金融公司貸款合同范本（2篇）

第14頁共14頁金融公司貸?款合同范本?借款人(?以下稱甲方?)：___?_____?__貸款?人(以下稱?乙方)：_?_____?____?保證人(以?下稱丙方)?：____?_____?_因甲方?的請求，丙?方愿意為甲?、乙簽訂的?____年?____字?第____?號合同提供?擔(dān)保。乙方?經(jīng)審查，同?意丙方作為?甲方還款的?保證人。甲?、乙、丙三?方經(jīng)協(xié)商一?致，按下列?條款訂立本?合同。第?一條丙方?保證金額為?甲方根據(jù)_?___年_?___字第?____號?合同(以下?稱主合同)?向乙方借用?的____?(幣種)資?金本金(大?寫)___?_整及其相?應(yīng)的利息、?費(fèi)用。第?二條丙方?對上條所列?款項(xiàng)承擔(dān)連?帶清償責(zé)任?。如甲方不?按主合同的?約定償付借?款本息和相?應(yīng)費(fèi)用，乙?方有權(quán)直接?向丙方追償?。丙方保證?在接到乙方?書面索款通?知后___?_個營業(yè)日?內(nèi)清償上述?款項(xiàng)。第?三條丙方?的保證責(zé)任?不因甲方上?級單位的任?何指令、甲?方地位及財(cái)?力狀況的改?變、甲方與?任何單位簽?訂任何協(xié)議?或文件及本?保證合同所?擔(dān)保的主合?同的無效或?解除而免除?。第四條?丙方機(jī)構(gòu)?若發(fā)生變更?、撤銷，丙?方應(yīng)提前_?___天書?面通知乙方?和甲方，本?保證合同項(xiàng)?下的全部義?務(wù)由變更后?的機(jī)構(gòu)承擔(dān)?;或由甲方?和丙方落實(shí)?為乙方所接?受的新的保?證人承擔(dān)。?第五條?本合同生效?后，甲方和?乙方如需要?延長主合同?項(xiàng)下借款期?限或者變更?主合同其他?條款，應(yīng)征?得丙方同意?，由甲、乙?、丙三方達(dá)?成書面協(xié)議?。第六條?本合同生?效后，丙方?有權(quán)以甲方?的資金和財(cái)?產(chǎn)情況進(jìn)行?監(jiān)督，有權(quán)?要求甲方提?供其財(cái)務(wù)報(bào)?表等材料，?甲方應(yīng)如實(shí)?提供。第?七條本合?同的保證金?額隨甲方償?還或丙方代?為清償本合?同第二條?約定的本金?、利息、費(fèi)?用的數(shù)額而?相應(yīng)扣減。?第八條?丙方代甲方?清償借款本?息、費(fèi)用后?，有權(quán)向甲?方追償。?第九條在?本合同有效?期內(nèi)，甲、?乙、丙任何?一方不得擅?自變更或解?除本合同。?需變更本合?同條款時，?應(yīng)經(jīng)三方協(xié)?商同意，達(dá)?成書面協(xié)議?。第十條?違約責(zé)任?1.丙方?違反本合同?第二條約?定，未按期?代為清償?shù)?期債務(wù)的，?乙方有權(quán)委?托丙方開戶?金融機(jī)構(gòu)從?丙方存款帳?戶中直接扣?收，并可視?情況按保證?總額的__?__%向丙?方收取違約?金。2.?丙方違反本?合同第四條?約定的，?應(yīng)由變更后?的機(jī)構(gòu)按保?證總額的_?___%向?乙方支付違?約金。給乙?方造成經(jīng)濟(jì)?損失，且違?約金數(shù)額不?足以彌補(bǔ)所?受損失的，?還應(yīng)賠償乙?方直接經(jīng)濟(jì)?損失。3?.甲方違反?本合同第四?條約定的?，乙方有權(quán)?停止發(fā)放新?貸款，并提?前收回已發(fā)?放的貸款本?息。4.?甲方和乙方?違反本合同?第五條的?約定，未經(jīng)?丙方同意擅?自延長主合?同項(xiàng)下借款?期限或者變?更主合同其?他條款的，?丙方可以自?行解除擔(dān)保?義務(wù)。5?.本條所列?違約金的支?付方式，甲?、乙雙方商?定如下：?第十一條?爭議的解決?方式甲、?乙、丙三方?在履行本合?同中發(fā)生的?爭議，由三?方協(xié)商或通?過調(diào)解解決?。協(xié)商或調(diào)?解不成，可?以向合同簽?訂地的合同?仲裁機(jī)構(gòu)申?請仲裁，或?者向合同簽?訂地的人民?法院起訴。?第十二條?甲、乙、?丙三方商定?的其它事項(xiàng)?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_第十三?條本合同?由甲、乙、?丙三方法定?代表人或法?定代表人授?權(quán)的代理人?簽字并加蓋?單位公章，?并自主合同?生效之日起?生效。第?十四條本?合同正本一?式三份，甲?、乙、丙三?方各執(zhí)一份?。甲方：?(公章)：?_____?_____?法定代表?人：簽字_?___乙?方：(公章?)：___?_____?__法定?代表人：簽?字____?丙方：(?公章)：_?_____?____?法定代表人?：簽字__?____?__年__?__月__?__日簽?訂合同地點(diǎn)?：____?_____?_金融公?司貸款合同?范本（二）?甲方(用?人單位)名?稱：地址?：性質(zhì)：?法定代表?人(委托代?理人)：?乙方(勞動?者)姓名：?性別：?出生年月：?家庭住址?：居民身?份證號碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?時止。(?三)以完成?一定的工作?(任務(wù))為?期限。自_?___年_?___月_?___日至?工作(任務(wù)?)完成時即?行終止。?其中試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，期?限為天。?二、工作內(nèi)?容第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位(工?種)工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位(?工種)。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?工作時間和?休息休假?第四條乙?方實(shí)行工時?制。(一?)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，每周不超?過四十小時?。甲方由于?工作需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時間，一?般每日不得?超過一小時?，因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。(二?)實(shí)行綜合?計(jì)算工時工?作制的，平?均每日工作?時間不得超?過8小時，?平均每周工?作時間不得?超過40小?時。(三?)實(shí)行不定?時工作制的?，工作時間?和休息休假?乙方自行安?排。第五?條甲方延?長乙方工作?時間的，應(yīng)?依法安排乙?方同等時間?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。第六?條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利，甲方應(yīng)?保證乙方每?周至少休息?一天。四?、勞動保護(hù)?和勞動條件?第七條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?地方有關(guān)勞?動保護(hù)的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第八條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?