寧夏回族自治區(qū)短期用工勞動合同書模板（4篇）

第12頁共12頁寧夏回族?自治區(qū)短?期用工勞?動合同書?模板甲?方(用人?單位)?名稱:?____?_經(jīng)濟?類型:_?____?法定代?表人(單?位負(fù)責(zé)人?):__?___?電話:?____?_地?址:__?___?乙方(勞?動者)?姓名:?____?_性?別:__?___?年齡:?____?_文化?程度:_?____?身份證?號碼:_?____?就業(yè)證?號碼:_?____?地?址:__?___?甲乙雙方?根據(jù)《勞?動法》及?《寧夏回?族自治區(qū)?外來勞動?力就業(yè)管?理辦法》?規(guī)定，平?等自愿、?協(xié)商一致?，簽訂本?合同。?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止或?____?_工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在__?___崗?位擔(dān)任_?____?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?____?_三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時，月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月___?__日為?發(fā)薪日;?工資制度?和分配形?式按下列?第___?__項執(zhí)?行;1?、實行計?時工資制?，乙方完?成生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，每日?工資__?___元?，每月工?資__?___元?;2、?實行計件?工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為___?__。?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?保險費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動?保護(hù)、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟補償金?。3、?一方違反?本合同，?給對方造?成損失的?，依照國?家有關(guān)規(guī)?定賠償相?關(guān)損失。?八、雙?方約定的?其他事項?九、因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?雙方均可?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?十、本合?同未盡事?宜，按照?國家和自?治區(qū)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十一?、本合同?雙方簽訂?后報勞動?保障行政?部門鑒證?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(章?)：__?___?法定代表?人(簽章?)：__?___?(單位負(fù)?責(zé)人)?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽章?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日鑒?證機關(guān)(?章)：_?____?鑒證人?(簽章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日寧夏?回族自治?區(qū)短期用?工勞動合?同書模板?（二）?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?經(jīng)濟類?型：__?___?法定代表?人（單位?負(fù)責(zé)人）?：___?__電?話：__?___?地址：_?____?乙方（勞?動者）：?____?_姓名?：___?__性?別：__?___年?齡：__?___?文化程度?：___?__身?份證號碼?：___?__就?業(yè)證號碼?：___?__地?址：__?___甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自___?__年_?____?月___?__日起?至__?___年?____?_月__?___日?止或作（?工程）結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在__?___崗?位擔(dān)任_?____?職務(wù)（工?種）。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?具體生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)為：?三、工?作時間?1、甲方?實行每日?不超過8?小時、每?周不超過?40小時?工作制，?如實行綜?合計算工?時或不定?時工作制?，由甲方?報勞動保?障行政部?門批準(zhǔn)后?實行。?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)協(xié)?商安排乙?方加班加?點，甲方?按照規(guī)定?支付加班?工資。日?加班不超?過3小時?，月加班?不超過3?6小時。?四、勞?動報酬甲?方按月足?額以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月_?____?日為發(fā)薪?日；工資?制度和分?配形式按?下列第_?____?項執(zhí)行；?1、實?行計時工?資制，乙?方完成生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)，?每日工資?____?_元，每?月工資_?____?元；2?、實行計?件工資制?，具體標(biāo)?準(zhǔn)為__?___。?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?保險費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動?保護(hù)、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違約?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行。?2、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟?補償金。?3、一?方違反本?合同，給?對方造成?損失的，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、雙方?約定的其?他事項?九、因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，雙?方均可向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?、本合同?未盡事宜?，按照國?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙?方簽訂后?報勞動保?障行政部?門鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲方?（章）：?____?_法?定代表人?（簽章）?：___?__（單?位負(fù)責(zé)人?）_?____?年___?__月_?____?日乙方（?簽章）：?____?_年__?___月?____?_日鑒證?機關(guān)（章?）：__?___?鑒證?