有關(guān)物業(yè)勞動(dòng)的合同范本（5篇）

第29頁(yè)共29頁(yè)有關(guān)物業(yè)?勞動(dòng)的合?同范本?甲方：_?___物?業(yè)有限公?司(以下?稱(chēng)“甲方?”)地?址：法?定代表人?：乙方?：___?____?___(?以下稱(chēng)“?乙方”)?身份證?號(hào)碼：?家庭現(xiàn)住?址：__?____?____?戶(hù)籍地?址：__?____?____?聯(lián)系方?式：__?____?____?(固定電?話(huà))__?__(移?動(dòng)電話(huà))?緊急聯(lián)?系人：_?____?____?_??????聯(lián)系電話(huà)?：___?____?___?基于甲乙?雙方現(xiàn)建?立合法的?勞動(dòng)關(guān)系?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度，遵?循自愿、?平等、協(xié)?商一致的?原則，一?致同意訂?立本勞動(dòng)?合同(以?下簡(jiǎn)稱(chēng)本?合同)，?作為雙方?履約依據(jù)?，以資共?同遵守。?第一章?合同的類(lèi)?型與期限?第一條?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同期?限按照以?下第項(xiàng)執(zhí)?行：(?1)固定?期限勞動(dòng)?合同：即?合同期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(2)本?合同為以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?勞動(dòng)合同?。本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?工作完成?時(shí)終止。?(3)?無(wú)固定期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?法律法規(guī)?規(guī)定的終?止情形出?現(xiàn)時(shí)即行?終止。?甲乙雙方?同意試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月，?試用期工?資為：_?____?____?_.第?二條錄?用條件為?：1.?學(xué)歷文化?：___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_.2?.身體狀?況：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?3.工作?技能：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?4.團(tuán)?隊(duì)精神：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.5.?其他：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?第二章?工作內(nèi)容?與工作地?點(diǎn)第三?條乙方?同意并服?從甲方的?工作安排?，從事_?___工?作，該崗?位工作任?務(wù)與職責(zé)?如下：?該崗位的?績(jī)效考核?辦法為：?第四條?甲方因?工作需要?，依據(jù)乙?方的專(zhuān)業(yè)?、特長(zhǎng)、?工作能力?和表現(xiàn)，?需調(diào)整乙?方工作崗?位及其工?作報(bào)酬的?，原則上?應(yīng)協(xié)商一?致，但以?下情況除?外：a?.甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?服務(wù)需要?，產(chǎn)業(yè)、?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?調(diào)整及組?織機(jī)構(gòu)設(shè)?置等情況?發(fā)生變化?需調(diào)動(dòng)乙?方工作崗?位時(shí)，乙?方應(yīng)予接?受。b?.甲方確?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)需?要，可以?臨時(shí)安排?乙方從事?其他崗位?工作，工?作期限由?雙方協(xié)商?確定。?c.乙方?因技能、?身體等因?素達(dá)不到?生產(chǎn)服務(wù)?、工作質(zhì)?量、產(chǎn)量?等指標(biāo)，?不能勝任?工作的。?第五條?乙方應(yīng)?認(rèn)真履行?甲方制定?的崗位職?責(zé)，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?其本職工?作。未經(jīng)?甲方允許?，乙方不?得在其他?單位兼職?。第六?條乙方?的工作地?點(diǎn)為_(kāi)_?__，甲?方因工作?需要，有?權(quán)臨時(shí)調(diào)?動(dòng)乙方的?工作崗位?(3個(gè)月?內(nèi))，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。如甲?方需調(diào)整?乙方的工?作崗位或?者派乙方?到外單位?工作(3?個(gè)月以上?)，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致簽訂補(bǔ)?充協(xié)議書(shū)?加以確認(rèn)?，該協(xié)議?書(shū)將作為?本合同的?附件。?第三章工?作時(shí)間與?休息時(shí)間?第七條?甲乙雙?方同意乙?方崗位按?照下列方?式確定乙?方的工時(shí)?制度：?第八條?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間的，?應(yīng)依法安?排乙方同?等時(shí)間補(bǔ)?休或支付?加班加點(diǎn)?工資。甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間不?能安排補(bǔ)?休的，按?照國(guó)家的?規(guī)定支付?乙方工資?報(bào)酬。?乙方加班?須征得甲?方確認(rèn)同?意，否則?不視為加?班。第?四章勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條乙?方在正常?出勤并付?出正常勞?動(dòng)后，有?權(quán)獲得相?應(yīng)得勞動(dòng)?報(bào)酬。乙?方崗位的?薪酬制度?