云南省私營企業(yè)職工勞動合同（4篇）

第17頁共17頁云南省私?營企業(yè)職?工勞動合?同甲方?(用人單?位)名稱?：___?__地?址：__?___?性質(zhì)：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?性別：_?____?年齡：?____?_民族?：___?__文?化程度：?____?_地址?：___?__籍?貫：__?___?身份：農(nóng)?業(yè)人口(?____?_);非?農(nóng)業(yè)人口?(___?__)?身份證號?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國私?營企業(yè)暫?行條例》?、《私營?企業(yè)勞動?管理暫行?規(guī)定》和?省有關(guān)規(guī)?定，，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?一、合向?期限本?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?,合同期?限為__?___年?。試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?,至__?___年?____?_月__?___日?止，期限?為___?__個月?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方安?排乙方從?事___?__工作?.乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___崗?位承擔_?____?任務(wù)，擔?任___?__工種?。乙方在?生產(chǎn)、工?作上應(yīng)達?到的數(shù)量?、質(zhì)量指?標：__?___?三、生產(chǎn)?(工作)?條件為?保證乙方?完成合同?要求的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?達到規(guī)定?的數(shù)量、?質(zhì)量指標?，保障乙?方的安全?和健康，?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?生產(chǎn)安全?、勞動保?護、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?___?四、勞動?紀律甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定，制定?各項規(guī)章?制度，乙?方嚴格遵?守勞動紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。五、?工作時間?和勞動報?酬1.?甲方實行?每日不超?過八小時?，每周不?超過四十?四小時的?工作制(?實行五天?工作制后?從新規(guī)定?)。因生?產(chǎn)工作需?要確需延?長工作時?間，須經(jīng)?工會和乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過三?小時，連?續(xù)加班不?得超過三?天。乙方?如為未成?年工，孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2.甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的最?低工資不?低于當?shù)?同行業(yè)集?體所有制?企業(yè)同等?條件工人?的最低工?資標準，?具體工資?標準和工?資形式以?及獎金、?津貼、補?貼為：_?____?3.甲?方每月_?____?日發(fā)放工?資。超過?當月發(fā)薪?日的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資總?額的1%?賠償乙方?損失。?4.甲方?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資。?六、保?險和福利?待遇1?.按照當?地勞動行?政部門所?屬的社會?保險事業(yè)?管理機構(gòu)?的規(guī)定，?甲方按乙?方工資總?額的__?___%?，乙方按?本人工資?的___?__%，?按月繳納?退休養(yǎng)老?基金。?2.因第?七條第2?款第(3?)項和第?3款而解?除勞動合?同的，甲?方發(fā)給乙?方生活補?助費;合?同期未滿?的，加發(fā)?失業(yè)救濟?費，其標?準為：?工資每滿?一年或距?合同期每?差一年發(fā)?給乙方一?個月的基?本工資，?半年以上?不到一年?的以一年?計，工作?時間(或?合同期)?超過十二?年的，以?十二年計?。3.?甲方參照?國家或省?的失業(yè)保?險有關(guān)規(guī)?定向就業(yè)?服務(wù)機構(gòu)?繳納失業(yè)?保險基金?，乙方按?規(guī)定享受?失業(yè)保險?待遇。?4.乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市(縣?)醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，按?照《勞動?保險條例?》及其實?施細則，?由甲方發(fā)?給喪葬費?和供養(yǎng)直?系親屬撫?恤費。?5.乙方?患病或非?因工負傷?，甲方按?其工作時?間長短給?予三至六?個月的醫(yī)?療期。在?醫(yī)療期間?發(fā)給不低?于本人原?工資百分?之六十的?病假工資?。6.?乙方為女?職工，其?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期的待遇?按《女職?工勞動保?護規(guī)定》?及省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。7.?按國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日為_?____?，公休假?為___?__，婚?喪假為_?____?，探親假?為___?__。?云南省私?營企業(yè)職?工勞動合?同（二）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_地址?：___?__性?質(zhì)：__?___?法定代表?人(委托?代理人)?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?地址：?____?_籍貫?：___?__省_?____?市___?__縣(?區(qū))_?____?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?____?_村(街?)身份?：農(nóng)業(yè)人?口(__?___)?；非農(nóng)業(yè)?人口(_?____?)身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國私營企?業(yè)暫行條?例》、《?私營企業(yè)?勞動管理?暫行規(guī)定?》