生產(chǎn)加工合同（4篇）

第24頁共24頁生產(chǎn)加工?合同本?合同適用?作為紡織?品代加、?食品代加?工、奶粉?代加工、?帶料加工?、電鍍加?工、塑料?加工等合?同用。?委托方：?（以下簡?稱甲方）?受委托?方：（以?下簡稱乙?方）甲?方委托乙?方加工，?根據(jù)《中?華人民共?和國合同?法》規(guī)定?，經(jīng)雙方?充分協(xié)商?，特訂立?本合同，?以便共同?遵守。?第一條?加工成品?：品名?規(guī)格單位?數(shù)量備注?第二條?加工成?品質(zhì)量要?求：。（?加工訂作?物品，需?要封存樣?品的，應(yīng)?當(dāng)由雙方?代表當(dāng)面?封簽，并?妥為保存?，作為驗(yàn)?收的依據(jù)?）第三?條原材?料的提供?辦法、規(guī)?格、數(shù)量?和質(zhì)量：?1、用?乙方原料?完成工作?的，乙方?必須依照?合同規(guī)定?選用原材?料，并接?受甲方檢?驗(yàn)。乙方?隱瞞原材?料的缺陷?或者使用?不符合合?同規(guī)定的?原材料而?影響訂作?物的質(zhì)量?時(shí)，甲方?有權(quán)要求?重作，修?理，減少?價(jià)款或退?貨。2?、用甲方?原材料完?成工作的?，合同應(yīng)?當(dāng)明確規(guī)?定原材料?的消耗定?額。甲方?應(yīng)按合同?規(guī)定的時(shí)?間、數(shù)量?、質(zhì)量、?規(guī)格提供?原材料。?乙方對(duì)甲?方提供的?原材料要?按合同規(guī)?定及時(shí)檢?驗(yàn)，不符?合要求的?，應(yīng)立即?通知甲方?調(diào)換或補(bǔ)?齊。乙方?對(duì)甲方提?供的原材?料不得擅?自更換，?對(duì)修理的?物品不得?偷換零部?件。3?、原材料?等物品交?（提）日?期計(jì)算，?參照第七?條規(guī)定?執(zhí)行。?第四條?技術(shù)資料?，圖紙?zhí)?供辦法：?1、乙?方在依照?甲方的要?求進(jìn)行工?作期間，?發(fā)現(xiàn)提供?的圖紙或?技術(shù)要求?不合理，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?通知甲方?；甲方應(yīng)?當(dāng)在規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?回復(fù)，提?出修改意?見。乙方?在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)未?得到答復(fù)?，有權(quán)停?止工作，?并及時(shí)通?知甲方，?因此造成?的損失，?由甲方賠?償。2?、乙方對(duì)?于承攬的?工作，如?果甲方要?求保密，?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守，未?經(jīng)甲方許?可不得留?存技術(shù)資?料和復(fù)制?品。3?、甲方應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定?日期提供?技術(shù)資料?、圖紙等?。第五?條價(jià)款?或酬金：?價(jià)款或酬?金，按照?國家或主?管部門的?規(guī)定執(zhí)行?，沒有規(guī)?定的由當(dāng)?事人雙方?商定。?第六條?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?和方法：?1、按?照合同規(guī)?定的質(zhì)量?要求，圖?紙和樣品?作為驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)。?2、甲方?應(yīng)當(dāng)按合?同規(guī)定的?期限驗(yàn)收?乙方所完?成的工作?。驗(yàn)收前?乙方應(yīng)當(dāng)?向甲方提?交必需的?技術(shù)資料?和有關(guān)質(zhì)?量證明。?對(duì)短期檢?驗(yàn)難以發(fā)?現(xiàn)質(zhì)量缺?陷的訂作?物或項(xiàng)目?，應(yīng)當(dāng)由?雙方協(xié)商?，在合同?中規(guī)定保?證期限。?保證期限?內(nèi)發(fā)生問?題，除甲?方使用或?保管不當(dāng)?等原因而?造成質(zhì)量?問題的以?外，由乙?方負(fù)責(zé)修?復(fù)或退換?。3、?當(dāng)事人雙?方對(duì)承攬?的訂作物?和項(xiàng)目質(zhì)?量在檢驗(yàn)?中發(fā)生爭?議時(shí)，可?由法定質(zhì)?量監(jiān)督檢?驗(yàn)機(jī)構(gòu)提?供檢驗(yàn)證?明。第?七條交?（提）貨?的時(shí)間和?地點(diǎn)：?1、交（?提）訂作?物期限應(yīng)?當(dāng)按照合?同規(guī)定履?行。任何?一方要求?提前或延?期交（提?）訂作物?，應(yīng)當(dāng)在?事先與對(duì)?方達(dá)成協(xié)?議，并按?協(xié)議執(zhí)行?。2、?交（提）?訂作物日?期的計(jì)算?：乙方自?備運(yùn)輸工?具送交訂?作物的，?以甲方接?收的戳記?日期為準(zhǔn)?；委托運(yùn)?輸部門運(yùn)?輸?shù)?，?發(fā)運(yùn)訂作?物時(shí)承運(yùn)?部門簽發(fā)?戳記日期?為準(zhǔn)；自?提訂作物?的，以乙?方通知的?提取日期?為準(zhǔn)，但?乙方在發(fā)?出提取訂?作物的通?知中，必?須留給甲?方以必要?的途中時(shí)?間；雙方?另有約定?的，按約?定的方法?計(jì)算。）?第八條?包裝要?求及費(fèi)用?負(fù)擔(dān)：?第九條?運(yùn)輸辦法?及費(fèi)用負(fù)?擔(dān)：第?十條結(jié)?算方式及?期限：?