雙方約定?為：第?十條雙?方約定加?班加點(diǎn)計(jì)?發(fā)工資基?數(shù)為_(kāi)_?__元/?天，事假?扣除標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?_元/天?，病假扣?除標(biāo)準(zhǔn)為?____?元/天，?曠工扣除?標(biāo)準(zhǔn)為元?/天。?第十一條?甲方以?法定貨幣?形式按月?支付乙方?工資，甲?方每月日?支付乙方?上月的工?資。甲方?按月將工?資打到乙?方帳戶(hù)上?，乙方在?指定銀行?領(lǐng)取。?第十二條?甲方不?得隨意、?無(wú)故克扣?乙方工資?。但有下?列情況之?一的，甲?方可以代?扣乙方工?資：(?1)甲方?代扣代繳?乙方的個(gè)?人所得稅?。(2)?甲方代扣?代繳的應(yīng)?由乙方個(gè)?人負(fù)擔(dān)的?各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用?。(3)?法院判決?、裁定中?要求代扣?的撫養(yǎng)費(fèi)?、贍養(yǎng)費(fèi)?。(4)?因乙方本?人原因給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?需要賠償?的，甲方?可從乙方?本人的工?資中扣除?。(5)?法律、法?規(guī)規(guī)定可?以從乙方?工資中扣?除的其他?費(fèi)用。?第五章社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?第十三?條甲方?應(yīng)按規(guī)定?及時(shí)為乙?方辦理參?加社會(huì)保?險(xiǎn)的相關(guān)?手續(xù)，按?時(shí)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?按規(guī)定從?乙方工資?中代扣代?繳。第?十四條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?應(yīng)享受的?假期及相?應(yīng)待遇，?按生育保?險(xiǎn)、女職?工勞動(dòng)保?護(hù)等有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條乙?方患職業(yè)?病或因工?(公)負(fù)?傷(死亡?)的待遇?、患病或?非因工負(fù)?傷(死亡?)的待遇?及醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)發(fā)放?，均按工?傷保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?及相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六?條甲方?為乙方另?外提供以?下福利待?遇：1?、___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__.?2、__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___.?3、_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.第六?章規(guī)章制?度與勞動(dòng)?紀(jì)律第?十七條?甲方依法?建立和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度，?甲方應(yīng)將?制定、變?更的規(guī)章?制度及時(shí)?告知員工?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?。第十?八條乙?方自覺(jué)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和社會(huì)公?德、職業(yè)?道德，維?護(hù)甲方的?聲譽(yù)和利?益。乙?方不得從?事其他任?何與甲方?利益沖突?的第二職?業(yè)或活動(dòng)?，并保守?甲方的商?業(yè)秘密和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。第十?九條甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎(jiǎng)懲。乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?的，甲方?有權(quán)按國(guó)?家和本單?位的規(guī)定?對(duì)乙方給?予紀(jì)律處?分或經(jīng)濟(jì)?處罰，直?至通知解?除本合同?。第七?章勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第二?十條甲?方建立健?全操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?乙方確認(rèn)?，甲方對(duì)?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，對(duì)乙方?已經(jīng)履行?了告知義?務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)?程中職業(yè)?危害的預(yù)?防工作，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守相?關(guān)操作流?程與安全?制度。?第二十一?條甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)條件?及安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，并?依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定為?乙方提供?勞動(dòng)防護(hù)?用品，乙?方應(yīng)嚴(yán)格?按要求穿?戴勞防用?品。第?二十二條?甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)技術(shù)?、安全衛(wèi)?生、規(guī)章?制度等必?要的教育?與培訓(xùn)，?乙方應(yīng)認(rèn)?真參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。第?八章勞動(dòng)?合同的變?更、解除?和終止?第二十三?條本合?同履行中?，在不違?