和省有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、合?同期限?本合同期?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期限為_?____?年。試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___個?月。二?、生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)(?工作)需?要，在_?____?崗位承擔?____?_任務(wù)，?擔任__?___工?種。乙?方在生產(chǎn)?、工作上?應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標：?____?_。三?、生產(chǎn)(?工作)條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，達?到規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)?量指標，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方根據(jù)國?家有關(guān)生?產(chǎn)安全、?____?_、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?___。?四、勞?動紀律?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，制?定各項規(guī)?章制度，?乙方嚴格?遵守勞動?紀律和規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，積?極完成所?從事的工?作。五?、工作時?間和勞動?報酬1?．甲方實?行每日不?超過八小?時，每周?不超過四?十四小時?的工作制?(實行五?天工作制?后從新規(guī)?定)。因?生產(chǎn)工作?需要確需?延長工作?時間，須?經(jīng)工會和?乙方本人?同意，并?發(fā)給乙方?加班工資?。日加班?不得超過?三小時，?連續(xù)加班?不得超過?三天。乙?方如為未?成年工，?孕期、哺?乳期女工?，甲方不?得安排其?加班加點?。2．?甲方依照?國家法律?和有關(guān)政?策規(guī)定，?同乙方協(xié)?商確定的?最低工資?不低于當?地同行業(yè)?集體所有?制企業(yè)同?等條件工?人的最低?工資標準?，具體工?資標準和?工資形式?以及獎金?、津貼、?補貼為：?____?_。3?．甲方每?月___?__日發(fā)?放工資。?超過當月?發(fā)薪日的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資總額的?1％賠償?乙方損失?。4．?甲方根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資。六?、___?__和福?利待遇?1．按照?當?shù)貏趧?行政部門?所屬的社?會___?__事業(yè)?管理機構(gòu)?的規(guī)定，?甲方按乙?方工資總?額的__?___％?，乙方按?本人工資?的___?__％，?按月繳納?退休養(yǎng)老?基金。?2．因第?七條第2?款第(3?)項和第?3款而解?除勞動合?同的，甲?方發(fā)給乙?方生活補?助費；合?同期未滿?的，加發(fā)?失業(yè)救濟?費，其標?準為：工?資每滿一?年或距合?同期每差?一年發(fā)給?乙方一個?月的基本?工資，半?年以上不?到一年的?以一年計?，工作時?間(或合?同期)超?過十二年?的，以十?二年計。?3．甲?方參照國?家或省的?失業(yè)__?___有?關(guān)規(guī)定向?就業(yè)服務(wù)?機構(gòu)繳納?失業(yè)__?___基?金，乙方?按規(guī)定享?受失業(yè)_?____?待遇。?4．乙方?因工負傷?或患職業(yè)?病，治療?期間工資?照發(fā)，所?需醫(yī)療費?用由甲方?支付。醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市(縣?)醫(yī)務(wù)勞?動鑒定委?員會鑒定?，確認為?殘廢的，?由甲方發(fā)?給殘廢金?。乙方因?工殘廢或?患職業(yè)病?死亡，按?照《勞動?____?_條例》?及其實施?細則，由?甲方發(fā)給?喪葬費和?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費。5?．乙方患?病或非因?工負傷，?甲方按其?工作時間?長短給予?三至六個?月的醫(yī)療?期。在醫(yī)?療期間發(fā)?給不低于?本人原工?資百分之?六十的病?假工資。?6．乙?方為女職?工，其孕?期、產(chǎn)假?和哺乳期?的待遇按?《女職工?____?_規(guī)定》?及省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。7．?按國家法?律、法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)?商確定的?假日為_?____?，公休假?為___?__，婚?喪假為_?____?，探親假?為___?__。?七、合同?的變更、?解除和終?止云南?省私營企?業(yè)職工勞?動合同（?三）甲?方（用人?單位）名?稱：__?___?地址：_?____?性質(zhì)：?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__地?址：__?___?籍貫：_?____?身份：?農(nóng)業(yè)人口?（___?_）；非?農(nóng)業(yè)人口?（___?_）身?份證號碼?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國私營?企業(yè)暫行?條例》、?《私營企?業(yè)勞動管?理暫行規(guī)?定》和省?有關(guān)規(guī)定?，，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。一?、合向期?限本合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止,?合同期限?為___?__年。?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起,?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_個月。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)?甲方安排?乙方從事?____?_工作．?乙方同意?按甲方生?產(chǎn)（工作?）需要，?在___?__崗位?承擔__?___任?務(wù)，擔任?____?_工種。?乙方在生?產(chǎn)、工作?上應(yīng)達到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標?