第十一條?其他：?1、根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?甲方可向?乙方交付?定金。定?金數(shù)額由?雙方協(xié)商?確定。甲?方不履行?合同的，?無權(quán)請(qǐng)求?返還定金?。乙方不?履行合同?的，應(yīng)當(dāng)?雙倍返還?定金。?2、根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?當(dāng)事人雙?方約定，?甲方可向?乙方給付?預(yù)付款。?乙方不履?行合同的?，除承擔(dān)?違約責(zé)任?外，必須?如數(shù)返還?預(yù)付款。?甲方不履?行合同的?，可以把?預(yù)付款抵?作違約金?和賠償金?；有余款?的可以請(qǐng)?求返還。?第十二?條乙方?的違約責(zé)?任：1?、未按合?同規(guī)定的?質(zhì)量交付?訂作物或?完成工作?，甲方同?意利用的?，應(yīng)當(dāng)按?質(zhì)論價(jià)；?不同意利?用的，應(yīng)?當(dāng)負(fù)責(zé)修?整或調(diào)換?，并承擔(dān)?逾期交付?的責(zé)任；?經(jīng)過修整?或調(diào)換后?，仍不符?合合同規(guī)?定的，甲?方有權(quán)拒?收，由此?造成的損?失由乙方?賠償。?2、交付?訂作物或?完成工作?的數(shù)量少?于合同規(guī)?定，甲方?仍然需要?的，應(yīng)當(dāng)?照數(shù)補(bǔ)齊?，補(bǔ)交部?分按逾期?交付處理?；少交部?分甲方不?再需要的?，有權(quán)解?除合同，?因此造成?的損失由?乙方賠償?。3、?未按合同?規(guī)定包裝?訂作物，?需返修或?重新包裝?的，應(yīng)當(dāng)?負(fù)責(zé)返修?或重新包?裝，并承?擔(dān)因此而?支付的費(fèi)?用。甲方?不要求返?修或重新?包裝而要?求賠償損?失的，乙?方應(yīng)當(dāng)償?付甲方該?不合格包?裝物低于?合格包裝?物的價(jià)值?部分。因?包裝不符?合同規(guī)定?造成訂作?物毀損，?滅失的，?由乙方賠?償損失。?4、逾?期交付訂?作物，應(yīng)?當(dāng)向甲方?償付違約?金元；（?合同中無?具體規(guī)定?的，應(yīng)當(dāng)?比照中國?人民銀行?有關(guān)延期?付款的規(guī)?定，按逾?期交付部?分的價(jià)款?總額計(jì)算?，向甲方?償付違約?金）以酬?金計(jì)算的?，每逾期?一天，按?逾期交付?部分的酬?金總額的?千分之一?償付違約?金。未經(jīng)?甲方同意?，提前交?付訂作物?，甲方有?權(quán)拒收。?5、不?能交付訂?作物或不?能完成工?作的，應(yīng)?當(dāng)償付不?能交付訂?作物或不?能完成工?作部分價(jià)?款總值的?____?%（__?_%__?__%幅?度）或酬?金總額的?____?%（__?_%__?__%幅?度）違約?金。6?、異地交?付的訂作?物不符合?合同規(guī)定?，暫由甲?方代保管?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?償付甲方?實(shí)際支付?的保管，?保養(yǎng)費(fèi)。?7、實(shí)?行代運(yùn)或?送貨的訂?作物，錯(cuò)?發(fā)到達(dá)地?點(diǎn)或接收?單位（人?），除按?合同規(guī)定?負(fù)責(zé)運(yùn)到?指定地點(diǎn)?或接收單?位（人）?外，并承?擔(dān)因此多?付的運(yùn)雜?費(fèi)和逾期?交付訂作?物的責(zé)任?。8、?由于保管?不善致使?甲方提供?的原材料?、設(shè)備、?包裝物及?其它物品?毀損、滅?失的、應(yīng)?當(dāng)償付甲?方因此造?成的損失?。9、?未按合同?規(guī)定的辦?法和期限?對(duì)甲方提?供的原材?料進(jìn)行檢?驗(yàn)，或經(jīng)?檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)?原材料不?符合要求?而未按合?同規(guī)定的?期限通知?甲方調(diào)換?，補(bǔ)齊的?，由乙方?對(duì)工作質(zhì)?量，數(shù)量?承擔(dān)責(zé)任?。10?、擅自調(diào)?換甲方提?供的原材?料或修理?物的零部?件，甲方?有權(quán)拒收?，乙方應(yīng)?賠償甲方?因此造成?的損失。?如甲方要?求重作或?重新修理?，應(yīng)當(dāng)按?甲方要求?辦理，并?承擔(dān)逾期?交付的責(zé)?任。第?十三條?甲方的違?約責(zé)任：?1、中?途變更訂?作物的數(shù)?量、規(guī)格?、質(zhì)量或?設(shè)計(jì)等，?應(yīng)當(dāng)賠償?乙方因此?造成的損?失。2?、中途廢?止合同，?屬乙方提?供原材料?的，償付?乙方的未?履行部分?價(jià)款總值?的___?_%（_?__%_?___%?幅度）的?違約金；?不屬乙方?提供原材?料的，償?付乙方以?未履行部?分酬金總?額的__?__%（?___%?____?%的幅度?）違約金?。3、?未按合同?規(guī)定的時(shí)?間和要求?向乙方提?供原材料?、技術(shù)資?料、包裝?物等或未?完成必要?的輔助工?作和準(zhǔn)備?工作，乙?方有權(quán)解?除合同，?甲方應(yīng)當(dāng)?賠償乙方?因此而造?成的損失?；乙方不?要求解除?合同的，?除交付訂?作物的日?期得以順?延外，甲?方應(yīng)當(dāng)償?付乙方停?工待料的?損失。?4、超過?合同規(guī)定?期限領(lǐng)取?訂作物的?，除按本?條第五款?規(guī)定償?付違約金?外，還應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)乙?