反法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的前?提下，根?據(jù)平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，甲、?乙雙方可?以就工資?、崗位、?工作內(nèi)容?等事項(xiàng)對(duì)?本合同進(jìn)?行變更。?未經(jīng)與對(duì)?方協(xié)商一?致，任何?一方不得?對(duì)本合同?約定事項(xiàng)?進(jìn)行單方?變更。?第二十四?條乙方?在試用期?內(nèi)被證明?不符合甲?方用人標(biāo)?準(zhǔn)或錄用?條件的，?甲方可即?時(shí)通知乙?方解除本?合同。?第二十五?條雙方?約定，乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可立即與?乙方解除?本合同：?1.因?乙方未能?在5天內(nèi)?提供其被?錄用的相?關(guān)資料，?至使甲方?無(wú)法辦理?錄用及其?他相關(guān)手?續(xù)的。?2.乙方?被查實(shí)在?應(yīng)聘時(shí)向?甲方提供?的其個(gè)人?資料是虛?假的，包?括但不限?于：離職?證明、身?份證明、?戶(hù)籍證明?、學(xué)歷證?明、體檢?證明等是?虛假或偽?造的。應(yīng)?聘前患有?精神病、?傳染性疾?病及其它?嚴(yán)重影響?工作的疾?病而在應(yīng)?聘時(shí)未聲?明的。應(yīng)?聘前曾受?到其它單?位記過(guò)、?留廠(chǎng)察看?、開(kāi)除或?除名等嚴(yán)?重處分、?或者有吸?毒等劣跡?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的。應(yīng)聘?前曾被勞?動(dòng)教養(yǎng)、?拘役或者?依法追究?刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的等。?3.嚴(yán)重?違反甲方?的勞動(dòng)紀(jì)?律、員工?手冊(cè)或規(guī)?章制度。?4.嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?給甲方利?益造成_?__元(?含)以上?重大損害?的。5?.乙方系?特種作業(yè)?人員的，?因其自身?原因違章?作業(yè)或造?成物損1?00_?__元以?上事故的?，除給予?經(jīng)濟(jì)處罰?或處分外?，甲方還?可以隨時(shí)?解除合同?。6.?乙方同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系的。?7.乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任、勞動(dòng)?教養(yǎng)、公?安機(jī)關(guān)收?容教育的?。8.?乙方向甲?方辭職或?者經(jīng)協(xié)商?被甲方解?除聘用的?。9.乙?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更合同的?。10?.其他情?形：第?二十六條?除甲方?規(guī)章制度?另有規(guī)定?外，下列?行為為嚴(yán)?重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)?律的行為?，乙方具?有下列行?為的，甲?方可不經(jīng)?預(yù)告給予?解除勞動(dòng)?合同并不?給予補(bǔ)償?：1、?連續(xù)曠工?___日?或一年累?計(jì)曠工_?__日以?上。2?、對(duì)別人?惡語(yǔ)中傷?、辱罵，?造謠生事?，詆毀公?司或他人?的名譽(yù)、?信用的。?3、對(duì)?主管和同?事使用恐?嚇、脅迫?、暴行及?其他不法?行為，危?害人身安?全的。?4、挑撥?是非，教?唆、煽動(dòng)?他人怠工?或者罷工?，參與打?架斗毆的?。5、?私自接受?業(yè)主和客?戶(hù)饋贈(zèng)的?。6、?服務(wù)態(tài)度?惡劣、損?害客戶(hù)利?益、影響?公司聲譽(yù)?的。7?、盜竊公?私財(cái)物的?。8、?連續(xù)兩次?在群眾測(cè)?評(píng)被排在?后三位或?被公司處?理兩次以?上仍不改?正的。?9、利用?社會(huì)不良?力量解決?公司內(nèi)部?問(wèn)題的。?10、?蓄意違抗?公司或主?管領(lǐng)導(dǎo)的?合理安排?或調(diào)遣，?拒不服從?工作分配?的。1?1、其他?：第二?十七條?乙方因工?作失職造?成他人或?自身人身?傷害和經(jīng)?濟(jì)損失的?，由乙方?自行承擔(dān)?責(zé)任并負(fù)?責(zé)賠償。?第二十?八條乙?方可以根?據(jù)法律的?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?。第二?十九條?乙方在試?用期內(nèi)解?除勞動(dòng)合?同應(yīng)提前?三日通知?甲方，否?則，甲方?有權(quán)扣除?乙方三天?的工資作?為補(bǔ)償。?試用期?滿(mǎn)解一方?提出解除?合同時(shí)如?未能提前?30天書(shū)?面通知對(duì)?方的，應(yīng)?當(dāng)按乙方?當(dāng)年正常?一個(gè)月工?資的標(biāo)準(zhǔn)?，支付給?對(duì)方作為?代通知金?。第三?十條具?有《勞動(dòng)?合同法》?第44條?的情形的?，合同終?止。第?九章經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償與賠?償?shù)谌?十一條乙?方在下列?情形下給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?：(1?)乙方因?自身主觀?過(guò)錯(cuò)，以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同，?導(dǎo)致本合?同被確認(rèn)?為無(wú)效。?(2)?本合同訂?立時(shí)，其?尚未與其?他用人單?位解除或?者終止勞?動(dòng)合同的?事實(shí)，給?其他用人?單位造成?損失使甲?方承擔(dān)連?帶責(zé)任的?。(3?)本合同?履行中，?因乙方主?觀過(guò)錯(cuò)或?重大過(guò)失?，給甲方?造成損失?。(4?)乙方違?反本合同?約定主動(dòng)?提出與甲?方解除本?合同，給?乙方造成?損失。?(5)乙?方因違反?本合同中?約定的保?密義務(wù)而?造成違約?，給甲方?造成損失?。(6?)