人（簽章?）：__?___年?____?_月__?___日?返寧?夏回族自?治區(qū)短期?用工勞動?合同書模?板（三）?甲方(?用人單位?)：__?___?乙方(勞?動者)：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《勞動法?》及《寧?夏回族自?治區(qū)外來?勞動力就?業(yè)管理辦?法》規(guī)定?，平等自?愿、協(xié)商?一致，簽?訂本合同?。一、?合同期限?1、自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止或?____?_工作(?工程)結(jié)?束止。?二、工作?內(nèi)容甲?方分配乙?方在__?___崗?位擔(dān)任_?____?職務(wù)(工?種)。在?正常情況?下乙方必?須完成生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?具體生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)為：?____?_。三?、工作時?間1、?甲方實行?每日不超?過8小時?、每周不?超過40?小時工作?制，如實?行綜合計?算工時或?不定時工?作制，由?甲方報勞?動保障行?政部門批?準(zhǔn)后實行?。2、?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)協(xié)商安?排乙方加?班加點，?甲方按照?規(guī)定支付?加班工資?。日加班?不超過3?小時，月?加班不超?過36小?時。四?、勞動報?酬甲方?按月足額?以貨幣形?式支付乙?方工資，?每月__?___日?為發(fā)薪日?;工資制?度和分配?形式按下?列第__?___項?執(zhí)行;?1、實行?計時工資?制，乙方?完成生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)，每?日工資_?____?元，每月?工資__?___元?;2、?實行計件?工資制，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為___?__。?3、乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方每月?應(yīng)支付給?乙方不低?于當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五?、勞動保?險1、?甲方和乙?方按照自?治區(qū)和當(dāng)?地人民政?府的規(guī)定?繳納養(yǎng)老?等社會保?險費。?2、乙方?患病、工?傷、致殘?、死亡等?待遇，按?照國家和?自治區(qū)的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保?護(hù)、安全?衛(wèi)生及紀(jì)?律獎懲等?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行。七?、違約?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行。?2、甲方?克扣或者?無故拖欠?乙方工資?的，除全?額支付工?資外，還?需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟?補償金。?3、一?方違反本?合同，給?對方造成?損失的，?依照國家?有關(guān)規(guī)定?賠償相關(guān)?損失。?八、雙方?約定的其?他事項?九、因履?行本合同?發(fā)生勞動?爭議，雙?方均可向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?、本合同?未盡事宜?，按照國?家和自治?區(qū)有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十一、?本合同雙?方簽訂后?報勞動保?障行政部?門鑒證，?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(章)?：___?__?法?定代表人?(簽章?)：__?___(?單位負(fù)責(zé)?人)乙?方(簽章?)：__?___?鑒證機關(guān)?(章)：?____?_?????????鑒?證人(簽?章)：_?____?寧夏回?族自治區(qū)?短期用工?勞動合同?書模板（?四）甲?方（用人?單位）：?名稱?經(jīng)濟類?型法定?代表人（?單位負(fù)責(zé)?人）電?話地?址乙?方（勞動?者）：?姓名?性別年?齡文化?程度身?份證號碼?就業(yè)證?號碼地?址甲?乙雙方根?據(jù)《勞動?法》及《?寧夏回族?自治區(qū)外?來勞動力?就業(yè)管理?辦法》規(guī)?定，平等?自愿、協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、合同期?限1、?自年?月日起?至年?月日止?或工作?（工程）?結(jié)束止。?二、工?作內(nèi)容?甲方分配?乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)（?工種）。?在正常情?況下乙方?必須完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?，具體生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)為?：三、?工作時間?1、甲?方實行每?日不超過?8小時、?每周不超?過40小?時工作制?，如實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制，由甲?方報勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?后實行。?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?協(xié)商安排?乙方加班?加點，甲?方按照規(guī)?定支付加?班工資。?日加班不?超過3小?時，月加?班不超過?36小時?。四、?勞動報酬?甲方按?月足額以?貨幣形式?支付乙方?工資，每?月日為?發(fā)薪日；?工資制度?和分配形?式按下列?第項執(zhí)?行；1?、實行計?時工資制?，乙方完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，每日?工資元?，每月工?資元；?2、實?行計件工?資制，具?體標(biāo)準(zhǔn)為?3、乙?方在法定?工作時間?內(nèi)提供了?正常勞動?，甲方每?月應(yīng)支付?給乙方不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。?五、勞動?保險1?、甲方和?乙方按照?自治區(qū)和?當(dāng)?shù)厝嗣?政府的規(guī)?定繳納養(yǎng)?老等社會?保險費。?2、乙?方患病、?工傷、致?殘、死亡?等待遇，?按照國家?和自治區(qū)?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙?方的勞動?保護(hù)、安?全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎懲?等按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?七、違?約責(zé)任?1、本合?同具有法?律效力，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行。?2、甲?方克扣或?者無故拖?欠乙方工?資的，除?全額支付?工資外，?還需給乙?方加發(fā)經(jīng)?濟補償金?。