：___?__三?、生產(chǎn)（?工作）條?件為保?證乙方完?成合同要?求的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，達?到規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)?量指標，?保障乙方?的安全和?健康，甲?方根據(jù)國?家有關(guān)生?產(chǎn)安全、?____?_、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件。具?體內(nèi)容如?下：__?___?四、勞動?紀律甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定，制定?各項規(guī)章?制度，乙?方嚴格遵?守勞動紀?律和規(guī)章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。五、?工作時間?和勞動報?酬1．?甲方實行?每日不超?過八小時?，每周不?超過四十?四小時的?工作制（?實行五天?工作制后?從新規(guī)定?）。因生?產(chǎn)工作需?要確需延?長工作時?間，須經(jīng)?工會和乙?方本人同?意，并發(fā)?給乙方加?班工資。?日加班不?得超過三?小時，連?續(xù)加班不?得超過三?天。乙方?如為未成?年工，孕?期、哺乳?期女工，?甲方不得?安排其加?班加點。?2．甲?方依照國?家法律和?有關(guān)政策?規(guī)定，同?乙方協(xié)商?確定的最?低工資不?低于當?shù)?同行業(yè)集?體所有制?企業(yè)同等?條件工人?的最低工?資標準，?具體工資?標準和工?資形式以?及獎金、?津貼、補?貼為：_?____?3．甲?方每月_?____?日發(fā)放工?資。超過?當月發(fā)薪?日的，從?第六日起?每天按拖?欠乙方本?人工資總?額的1％?賠償乙方?損失。?4．甲方?根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)?展，逐步?提高乙方?的工資。?六、_?____?和福利待?遇1．?按照當?shù)?勞動行政?部門所屬?的社會_?____?事業(yè)管理?機構(gòu)的規(guī)?定，甲方?按乙方工?資總額的?____?_％，乙?方按本人?工資的_?____?％，按月?繳納退休?養(yǎng)老基金?。2．?因第七條?第2款第?（3）項?和第3款?而解除勞?動合同的?，甲方發(fā)?給乙方生?活補助費?；合同期?未滿的，?加發(fā)失業(yè)?救濟費，?其標準為?：工資?每滿一年?或距合同?期每差一?年發(fā)給乙?方一個月?的基本工?資，半年?以上不到?一年的以?一年計，?工作時間?（或合同?期）超過?十二年的?，以十二?年計。?3．甲方?參照國家?或省的失?業(yè)___?__有關(guān)?規(guī)定向就?業(yè)服務(wù)機?構(gòu)繳納失?業(yè)___?__基金?，乙方按?規(guī)定享受?失業(yè)__?___待?遇。4?．乙方因?工負傷或?患職業(yè)病?，治療期?間工資照?發(fā)，所需?醫(yī)療費用?由甲方支?付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市（縣）?醫(yī)務(wù)勞動?鑒定委員?會鑒定，?確認為殘?廢的，由?甲方發(fā)給?殘廢金。?乙方因工?殘廢或患?職業(yè)病死?亡，按照?《勞動_?____?條例》及?其實施細?則，由甲?方發(fā)給喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?。5．?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方按其工?作時間長?短給予三?至六個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?百分之六?十的病假?工資。?6．乙方?為女職工?，其孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工_?____?規(guī)定》及?省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7．按?國家法律?、法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方協(xié)商?確定的假?日為__?___，?公休假為?＿___?__，婚?喪假為_?____?，探親假?為___?__。?七、合同?的變更、?解除和終?止云南?省私營企?業(yè)職工勞?動合同（?四）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?地址：_?____?性質(zhì)：?____?_法定?代表人(?委托代理?人)：_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__地?址：__?___?籍貫：_?____?身份：?農(nóng)業(yè)人口?(___?__);?非農(nóng)業(yè)人?口(__?___)?身份證?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?私營企業(yè)?暫行條例?》、《私?營企業(yè)勞?動管理暫?行規(guī)定》?和省有關(guān)?規(guī)定，，?甲乙雙方?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上簽訂?本合同。?一、合?向期限?本合同期?自___?__年?____?_月__?___日?起，至_?____?年__?___月?____?_日止,?合同期?限為__?___年?。試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?,至__?___?年___?__月?____?_日止，?期限為_?____?個月。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)甲?方安排乙?方從事_?____?工作.乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?(工作)?需要，在?____?_崗位承?擔___?__任務(wù)?，擔任_?____?工種。乙?方在生產(chǎn)?、工作上?應(yīng)達到的?數(shù)量、質(zhì)?量指標：?____?_三、?生產(chǎn)(工?作)條件?為保證?乙方完成?合同要求?的生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，達到?規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量?指標，保?障乙方的?安全和健?康，甲方?根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定，?為乙方提?供必要的?生產(chǎn)(工?