保密和競業(yè)禁止協(xié)議樣本（2篇）

第7頁共7頁保密和競業(yè)?禁止協(xié)議樣?本本保密?和競業(yè)禁止?合同（下簡?稱“合同”?）由下列雙?方于___?__年__?___月_?____日?簽訂：_?____公?司（下簡稱?“公司”）?注冊地址?：____?_法定代?表人：__?___和?____?_（下簡稱?“雇員”）?身份證號?：____?_???????????住?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___????????????郵編：_?____?鑒于：1?.雇員承認(rèn)?，由于受聘?于公司（包?括但不限于?接受公司可?能不時向其?提供的培訓(xùn)?）其可能充?分接觸公司?的保密信息?（定義見下?文）、并且?熟悉公司的?經(jīng)營、業(yè)務(wù)?和前景及與?公司的客戶?、供應(yīng)商和?其他與公司?有業(yè)務(wù)關(guān)系?的人有廣泛?的往來；?2.雇員承?認(rèn)，在其受?聘于公司期?間或之后的?任何對保密?信息的未經(jīng)?授權(quán)的披露?、使用或處?置或與公司?競爭將給公?司的業(yè)務(wù)帶?來不利的影?響，并給公?司造成不可?彌補(bǔ)的損害?和損失；?3.雇員愿?意根據(jù)本合?同規(guī)定的條?款和條件對?保密信息保?密并不與公?司及其關(guān)聯(lián)?公司相競爭?。因此，?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，達(dá)成?合同內(nèi)容如?下：第一?條定義為?本合同之目?的，下列術(shù)?語應(yīng)具有下?文規(guī)定的含?義：“保?密信息”：?指不論以何?種形式傳播?或保存的與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的產(chǎn)?品、服務(wù)、?經(jīng)營、保密?方法和知識?、系統(tǒng)、工?藝、程序、?現(xiàn)有及潛在?客戶名單和?信息、手冊?、培訓(xùn)資料?、計劃或預(yù)?測、財務(wù)信?息、專有知?識、設(shè)計權(quán)?、商業(yè)秘密?、商機(jī)和業(yè)?務(wù)事宜有關(guān)?的所有信息??！案偁?業(yè)務(wù)”：指?(1)公司?或其關(guān)聯(lián)公?司從事或計?劃從事的業(yè)?務(wù)；和(2?)與公司或?其關(guān)聯(lián)公司?所經(jīng)營的業(yè)?務(wù)相同、相?近或相競爭?的其他業(yè)務(wù)?。“競爭?對手”：指?除公司或其?關(guān)聯(lián)公司外?從事競爭業(yè)?務(wù)的任何個?人、公司、?合伙、合資?企業(yè)、獨(dú)資?企業(yè)或其他?實體?！?區(qū)域”：指?公司或其關(guān)?聯(lián)公司從事?或計劃從事?其各自業(yè)務(wù)?的地理范圍??！捌谙?”：指雇員?受聘于公司?的期限和該?期限終止后?_____?年的時間。?“關(guān)聯(lián)公?司”：指控?制公司的、?由公司控制?的或與公司?受到共同控?制的任何其?他法人。?第二條保密?1.雇員?承諾對保密?信息嚴(yán)格保?密，并在其?與公司的聘?用關(guān)系終止?時向公司返?還所有保密?信息及其載?體和復(fù)印件?。2.雇?員承諾，在?期限內(nèi)不以?任何方式(?1)向公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的任何其?他與使用保?密信息的工?作無關(guān)的雇?員；(2?)向任何競?爭對手；?(3)為公?司利益之外?