公司勞動(dòng)合同常用版范本（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)公司勞動(dòng)合?同常用版范?本甲方(?用人單位)?名稱(chēng)：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_乙方(?勞動(dòng)者)名?稱(chēng)：___?__家庭?住址：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)平等協(xié)商?一致，訂立?本勞動(dòng)合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?1.有固?定期限。本?合同自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，期限為?_____?年。2.?無(wú)固定期限?。本合同自?_____?年____?_月___?__日起。?3……以?完成一定的?工作(任務(wù)?)為期限。?自____?_年___?__月__?___日至?工作(任務(wù)?)完成時(shí)即?行終止。?4.合同期?限內(nèi)，試用?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_(kāi)?____個(gè)?月。二、?工作內(nèi)容?1.乙方同?意甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)的需?要，安排在?_____?部門(mén)承擔(dān)_?____工?作任務(wù)(具?體工作內(nèi)容?及要求雙方?可另簽訂崗?位協(xié)議)?2.因工作?需要并與乙?方協(xié)商后，?甲方可變更?乙方工作崗?位。三、?工作時(shí)間和?休息休假?1.甲方實(shí)?行____?_工作制，?每日工作時(shí)?間____?_小時(shí)。每?周工作時(shí)間?_____?小時(shí)。2?.乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和支?付時(shí)間1?.乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為_(kāi)__?__元/月?。2.乙?方試用期滿(mǎn)?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?_____?種工資形式?：(1)?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成：_?____、?_____?、___?__;其標(biāo)?準(zhǔn)分別為：?_____?元/月、_?____元?/月、__?___元/?月、___?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方工作崗位?變動(dòng)，按新?的工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。(?2)提成工?資。甲方應(yīng)?制定科學(xué)合?理的工作量?標(biāo)準(zhǔn)，提成?工資單價(jià)為?_____?.(3)?其他工資形?式。具體約?定可在本合?同第___?__條中明?確。3.?甲方按有關(guān)?政策以貨幣?形式每月_?____日?支付乙方工?資，不得克?扣或無(wú)故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應(yīng)不違?反國(guó)家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。4?.甲方安排?乙方延長(zhǎng)日?工作時(shí)間，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?150%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，應(yīng)?支付不低于?乙方工資2?00%的工?資報(bào)酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，應(yīng)支?付不低于乙?方工資30?0%的工資?報(bào)酬。5?.非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過(guò)一個(gè)?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資;超?過(guò)一個(gè)月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?6.甲方安?排乙方每日?22時(shí)到次?日6時(shí)工作?的，每個(gè)工?作日夜班補(bǔ)?貼為_(kāi)__?__元。?7.乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等假?期期間，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?8.甲方可?執(zhí)行依據(jù)政?府公布的工?資指導(dǎo)價(jià)位?、工資增長(zhǎng)?指導(dǎo)線(xiàn)經(jīng)企?業(yè)與工會(huì)(?職代會(huì))集?體協(xié)商確定?的工資分配?辦法，并向?本單位勞動(dòng)?者公布。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇1.甲?方依照國(guó)家?規(guī)定參加養(yǎng)?老、醫(yī)療、?工傷、失業(yè)?、生育五項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人?繳納部分，?甲方可從乙?方工資中代?扣代繳。?2.甲方為?乙方提供以?下福利待遇?。①_?____;?②__?___;?③___?__.六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?1.甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，依法為?乙方提供勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件，保?障乙方的安?全和健康。?2.甲方?按照有關(guān)規(guī)?定落實(shí)女職?工特殊保護(hù)?政策。七?、職業(yè)培訓(xùn)?1.甲方?根據(jù)本單位?實(shí)際，有計(jì)?劃地對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)的教育和?培訓(xùn);2?.乙方應(yīng)取?得相應(yīng)的職?業(yè)資格證書(shū)?，持證上崗?。八、勞?動(dòng)紀(jì)律1?.甲方應(yīng)將?依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度及?時(shí)告知乙方?，乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守甲方?依法制訂的?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。2.?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)的行政處?理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直至?解除本合同?。九、勞?動(dòng)合同的終?止、解除、?續(xù)訂和變更?1.甲乙?雙方共同遵?守《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》第二?十三條至三?十二條的規(guī)?定。2.?本合同依法?訂立后，不?因承辦人或?法定代表人?變動(dòng)而解除?。3.雙?方約定的其?他勞動(dòng)合同?終止條件：?十、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任1.?解除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2.甲乙雙?方一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，依照法?律、政策和?