方實(shí)際支?付的保管?、保養(yǎng)費(fèi)?。甲方超?過領(lǐng)取期?限六個(gè)月?不領(lǐng)取訂?作物的，?乙方有權(quán)?將訂作物?變賣，所?得價(jià)款在?扣除報(bào)酬?、保管、?保養(yǎng)費(fèi)后?，退還給?甲方；變?賣訂作物?所得少于?報(bào)酬、保?管、保養(yǎng)?費(fèi)時(shí)，甲?方還應(yīng)補(bǔ)?償不足部?分；如訂?作物不能?變賣，應(yīng)?當(dāng)賠償乙?方的損失?。5、?超過合同?規(guī)定日期?付款，應(yīng)?當(dāng)比照中?國人民銀?行有關(guān)延?期付款的?規(guī)定向乙?方償付違?約金；以?酬金計(jì)算?的，每逾?期一天，?按酬金總?額的千分?之一償付?違約金。?6、無?故拒絕接?收訂作物?，應(yīng)當(dāng)賠?償乙方因?此造成的?損失及運(yùn)?輸部門的?罰款。?7、變更?交付訂作?物地點(diǎn)或?接收單位?（人），?承擔(dān)因此?而多支出?的費(fèi)用。?第十四?條不可?抗力：在?合同規(guī)定?的履行期?限內(nèi)，由?于不可抗?力致使訂?作物或原?材料毀損?、滅失的?，乙方在?取得合法?證明后，?可免予承?擔(dān)違約責(zé)?任，但應(yīng)?當(dāng)采取積?極措施，?盡量減少?損失，如?在合同規(guī)?定的履行?期限以外?發(fā)生的，?不得免除?責(zé)任；在?甲方遲延?接受或無?故拒收期?間發(fā)生的?，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)責(zé)?任，并賠?償乙方由?此造成的?損失。?第十五條?糾紛的?處理：加?工承攬合?同發(fā)生糾?紛時(shí)，當(dāng)?事人雙方?應(yīng)協(xié)商解?決；協(xié)商?不成時(shí)任?何一方可?向合同管?理機(jī)關(guān)申?請(qǐng)調(diào)解，?仲裁，也?可以直接?向人民法?院起訴。?本合同?自___?_年__?__月_?___日?起生效，?合同履行?完畢即失?效。本合?同執(zhí)行期?間，雙方?不得隨意?變更和解?除合同，?合同如有?未盡事宜?，應(yīng)由雙?方共同協(xié)?商，做出?補(bǔ)充規(guī)定?，補(bǔ)充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力。?本合同?一式二份?，甲方和?乙方各執(zhí)?一份，同?具法律效?力。生?產(chǎn)加工合?同（二）?甲方(?單位)：?____?____?__乙?方(職工?)：__?____?____?性別__?__身?份證號(hào)：?____?____?__住?址;聯(lián)系?方式根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條項(xiàng)?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條、?本合同期?限類型為?____?期限合同?。本合?同生效日?期：__?__年_?___月?____?日，終止?日期__?__年_?___月?____?日，其中?試用期_?___。?二、工?作內(nèi)容和?義務(wù)第?二條、?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位工作。?甲方可依?照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與?乙方協(xié)商?，對(duì)乙方?的工作職?務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整?。第三?條、乙?方應(yīng)履行?下列義務(wù)?：1.?遵守國家?憲法、法?律、法規(guī)?;2.?遵守甲方?的規(guī)章制?度;3?.維護(hù)甲?方的榮譽(yù)?和利益?4.忠于?職守，勤?奮工作;?5.履?行保守甲?方商業(yè)秘?密，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密為本人?或其他經(jīng)?濟(jì)組織和?個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四?條、甲?方延長乙?方工作時(shí)?間，應(yīng)安?排乙方同?等時(shí)間倒?休或依法?支付加班?加點(diǎn)工資?。第五?條、甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，制?定工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照?國家或當(dāng)?地政府有?關(guān)部門的?規(guī)定組織?安排乙方?進(jìn)行健康?檢查。?第六條?、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條?、甲方?的工資分?配應(yīng)遵循?按勞分配?原則，實(shí)?行同工同?酬。第?八條、?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?_日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資為?____?元。第?九條、?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時(shí)間的?，按《勞?動(dòng)法》第?四十四條?和國家有?關(guān)規(guī)定支?付工資報(bào)?酬。第?十條、?由于甲方?的原因，?使乙方不?能在法定?