的任何目的?向任何其他?個人或?qū)嶓w?披露任何保?密信息的全?部或部分，?除非該等披?露是法律所?要求的；在?這種情況下?，披露應(yīng)在?該等法律所?明確要求的?范圍內(nèi)進(jìn)行?。第三條?競業(yè)禁止?1.雇員承?諾，在期限?和區(qū)域內(nèi)不?直接或間接?地以個人名?義或以一個?企業(yè)的所有?者、許可人?、被許可人?、本人、代?理人、雇員?、獨(dú)立承包?商、業(yè)主、?合伙人、出?租人、股東?或董事或管?理人員的身?份或以其他?任何名義：?（1）投?資或從事公?司業(yè)務(wù)之外?的競爭業(yè)務(wù)?，或成立從?事競爭業(yè)務(wù)?的組織；?（2）向競?爭對手提供?任何服務(wù)或?披露任何保?密信息。?保密和競業(yè)?禁止協(xié)議樣?本（二）?甲方：法?定代表人：?乙方：?身份證：?除在勞動合?同中已經(jīng)約?定的條款之?外，甲、乙?雙方在遵循?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則下，就?有關(guān)保密和?競業(yè)禁止的?若干事項達(dá)?成如下補(bǔ)充?協(xié)議：第?一條：保密?義務(wù)1.?1未經(jīng)甲?方事先書面?同意，乙方?在合同期限?內(nèi)以及解除?/終止日后?的競業(yè)禁止?期內(nèi)，均不?得為其個人?利益使用或?者向其他個?人或單位披?露任何保密?信息，并且?應(yīng)當(dāng)始終盡?全力防止保?密信息被披?露。1.?2在勞動?合同期限內(nèi)?以及終止日?（定義見下?文）后的一?年內(nèi)，任何?由員工獨(dú)自?或者與他人?一起創(chuàng)作或?者開發(fā)的創(chuàng)?意、作品、?發(fā)明、創(chuàng)造?、計算機(jī)軟?件、專有技?術(shù)、商業(yè)秘?密和專有信?息的著作權(quán)?、專利申請?權(quán)、專利權(quán)?以及所有權(quán)?（“知識產(chǎn)?權(quán)”），只?要這些知識?產(chǎn)權(quán)與員工?在公司的職?責(zé)或公司指?派給其的任?務(wù)有關(guān)，或?者是利用公?司的資金、?資料、技術(shù)?秘密和技術(shù)?條件創(chuàng)作或?開發(fā)而成，?則該等知識?產(chǎn)權(quán)均歸公?司所有。另?外，本條的?規(guī)定對員工?的繼承人和?受讓人有約?束力?！敖K?止日”是指?本合同因期?滿未續(xù)約而?終止之日，?或本合同因?其他原因終?止或解除之?日。1.?3保密內(nèi)?容，包括:?1.3.?1甲方的?交易秘密，?包括但不限?于客戶名單?、客戶基本?信息、客戶?調(diào)查報告、?客戶貸款信?息、成交或?商談的保費(fèi)?價格；1?.3.2?甲方的經(jīng)營?秘密，包括?但不限于公?司股份構(gòu)成?和投資情況?、公司近遠(yuǎn)?期發(fā)展戰(zhàn)略?、經(jīng)營方針?、重要決議?、投資方案?、投資決策?意向、市場?分析、廣告?策略、與公?司經(jīng)濟(jì)利益?關(guān)系重大的?研究開發(fā)項?目和計劃、?經(jīng)營管理策?略；1.?3.3甲?方的管理秘?密，包括但?不限于財務(wù)?資料、人事?資料、工資?薪酬資料；?1.3.?4甲方的?技術(shù)秘密，?包括但不限?于計算機(jī)軟?件、計算機(jī)?程序、數(shù)據(jù)?庫、研究設(shè)?計開發(fā)記錄?、業(yè)務(wù)操作?流程、操作?手冊、擔(dān)保?費(fèi)率計算說?明、技術(shù)方?案、技術(shù)數(shù)?據(jù)、技術(shù)文?檔、科研成?