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影樓員工?合同范本?甲方:?甲方代?表人:?乙方:?身份證號?碼:根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等法律?、行政法?規(guī)、行政?規(guī)章的規(guī)?定,霏霏?精致兒童?攝影(以?下簡稱甲?方)與_?___(?以下簡稱?乙方)按?照平等自?愿,協(xié)商?一致的原?則,訂立?本勞動合?同,共同?遵守。?一、勞動?合同期限?自__?__年_?___月?____?日起至甲?乙雙方約?定的勞動?合同終止?條件出現(xiàn)?止。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容乙方?同意按甲?方生產(chǎn)工?作需要在?霏霏精致?兒童攝影?工作,具?體工作內(nèi)?容和要求?是:依照?甲方管理?制度總法?執(zhí)行與配?合。三?、工作時?間及休假?經(jīng)甲乙?雙方共同?商議決定?,乙方每?月休息兩?日,攝影?師職位特?殊,采用?不定時工?作制。?四、勞動?報酬乙?方在甲方?擔(dān)任__?__職位?,乙方試?用期工資?標準為_?___元?,無提成?。試用期?滿定為_?___元?,按__?__提成?。乙方每?月百分之?____?的提成,?以年方式?結(jié)算。甲?方除工資?外每月支?付乙方住?房補貼_?___元?,生活補?貼___?_元。?五、甲乙?雙方約定?勞動合同?終止條件?如下:?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致,勞動?合同可以?解除。?六、勞動?合同的變?更、解除?、終止;?(一)?、乙方有?下列情形?之一的,?甲方可以?解除勞動?合同:?1、試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴重違?反勞動紀?律或者甲?方依法制?定的規(guī)章?制度的;?3、嚴?重失職、?營私舞弊?、對甲方?利益造成?重大責(zé)任?的;4?、被開除?、除名、?勞動教養(yǎng)?和依法追?究刑事責(zé)?任的。?(二)乙?方有下列?情形之一?的,甲方?可解除勞?動合同,?但應(yīng)當(dāng)提?前三十日?通知乙方?:1、?不能勝任?工作,經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位,?仍不能勝?任工作的?;2、?本勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化,致?使本勞動?合同無法?履行,經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動合同內(nèi)?容達成協(xié)?議的;?3、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定可?以解除勞?動合同的?。(三?)乙方解?除勞動合?同應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方,但?有下列情?形之一的?,可以隨?時通知甲?方解除勞?動合同;?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方未?按勞動合?同約定支?付勞動報?酬的。?(四)本?勞動合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的勞?動合同終?止條件出?現(xiàn),勞動?合同即行?終止。?八、甲乙?雙方協(xié)商?約定的其?它內(nèi)容:?1、乙?方泄露或?盜取或私?用甲方商?業(yè)秘密,?造成甲方?業(yè)務(wù)影響?或經(jīng)濟損?失時,甲?方有權(quán)無?條件開除?乙方,甲?方并不負?擔(dān)任何遣?散費,甲?方并應(yīng)視?情節(jié)輕重?予以要求?乙方《保?密責(zé)任書?》所記內(nèi)?容賠償。?2、乙?方承諾并?同意在應(yīng)?征期間、?試用期間?、合格轉(zhuǎn)?正職期間?,所填之?各式表格?、公告、?公司管理?章程制度?、協(xié)議書?、保證書?等,皆屬?認同及合?法行為。?九、甲?乙雙方在?簽約期中?,乙方要?求提前解?除合同應(yīng)?以甲方公?司章程管?理的保證?書執(zhí)行,?依乙方職?務(wù)不同,?最少應(yīng)提?前___?_日以書?面形式通?知甲方,?否則甲方?有權(quán)對乙?方實施罰?款行為即?執(zhí)行甲方?管理章程?總法的實?施事項。?(違反者?須陪償離?職前__?__個月?公司的全?部收入,?包含工資?、獎金及?一切補貼?)3、?簽約期中?,乙方擅?自到本市?與甲方有?相同業(yè)務(wù)?、同類同?行及有相?關(guān)業(yè)務(wù)競?爭關(guān)系的?單位工作?時,乙方?須賠償十?二個月的?全部收入?給甲方。?4、甲?乙雙方所?簽立的保?密責(zé)任書?、法律責(zé)?任簽定書?及本合同?內(nèi)各項規(guī)?范事宜,?甲乙雙方?