五條?符合《中?華人民共?和國勞動?合同法》?第四十六?條規(guī)定情?形的，甲?方應(yīng)當向?乙方支付?經(jīng)濟補償?。經(jīng)濟補?償在雙方?當事人辦?理工作交?接時支付?。第十?六條固?定期限的?勞動合同?期滿前_?___日?，甲方應(yīng)?將終止或?續(xù)訂勞動?合同的意?向通知乙?方。屆時?辦理終止?或續(xù)訂手?續(xù)。第?十七條?甲方在解?除或者終?止勞動合?同時為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五內(nèi)為勞?動者辦理?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。乙方?應(yīng)當按照?雙方約定?辦理工作?交接。?八、約定?事項第?十八條?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?約定以下?款項：(?選擇打“?√”)?(一)見?插入的活?頁(二?)無?九、其他?第十九?條甲乙?雙方履行?本合同期?間如發(fā)生?勞動爭議?，應(yīng)當平?等協(xié)商解?決，協(xié)商?無效時，?可按法定?程序申請?調(diào)解、仲?裁、提起?訴訟。?第二十條?合同期?內(nèi)，所定?條款與國?家頒布的?勞動法律?法規(guī)不符?的，甲乙?雙方均應(yīng)?按新規(guī)定?執(zhí)行。?第二十一?條本勞?動合同一?式三份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，存乙方?檔案一份?，自簽訂?之日起生?效。甲?方：(蓋?章)乙?方：(簽?字)法?定代表人?(委托代?理人)：?(簽章)?合同簽?訂日期：?勞動用?工登記機?關(guān)蓋章：?勞動用?工登記日?期：云?南省勞動?合同書范?本（三）?甲方（?用人單位?）：法?定代表人?：乙方?（勞動者?）：居?民身份證?號碼：?一、勞動?合同期限?有固定?期限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?限為__?___年?。無固?定期限：?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起。以?完成__?___等?工作任務(wù)?為期限：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起，?預(yù)計至_?____?年___?__月_?____?日止。工?作任務(wù)完?成經(jīng)甲方?驗收合格?，則本合?同即行終?止。二?、工作內(nèi)?容甲方?安排乙方?的工作崗?位（工種?）為__?___。?因生產(chǎn)工?作需要，?甲方在征?得乙方同?意后，也?可變換工?種、崗位?。三、?甲方的責?任（一?）遵守國?家法律、?法規(guī)、規(guī)?章，保障?乙方的合?法權(quán)益。?（二）?依法為乙?方繳納各?種社會保?險費，屬?乙方個人?繳納的部?分，由甲?方從乙方?工資中代?為扣繳，?甲方接受?乙方對繳?納情況的?查詢。?（三）依?法為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品，?并按照省?有關(guān)規(guī)定?付給乙方?食品保健?費。對從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的，應(yīng)當?按國家規(guī)?定進行定?期健康檢?查。（?四）對乙?方進行安?全教育，?為乙方提?供本職工?作所必需?的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?四、乙?方的責任?（一）?遵守國家?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，自覺維?護國家利?益和甲方?的合法權(quán)?益。（?二）遵守?甲方依照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章制定?的各項規(guī)?章制度。?在本崗位?的職能范?圍內(nèi)，服?從甲方的?工作安排?。（三?）保守甲?方的秘密?。對泄露?秘密給甲?方造成損?失的，要?承擔經(jīng)濟?賠償責任?。（四?）認真履?行工作職?責，愛護?生產(chǎn)工具?和設(shè)備，?按時、按?質(zhì)、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?和勞動定?額。五?、工作時?間和休息?休假按?照《中華?人民共和?國勞動法?》第四章?的相關(guān)規(guī)?定以及國?家對各行?業(yè)的特殊?工種崗位?的相關(guān)法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?六、勞動?報酬（?一）乙方?在法定工?作時間內(nèi)?為甲方提?供了正常?勞動后，?甲方以貨?幣形式按?時支付不?低于省人?民政府規(guī)?定的最低?工資標準?的工資。?在履行?合同期間?，甲方支?付給乙方?現(xiàn)崗位的?工資定為?：___?__。?（二）非?乙方過失?造成的停?工，在停?工期間，?甲方支付?給乙方基?本生活費?，其標準?不低于當?地勞動行?政部門發(fā)?放失業(yè)救?濟金的月?平均水平?。（三?）履行合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營情?況和乙方?的工作實?績，按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動報酬。?七、福?利待遇?乙方履行?合同期間?，患病、?負傷、因?工傷殘、?患職業(yè)病?，退休以?及女職工?生育等福?利待遇和?乙方死亡?后的喪葬?補助費、?遺屬津貼?等，按照?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章及甲?方的實施?細則執(zhí)行?。八、?勞動合同?的解除、?終止和續(xù)?訂（一?）履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?勞動合同?，必須按?《中華人?民共和國?勞動法》?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?（二）?甲方依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?第二十四?條、第二?十六條、?第二十七?條規(guī)定解?除勞動合?同，勞動?合同期限?屆滿以及?雙方當事?人約定解?除合同的?條件出現(xiàn)?而終止勞?動合同，?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定給予經(jīng)?濟補償。?（三）?符合《中?華人民共?和國勞動?法》第二?十九條規(guī)?定的條件?的，甲方?不得解除?勞動合同?。（四?）有固定?期限的勞?動合同期?滿后，應(yīng)?即終止執(zhí)?行；經(jīng)雙?方協(xié)商一?致同意續(xù)?訂勞動合?同的，應(yīng)?即辦理續(xù)?訂手續(xù)的?。如不終?止執(zhí)行，?又不履行?續(xù)訂手續(xù)?的，則視?為續(xù)訂同?一期限的?勞動合同?。九、?約定事項?___?__；?____?_。十?、違約責?任甲乙?雙方中的?任何一方?不履行本?合同條款?，須承擔?違約責任?：（一?）甲方克?扣或者無?故拖欠乙?方工資以?及拒不支?付勞動延?長工作時?間工資報?酬的，除?在規(guī)定的?時間內(nèi)全?額支付乙?方工資報?酬外，應(yīng)?按國家有?