工作時(shí)間?內(nèi)提供勞?動(dòng)的，甲?方保證支?付乙方的?生活費(fèi)不?低于__?__元。?五、保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條、?乙方因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)等待?遇按國家?和當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十二條?、甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：_?____?____?_。六?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條、?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?的內(nèi)容。?第十四?條、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?五條、?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?。2.?以欺詐手?段訂立本?合同的。?3.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益?造成重大?損害的。?4.嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?損失的。?5.泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p?失的。?6.被依?法追究刑?事責(zé)任的?。7.?不能勝任?勞動(dòng)合同?約定的工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的。8?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?。第十?六條、?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)?提前三十?日向工會(huì)?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會(huì)或?者職工的?意見，并?向勞動(dòng)行?政部門報(bào)?告后，可?以解除合?同。第?十七條?、乙方有?下列情形?之一，甲?方不能依?據(jù)本合同?第十五條?第7、?8、項(xiàng)終?止、解除?本合同：?1.患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2.患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?4.距法?定退休年?齡十年以?內(nèi)的職工?;第十?八條、?乙方欲解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方。?第十九條?、有下?列情形之?一，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同。1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方以侵害?乙方合法?人身權(quán)利?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3.甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的;4?.甲方違?反國家有?關(guān)規(guī)定，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的;?第二十、?條本合同?期限屆滿?，勞動(dòng)關(guān)?系即終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?雙方當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)在?本合同期?滿前__?__天向?對(duì)方表示?續(xù)訂意向?。七、?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)?任第二?十一條?、甲方有?下列情形?之一，乙?方除要求?甲方補(bǔ)足?工資報(bào)酬?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還?可以按國?家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)?規(guī)定，要?求甲方支?付賠償金?：__?__克扣?或者故意?拖欠支付?乙方工資?的;2?.拒不支?付乙方延?長工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的;?____?支付乙方?報(bào)酬低于?本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?的。八?、其他?第二十二?條、本?合同未盡?事宜，按?國家、當(dāng)?地人民政?府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?三條、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。合同自?簽訂之日?起生效，?具有同等?法律效力?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?生產(chǎn)加?工合同（?三）根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》等有關(guān)?