果、相關(guān)函?電等。1?.4保密?范圍1.?4.1乙?方在勞動合?同期前所持?有的科研成?果和技術(shù)秘?密，經(jīng)雙方?協(xié)議乙方同?意被甲方應(yīng)?用和操作的?；1.4?.2乙方?在勞動合同?期內(nèi)的發(fā)明?、工作成果?、科研成果?和專利技術(shù)?；1.4?.3乙方?在勞動合同?期前甲方已?有的商業(yè)秘?密；1.?4.4乙?方在勞動合?同期內(nèi)甲方?所擁有的商?業(yè)秘密。?1.5乙?方同意保持?所有甲方所?了解到或可?能了解到的?第三方的保?密信息或技?術(shù)秘密處于?最嚴(yán)格的保?密狀態(tài)，除?非為履行乙?方為甲方所?進(jìn)行的工作?任務(wù)且符合?甲方與該第?三方的協(xié)議?外，不向任?何個人、企?業(yè)或公司披?露或使用這?些保密信息?或技術(shù)秘密?。第二條?：競業(yè)禁止?2.1?未經(jīng)甲方事?先書面同意?，乙方不得?兼職從事其?他企事業(yè)單?位及其他組?織的工作，?不得參與其?他組織對甲?方的商業(yè)競?爭；不得利?用職務(wù)便利?為自己或者?他人謀取屬?于甲方的商?業(yè)機(jī)會，自?營或者為他?人經(jīng)營與甲?方同類的業(yè)?務(wù)；乙方違?反前款規(guī)定?所得的收入?應(yīng)當(dāng)歸甲方?所有。2?.2如果?乙方意圖被?一家從事與?甲方業(yè)務(wù)相?競爭的機(jī)構(gòu)?聘用，或直?接或間接進(jìn)?行與甲方業(yè)?務(wù)相競爭的?任何業(yè)務(wù)，?則其須獲得?甲方的事先?書面同意。?2.3?在合同期限?內(nèi),員工不?得建議或直?接或間接地?以任何方式?試圖說服或?促使公司或?其關(guān)聯(lián)方、?股東、客戶?及商業(yè)伙伴?（例如與公?司有業(yè)務(wù)關(guān)?系的銀行）?的雇員接受?其他個人或?單位的雇傭?，或離開公?司或其關(guān)聯(lián)?方、股東、?客戶及商業(yè)?伙伴。2?.4甲方?將在競業(yè)禁?止期限內(nèi)向?員工按月支?付相當(dāng)于員?工月基本工?資25%的?數(shù)額或法律?要求的競業(yè)?禁止補(bǔ)償?shù)?最低數(shù)額作?為當(dāng)月的競?業(yè)禁止補(bǔ)償?金，除非甲?方在競業(yè)禁?止期限屆滿?之前不再要?求員工遵守?競業(yè)禁止義?務(wù)。第三?條：違約責(zé)?任3.1?在合同期?限內(nèi)，若乙?方違反本協(xié)?議規(guī)定，甲?方可要求其?賠償，賠償?金額相當(dāng)于?因乙方行為?造成甲方的?直接經(jīng)濟(jì)損?失；同時乙?方應(yīng)向甲方?支付違約金?，違約金為?_____?元。若違約?責(zé)任發(fā)生在?勞動合同期?內(nèi)，甲方可?單方解除與?乙方的勞動?關(guān)系并不予?提前通知。?3.2?乙方承認(rèn)對?本合同的任?何違反均可?能會給在甲?方造成無法?挽回且不能?通過金錢賠?償予以彌補(bǔ)?的損失。因?此，如乙方?違反或威脅?違反本合同?，甲方除其?它救濟(jì)之外?還有權(quán)申請?禁制令或類?似強(qiáng)制措施?，且乙方在?此放棄任何?關(guān)于甲方存?在其它救濟(jì)?方式的抗辯?或任何其他?可能阻止甲?方申請實際?履行或任何?其他救濟(jì)方?式的抗辯。?乙方承認(rèn)除?適用法律為?乙方的任何?限制之外，?其還應(yīng)遵守?本合同項下?對乙方的任?何限制。?3.3本?協(xié)議與國家?有關(guān)強(qiáng)制性?規(guī)定存在直?接沖突的，?按國家法律?規(guī)定處理。?第四條：?其他4.?1因本