餐飲企業(yè)招商合同范本（2篇）

第8頁共8頁餐飲企業(yè)招?商合同范本?甲方：?法定代表人?：聯系方?式：地址?：乙方：?法定代表?人：聯系?方式：地?址：甲乙?雙方本著自?愿平等、互?惠互利、誠?實信用的原?則，經雙方?友好協商，?就乙方加盟?甲方___?__相關事?宜，訂立如?下合同條款?，以資共同?恪守履行。?一、加盟?區(qū)域1、?乙方的加盟?代理區(qū)域為?：____?_。二、?加盟權限?1、甲方授?權乙方為_?____地?區(qū)的獨家代?理商。2?、甲方不得?在乙方代理?的區(qū)域內另?設其他加盟?代理商，如?果甲方違約?乙方有權立?即終止代理?合同。3?、乙方所造?地區(qū)的加盟?店由總部控?股____?_%，由乙?方委托甲方?直接管理。?4、在甲?方授權乙方?的所在區(qū)域?內從事生產?經營活動。?5、乙方?不得以任何?的理由干涉?所在區(qū)域門?店的任何事?情。6、?合同期滿之?后乙方所在?區(qū)域的門店?由甲方完全?控股。三?、加盟期限?1、本合?同的代理期?限為___?__年，從?本合同簽訂?之日起至_?____年?_____?月____?_日止。?雙方可根據?本合同的約?定提前終止?或續(xù)期。?2、乙方要?求對本合同?續(xù)期的，應?至少在本合?同期限屆滿?前提前__?___個月?向甲方書面?提出。甲方?同意的，與?乙方簽訂續(xù)?期合同。?3、甲、乙?雙方約定，?在本合同期?限屆滿時，?乙方滿足以?下條件可以?續(xù)約：（?1）較好地?履行了本合?同的義務，?沒有發(fā)生過?重大違約行?為。（2?）已經向甲?方支付了到?期的全部款?項。四、?加盟費用?1、價格：?乙方加盟_?____區(qū)?，加盟的金?額____?_萬（大寫?）。2、?甲乙雙方按?所持股份承?擔所在地區(qū)?門店的運營?費用，利潤?按所持股份?分配。五?、爭議處理?1、本合?同受中華人?民共和國法?律管轄並按?其進行解釋?。2、因?履行本合同?引起的或與?本合同有關?的爭議，雙?方應首先通?過友好協解?決，如果協?商不能解決?爭議，依法?向____?_人民法院?起訴。六?、其他1?、本合同未?盡事宜，依?照有關法律?、法規(guī)執(zhí)行?，法律、法?規(guī)未作規(guī)定?的，甲乙雙?方可以達成?書面補充合?同，補充合?同與本協議?具有同等效?力。2、?本合同一式?_____?份，甲方持?_____?份，乙方持?_____?份。甲方?（簽字或蓋?章）：簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點：乙?方（簽字或?蓋章）：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：?餐飲企業(yè)招?商合同范本?（二）甲?方：住所?：法定代?表人：主?要負責人（?委托代表人?）：聯系?電話：乙?方：聯系?電話：身?份證號：?家庭住址：?聯系電話?：根據《?勞動法》和?有關規(guī)定，?甲乙雙方經?平等協商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條：合同期?限甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。（?二）無固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至法?定的或本合?同所約定的?終止條件出?現時止。?（三）以完?成一定的工?作任務為期?限。自__?___年_?____月?_____?日起至__?___工作?任務完成時?即行終止。?其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____天?。第二條?：工作內容?和工作地點?１、乙方?擔任___?__崗位（?工種）工作?。乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應及?時向甲方報?告，并即時?脫離工作位?。甲乙雙方?對乙方崗位?（工種）的?其他約定_?____。?２、乙方?同意在甲方?安排的工作?地點___?__從事工?作。根據甲?方的工作需?要，經甲乙?雙方協商同?意，可以變?更工作地點?。第三條?：工作時間?和休息休假?乙方每日?工作時間不?超過___?__小時，?平均每周工?作時間不超?過____?_小時。甲?方由于生產?經營需要，?經與工會和?乙方協商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過１小時?；因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過３小時。?第四條：?勞動報酬?乙方在試用?期間的工資?為____?_元／月。?試用期滿后?，甲方以下?列第___?__種計算?方式支付乙?方工資：?１、計時工?資。工資為?_____?元／月。?２、計件工?資。甲方應?制定科學合?理的勞動定?額標準，雙?方及時協商?約定計件單?價。３、?其他形式。?甲方應以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，支?