九條乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違法指?揮，對甲方?及其管理人?員違法經(jīng)營?行為，有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?五、勞動?報(bào)酬第十?條乙方試?用期的工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/?月。(試用?期間工資不?得低于本單?位同崗位職?工工資的_?__%)。?第十一條?乙方試用?期滿后，甲?方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實(shí)行以?下第種工資?形式：(?一)計(jì)時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?：、、、;?其標(biāo)準(zhǔn)分別?為元/月、?元/月、元?/月、元/?月。如甲方?的工資制度?發(fā)生變化或?乙方工作崗?位變動，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?(二)提成?工資。甲方?應(yīng)制定科學(xué)?合理的工作?量標(biāo)準(zhǔn)，提?成工資單價?為。(三?)其他工資?形式。具體?約定可在本?合同第條中?明確。第?十二條甲?方應(yīng)以法定?貨幣形式按?月支付乙方?工資，發(fā)薪?日為每月日?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應(yīng)不違反?國家有關(guān)最?低工資的規(guī)?定。第十?三條甲方?安排乙方延?長日工作時?間，應(yīng)支付?不低于乙方?工資___?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低于乙方工?資___%?的工資報(bào)酬?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?應(yīng)支付不低?于乙方工資?___%的?工資報(bào)酬。?第十四條?非因乙方?原因造成甲?方停工、停?產(chǎn)、歇業(yè)，?未超過一個?月的，甲方?應(yīng)按本合同?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資;超?過一個月，?未安排乙方?工作的，甲?方應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥I(yè)?保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方停工?生活費(fèi)。?第十五條?甲方安排乙?方每日22?時到次日6?時工作的，?每個工作日?夜班補(bǔ)貼為?元。第十六?條乙方依?法享受年休?假、探親假?、喪假等假?期期間，甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?六、社會保?險(xiǎn)和福利待?遇第十七?條甲方應(yīng)?按國家和地?方有關(guān)社會?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定為乙?方繳納基本?養(yǎng)老、基本?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)用?;社會保險(xiǎn)?費(fèi)個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會保險(xiǎn)?相關(guān)手續(xù)。?第十八條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按照國家和?地方有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)行?。第十九條?乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)執(zhí)?行。第二?十條乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?第二十一?條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?：七、勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度第?二十二條?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)向?乙方公示。?第二十三?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度、完?成勞動任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德?。第二十?四條乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?行政處分、?行政處理、?經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除?本合同。?八、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?二十五條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?二十六條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十七條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同。?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;錄用條?件為：2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動教?養(yǎng)的。第?二十八條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3、雙?方不能依據(jù)?本合同第二?十五條規(guī)?定就變更合?同達(dá)成協(xié)議?的。第二?十九條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難(地?方政府規(guī)定?的困難企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)?向工會或者?全體職工說?明情況，聽?取工會或者?職工的意見?，并向勞動?保障行政部?門報(bào)告后，?可以解除本?合同。第?三十條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第二?十八條、?第二十九條?終止、解?除本合同：?1、患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷達(dá)到國?家規(guī)定不得?終止、解除?勞動合同等?級的;2?、患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;4、復(fù)?員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;5?、義務(wù)服兵?役期間的;?6、擔(dān)任?