法律規(guī)定?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意簽訂本?勞動(dòng)合同?。甲方?(單位名?稱)：住?所地：?法定代表?人：乙?方(姓名?)：性別?：身份證?號(hào)碼：?住所地：?文書送?達(dá)地址：?第一條?勞動(dòng)合?同期限?1、本合?同為有固?定期限的?勞動(dòng)合同?。合同期?限從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2、試?用期，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?3、熟?練期(培?訓(xùn)期、見?習(xí)期)從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條工?作內(nèi)容及?要求乙?方安排在?____?部門，從?事___?_工作。?甲方可?以根據(jù)實(shí)?際情況，?調(diào)整乙方?所處的部?門、工作?任務(wù)、工?作地等，?乙方應(yīng)接?受調(diào)整。?乙方須?根據(jù)甲方?規(guī)定的崗?位工作職?責(zé)和要求?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成本?職工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)?酬及支付?方式與時(shí)?間1、?甲方根據(jù)?乙方的工?作崗位及?工作業(yè)績?確定工資?報(bào)酬，在?本單位內(nèi)?參照適用?同工同酬?待遇。?2、甲方?支付給乙?方的月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?。3、?甲方按月?以現(xiàn)金形?式發(fā)放工?資，不得?無故拖欠?。4、?甲方在年?終時(shí)根據(jù)?乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)?績、效率?、效益、?損失、工?作態(tài)度等?因素考核?結(jié)算乙方?的獎(jiǎng)金。?第四條?社會(huì)保?險(xiǎn)甲、?乙雙方必?須依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按月?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?為扣繳。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)?律甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家的法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。乙方?必須遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?。第六?條勞動(dòng)?合同的解?除1、?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，可以?解除本合?同;2?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)解除?本合同?(1)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(2)?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者甲方?依法制定?的規(guī)章制?度的;?(3)嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;3?、具有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同(?1)在試?用期內(nèi)的?;(2?)甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(3)?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的;?4、因其?它法律規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同，?須提前三?十天書面?通知對(duì)方?。5、?一方解除?勞動(dòng)合同?，須提交?相關(guān)證明?材料，說?明理由，?并向?qū)Ψ?書面送達(dá)?解除勞動(dòng)?合同通知?書。第?七條故?意或者重?大過失責(zé)?任保證?如因乙方?故意或者?重大過失?導(dǎo)致甲方?發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失，則?乙方必須?盡責(zé)處理?善后事宜?，挽回相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。甲方?可以根據(jù)?損失的大?小及乙方?的態(tài)度進(jìn)?行相應(yīng)的?處罰。?在本條事?項(xiàng)未完全?處理完畢?之前，乙?方不得擅?自單方終?止與甲方?的勞動(dòng)關(guān)?系。原勞?動(dòng)合同期?屆滿的，?則相應(yīng)順?延到本條?事項(xiàng)處理?完畢。?第八條?商業(yè)保密?及競業(yè)禁?止1、?乙方對(duì)在?甲方工作?期間所獲?悉的商業(yè)?秘密，包?括客戶信?息、相關(guān)?資料不得?以任何形?式為自己?或者他人?進(jìn)行使用?，此保密?期間不限?于勞動(dòng)合?同期限。?2、乙?方自雙方?勞動(dòng)關(guān)系?