作)條件?。具體內(nèi)?容如下：?____?_四、?勞動紀律?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?制定各項?規(guī)章制度?，乙方嚴?格遵守勞?動紀律和?規(guī)章制度?，服從甲?方管理，?積極完成?所從事的?工作。?五、工作?時間和勞?動報酬?1.甲方?實行每日?不超過八?小時，每?周不超過?四十四小?時的工作?制(實行?五天工作?制后從新?規(guī)定)。?因生產(chǎn)工?作需要確?需延長工?作時間，?須經(jīng)工會?和乙方本?人同意，?并發(fā)給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過三小時?，連續(xù)加?班不得超?過三天。?乙方如為?未成年工?，孕期、?哺乳期女?工，甲方?不得安排?其加班加?點。2?.甲方依?照國家法?律和有關(guān)?政策規(guī)定?，同乙方?協(xié)商確定?的最低工?資不低于?當?shù)赝?業(yè)集體所?有制企業(yè)?同等條件?工人的最?低工資標?準，具體?工資標準?和工資形?式以及獎?金、津貼?、補貼為?：___?__3?.甲方每?月___?__日發(fā)?放工資。?超過當月?發(fā)薪日的?，從第六?日起每天?按拖欠乙?方本人工?資總額的?1%賠償?乙方損失?。4.?甲方根據(jù)?企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高?乙方的工?資。六?、保險和?福利待遇?1.按?照當?shù)貏?動行政部?門所屬的?社會保險?事業(yè)管理?機構(gòu)的規(guī)?定，甲方?按乙方工?資總額的?____?_%，乙?方按本人?工資的_?____?%，按月?繳納退休?養(yǎng)老基金?。2.?因第七條?第2款第?(3)項?和第3款?而解除勞?動合同的?，甲方發(fā)?給乙方生?活補助費?;合同期?未滿的，?加發(fā)失業(yè)?救濟費，?其標準為?：工資?每滿一年?或距合同?期每差一?年發(fā)給乙?方一個月?的基本工?資，半年?以上不到?一年的以?一年計，?工作時間?(或合同?期)超過?十二年的?，以十二?年計。?3.甲方?參照國家?或省的失?業(yè)保險有?關(guān)規(guī)定向?就業(yè)服務(wù)?機構(gòu)繳納?失業(yè)保險?基金，乙?方按規(guī)定?享受失業(yè)?保險待遇?。4.?乙方因工?負傷或患?職業(yè)病，?治療期間?工資照發(fā)?，所需醫(yī)?療費用由?甲方支付?。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市?(縣)醫(yī)?務(wù)勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認為殘廢?的，由甲?方發(fā)給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業(yè)病死亡?，按照《?勞動保險?條例》及?其實施細?則，由甲?方發(fā)給喪?葬費和供?養(yǎng)直系親?屬撫恤費?。5.?乙方患病?或非因工?負傷，甲?方按其工?作時間長?短給予三?至六個月?的醫(yī)療期?。在醫(yī)療?期間發(fā)給?不低于本?人原工資?百分之六?十的病假?工資。?6.乙方?為女職工?，其孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動保護規(guī)?定》及省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?7.按國?家法律、?法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙?方協(xié)商確?定的假日?為___?__，公?休假為_?____?，婚喪假?為___?__，探?親假為_?____?。七、?合同的變?更、解除?和終止?1.甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)?項目，或?者由干情?況變化,?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.下?列情況，?甲方可以?解除合同?：(1?)乙方在?試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄?用條件的?;(2?)按照國?家法律法?規(guī)規(guī)定及?甲方的實?施細則，?乙方屬于?應(yīng)予辭退?的;(?3)乙方?患病或非?因工負傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作,也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?(4)甲?方歇業(yè)、?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?(須征求?工會意見?并向勞動?行政部門?報告)。?3.下?列情況，?乙方可以?解除勞動?合同：?(1)甲?方不能按?照合同規(guī)?定，支付?勞動報酬?的;(?2)經(jīng)國?家有關(guān)部?門確認，?甲方生產(chǎn)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?;(3?)經(jīng)甲方?同意，乙?方自費考?人中等專?業(yè)以上學?校學習的?;應(yīng)征入?伍，或有?正當理由?要求辭職?的;(?4)甲方?不履行勞?動合同或?者違反國?家法律、?政策，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。4.?下列情況?，甲方不?得解除勞?動合同：?(1)?勞動合同?期限未滿?，又不符?合本條第?2款規(guī)定?的;(?2)乙方?患有職業(yè)?病或因工?負傷，并?經(jīng)勞動鑒?定委員會?確認的;?(3)?乙方患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;(4?)乙方為?女工，在?孕期、產(chǎn)?假和哺乳?期間的。?5.乙?方被勞動?教養(yǎng)，以?及受刑事?處分的，?勞動合同?自行解除?。6.?任何一方?解一除合?同，必須?提前三十?天以書面?形式通知?對方，方?可辦理解?除勞動合?同手續(xù)。?但試用期?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?合格的、?因辭退解?除勞動合?同的除外?。另外，?符合第七?條第3款?(1),?(2)?,(4?)情形之?一的，乙?方可隨時?解除合同?。解除?合同，甲?方應(yīng)當征?求本企業(yè)?工會組織?的意見。?解除合?同，甲方?應(yīng)報當?shù)?勞動行政?部門備案?。7.?合同期限?屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)?行。是否?續(xù)訂合同?，應(yīng)提前?三十天