簡單技術(shù)保密協(xié)議（2篇）

第7頁共7頁簡單技術(shù)保?密協(xié)議甲?方：___?__公司(?以下簡稱甲?方)乙方?：____?_(以下簡?稱乙方)?為確保工作?涉及的技術(shù)?信息和技術(shù)?資源不被泄?露，保護(hù)甲?方的技術(shù)秘?密，根據(jù)國?家和地方有?關(guān)法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，就公司技?術(shù)秘密保護(hù)?達(dá)成如下協(xié)?議。一、?保密內(nèi)容和?范圍1、?乙方在合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?已被甲方應(yīng)?用及生產(chǎn)的?。2、乙?方在合同期?內(nèi)研究發(fā)明?的科研成果?。3、甲?方已有的科?研成果和技?術(shù)秘密。?4、甲方所?有的技術(shù)資?料。5、?乙方受聘為?甲方工作服?務(wù)而接觸的?各種資料信?息均為甲方?所有，但乙?方能舉證非?屬甲方所有?的不在此內(nèi)?。二、協(xié)?議期限聘?用合同期內(nèi)?即解除聘用?合同后的三?年內(nèi)。三?、保密費(fèi)的?數(shù)額及支付?方式甲方?對乙方的技?術(shù)成果給予?的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)?金中含有保?密費(fèi)，其獎(jiǎng)?金和保密費(fèi)?的數(shù)額，視?技術(shù)成果的?作用及其創(chuàng)?造的經(jīng)濟(jì)效?益而定。?四、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利與?義務(wù)甲方為?乙方的科研?成果提供良?好的應(yīng)用和?生產(chǎn)條件，?并根據(jù)創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效益?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?(二)乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?乙方必須按?甲方的要求?從事項(xiàng)目研?究與研發(fā)，?并將研究研?發(fā)的所有資?料交予甲方?保存。2?、乙方必須?嚴(yán)格遵守甲?方的保密制?度，防止泄?露甲方的技?術(shù)秘密。?3、未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?以泄露、公?布、發(fā)布、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使任何第?三方知悉屬?于甲方或者?雖屬于他人?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或者其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?4、未經(jīng)?甲方書面同?意，乙方不?得接受與甲?方存在競爭?或合作關(guān)系?的第三方以?及甲方客戶?或潛在客戶?的聘用(包?括兼職)，?更不得直接?或間接將甲?方業(yè)務(wù)推薦?或介紹給其?他公司。?5、乙方在?為甲方履行?職務(wù)期間，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密，?也不得擅自?實(shí)施可能侵?犯他人知識?產(chǎn)權(quán)的行為?。若由此導(dǎo)?致甲方遭受?第三方侵權(quán)?指控時(shí)，乙?方將承擔(dān)甲?方為應(yīng)訴而?支付的一切?費(fèi)用，同時(shí)?甲方如需因?此而承擔(dān)侵?權(quán)賠償責(zé)任?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。(三?)競業(yè)禁止?義務(wù)1、?不論因何種?原因從甲方?離職，乙方?應(yīng)立即向甲?方移交所有?自己掌握的?，含有職務(wù)?開發(fā)中技術(shù)?秘密和商業(yè)?秘密的所有?文件、記錄?、信息、資?料、器具、?數(shù)據(jù)、筆記?、報(bào)告、計(jì)?劃、目錄、?來往信函、?說明、圖樣?、藍(lán)圖及綱?要(包括但?不限于上述?內(nèi)容之任何?形式的復(fù)制?品)，并辦?妥有關(guān)手續(xù)?，所有記錄?均為甲方絕?對的財(cái)產(chǎn)，?乙方將保證?有關(guān)信息不?外泄，不得?以任何形式?留存甲方的?商業(yè)秘密信?息，也不得?以任何方式?再現(xiàn)、復(fù)制?或傳遞給任?何人。2?、乙方不論?因何種原因?從甲方離職?，離職后三?年內(nèi)均不得?在與甲方從?事的行業(yè)相?同或相近的?企業(yè)，及與?甲方有競爭?關(guān)系的企業(yè)?內(nèi)工作。?五、違約責(zé)?任1、乙?方如違反此?協(xié)議，甲方?有權(quán)無條件?解除聘用合?同，并取消?或收回有關(guān)?待遇。2?、乙方如部?分違反此協(xié)?議，造成一?定經(jīng)濟(jì)損失?，甲方視情?節(jié)輕重處以?乙方一定數(shù)?額的罰款。?3、乙方?如違反此協(xié)?議，造成甲?方重大經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)賠?償甲方所受?到的全部損?失。4、?以上違約責(zé)?任的執(zhí)行，?超過法律、?法規(guī)賦予雙?方權(quán)限的，?需申請仲裁?機(jī)構(gòu)仲裁或?向法院提出?上訴。六?、爭議解決?1、因履?行本協(xié)議發(fā)?生的勞動(dòng)爭?議，雙方應(yīng)?以協(xié)商為主?，如果無法?協(xié)商解決，?則由爭議一?方或雙方向?甲方所在地?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?2、任何?一方不服仲?裁的，可向?甲方所在地?的人民法院?提起訴訟。?七、其他?1、本協(xié)?議經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。2、?本技術(shù)保密?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?(蓋章)??????????乙方：__?___(蓋?章)法定?代表人簽名?