以任何形?式結(jié)束之?后，在兩?年內(nèi)不得?與甲方形?成競爭關(guān)?系，此條?包括乙方?本人或者?幫助他人?從事與甲?方有競爭?性的工作?。3、?如乙方違?反此條規(guī)?定，則須?向甲方賠?償萬元違?約金。?第九條?違約責(zé)任?本合同?如因一方?當(dāng)事人嚴(yán)?重違背本?合同約定?條款而導(dǎo)?致本勞動(dòng)?合同解除?的，則須?向?qū)Ψ匠?擔(dān)違約金?十萬元。?第十條?其他事?項(xiàng)1、?乙方在甲?方工作期?間，由于?經(jīng)常接觸?甲方公章?等印鑒，?所有涉及?乙方與甲?方之間權(quán)?利義務(wù)的?法律文件?，包括合?同、證明?、欠條等?，均需由?甲方法定?代表人簽?字后才具?有法律效?力，未經(jīng)?法定代表?人簽字的?一律無效?，對(duì)此乙?方完全同?意并遵守?，此條效?力涉及本?合同生效?之前及之?后。2?、甲方依?法制定的?規(guī)章制度?、員工守?則為本合?同附件，?與本合同?具有同等?法律效力?。3、?通知：如?本合同本?送達(dá)地址?發(fā)生變動(dòng)?，乙方須?及時(shí)通知?甲方，否?則甲方一?旦按此地?址送達(dá)，?即視為履?行了通知?義務(wù)。?第十一條?合同效?力及文本?本合同?自雙方簽?字并加蓋?公章后即?具法律效?力。合同?文本一式?三份，雙?方各執(zhí)一?份，報(bào)勞?動(dòng)管理機(jī)?關(guān)備案一?份。本合?同甲方加?蓋騎縫章?。甲方?：法定?代表人：?乙方：?合同訂?立日期：?___?_年__?__月_?___日?生產(chǎn)加?工合同（?四）用?人單位(?甲方)：?____?____?__地?址及郵政?編碼：_?____?____?_職工?(乙方)?：___?____?___?住址及郵?政編碼：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：___?____?___甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，招?(聘)用?____?(簡稱乙?方)為本?企業(yè)職工?。雙方根?據(jù)平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，訂立?勞動(dòng)合同?，確定勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利、?義務(wù)，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限本?合同自_?___年?____?月___?_日起生?效。本合?同有效期?經(jīng)甲、乙?雙方商定?，采取下?列第__?__種形?式：1?.無固定?終止期限?(即長期?合同，但?可按本合?同第九條?變更、?解除和終?止)。?2.合同?有效期限?____?年，至_?___年?____?月___?_日止。?3.合?同期限至?____?工作(任?務(wù))完成?時(shí)終止。?其完成的?標(biāo)志事件?是___?_。新?招收、調(diào)?入、統(tǒng)一?分配人員?的勞動(dòng)合?同自生效?之日起_?___個(gè)?月內(nèi)為試?用期。?本合同由?甲乙雙方?各存一份?。鑒證時(shí)?還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一?份。均具?有同等效?力。二?、工作任?務(wù)(一?)乙方生?產(chǎn)(管理?)工種(?崗位)：?____?____?____?____?____?____?____?___。?(二)?乙方完成?甲方正常?安排的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、工?作時(shí)間?甲方實(shí)行?國家規(guī)定?的工作時(shí)?間制度。?甲方因生?產(chǎn)、工作?需要可安?排乙方加?班加點(diǎn)，?但每月累?計(jì)不得超?過三十六?小時(shí)，每?個(gè)工作日?連續(xù)加點(diǎn)?不得超過?三小時(shí)。?四、休?假乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?節(jié)日、公?休假日以?及探親、?婚喪、計(jì)?劃生育、?女職工勞?動(dòng)保護(hù)等?有薪假期?待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?工資分配?形式、標(biāo)?準(zhǔn)：1?.工資標(biāo)?準(zhǔn)、形式?及調(diào)資辦?法按企業(yè)?依法制定?的工資分?配制度執(zhí)?行;2?.乙方月?工資收入?，由甲方?按企業(yè)工?資制度，?根據(jù)乙方?工作業(yè)績?、出勤和?紀(jì)律情況?，考核發(fā)?放;3?.甲方在?合同期內(nèi)?，有權(quán)根?據(jù)按勞分?配原則及?經(jīng)營指標(biāo)?變化、經(jīng)?濟(jì)效益高?低，依法?修改企業(yè)?工資分配?制度。?(二)甲?方每月如?期發(fā)放工?資。(?三)甲方?安排乙方?加班，無?法安排補(bǔ)?休的，按?國家規(guī)定?發(fā)給加班?工資。?(四)非?因乙方原?因所致的?停工、停?產(chǎn)期間，?甲方按國?家、省、?市規(guī)定發(fā)?給乙方停?工工資或?生活費(fèi)。?六、保?險(xiǎn)福利待?遇(一?)乙方原?為本企業(yè)?固定工或?臨時(shí)工改?(招)為?合同制職?工的，原?符合本市?規(guī)定的連?續(xù)工齡，?視為本企?業(yè)工作年?限。(?二)甲方?按國家、?省、市有?關(guān)規(guī)定，?