皆屬認同?,毫無任?何異議。?十、違?反勞動合?同責(zé)任?甲乙雙方?或一方違?反本勞動?合同的規(guī)?定,除依?法承擔(dān)法?律責(zé)任外?,還應(yīng)分?別承擔(dān)如?下責(zé)任:?1、甲?方的違約?責(zé)任:?乙方在職?期間表現(xiàn)?良好,并?遵守公司?管理章程?制度總法?,甲方不?得借故開?除乙方,?否則視乙?方損失的?大小,甲?方負責(zé)經(jīng)?濟賠償。?2、乙?方的違約?責(zé)任:?乙方在職?期間違反?甲方公司?各項規(guī)定?及公司章?程管理制?度總法或?乙方未依?合法手續(xù)?辦理請辭?手續(xù),造?成甲方公?司有所損?失時,甲?方有權(quán)提?出訴訟或?請求賠償?。甲乙?雙方因履?行勞動合?同產(chǎn)生爭?議,可向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。本?勞動合同?一式兩份?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份具有同?等法律效?力。法?人代表:?____?____?__???????聯(lián)系電?話:__?____?____?___?_年__?__月_?___日?影樓員?工合同范?本(二)?甲方:?乙方:?(身份證?號:)?根據(jù)國家?和本地勞?動管理規(guī)?定和本公?司員工聘?用辦法,?按照甲方?關(guān)于公司?新進各類?人員均需?試用的精?神,雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上,經(jīng)?協(xié)商一致?同意簽訂?本試用合?同。一?、試用合?同期限:?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日上,有?效期為個?月。二?、試用崗?位根據(jù)甲?方的工作?安排,聘?請乙方在?工作崗位?。三、?試用崗位?根據(jù)雙方?事先之約?定,甲方?聘用乙方?的月薪為?元,該項?報酬包括?所有補貼?在內(nèi)。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?:1.?甲方的權(quán)?利。有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;有權(quán)?對乙方違?法亂紀和?違反公司?規(guī)定的行?為進行處?罰;對?試用員工?不能勝任?工作或不?符合錄用?條件,有?權(quán)提前解?除本合同?。2.?甲方的義?務(wù)。為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件;?按本合同?支付給乙?方薪金。?對試用?期乙方因?工傷亡,?由甲方負?擔(dān)賠償。?五、乙?方的基本?權(quán)利和義?務(wù):1?.乙方的?權(quán)利。?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權(quán)?利;享?有當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?就業(yè)保障?的權(quán)利;?享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?的權(quán)利;?對試用?狀況不滿?意,請求?辭職的權(quán)?利。影?樓員工合?同范本(?三)甲?方:甲?方代表人?:乙方?:身份?證號碼:?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》等?法律、行?政法規(guī)、?行政規(guī)章?的規(guī)定,?霏霏精致?兒童攝影?(以下簡?稱甲方)?與___?_(以下?簡稱乙方?)按照平?等自愿,?協(xié)商一致?的原則,?訂立本勞?動合同,?共同遵守?。一、?勞動合同?期限自?____?年___?_月__?__日起?至甲乙雙?方約定的?勞動合同?終止條件?出現(xiàn)止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)工作需?要在霏霏?精致兒童?攝影工作?,具體工?作內(nèi)容和?要求是:?依照甲方?管理制度?總法執(zhí)行?與配合。?三、工?作時間及?休假經(jīng)?甲乙雙方?共同商議?決定,乙?方每月休?息兩日,?攝影師職?位特殊,?采用不定?時工作制?。四、?勞動報酬?乙方在?甲方擔(dān)任?____?職位,乙?方試用期?工資標準?為___?_元,無?提成。試?用期滿定?為___?_元,按?____?提成。乙?方每月百?分之__?__的提?成,以年?方式結(jié)算?。甲方除?工資外每?月支付乙?方住房補?貼___?_元,生?活補貼_?___元?。五、?甲乙雙方?約定勞動?合同終止?條件如下?:經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?勞動合同?可以解除?。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止;(?