乙方因?違反勞動(dòng)?合同中約?定的競(jìng)業(yè)?限制義務(wù)?規(guī)定而造?成違約，?給甲方造?成損失。?第三十?二條除按?本合同二?十五條第?二十六條?規(guī)定解?除合同之?外的，凡?屬勞動(dòng)合?同法規(guī)定?應(yīng)給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的，甲方?應(yīng)按法律?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?給乙方。?第三十?三條乙方?欠付甲方?任何款項(xiàng)?，或者乙?方違反本?合同約定?的條件解?除勞動(dòng)合?同，給甲?方造成任?何經(jīng)濟(jì)損?失，依照?法律法規(guī)?規(guī)定和本?合同約定?應(yīng)承擔(dān)的?賠償責(zé)任?，甲方有?權(quán)從乙方?的工資、?獎(jiǎng)金及津?貼、補(bǔ)貼?等中做相?應(yīng)的扣除?，不夠扣?除的，甲?方仍然有?權(quán)就剩余?部分向乙?方追償。?第三十?四條甲方?與乙方解?除或者終?止勞動(dòng)合?同關(guān)系時(shí)?，應(yīng)該按?照甲方的?規(guī)定辦理?好工作、?辦公用品?、財(cái)務(wù)和?其他交接?手續(xù)，甲?方在扣除?本合同約?定的款項(xiàng)?后支付乙?方的剩余?的工資。?甲方應(yīng)在?法律規(guī)定?和雙方約?定的時(shí)間?內(nèi)為乙方?出具離職?證明和辦?理各種關(guān)?系轉(zhuǎn)移。?第十章?培訓(xùn)服務(wù)?期與競(jìng)業(yè)?限制第?三十五條?如甲方為?乙方提供?專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)?費(fèi)用進(jìn)行?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，應(yīng)?補(bǔ)充訂立?培訓(xùn)協(xié)議?為本合同?的附件，?約定服務(wù)?期和違約?金。第?三十六條?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)保守?商業(yè)秘密?，雙方應(yīng)?補(bǔ)充簽訂?保密協(xié)議?和競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議為?本合同的?附件。?第十一章?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第?三十七條?本合同履?行中發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議，甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決?，或向本?單位(或?甲方所在?地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、街道等?)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。協(xié)?商不成或?不愿調(diào)解?的，按照?法律的規(guī)?定向甲方?所在地勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第十?二章其他?規(guī)定第?三十八條?甲方依法?制定的下?列規(guī)章制?度作為屬?本合同的?主要附件?，與本合?同條款具?有同等效?力：1?、___?_2、?____?3、_?___?4、__?__第?三十九條?本合同如?與法律、?法規(guī)相抵?觸的，或?者因法律?、法規(guī)的?變更而不?一致的，?以現(xiàn)行有?效的法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。第?四十條本?合同未盡?事宜，雙?方另有約?定的，從?約定。雙?方?jīng)]有約?定的從法?律、法規(guī)?和規(guī)章制?度。第?四十一條?本合同生?效前雙方?簽訂的任?何《勞動(dòng)?合同》自?合同簽訂?之日起自?動(dòng)失效。?第四十?二條乙方?同意，在?其處于聯(lián)?系障礙狀?態(tài)(包括?但不限于?乙方因病?住院、喪?失人身自?由等情形?)時(shí)，委?托合同首?部的“緊?急狀態(tài)聯(lián)?系人”作?為乙方的?受委托人?，該受委?托人享有?接受和解?與調(diào)解，?代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文?書(shū)的權(quán)限?。乙方?確認(rèn)，甲?方有關(guān)文?書(shū)在無(wú)法?直接送達(dá)?給乙方的?情形下(?包括但不?限于乙方?拒收、下?落不明等?情形)，?乙方在本?合同中填?寫(xiě)的家庭?住址為甲?方郵寄送?達(dá)地址。?第四十?三條甲、?乙雙方另?行約定條?款：1?、甲乙雙?方對(duì)本合?同約定的?工時(shí)工作?制度、勞?動(dòng)報(bào)酬標(biāo)?準(zhǔn)無(wú)異議?，并保證?在本合同?解除或終?止時(shí)，不?再就月工?資金額和?加班工資?標(biāo)準(zhǔn)再追?究對(duì)方的?責(zé)任。?2、__?__3?、___?_4、?____?5、_?___?第四十四?條雙方確?認(rèn)，在簽?署本合同?前已仔細(xì)?審閱過(guò)本?合同的內(nèi)?容，并完?全了解本?合同各條?款的含義?。第四?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?字(或蓋?章)后生?效。委?托代理人?：___?____?___??????法定?代表人：?____?____?__(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人：簽?訂日期：?簽訂日?期：簽?訂地點(diǎn)：?簽訂地?點(diǎn)：篇?二：物業(yè)?勞動(dòng)合同?范本甲?方(用人?單位)：?名稱(chēng)：?____?物業(yè)管理?有限公司?法定代?表人：?地址：?聯(lián)系電話(huà)?：經(jīng)濟(jì)?類(lèi)型：有?限責(zé)任公?司乙方?(職工)?：姓名?：身份?證號(hào)碼：?住址：?聯(lián)系電?