給予女職?工“五期?”(經(jīng)期?、孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期及?更年期)?的勞保福?利待遇和?乙方符合?計(jì)劃生育?子女以及?保留原固?定工經(jīng)確?定的供養(yǎng)?直系親屬?的勞保醫(yī)?療待遇。?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷醫(yī)?療期間的?保險(xiǎn)福利?待遇，甲?方按本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;醫(yī)?療終結(jié)，?經(jīng)市勞動(dòng)?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，由甲?方按規(guī)定?給予辦理?提前退休?;部分喪?失勞動(dòng)能?力的，按?本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(四?)乙方在?合同期內(nèi)?患病或非?因工負(fù)傷?，停工醫(yī)?療期限的?計(jì)算及停?工醫(yī)療期?內(nèi)的保險(xiǎn)?福利待遇?，按國家?、省、市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?(五)乙?方因工或?非因工死?亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)直系?親屬撫恤?費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次?性優(yōu)撫金?、生活補(bǔ)?貼、供養(yǎng)?直系親屬?死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，由?甲方按國?家及本市?規(guī)定分別?發(fā)放。?(六)在?合同期內(nèi)?，甲、乙?雙方需按?照國家及?省、市有?關(guān)規(guī)定，?為乙方繳?納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?和工傷保?險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)基金?，并定期?向乙方通?告繳納社?會(huì)保險(xiǎn)基?金的情況?。(七?)非因乙?方原因所?致的停工?、停產(chǎn)期?間，乙方?按國家規(guī)?定享受的?休假、勞?保醫(yī)療等?待遇不變?。(八?)乙方其?他各種福?利待遇，?按甲方依?法制定的?制度執(zhí)行?。七、?勞動(dòng)保護(hù)?(一)?甲方按照?國家有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定，包?括有關(guān)女?職工、未?成年工(?____?周歲至未?滿___?_周歲的?職工)的?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《?廣東省勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工?作中的安?全和健康?。(二?)甲方按?國家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行安全生?產(chǎn)知識(shí)、?法規(guī)教育?和操作規(guī)?程培訓(xùn)以?及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)。乙?方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵?守與其崗?位有關(guān)的?安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)?章、制度?和操作規(guī)?程。(?三)甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定定期免?費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體?檢。(?四)乙方?有權(quán)拒絕?甲方違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門檢舉?、控告。?八、勞?動(dòng)紀(jì)律及?獎(jiǎng)懲乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)管理制?度，甲方?有權(quán)對(duì)乙?方履行的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)?訂、變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同(?一)本合?同期限屆?滿即自然?失效，雙?方必須終?止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂合同。?(二)?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情?況變化，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或?者乙方因?個(gè)人原因?要求變更?本合同條?款，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動(dòng)?合同相關(guān)?內(nèi)容，并?由雙方簽?字(蓋章?)。(?三)有下?列情況之?一的，勞?動(dòng)合同即?告終止：?1.乙?方已達(dá)到?法定退休?年齡的;?2.乙?