付日期為每?月的___?__日。乙?方月工資不?得低于省政?府公布的最?低工資標準?。加班加點?工資按法律?法規(guī)執(zhí)行。?甲方可根?據其實際經?營情況、規(guī)?章制度、對?乙方考核情?況，以及乙?方工作年限?、獎罰記錄?、崗位變化?等，調整乙?方的工資水?平。乙方工?作崗位調整?后，其工資?參照同崗位?、同工種、?同職務的標?準執(zhí)行。但?不低于當地?最低工資標?準。第五?條：甲方應?在乙方上崗?前對乙方進?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服規(guī)范，職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓?。第六條?：甲方加強?安全生產管?理，建立，?健全安全生?產責任制度?，完善安全?生產經營條?件；健全內?部服務和食?品質量管理?制度，嚴格?實施崗位質?量規(guī)范，質?量責任以及?相應的考核?辦法。乙方?嚴格遵守甲?方的各項規(guī)?章制度，防?止服務質量?事故。乙方?違反服務規(guī)?范，勞動紀?律及甲方規(guī)?章制度，出?現服務質量?事故，甲方?可以根據規(guī)?章制度的規(guī)?定進行處理?。第七條?：社會__?___１?、甲乙雙方?均須依法參?加社會__?___，繳?納社會__?___費，?社會___?__費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?２、甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關規(guī)定?為乙方辦理?職工檔案和?社會___?__轉移等?相關手續(xù)，?出具解除或?者終止勞動?合同證明書?，乙方應及?時辦理工作?交接手續(xù)。?第八條：?乙方違反服?務規(guī)范，質?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應按甲方?相應規(guī)定承?擔責任。?第九條：乙?方有下列情?形之一，甲?方可隨時解?除本合同：?１、在合?同期間被證?明不符合錄?用條件的；?２、有偷?拿財物，賭?博，吸毒，?打架斗毆行?為的；３?、嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?４、嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動合同條件?的；５、?嚴重違反服?務規(guī)范，損?害消費者合?法權益的；?６、私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的；?７、違反?法律法規(guī)規(guī)?定，被處罰?拘留或勞動?教養(yǎng)的；?８、被依法?追究刑事責?任的。第?十條：乙方?解除本合同?，應當提前?３０日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應當承擔對?甲方造成的?經濟損失。?第十一條?：乙方在履?行勞動合同?期間，因個?人失職給甲?方造成損失?的，應當承?擔賠償責任?。第十二?條：雙方約?定的其他事?項１、乙?方在合同期?內，屬其崗?位職務行為?或主要利用?甲方的物質?技術條件所?產生的所有?專利、版權?和其他知識?產權歸甲方?所有，乙方?無權進行商?業(yè)性開發(fā)。?２、雙方?簽訂本合同?后，乙方不?得在合同期?內再受聘其?他任何單位?全職或__?___從事?與甲方相同?或類似或有?競爭沖突的?業(yè)務，在解?除或者終止?勞動合同后?兩年內，乙?方不得受聘?與本單位生?產或者經營?同類產品、?從事同類業(yè)?務的有競爭?關系的其他?用人單位，?或者自己開?業(yè)生產或者?經營同類產?品、從事同?類業(yè)務。乙?方因該違約?行為所得所?有收入、財?產性權益均?歸甲方所有?，并賠償甲?方所有損失?。３、乙?方對在合同?期間得到的?有關甲方及?其關聯公司?的情報、信?息等商業(yè)秘?密進行保密?，不得將其?泄露給任何?第三者（亦?包括無工作?上需要的甲?方雇員）。?乙方違反保?密義務則被?視為嚴重違?反本合同，?并認為有足?夠的理由被?辭退。此種?保密義務在?本合同終止?或期滿后的?任何時間對?乙方仍有約?束力。雙方?另行簽訂《?保密協議》?以約定雙方?的權利和義?務。４、?凡由甲方出?資培訓乙方?，雙方另行?簽訂《培訓?/教育協議?》，因乙方?原因而提前?解除勞動合?同，乙方應?賠償甲方的?培訓等費用?，具體賠償?標準執(zhí)行《?培訓/教育?協議》的約?定。如未簽?訂《培訓/?教育協議》?，亦不影響?甲方索賠的?權利。第?十三條：勞?動爭議處理?雙方因履?行本合同發(fā)?生的爭議，?當事人可以?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解；不愿調?解或調解不?成，當事人?可要求進行?勞動___?__，當事?人一方也可?以直接向勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。對?