話(huà)：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》和國(guó)家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則訂立?本合同。?一、合?同期限?(一)從?____?年___?月___?日起至_?___年?___月?___日?止。(?二)試用?期限雙?方同意按?以下第種?方式確定?試用期期?限(試用?期包括在?合同期內(nèi)?)：1?、無(wú)試用?期。2?、試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(試用期?最長(zhǎng)不超?過(guò)六個(gè)月?。其中合?同期限在?六個(gè)月以?下的，試?用期不得?超過(guò)十五?日。合同?期限在六?個(gè)月以上?一年以下?的，試用?期不得超?過(guò)三十日?。合同期?限在一年?以上兩年?以下的，?試用期不?得超過(guò)六?十日。)?二、工?作內(nèi)容?(一)乙?方的工作?崗位(工?作地點(diǎn)、?部門(mén)、工?種或職務(wù)?)為(?二)乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是(三?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?章確認(rèn)的?協(xié)議書(shū)或?通知書(shū)作?為本合同?的附件。?(四)?如甲方派?乙方到外?單位工作?，應(yīng)簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。三、?工作時(shí)間?(一)?甲、乙雙?方同意按?以下第種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間：?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日?工作小時(shí)?，每周工?作天，每?周至少休?息一天。?2、不?定時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門(mén)審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?以為周期?，總工時(shí)?小時(shí)的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?。(二?)甲方因?生產(chǎn)(工?作)需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間。?除《勞動(dòng)?法》第四?十二條規(guī)?定的情形?外，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí)，因特?殊原因最?長(zhǎng)每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，每?月不得超?過(guò)三十六?小時(shí)。?四、工資?待遇(?一)乙方?正常工作?時(shí)間的工?資按下列?第(__?__)種?形式執(zhí)行?，不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1?、乙方試?用期工資?元/月。?試用期滿(mǎn)?工資元/?月(元/?日)。?2、其他?形式：。?(二)?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實(shí)?物及有價(jià)?證券替代?貨幣支付?。(三?)甲方根?據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)狀況?和依法制?定的工資?分配辦法?調(diào)整乙方?工資，乙?方在六十?日內(nèi)未提?出異議的?視為同意?。(四?)甲方每?月日發(fā)放?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。(?五)甲方?依法安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條的規(guī)?定支付延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資?報(bào)酬。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)甲?方按國(guó)家?和省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定提供?符合國(guó)家?勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。如乙方?工作過(guò)程?中可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害，甲?方應(yīng)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及其相?關(guān)權(quán)益。?(二)?甲方根據(jù)?乙方從事?的工作崗?位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?每(年/?季/月)?免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行?體檢。?(三)乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，有權(quán)?要求改正?并向有關(guān)?部門(mén)檢舉?、控告。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?(一)?合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)?依法為乙?方辦理參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育等?社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù)，?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)按規(guī)定?的比例，?由甲、乙?雙方負(fù)責(zé)?。(二?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方的規(guī)定?給予醫(yī)療?期和醫(yī)療?待遇，按?醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)?銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)?用，并在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支?付病假工?資或疾病?救濟(jì)費(fèi)。?(三)?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷或?者因工死?亡的，甲?方應(yīng)按《?工傷保險(xiǎn)?條例》的?規(guī)定辦理?。(四?)甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?節(jié)日假、?年休假、?婚假、喪?假、探親?假、產(chǎn)假?、看護(hù)假?等帶薪假?期，并按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)甲方?根據(jù)國(guó)家?和省的有?關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)?民主程序?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向?乙方公示?。乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?國(guó)家和省?規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)法?律、法規(guī)?和企業(yè)依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?(二)?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?(三)?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)為甲?方保守商?業(yè)秘密，?并作如下?約定：?八、本合?同的變更?(一)?任何一方?要求變更?本合同的?有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?。(二?)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理變更?本合同的?手續(xù)。?九、本合?同的解除?(一)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。由甲?方解除本?合同的，?應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?(二)?屬下列情?形之一的?，甲方可?以單方解?除本合同?：1、?試用期內(nèi)?證明乙方?不符合錄?用條件的?。2、?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的。?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?。4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?。5、?甲方歇業(yè)?、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難的。?6、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不?能從事本?合同約定?的工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?。7、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的。?8、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?。9、?本合同約?定的解除?條件出現(xiàn)?的。甲?方按照第?5、6、?7、8、?9項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同的，需?提前三十?日書(shū)面通?知乙方，?并按規(guī)定?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，其?中按第6?項(xiàng)解除本?合同并符?合有關(guān)規(guī)?定的還需?支付乙方?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。(?三)乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?但屬下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?解除本合?同：1?、在試用?期內(nèi)的。?2、甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。3?、甲方不?按本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?，克扣或?無(wú)故拖欠?工資的。?4、經(jīng)?國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，嚴(yán)重?危害乙方?身體健康?的。(?四)有下?列情形之?一的，甲?方不得解?除本合同?：1、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。2、?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)，喪?失或部分?喪失勞動(dòng)?能力的。?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的。?4、法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(五)解?除本合同?后，甲乙?雙方在七?日內(nèi)辦理?解除勞動(dòng)?合同有關(guān)?手續(xù)。?十、本合?同的終止?本合同?期滿(mǎn)或甲?、乙雙方?約定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。本合?同期滿(mǎn)前?一個(gè)月，?甲方應(yīng)向?乙方提出?終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的書(shū)面?意向，并?及時(shí)辦理?有關(guān)手續(xù)?。