方死亡;?3.甲?方被依法?撤銷、解?散、歇業(yè)?，宣告破?產(chǎn);4?.勞動(dòng)合?同約定的?終止條件?(事件)?已經(jīng)出現(xiàn)?;5.?乙方被批?準(zhǔn)自費(fèi)出?國留學(xué)或?出境定居?的。(?四)有下?列情況之?一的，甲?方可解除?勞動(dòng)合同?：1.?乙方在試?用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?2.乙?方經(jīng)常無?正當(dāng)理由?不能完成?合同所規(guī)?定的生產(chǎn)?、工作任?務(wù)的;?3.乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?屆滿后不?能從事原?工作，也?不宜改做?其他工作?的;4?.乙方的?行為按照?國家的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)?予辭退、?除名、開?除的;?5.經(jīng)優(yōu)?化勞動(dòng)組?合組合不?上，按政?府有關(guān)規(guī)?定可以辭?退的;?6.其他?符合國家?、省、市?規(guī)定的可?以解除勞?動(dòng)合同條?件的。?(五)有?下列情況?之一的，?乙方可解?除勞動(dòng)合?同：1?.試用期?內(nèi)，認(rèn)為?不適應(yīng)在?甲方工作?的;2?.經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?沒有相應(yīng)?保護(hù)措施?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;3.?甲方不能?按勞動(dòng)合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?4.甲方?不按規(guī)定?為乙方辦?理退休養(yǎng)?老保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)?的;5?.經(jīng)甲方?同意，乙?方自費(fèi)考?入中專以?上學(xué)校脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)的?;6.?用方不履?行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重?違反國家?法規(guī)、政?策、侵害?乙方其他?合法權(quán)益?的。(?六)有下?列情況之?一，甲方?不得解除?勞動(dòng)合同?：1.?勞動(dòng)合同?期未滿，?又不符合?本條第(?四)款規(guī)?定和雙方?約定的其?他可以解?除勞動(dòng)合?司條件的?;2.?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，或?醫(yī)療終結(jié)?后經(jīng)市、?縣(市)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)屬大部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;3.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖?滿但仍住?院治療的?;4.?符合計(jì)劃?生育政策?的女職工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的;5?.乙方經(jīng)?批準(zhǔn)享受?法定假期?，在規(guī)定?期限內(nèi)的?;6.?符合國家?、省、市?有關(guān)其他?不得解除?勞動(dòng)合同?規(guī)定的。?(七)?有下列情?況之一，?乙方不得?解除勞動(dòng)?合同：?1.勞動(dòng)?合同期限?未滿，又?不符合本?條的第(?五)款規(guī)?定和雙方?約定的其?他可以解?除勞動(dòng)合?同條件的?;2.?由甲方出?資培訓(xùn)(?包括上大?學(xué)、中專?、技工學(xué)?校學(xué)習(xí)等?)沒達(dá)到?(培訓(xùn)合?同)要求?或本勞動(dòng)?合同規(guī)定?服務(wù)期限?的;3?.擔(dān)任國?家重點(diǎn)科?研項(xiàng)目尚?未完成的?。(八?)本合同?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意的，可?以解除。?(九)?除國家規(guī)?定的違紀(jì)?辭退、除?名、開除?等情況外?，甲乙雙?方終止、?解除、續(xù)?訂本合同?，必須提?前___?_日書面?通知對(duì)方?，方可辦?理有關(guān)手?續(xù)。(?十)甲方?應(yīng)按規(guī)定?為終止、?解除勞動(dòng)?合同的職?工辦理有?關(guān)手續(xù)，?為乙方辦?理失業(yè)登?記、領(lǐng)取?失業(yè)救濟(jì)?金提供方?便。(?十一)甲?方租賃、?出售給乙?方居住的?房屋、宿?舍，雙方?應(yīng)簽訂住?房合同。?甲乙雙方?因各種原?因解除或?終止本勞?動(dòng)合同時(shí)?，有關(guān)住?房問題按?住房合同?規(guī)定辦理?。(十?二)若本?合同終止?或解除，?乙方應(yīng)將?合同履行?期內(nèi)甲方?交給乙方?無償使用?、保管的?物品、工?具、技術(shù)?資料等，?如數(shù)交還?給甲方，?如遺失應(yīng)?予賠償。?(十三?)乙方如?原為本企?業(yè)固定職?工轉(zhuǎn)為全?員勞動(dòng)合?同制職工?的，解除?或終止勞?動(dòng)合同后?，乙方提?出要求的?，甲方可?以延緩三?至六個(gè)月?時(shí)間辦理?有關(guān)手續(xù)?;在此期?間乙