簡(jiǎn)單雇傭合同范本(二)（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)簡(jiǎn)單雇傭合?同范本(二?)甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本校有關(guān)?法規(guī)，按照?自愿、平等?、協(xié)商的原?則，特聘用?該同志擔(dān)任?我校清潔工??，F(xiàn)簽訂合?同如下：?第一條合同?期限：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，合同?期滿聘用關(guān)?系自然終止?(寒暑假期?間除外)。?第二條乙?方權(quán)利：?1.聘用期?內(nèi)每月工資?_____?元。工作期?間如果不夠?整月，工資?所得按照天?數(shù)分別計(jì)算?，10天以?內(nèi)依照10?天，10_?_15天按?半月，超過(guò)?20天按一?月計(jì)算工資?。2..?聘用期間享?受公辦教師?同等福利待?遇。第三?條乙方義務(wù)?：1.尊?重領(lǐng)導(dǎo)，顧?全大局，團(tuán)?結(jié)同志，熱?愛(ài)學(xué)生，服?從安排，堅(jiān)?守崗位，認(rèn)?真履行職責(zé)?。2.按?照學(xué)校要求?打掃好所轄?廁所衛(wèi)生，?每天清掃五?次，保證地?面、墻壁、?便池、尿槽?清潔干凈，?保護(hù)好廁所?衛(wèi)生設(shè)施和?工具。3?.遵守學(xué)校?各項(xiàng)規(guī)章制?度。第四?條甲方義務(wù)?：1.按?時(shí)支付工作?報(bào)酬。2?.向乙方提?供有關(guān)業(yè)務(wù)?資料和合適?的工作環(huán)境?。第五條?合同的變更?、終止和解?除：1.?合同簽訂后?，雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?2.本合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同自?行終止。?第六條有下?列情形之一?者，甲方可?以解除合同?，且不承擔(dān)?違約責(zé)任：?1.不能?按時(shí)完成工?作任務(wù)，給?學(xué)校造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?2.不服?從學(xué)校工作?安排的;?3.不能認(rèn)?真履行工作?職責(zé)，違反?工作紀(jì)律或?規(guī)章制度，?品行不端，?師德修養(yǎng)、?工作能力差?，造成不良?影響的;?4.乙方被?追究刑事責(zé)?任的;5?.因身體原?因不能勝任?工作的。?第七條其他?：此合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，由聘?用單位和受?聘人簽字蓋?章后生效。?甲方：_?____(?蓋章)乙?方：___?__簡(jiǎn)單?雇傭合同范?本(二)（?二）甲方?（用人單位?）乙方（員?工）名稱?姓名住所?性別法定?代表人身份?證（護(hù)照）?（主要負(fù)?責(zé)人）號(hào)碼?聯(lián)系人戶?籍地址現(xiàn)?住址聯(lián)系?電話聯(lián)系電?話甲乙雙?方協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?甲乙雙方同?意按以下第?種方式確定?合同期限。?1、有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、無(wú)固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起。?3、以完?成一定工作?任務(wù)為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至工作任?務(wù)完成時(shí)止?。4、試?用期為二?、乙方的工?作內(nèi)容，工?作地點(diǎn)三?、乙方依法?享有法定節(jié)?假日、年休?假、婚假、?產(chǎn)假、喪假?等假期。甲?乙雙方同意?按以下第種?方式確定乙?方的工作時(shí)?間。1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日工?作小時(shí)，每?周工作小時(shí)?。2、經(jīng)?人力資源保?障（勞動(dòng)）?部門批準(zhǔn)，?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、經(jīng)人力?資源保障（?勞動(dòng)）部門?批準(zhǔn)，實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。?四、甲方?每月日發(fā)放?工資。甲方?經(jīng)與乙方協(xié)?商，同意按?以下第種方?式支付乙方?的工資。?1、乙方每?月正常工作?時(shí)間工資元?；試用期內(nèi)?每月正常工?作時(shí)間工資?元。2、?雙方約定以?確定乙方工?資。五、?甲乙雙方按?照有關(guān)規(guī)定?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，繳存?住房公積金?。六、甲?方按照勞動(dòng)?保護(hù)有關(guān)規(guī)?定，提供符?合國(guó)家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，保護(hù)乙?方的安全和?健康。乙方?從事作業(yè)，?可能產(chǎn)生職?業(yè)危害。?七、雙方認(rèn)?為需要約定?的其他事項(xiàng)?：八、本?合同未盡事?宜，按現(xiàn)行?法律法規(guī)執(zhí)?行。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：（蓋?章）乙方：?（簽名）?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日餐?飲業(yè)簡(jiǎn)單雇?傭合同范本?甲方（用?人單位）名?稱：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或者委托代?理人：注?冊(cè)地址：?聯(lián)系電話：?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：居民身?份證號(hào)：?戶口所在地?：?。ㄊ校?區(qū)（縣）鄉(xiāng)?鎮(zhèn)村郵政?編碼：現(xiàn)?住址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲乙雙方?可以隨時(shí)終?止本合同。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任工作。?甲方根據(jù)工?作要求對(duì)乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)技能?培訓(xùn)。三?、工作時(shí)間?第三條乙?方每周工作?日，分別為?周；每日工?作小時(shí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方按小時(shí)?計(jì)酬方式支?付乙方工資?，標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)元。?甲方向乙方?支付度資形?式為（直接?發(fā)放/委托?銀行代發(fā)）?