十一?、違約情?形及責(zé)任?(一)?甲方的違?約情形及?違約責(zé)任?：(二?)乙方的?違約情形?及違約責(zé)?任：十?二、調(diào)解?與仲裁?雙方履行?本合同如?發(fā)生爭(zhēng)議?，可先協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或協(xié)商不?成的，可?以向本企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。調(diào)?解無(wú)效，?可在爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲?裁裁決不?服的，可?在十五日?內(nèi)向人民?法院提起?訴訟。?十三、其?他(一?)本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?和地方有?關(guān)政策規(guī)?定辦理。?在合同期?內(nèi)，如本?合同條款?與國(guó)家、?省有關(guān)勞?動(dòng)管理新?規(guī)定相抵?觸的，按?新規(guī)定執(zhí)?行。(?二)下列?文件規(guī)定?為本合同?附件，與?本合同具?有同等效?力：1?、2、?3、?(三)雙?方約定(?內(nèi)容不得?違反法律?法規(guī)及相?關(guān)規(guī)定，?可另加雙?方簽名或?蓋章的附?頁(yè))：?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?蓋章)(?簽名或蓋?章)法?定代表人?：(或?委托代理?人)_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?鑒證機(jī)?構(gòu)(蓋章?)：鑒?證人：?鑒證日期?____?年___?_月__?__日?有關(guān)物業(yè)?勞動(dòng)的合?同范本（?二）甲?、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，一致?同意對(duì)本?合同作以?下變更：?略。?甲方：_?____?____?_(蓋章?)?????乙方?：___?____?___(?蓋章)(?簽名或蓋?章)法?定代表人?：(或?委托代理?人)_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?有關(guān)物?業(yè)勞動(dòng)的?合同范本?（三）?出賣(mài)人(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)：?住所：?法定代?表人：?買(mǎi)受人(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)：?住所：?法定代?表人：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)合同?法》《中?華人民共?和國(guó)物權(quán)?法》及其?他相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?____?年___?_月__?__日，?甲、乙雙?方平等協(xié)?商，就雙?方之間的?原煤購(gòu)銷(xiāo)?事宜達(dá)成?一致協(xié)議?，內(nèi)容如?下：一?、貨物名?稱(chēng)：二?、數(shù)量：?噸。三?、計(jì)量方?法：以火?車(chē)站鐵路?地衡計(jì)量?為準(zhǔn)。?四、質(zhì)量?要求：(?以乙方親?自采樣送?檢結(jié)果為?準(zhǔn))發(fā)熱?量不得低?于千卡/?kg,硫?含量不得?超過(guò)%?/kg,?灰粉含量?不得超過(guò)?/kg,?水份含量?不超過(guò)/?kg,揮?發(fā)分含量?不超過(guò)%?/kg.?五、價(jià)?款：總單?價(jià)/噸，?總價(jià)款：?萬(wàn)元。?六、貨物?的檢驗(yàn)：?裝車(chē)前日?雙方共同?委托法定?專(zhuān)業(yè)技?術(shù)機(jī)構(gòu)檢?驗(yàn)。七?、貨物交?付時(shí)間：?____?年___?_月__?__日前?。八、?貨物的交?付地點(diǎn)：?邵陽(yáng)(北?)火車(chē)站?。九、?貨物的交?付方式：?火車(chē)站火?車(chē)車(chē)板交?貨。十?、雙方的?權(quán)利與義?務(wù)：甲?方：㈠?甲方應(yīng)該?按照合同?約定的數(shù)?量和質(zhì)量?要求向乙?方提供符?合合同條?件的原煤?。㈡甲?方為乙方?代辦火車(chē)?站澠池_?___(?至)__?__邵陽(yáng)?北站鐵路?運(yùn)輸手續(xù)?，并向乙?方交付提?貨單據(jù)。?㈢甲方?為乙方出?具煤炭銷(xiāo)?售統(tǒng)一發(fā)?票。㈣?甲方有責(zé)?任向乙方?提供每月?運(yùn)煤發(fā)數(shù)?及結(jié)算方?面的核對(duì)?和相關(guān)服?務(wù)。㈤?對(duì)托運(yùn)的?煤炭,應(yīng)?按照國(guó)家?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行包裝?，遵守有?關(guān)規(guī)定，?按照合同?規(guī)定的時(shí)?間和數(shù)量?保質(zhì)保量?運(yùn)到指定?地點(diǎn)。?㈥對(duì)托運(yùn)?的煤炭要?保證無(wú)短?缺，無(wú)人?為的變質(zhì)?，如有上?述問(wèn)題，?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?㈦運(yùn)輸?過(guò)程造成?煤炭丟失?，污染時(shí)?，甲方應(yīng)?按照實(shí)際?損失賠償?乙方。?乙方：?㈠煤炭托?運(yùn)后，乙?方需要變?更到貨地?點(diǎn)、収煤?人，或者?取消托運(yùn)?時(shí)，有權(quán)?向甲方提?出變更合?同的內(nèi)容?或解除合?同要求。?但必須在?起運(yùn)之前?通知甲方?，并應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?付給甲方?所需費(fèi)用?。㈡乙?方應(yīng)在獲?取檢驗(yàn)結(jié)?論之日起?日對(duì)貨物?的質(zhì)量予?以確認(rèn)或?者提出書(shū)?面異議并?通知甲方?。㈢乙?方負(fù)有及?時(shí)付款及?及時(shí)接收?貨物的義?務(wù)。㈣?因收煤地?點(diǎn)原因造?成無(wú)法卸?