建筑工地勞動(dòng)合同樣書（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)建筑工地勞?動(dòng)合同樣書?編號(hào)：_?____????????甲方（?用人單位）?名稱：__?___地?址：___?__性質(zhì)?：____?_法定代?表人（委托?代理人）：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動(dòng)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?_____?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（二?）無(wú)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時(shí)止。（?三）以完成?一定的工作?（任務(wù)）為?期限。自_?____年?_____?月____?_日至工作?（任務(wù)）完?成時(shí)即行終?止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_天。二?、工作內(nèi)容?第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?_____?崗位（工種?）工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位（工?種）。第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的`要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第四條乙?方實(shí)行__?___工時(shí)?制。（一?）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)8小時(shí)?，每周不超?過(guò)40小時(shí)?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)1小時(shí)?，因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)3小時(shí)，?每月不得超?過(guò)36小時(shí)?。（二）?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制的，平均?每日工作時(shí)?間不得超過(guò)?8小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不得超?過(guò)40小時(shí)?。（三）?實(shí)行不定時(shí)?工作制的，?工作時(shí)間和?休息休假乙?方自行安排?。第五條?甲方延長(zhǎng)?乙方工作時(shí)?間的，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?各項(xiàng)休息、?休假的權(quán)利?，甲方應(yīng)保?證乙方每周?至少休息一?天。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第七條甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害的作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?第九條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。第十?條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第十一?條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為__?___元月?。（試用期?間工資不得?低于本單位?同工種、同?崗位職工工?資的80%?）。第十?二條乙方?試用期滿后?，甲方應(yīng)根?據(jù)本單位的?工資制度，?確定乙方實(shí)?行以下第_?____種?工資形式：?（一）計(jì)?時(shí)工資。乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?___、_?____、?_____?、____?_；其標(biāo)準(zhǔn)?分別為_?____元?月、___?__元月、?_____?元月、__?___元月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?（二）計(jì)件?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)約?定為___?__元。?（三）其他?工資形式。?具體約定可?在本合同?第四十五條?中明確。?第十三條?甲方應(yīng)以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?_____?日，不得克?扣或無(wú)故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應(yīng)不違?反國(guó)家有關(guān)?最低工資的?規(guī)定。第?十四條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)日工作?時(shí)間，應(yīng)支?付不低于乙?方工資15?0%的工資?報(bào)酬；安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，應(yīng)支付?不低于乙方?工資200?%的工資報(bào)?酬；安排乙?方在法定休?假日工作的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資300%?的工資報(bào)酬?。第十五?條非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過(guò)一?個(gè)月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資；?超過(guò)一個(gè)月?，未安排乙?方工作的，?甲方應(yīng)按不?低于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方停?工生活費(fèi)。?第十六條?甲方安排?乙方每日2?2時(shí)到次日?6時(shí)期間工?作的，每個(gè)?工作日夜班?補(bǔ)貼為__?___元。?第十七條?乙方依法?享受年休假?、探親假、?喪假等假期?期間，甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)，?或勞動(dòng)合同?約定的標(biāo)準(zhǔn)?，支付乙方?工資。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十八條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用；?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)相?關(guān)手續(xù)。?第十九條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按照國(guó)家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)行?。第二十?條乙方工?傷待遇按國(guó)?家和地方有?關(guān)政策法規(guī)?執(zhí)行。第?二十一條?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項(xiàng)?待遇，按國(guó)?家和地方有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。第二?十二條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：1?．____?_2．_?____?3．___?__七、?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第二十三條?甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第二十?四條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動(dòng)任?務(wù)，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德。第二?十五條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?的行政處理?、行政處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?八、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第二十六條?訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容建?筑工地勞動(dòng)?合同樣書（?二）編號(hào)?：____?_全日制?勞動(dòng)合同書?甲方：?_____??????????????乙方?：____?_簽訂日?期:___?__年__?___月_?____日?甲方(用?人單位)?用人單位名?稱____?_用人單?位住所__?___法?定代表人或?負(fù)責(zé)人__?___乙?方(勞動(dòng)者?)姓名?_____?性別_?____?出生年月?_____?文化程度?_____?聯(lián)系方式?____?_戶籍所?在地___?__實(shí)際?居住地__?___居?民身份證號(hào)?碼____?_其他有?效身份證件?名稱___?__證件?號(hào)碼___?__社會(huì)?保險(xiǎn)個(gè)人編?號(hào)____?_甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)定?，在遵循合?法、公平、?誠(chéng)實(shí)信用原?則的基礎(chǔ)上?，經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致簽訂本合?同，并共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?甲乙雙方約?定按下列_?____種?方式確定勞?動(dòng)合同期限?：A、?有固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。