關(guān)規(guī)定給?予經(jīng)濟補?償。（?二）甲方?出資對乙?方進行業(yè)?務(wù)、技能?培訓(xùn)和其?他內(nèi)容的?脫產(chǎn)培訓(xùn)?后，要為?甲方服務(wù)?____?_年，若?服務(wù)期未?滿，乙方?要求解除?勞動合同?或辭職，?要承擔經(jīng)?濟損失，?并賠償甲?方支付的?培訓(xùn)費，?具體賠償?的辦法，?在約定事?項中加以?明確。?（三）任?何一方違?反規(guī)定解?除勞動合?同，應(yīng)承?擔經(jīng)濟賠?償責任，?并付給對?方賠償費?____?_元。?十一、甲?乙雙方履?行本合同?期間如發(fā)?生勞動爭?議，應(yīng)當?平等協(xié)商?解決，協(xié)?商無效時?，可按法?定程序申?請調(diào)解、?仲裁、提?起訴訟。?十二、?合同期內(nèi)?，所定條?款與國家?新頒布的?勞動法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，甲乙?雙方均應(yīng)?按新規(guī)定?執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：?法定代表?人（委托?代理人）?：__?___年?____?_月__?___日?乙方（?簽章）：?___?__年_?____?月___?__日?云南省勞?動合同書?范本（四?）甲方?（用人單?位）名稱?：法定代?表人（主?要負責人?）：注冊?地址：經(jīng)?營地址：?乙方（勞?動者）姓?名：居民?身份證號?碼：聯(lián)系?電話：現(xiàn)?居住地址?：戶口所?在地：風(fēng)?險提示：?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個月內(nèi)?與員工簽?訂勞動合?同，否則?企業(yè)將為?此付出巨?大的代價?：一是?，企業(yè)將?支付未簽?訂勞動合?同期限的?雙倍工資?。如：企?業(yè)超過_?____?年未簽勞?動合同，?企業(yè)就得?多支付員?工11個?月的工資?。二是?，如果未?簽訂勞動?合同期限?超出__?___年?，將致使?簽訂無固?定期限的?勞動合同?條件成立?，只要沒?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動合同?規(guī)定的義?務(wù)，無法?解除勞動?合同。?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲X?雙方平等?自愿、協(xié)?商一致,?共同簽訂?并履行本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?（選擇下?列其中一?項）風(fēng)險?提示：?試用期包?含在勞動?合同期限?內(nèi)，《勞?動合同法?》中對試?用期長短?的限制根?據(jù)合同期?限的來規(guī)?定，如：?1、勞?動合同期?限三個月?以上不滿?____?_年的，?試用期不?得超過一?個月；?2、勞動?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過二個月?；3、?勞動合同?期限__?___年?以上的，?試用期不?得超過六?個月。?違反以上?規(guī)定進行?約定的，?若被員工?投訴，會?被勞動行?政部門責?令改正；?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。1、?本合同為?固定期限?勞動合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?；其中試?用期為從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、本?合同為無?固定期限?勞動合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?；其中試?用期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?3、本合?同為以完?成一定工?作任務(wù)為?期限的勞?動合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，于工作?完成時終?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點1?、乙方同?意根據(jù)甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，從事?____?_工作。?甲X雙方?可另行約?定崗位具?體職責和?要求。?2、乙方?的工作地?點為：_?____?。三、?工作時間?和休息休?假1、?甲方實行?標準工時?制，乙方?每日工作?時間不超?過___?__小時?，每周工?作時間不?超過__?___小?時。甲方?根據(jù)生產(chǎn)?（工作）?特點，對?需要實行?特殊工時?制的崗位?，經(jīng)勞動?保障行政?部門批準?后，可以?實行綜合?計算工時?工作制或?不定時工?作制。?2、甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方加?班、加點?，必須遵?守有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定。3?、甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利。乙?方依法享?受法定節(jié)?假日、帶?薪年休假?等休假。?四、勞?動報酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方工資?，月工資?為___?__元。?2、乙?方在試用?期期間的?月工資為?____?_元。?3、甲方?因工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，待工?期間甲方?按照有關(guān)?規(guī)定支付?乙方基本?生活費。?4、甲?方安排乙?方加班的?，加班工?資按有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。5?、甲X雙?方對工資?的其他約?定：__?___。?五、社?會保險及?福利風(fēng)險?提示：?繳納社會?保險是企?業(yè)的法定?義務(wù)，即?使是員工?自己同意?不繳納社?保，還簽?訂了相關(guān)?的協(xié)議，?這也不能?規(guī)避企業(yè)?為員工繳?納社保的?義務(wù)。因?此，為勞?動者繳納?社會保險?，是企業(yè)?必須而為?的行為，?否則，當?員工以此?通過法律?程序維權(quán)?，用人單?位就要為?此付出相?應(yīng)的代價?。1、?甲X雙方?依法參加?社會保險?，繳納社?會保險費?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，乙方負?擔的部分?由甲方負?責代扣代?繳。2?、乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?3、乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4、?甲方可根?據(jù)其實際?情況為乙?方提供其?他保險和?福利待遇?。六、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?1、甲?方根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度。雙方?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故發(fā)生，?減