本合同規(guī)定?向?qū)Ψ街Ц?違約金__?___元。?3.其他?違約責(zé)任：?十一、保?守商業(yè)秘密?和競(jìng)業(yè)限制?1.乙方?在合同期內(nèi)?，應(yīng)遵守甲?方的保密規(guī)?定，嚴(yán)格保?守甲方的商?業(yè)秘密。不?得利用工作?之便，影響?甲方的經(jīng)營(yíng)?和形象，或?與甲方競(jìng)爭(zhēng)?市場(chǎng)，損害?甲方的利益?。2.乙?方的工作崗?位涉及甲方?商業(yè)秘密或?對(duì)甲方的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重?大影響的，?甲方可以在?解除或終止?合同前6個(gè)?月內(nèi)，調(diào)整?乙方工作崗?位，變更勞?動(dòng)合同中相?關(guān)內(nèi)容。?3.乙方掌?握甲方商業(yè)?秘密的，勞?動(dòng)合同終止?或解除后_?____年?(月)內(nèi)，?不得到經(jīng)營(yíng)?同類(lèi)業(yè)務(wù)且?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的其他用人?單位任職，?也不得自己?經(jīng)營(yíng)與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的同類(lèi)業(yè)務(wù)?，甲方應(yīng)向?乙方支付競(jìng)?業(yè)限制經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償費(fèi)元。?十二、雙?方約定的其?他事項(xiàng)：?十三、附則?1.因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，依?照國(guó)家規(guī)定?處理。本合?同未約事宜?，按勞動(dòng)保?障法律法規(guī)?和相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。2?.本合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。約?定事項(xiàng)違背?國(guó)家規(guī)定或?涂改、或未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無(wú)效。?3.乙方?確定下列地?址為勞動(dòng)關(guān)?系管理相關(guān)?文件、文書(shū)?送達(dá)地址。?如以下地址?發(fā)生變化，?乙方應(yīng)書(shū)面?告知甲方。?地址1：?_____?地址2：?_____?(特別提?示：以上條?款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，并?詳細(xì)了解本?合同以及附?件內(nèi)容，雙?方簽字后即?行生效。)?甲方：(?蓋章)__?___乙?方：(簽名?)____?_法定代?表人或(委?托代理人)?(簽章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?公司勞動(dòng)?合同常用版?范本（二）?甲方：_?____?????????甲方法人?定代表人：?_____?乙方：_?____???????????身份?證號(hào)碼：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?其它有關(guān)勞?動(dòng)法律法規(guī)?，甲乙雙方?平等自協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂合同?。一、?合同期限?本合同自_?____年?____?_月___?__日起至?____?_年__?___月_?____日?止，合同期?限____?_年，其中?試用期__?___月。?二、工作?內(nèi)容乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?在崗位工?作，如因情?況變化，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更生產(chǎn)(工?作)___?__崗位。?乙方在生?產(chǎn)(工作)?上應(yīng)按時(shí)、?保質(zhì)、保量?地完成生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)的規(guī)定，?甲方為乙方?提供安全生?產(chǎn)所需的勞?動(dòng)(工作)?條件和防護(hù)?用品，保障?乙方在工作?期間的健康?與安全。女?職工之勞動(dòng)?保護(hù)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)甲?乙雙方協(xié)商?確定的勞動(dòng)?報(bào)酬形式：?1)計(jì)時(shí)?工資：試用?期工資標(biāo)準(zhǔn)?轉(zhuǎn)正后工?資標(biāo)準(zhǔn)(?二)甲方支?付工資的時(shí)?間同其他員?工(三)?根據(jù)國(guó)家、?盛市有關(guān)社?會(huì)養(yǎng)老、工?傷保險(xiǎn)的規(guī)?定，甲乙雙?方參加保?險(xiǎn)，按照有?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納?其社會(huì)養(yǎng)老?、工傷保險(xiǎn)?費(fèi)。(四?)乙方在工?作期間患職?業(yè)病或工傷?以及因職業(yè)?病工傷造成?的死亡的，?其醫(yī)療費(fèi)、?撫恤金按國(guó)?家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?(一)?在合同期間?內(nèi)，乙方在?工作期間由?甲方負(fù)責(zé)管?理，由甲方?進(jìn)行社會(huì)主?義精神文明?教育，安全?生產(chǎn)和操作?規(guī)程的教育?。同時(shí)接受?企業(yè)思想教?育、安全意?識(shí)教育。?(二)乙?方應(yīng)遵遵紀(jì)?守法，嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?(三)乙?方嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，保證安?全生產(chǎn)。?六、合同?的變更、解?除和終止?(一)甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容。?(二)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的，勞動(dòng)合?同自行解除?。(三)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?，嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的，勞動(dòng)?合同自行解?除。(四?)乙方被?開(kāi)除、除名?、勞動(dòng)教養(yǎng)?或刑事處分?的，勞動(dòng)合?同自行解除?。(五)?合同期限?屆滿(mǎn)，甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?乙方愿意繼?續(xù)工作，雙?方及時(shí)辦理?續(xù)訂合同手?續(xù)。(六?)乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前3?0天以書(shū)面?形式通知甲?方。(七?)解除、?終止勞動(dòng)時(shí)?，乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定辦?理工作交接?手續(xù)。七?、其它約?定：八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理：甲乙?雙方在履行?本勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議?的，可先協(xié)?商解決;不?愿協(xié)商或者?協(xié)商不成的?，可在發(fā)生?爭(zhēng)議之日起?60日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以在__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?