一)、乙?方有下列?情形之一?的,甲方?可以解除?勞動合同?:1、?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的;?2、嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職、營私?舞弊、對?甲方利益?造成重大?責(zé)任的;?4、被?開除、除?名、勞動?教養(yǎng)和依?法追究刑?事責(zé)任的?。(二?)乙方有?下列情形?之一的,?甲方可解?除勞動合?同,但應(yīng)?當(dāng)提前三?十日通知?乙方:?1、不能?勝任工作?,經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位,仍不?能勝任工?作的;?2、本勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?,致使本?勞動合同?無法履行?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動合?同內(nèi)容達?成協(xié)議的?;3、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定可以解?除勞動合?同的。?(三)乙?方解除勞?動合同應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?,但有下?列情形之?一的,可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同;1?、在試用?期內(nèi)的;?2、甲?方未按勞?動合同約?定支付勞?動報酬的?。(四?)本勞動?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的勞動合?同終止條?件出現(xiàn),?勞動合同?即行終止?。八、?甲乙雙方?協(xié)商約定?的其它內(nèi)?容:1?、乙方泄?露或盜取?或私用甲?方商業(yè)秘?密,造成?甲方業(yè)務(wù)?影響或經(jīng)?濟損失時?,甲方有?權(quán)無條件?開除乙方?,甲方并?不負擔(dān)任?何遣散費?,甲方并?應(yīng)視情節(jié)?輕重予以?要求乙方?《保密責(zé)?任書》所?記內(nèi)容賠?償。2?、乙方承?諾并同意?在應(yīng)征期?間、試用?期間、合?格轉(zhuǎn)正職?期間,所?填之各式?表格、公?告、公司?管理章程?制度、協(xié)?議書、保?證書等,?皆屬認同?及合法行?為。九?、甲乙雙?方在簽約?期中,乙?方要求提?前解除合?同應(yīng)以甲?方公司章?程管理的?保證書執(zhí)?行,依乙?方職務(wù)不?同,最少?應(yīng)提前_?___日?以書面形?式通知甲?方,否則?甲方有權(quán)?對乙方實?施罰款行?為即執(zhí)行?甲方管理?章程總法?的實施事?項。(違?反者須陪?償離職前?6個月公?司的全部?收入,包?含工資、?獎金及一?切補貼)?3、簽?約期中,?乙方擅自?到本市與?甲方有相?同業(yè)務(wù)、?同類同行?及有相關(guān)?業(yè)務(wù)競爭?關(guān)系的單?位工作時?,乙方須?賠償十二?個月的全?部收入給?甲方。?4、甲乙?雙方所簽?立的保密?責(zé)任書、?法律責(zé)任?簽定書及?本合同內(nèi)?各項規(guī)范?事宜,甲?乙雙方皆?屬認同,?毫無任何?異議。?十、違反?勞動合同?責(zé)任甲?乙雙方或?一方違反?本勞動合?同的規(guī)定?,除依法?承擔(dān)法律?責(zé)任外,?還應(yīng)分別?承擔(dān)如下?責(zé)任:?1、甲方?的違約責(zé)?任:乙?方在職期?間表現(xiàn)良?好,并遵?守公司管?理章程制?度總法,?甲方不得?借故開除?乙方,否?則視乙方?損失的大?小,甲方?負責(zé)經(jīng)濟?賠償。?2、乙方?的違約責(zé)?任:乙?方在職期?間違反甲?方公司各?項規(guī)定及?公司章程?管理制度?總法或乙?方未依合?法手續(xù)辦?理請辭手?續(xù),造成?甲方公司?有所損失?時,甲方?有權(quán)提出?訴訟或請?求賠償。?甲乙雙?方因履行?勞動合同?產(chǎn)生爭議?,可向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。本勞?動合同一?式兩份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?具有同等?法律效力?。甲方?:___?____?___?????????乙方:_?____?____?___?__年_?___月?____?日影樓?員工合同?范本(四?)甲方?:乙方?:(身份?證號:)?根據(jù)國?家和本地?勞動管理?規(guī)定和本?公司員工?聘用辦法?,按照甲?方關(guān)于公?司新進各?類人員均?需試用的?精神,雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上,?經(jīng)協(xié)商一?致同意簽?訂本試用?合同。?一、試用?