：____?_???????身?份證號：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?簡單技術(shù)?保密協(xié)議（?二）甲方?：____?_公司(以?下簡稱甲方?)乙方：?_____?(以下簡稱?乙方)為?確保工作涉?及的技術(shù)信?息和技術(shù)資?源不被泄露?，保護(hù)甲方?的技術(shù)秘密?，根據(jù)國家?和地方有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?就公司技術(shù)?秘密保護(hù)達(dá)?成如下協(xié)議?。一、保?密內(nèi)容和范?圍1、乙?方在合同期?前所持有的?科研成果和?技術(shù)秘密已?被甲方應(yīng)用?及生產(chǎn)的。?2、乙方?在合同期內(nèi)?研究發(fā)明的?科研成果。?3、甲方?已有的科研?成果和技術(shù)?秘密。4?、甲方所有?的技術(shù)資料?。5、乙?方受聘為甲?方工作服務(wù)?而接觸的各?種資料信息?均為甲方所?有，但乙方?能舉證非屬?甲方所有的?不在此內(nèi)。?二、協(xié)議?期限聘用?合同期內(nèi)即?解除聘用合?同后的三年?內(nèi)。三、?保密費(fèi)的數(shù)?額及支付方?式甲方對?乙方的技術(shù)?成果給予的?獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金?中含有保密?費(fèi)，其獎(jiǎng)金?和保密費(fèi)的?數(shù)額，視技?術(shù)成果的作?用及其創(chuàng)造?的經(jīng)濟(jì)效益?而定。四?、雙方的權(quán)?利和義務(wù)?(一)甲方?的權(quán)利與義?務(wù)甲方為乙?方的科研成?果提供良好?的應(yīng)用和生?產(chǎn)條件，并?根據(jù)創(chuàng)造的?經(jīng)濟(jì)效益給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?(二)乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1、乙?方必須按甲?方的要求從?事項(xiàng)目研究?與研發(fā)，并?將研究研發(fā)?的所有資料?交予甲方保?存。2、?乙方必須嚴(yán)?格遵守甲方?的保密制度?，防止泄露?甲方的技術(shù)?秘密。3?、未經(jīng)甲方?書面同意，?乙方不得以?泄露、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方知悉屬于?甲方或者雖?屬于他人但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?者其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?4、未經(jīng)甲?方書面同意?，乙方不得?接受與甲方?存在競爭或?合作關(guān)系的?第三方以及?甲方客戶或?潛在客戶的?聘用(包括?兼職)，更?不得直接或?間接將甲方?業(yè)務(wù)推薦或?介紹給其他?公司。5?、乙方在為?甲方履行職?務(wù)期間，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，也?不得擅自實(shí)?施可能侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的行為。?若由此導(dǎo)致?甲方遭受第?三方侵權(quán)指?控時(shí)，乙方?將承擔(dān)甲方?為應(yīng)訴而支?付的一切費(fèi)?用，同時(shí)甲?方如需因此?而承擔(dān)侵權(quán)?賠償責(zé)任的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。(三)?競業(yè)禁止義?務(wù)1、不?論因何種原?因從甲方離?職，乙方應(yīng)?立即向甲方?移交所有自?己掌握的，?含有職務(wù)開?發(fā)中技術(shù)秘?密和商業(yè)秘?密的所有文?件、記錄、?信息、資料?、器具、數(shù)?據(jù)、筆記、?報(bào)告、計(jì)劃?、目錄、來?往信函、說?明、圖樣、?藍(lán)圖及綱要?(包括但不?限于上述內(nèi)?容之任何形?式的復(fù)制品?)，并辦妥?有關(guān)手續(xù)，?所有記錄均?為甲方絕對?的財(cái)產(chǎn)，乙?方將保證有?關(guān)信息不外?泄，不得以?任何形式留?存甲方的商?業(yè)秘密信息?，也不得以?任何方式再?現(xiàn)、復(fù)制或?傳遞給任何?人。2、?乙方不論因?何種原因從?甲方離職，?離職后三年?內(nèi)均不得在?與甲方從事?的行業(yè)相同?或相近的企?業(yè)，及與甲?方有競爭關(guān)?系的企業(yè)內(nèi)?工作。五?、違約責(zé)任?1、乙方?如違反此協(xié)?議，甲方有?權(quán)無條件解?除聘用合同?，并取消或?收回有關(guān)待?遇。2、?乙方如部分?違反此協(xié)議?，造成一定?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方視情節(jié)?輕重處以乙?方一定數(shù)額?的罰款。?3、乙方如?違反此協(xié)議?，造成甲方?重大經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)賠償?甲方所受到?的全部損失?。4、以?上違約責(zé)任?的執(zhí)行，超?過法律、法?規(guī)賦予雙方?權(quán)限的，需?申請仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁或向?法院提出上?訴。六、?爭議解決?1、因履行?本協(xié)議發(fā)生?的勞動(dòng)爭議?，雙方應(yīng)以?協(xié)商為主，?如果無法協(xié)?商解決，則?由爭議一方?或雙方向甲?方所在地的?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁。?2、任何一?方不服仲裁?的，可向甲?方所在地的?人民法院提?起訴訟。?七、其他?1、本協(xié)議?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?。2、本?技術(shù)保密協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____(?蓋章)??????