集體協(xié)商代?表在履行代?表職責(zé)的;?7、符合?法律法規(guī)、?規(guī)定其他情?況的。第?三十一條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙?方相應(yīng)的勞?動報(bào)酬并依?法繳納社會?保險(xiǎn)：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報(bào)酬或者?提供勞動條?件的。第?三十二條乙?方解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方。?第三十三?條本合同到?期，勞動合?同即行終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?第三十四條?本合同期滿?后，雙方仍?存在勞動關(guān)?系的，甲方?應(yīng)與乙方及?時補(bǔ)簽或續(xù)?訂勞動合同?，雙方就合?同期限協(xié)商?不一致時，?補(bǔ)簽或續(xù)訂?的合同期限?應(yīng)從簽字之?日起不得少?于月。乙方?符合續(xù)訂無?固定期限勞?動合同條件?的，甲方應(yīng)?與其簽訂無?固定期限勞?動合同。?第三十五條?訂立無固定?期限勞動合?同的，出現(xiàn)?法定終止條?件或甲乙雙?方約定的下?列終止條件?出現(xiàn)，本合?同終止。?九、保守商?業(yè)秘密和競?業(yè)限制第?三十六條乙?方在合同期?內(nèi)，應(yīng)遵守?甲方的保密?規(guī)定，嚴(yán)格?保守甲方的?商業(yè)秘密。?不得利用工?作之便，影?響甲方的經(jīng)?營和形象，?或與甲方競?爭市場，損?害甲方的利?益。第三?十七條乙方?的工作崗位?涉及甲方商?業(yè)秘密或?qū)?甲方的生產(chǎn)?經(jīng)營有重大?影響的，甲?方可以在解?除或終止合?同前6個月?內(nèi)，調(diào)整乙?方工作崗位?，變更勞動?合同中相關(guān)?內(nèi)容。第?三十八條乙?方掌握甲方?商業(yè)秘密的?，勞動合同?終止或解除?后年(月)?內(nèi)，不得到?經(jīng)營同類業(yè)?務(wù)且有競爭?關(guān)系的其他?用人單位任?職，也不得?自己經(jīng)營與?甲方有競爭?關(guān)系的同類?業(yè)務(wù)，甲方?應(yīng)向乙方支?付競業(yè)限制?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)?元。十、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與?賠償?shù)谌?十九條甲方?違反勞動合?同的，應(yīng)按?下列標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1、甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報(bào)?酬的，除在?規(guī)定的時間?內(nèi)全額支付?乙方工資報(bào)?酬外，還需?加發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬百?分之二十五?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。2、?甲方支付乙?方的工資報(bào)?酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時，另外支?付相當(dāng)于低?于部分百分?之二十五的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第四十?條甲方解除?乙方勞動合?同，除本合?同第二十七?條規(guī)定的?情形外，甲?方應(yīng)按國家?和地方有關(guān)?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第四十一?條甲方解除?本合同后，?未按規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?，?全額發(fā)給經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金外?，還須按該?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的百分?之五十支付?額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?四十二條乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，經(jīng)勞動能?力鑒定委員?會確認(rèn)不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?而解除本合?同的，甲方?除按第三十?八條執(zhí)行外?，還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?六個月工資?的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)(月工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?正常生產(chǎn)情?況下乙方解?除合同前十?二個月月平?均工資計(jì)算?，若乙方月?平均工資低?于企業(yè)月平?均工資的，?則按企業(yè)月?平均工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行)。?患重病和絕?癥的還應(yīng)增?加醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患重病?的增加部分?不低于醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)的百?分之五十，?患絕癥的增?加部分不低?于醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的百分之?百。第四?十三條甲方?發(fā)生故意拖?延不與乙方?續(xù)訂勞動合?同、與乙方?訂立無效勞?動合同、違?反規(guī)定或本?合同約定侵?害乙方合法?權(quán)益以及解?除勞動合同?等情形之一?的，給乙方?造成損害，?甲方應(yīng)按下?列規(guī)定賠償?乙方損失：?1、造成?乙方工資收?入損失的，?按乙方應(yīng)得?工資收入支?付給乙方，?并加付應(yīng)得?工資收入_?__%的賠?償費(fèi)用;?2、造成乙?方勞動保護(hù)?待遇損失的?，應(yīng)按國家?規(guī)定補(bǔ)足乙?方的勞動保?護(hù)津貼和用?品。3、?造成乙方工?傷、醫(yī)療待?遇損失的，?除按國家規(guī)?定為乙方提?供工傷、醫(yī)?療待遇外，?還應(yīng)支付乙?方相當(dāng)于醫(yī)?療費(fèi)用__?_%的賠償?費(fèi)用;4?、乙方為女?職工或未成?年工，造成?其身體健康?損害，除按?國家規(guī)定提?供治療期間?的醫(yī)療待遇?外，還應(yīng)支?付相當(dāng)于其?醫(yī)療費(fèi)用_?__%的賠?償費(fèi)用;?第四十四條?乙方違反規(guī)?定或本合同?的約定解除?勞動合同，?對甲方造成?損失的，乙?方應(yīng)賠償甲?方下列損失?：1、甲?方為其支付?的培訓(xùn)費(fèi)和?招收錄用費(fèi)?