并約定試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。B?、無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?___年_?____月?_____?日起。并約?定試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。C、?以完成__?___工作?任務(wù)為勞動(dòng)?合同期限，?自____?_年___?__月__?___日起?至完成本項(xiàng)?工作任務(wù)之?日即為勞動(dòng)?合同終止日?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)商?，從事__?___工作?。甲方可根?據(jù)工作需要?和對(duì)乙方業(yè)?績(jī)的考核結(jié)?果，按照合?理誠(chéng)信原則?，經(jīng)與乙方?協(xié)商一致或?依法變動(dòng)乙?方的工作崗?位。(二?)甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?基準(zhǔn)和甲方?依法制定的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)。?(三)甲?乙雙方約定?勞動(dòng)合同履?行地：_?____。?(四)_?____?三、工作時(shí)?間和休息休?假(一)?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商確認(rèn)執(zhí)?行下列__?___條款?，乙方工作?時(shí)間平均每?周不超過(guò)四?十小時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)保證?乙方每周至?少休息__?___日。?A、甲方?實(shí)行每天_?____小?時(shí)工作制。?具體作息時(shí)?間，甲方安?排如下：?每周工作_?____天?，每周休息?_____?天。B、?甲方實(shí)行輪?班制，安排?乙方實(shí)行_?____班?_____?運(yùn)轉(zhuǎn)工作制?，每班工作?時(shí)間___?__小時(shí)。?(二)甲?方安排乙方?的____?_工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行不定?時(shí)工作制崗?位，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。(三?)甲方安排?乙方的__?___工作?崗位，經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制崗位，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?規(guī)定。(?四)甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時(shí)間?，控制加班?加點(diǎn)，保證?乙方的休息?與身心健康?。甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，并依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。(五)?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時(shí)?間雙方協(xié)商?確定。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間或依?法簽訂的勞?動(dòng)合同約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(一?)甲方承諾?每月___?__日為發(fā)?薪日。(?二)乙方在?試用期內(nèi)的?工資為每月?_____?元。(三?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，對(duì)乙方的?工資報(bào)酬按?下列___?__條款執(zhí)?行：A、?乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為____?_元。B?、甲方對(duì)?乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的3?9;基本工?資確定為每?月____?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配辦法?調(diào)整其工資?;績(jī)效工資?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績(jī)、?勞動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)按?照內(nèi)部分配?辦法考核確?定。C、?甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?，確定乙方?的勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之九十以?上勞動(dòng)者在?法定工作時(shí)?間內(nèi)能夠完?成的，乙方?在法定工作?時(shí)間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方定?額，甲方按?照約定的定?額和計(jì)件單?價(jià)，根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)，?按時(shí)足額支?付乙方的工?資報(bào)酬。?D、其他形?式(四)?甲方根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?公布的工資?指導(dǎo)線、工?資指導(dǎo)價(jià)位?或本單位工?資集體合同?規(guī)定，每年?合理提高乙?方工資。?(五)乙方?加班加點(diǎn)的?工資，按不?低于本條第?(三)項(xiàng)?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)?計(jì)算。(?六)乙方依?法享有帶薪?假期(如：?婚假、喪假?、年休假等?)期間的工?資。(七?)甲方應(yīng)按?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定為?乙方繳存住?房公積金。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)(一?)雙方依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)足?額繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。(二)?甲方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，并?每年向職工?公布本單位?全年社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)繳納情?況，接受職?工監(jiān)督。?(三)乙方?發(fā)生工傷事?故或患職業(yè)?病的，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，或提?供可能的幫?助，并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)，?向勞動(dòng)保障?行政部門提?出工傷認(rèn)定?申請(qǐng)，為乙?方依法辦理?勞動(dòng)能力鑒?定，并為乙?方享受工傷?保險(xiǎn)待遇履?行必要的義?務(wù)。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)(一)?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實(shí)?告知的義務(wù)?，并對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動(dòng)?過(guò)程中的傷?亡事故，減?少職業(yè)危害?。(二)?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?安排乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查，并在乙?方離崗前進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。(?三)因乙方?從事的工作?崗位有職業(yè)?危害可能，?在甲方的監(jiān)?督下，乙方?須采取以下?防護(hù)措施：?_____?，乙方在勞?動(dòng)過(guò)程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對(duì)?甲方管理人?員違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?(四)甲?方按照國(guó)家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護(hù)?規(guī)定，對(duì)乙?方提供保護(hù)?。(五)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，甲方按?照國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的規(guī)?定執(zhí)行。?七、雙方協(xié)?商一致，約?定下列__?___條款?A、因乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)，?甲方可以事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘?密或競(jìng)業(yè)限?制的事項(xiàng)，?并簽訂保守?商業(yè)秘密_?____協(xié)?議或競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議，作?為本合同的?附件。B?、由甲方出?資對(duì)乙方進(jìn)?行專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，并要?求乙方履行?服務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權(quán)利義務(wù)?，協(xié)議作為?本合同的附?件。C、?甲方同意為?乙方辦理補(bǔ)?充養(yǎng)老保險(xiǎn)?(企業(yè)年金