煤時(shí)，乙?方應(yīng)償付?甲方卸車(chē)?費(fèi)用及違?約金。?十一、違?約責(zé)任?㈠任何一?方單方解?除合同，?應(yīng)承擔(dān)總?貨款的_?___%?的違約金?并賠償對(duì)?方實(shí)際損?失。㈡?甲方不能?提供符合?數(shù)量的貨?物的，應(yīng)?按合同價(jià)?款返還多?收貨款，?并按所缺?貨量承擔(dān)?相應(yīng)的鐵?路運(yùn)費(fèi)，?按所缺貨?量總款的?____?%承擔(dān)違?約金。?㈢貨物質(zhì)?量不符合?合同約定?，乙方有?權(quán)拒絕貨?物或者解?除合同，?甲方應(yīng)返?還所收貨?款，并承?擔(dān)本次列?車(chē)鐵路運(yùn)?費(fèi)，按總?價(jià)款的_?___%?承擔(dān)違約?金。㈣?甲方不能?按期交付?貨物致使?乙方不能?及時(shí)向第?三方履行?合同的，?乙方有權(quán)?解除合同?，有權(quán)請(qǐng)?求返還所?收貨款，?并有權(quán)主?張與他人?合同實(shí)現(xiàn)?后的預(yù)期?利益損失?，甲方還?應(yīng)承擔(dān)貨?物總價(jià)款?的___?_%的違?約金。?㈤乙方不?能按照約?定按時(shí)、?足額付款?，除應(yīng)按?合同的總?價(jià)款的_?___%?承擔(dān)違約?金外，還?應(yīng)據(jù)實(shí)賠?償甲方的?損失。?㈥乙方不?按照約定?期限對(duì)貨?物進(jìn)行檢?驗(yàn)或者提?出異議，?視為貨物?質(zhì)量符合?合同約定?，應(yīng)按照?合同約定?支付價(jià)款?。十二、?免責(zé)在?符合法律?和合同規(guī)?定條件下?的運(yùn)輸，?由于下列?原因在成?貨物滅失?、短少、?變質(zhì)、污?染、損壞?的，甲方?不承擔(dān)違?約責(zé)任：?1、不?可抗力的?原因。?2、乙方?或收貨方?本身的過(guò)?錯(cuò)。十?三、雙方?另行達(dá)成?的協(xié)議，?可作為本?協(xié)議的組?件。十四?、本協(xié)議?一式四份?，雙方各?執(zhí)兩份。?十五、?爭(zhēng)議的解?決：協(xié)商?、調(diào)解，?如經(jīng)調(diào)解?無(wú)效，在?合同簽訂?地進(jìn)行訴?訟。合?同期限?本合同有?效期由_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?簽訂地點(diǎn)?：簽約?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日有?關(guān)物業(yè)勞?動(dòng)的合同?范本（四?）甲方?：乙方?：甲方?同意乙方?用汽車(chē)承?運(yùn)甲方所?產(chǎn)煤炭。?本著守法?、公正、?平等、互?惠的原則?，達(dá)成一?致，簽訂?本協(xié)議。?一、乙?方責(zé)任?(一)自?覺(jué)服從甲?方或甲方?委托人關(guān)?于煤炭汽?車(chē)運(yùn)輸?shù)?調(diào)度安排?，按時(shí)保?量完成甲?方的運(yùn)煤?任務(wù)。?(二)嚴(yán)?格遵守甲?方關(guān)于煤?炭銷(xiāo)售運(yùn)?輸管理的?規(guī)定：?1、不準(zhǔn)?怠工、罷?工。2?、不準(zhǔn)私?自倒賣(mài)甲?方煤炭。?3、不?準(zhǔn)丟失甲?方煤炭。?4、不?準(zhǔn)擾亂甲?方正常生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩?序。5?、不準(zhǔn)阻?止外來(lái)車(chē)?輛購(gòu)買(mǎi)甲?方零煤。?6、不?準(zhǔn)擅自提?高甲方煤?炭購(gòu)買(mǎi)戶(hù)?的運(yùn)費(fèi)。?7、每?次運(yùn)煤之?前，須到?甲方過(guò)好?車(chē)皮。?(三)遵?守交通規(guī)?則，維護(hù)?運(yùn)輸秩序?。1、?因車(chē)輛手?續(xù)不全、?超載等違?規(guī)行為而?受到的處?罰，均由?乙方全部?承擔(dān)。?2、搞好?運(yùn)煤車(chē)主?與車(chē)主之?間的關(guān)系?的協(xié)調(diào)，?不得攔路?堵車(chē)。?(四)保?證運(yùn)輸安?全，運(yùn)輸?過(guò)程中由?乙方造成?的大小交?通事故，?均由乙方?全部負(fù)責(zé)?。二、?甲方的責(zé)?任(一?)根據(jù)實(shí)?際產(chǎn)煤數(shù)?量和用煤?客戶(hù)需要?妥善安排?好運(yùn)煤計(jì)?劃，當(dāng)天?運(yùn)煤任務(wù)?在上午8?：00前?通知乙方?車(chē)隊(duì)負(fù)責(zé)?人。(?二)按時(shí)?支付乙方?的運(yùn)費(fèi)，?于每月_?___日?將上月的?運(yùn)費(fèi)一次?性付清。?三、運(yùn)?煤?jiǎn)蝺r(jià)?(一)汽?車(chē)運(yùn)輸單?價(jià)如附表?。1、?本運(yùn)價(jià)不?含運(yùn)費(fèi)稅?金，稅金?由甲方負(fù)?責(zé)。2?、其他運(yùn)?煤地點(diǎn)的?運(yùn)煤?jiǎn)蝺r(jià)?，根據(jù)冷?府閱[2?0___?_]__?__號(hào)《?關(guān)于煤炭?運(yùn)輸問(wèn)題?的___?_》所定?原則予以?確定。?(二)不?論油價(jià)、?限載、規(guī)?費(fèi)等變化?與否，本?協(xié)議第三?條第(?一)款所?定運(yùn)輸價(jià)?格在本協(xié)?議生效之?日往后叁?拾陸個(gè)月?內(nèi)不變。?四、運(yùn)?費(fèi)結(jié)算?(一)煤?炭運(yùn)輸數(shù)?量以驗(yàn)收?單位過(guò)磅?數(shù)為準(zhǔn)。?(二)?乙方持驗(yàn)?收單、過(guò)?桿票、煤?礦過(guò)磅司?機(jī)聯(lián)到甲?方結(jié)帳。?(三)?不需乙方?開(kāi)具正式?參運(yùn)發(fā)票?，如乙方?開(kāi)具發(fā)票?，甲方不?給予乙方?任何補(bǔ)償?。五、?特約事項(xiàng)?(一)?如乙方損?失甲方煤?炭，分別?作如下處?理：1?、乙方在?運(yùn)輸途中?，因車(chē)箱?板破損或?翻車(chē)等原?因而損失?煤炭，當(dāng)?車(chē)損失量?超過(guò)__?__分，?超過(guò)__?__分部?分全部損?失由乙方?如數(shù)照價(jià)?賠償。?2、因乙?方違規(guī)而?被驗(yàn)收單?位扣