支付周期不?得超過(guò)__?__日。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第五條?甲方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方繳?納工傷保險(xiǎn)?費(fèi)。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生培?訓(xùn)和職業(yè)培?訓(xùn)，為乙方?提供如下勞?動(dòng)保護(hù)條件?和勞動(dòng)防護(hù)?用品：七?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第七?條甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過(guò)?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?八、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?第十條本?勞動(dòng)合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方（公?章）乙方（?簽字或蓋章?）法定代?表人或委托?代理人（簽?字或蓋章）?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?簡(jiǎn)單雇傭合?同范本(二?)（三）?甲方___?__經(jīng)營(yíng)?地址___?__乙方?_____?居民身份?證號(hào)___?__出生?日期___?__年__?___月_?____日?家庭住址?_____?郵政編碼?_____?戶口所在?地____?_省(市)?_____?區(qū)(縣)_?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。第?一條本合同?_____?年____?_月___?__日生效?，____?_年___?__月__?___日終?止。其中?試用期至_?____年?_____?月____?_日止。?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以內(nèi)的，試?用期不得超?過(guò)____?日;勞動(dòng)合?同期限在6?個(gè)月以上1?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過(guò)___?_日;勞動(dòng)?合同期限在?1年以上2?年以內(nèi)的，?試用期不得?超過(guò)60日?;勞動(dòng)合同?期限在2年?以上的，試?用期不得超?過(guò)6個(gè)月。?第二條乙?方擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位(?工種)的其?他約定。?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務(wù)規(guī)范?，職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。第?四條甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立，健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范，質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，防止?服務(wù)質(zhì)量事?故。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度，出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故，甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?。第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資__?___元，?試用期間月?工資___?__，甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?，試用期間?日工資__?___，甲?方向乙方支?付工資的時(shí)?間為每月_?____日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足使乙方待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?_____?元，雙方約?定的工資不?得低于__?___市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?。甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?，一般每日?不得超過(guò)1?小時(shí);因特?殊原因需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?得超過(guò)3小?時(shí)，但是每?月不得超過(guò)?36小時(shí)。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時(shí)制?度的，應(yīng)事?先報(bào)勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?。甲方安?排乙方加班?或因?yàn)轭櫩?服務(wù)的需要?，乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定向?乙方支付加?班加點(diǎn)工資?。第八條?甲方應(yīng)按_?____市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時(shí)解除本合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)有偷拿?財(cái)物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;(三?)嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?(四)嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;(?五)嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?，損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;(六?)私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;(?七)違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;(?八)被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無(wú)法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間，因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?_第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申