合同期限?:自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日上,?有效期為?個月。?二、試用?崗位根據(jù)?甲方的工?作安排,?聘請乙方?在工作崗?位。三?、試用崗?位根據(jù)雙?方事先之?約定,甲?方聘用乙?方的月薪?為元,該?項報酬包?括所有補?貼在內(nèi)。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù):1?.甲方的?權(quán)利。?有權(quán)要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;有?權(quán)對乙方?違法亂紀?和違反公?司規(guī)定的?行為進行?處罰;?對試用員?工不能勝?任工作或?不符合錄?用條件,?有權(quán)提前?解除本合?同。2?.甲方的?義務(wù)。?為乙方創(chuàng)?造良好的?工作環(huán)境?和條件;?按本合?同支付給?乙方薪金?。對試?用期乙方?因工傷亡?,由甲方?負擔(dān)賠償?。五、?乙方的基?本權(quán)利和?義務(wù):?1.乙方?的權(quán)利。?享有國?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利;?享有當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的就業(yè)保?障的權(quán)利?;享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;對試?用狀況不?滿意,請?求辭職的?權(quán)利。?2.乙方?的義務(wù)?遵守國家?法律法規(guī)?、當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?公民義務(wù)?;遵守?公司各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務(wù);維?護公司的?聲譽、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù):?試用期滿?,經(jīng)以現(xiàn)?乙方不符?合錄用條?件,甲方?有權(quán)不再?簽訂正式?勞動合同?;對員?工有突出?表現(xiàn),甲?方可提前?結(jié)束試用?,與乙方?簽訂正式?勞動合同?;試用?期乙方的?醫(yī)療費用?由甲方承?擔(dān)%(_?___%?),乙方?承擔(dān)(_?___%?);試?用期甲方?一般不為?乙方辦理?各項保險?手續(xù),如?乙方被正?式錄用,?可補辦有?關(guān)險種,?從試用期?起算;?試用期,?乙方請長?病假10?天、事假?團黨委計?超過7天?者,試用?合同自行?解除。?七、乙方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?:試用?期滿,有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動合?同;乙?方有突出?表現(xiàn),可?以要求甲?方獎勵;?具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?反對和投?訴對乙方?試用身份?不公平的?歧視。?八、一般?情況下,?試用期間?乙方崗位?不得變更?。若需變?更,須事?先征求乙?方的同意?。九、?本合同如?有未盡事?宜,雙方?本著友好?協(xié)商原處?理。十?、本合同?一式兩份?,甲、乙?雙方各執(zhí)?一份,具?同等效力?,經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方:_?____?____?_????????乙方?:___?____?___?法定代表?人:簽字?:簽約?日期:_?___年?____?月___?_日簽?約地點?影樓員工?合同范本?(五)?訂立合同?書人:?甲方:?乙方:?身份證:?甲方聘?用乙方為?正式員工?,雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商,彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。第?一條乙?方的考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)人事管?理制度辦?理。第?二條乙?方的職務(wù)?或工種為?:第三?條乙方?受聘于甲?方期間,?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排,在下?述工作場?所履行職?責(zé)(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內(nèi)?地省份機?構(gòu)及境外?機構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)?的場所。?第四條
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