勞動(dòng)合同解除樣本協(xié)議書范本（2篇）

第3頁共3頁勞動(dòng)合同?解除樣本?協(xié)議書范?本甲?方：__?___?????????????????乙?方：__?___?甲、乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽訂了有?無固定期?限勞動(dòng)合?同，現(xiàn)由?____?_方提出?協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?要求，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?解除勞動(dòng)?合同，并?達(dá)成如下?協(xié)議：?1、__?___(?方)因_?____?原因，要?求提前解?除與__?___(?方)的勞?動(dòng)合同。?自___?__年_?____?月___?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動(dòng)合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?;2、?甲方在乙?方妥善辦?理完畢工?作移交手?續(xù)后支付?乙方包括?但不限于?工資、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?、代通知?金等所有?費(fèi)用等共?計(jì)___?__元(?大寫：_?____?人民幣)?。3、?甲、乙雙?方在此確?認(rèn)：勞動(dòng)?合同履行?期間，雙?方已依法?簽訂了書?面的勞動(dòng)?合同，甲?方依法履?行了義務(wù)?，包括乙?方應(yīng)享有?的社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)等。?雙方無違?反勞動(dòng)法?律、法規(guī)?的行為。?解除勞動(dòng)?合同之日?前的勞動(dòng)?報(bào)酬(含?加班工資?、獎(jiǎng)金、?補(bǔ)貼等)?已結(jié)清。?4、勞?動(dòng)合同解?除后，乙?方仍負(fù)有?保守所知?悉的甲方?商業(yè)秘密?(包括本?協(xié)議內(nèi)容?)的義務(wù)?，不得泄?露給任何?第三方。?5、乙?方自愿放?棄其他所?有訴求。?6、本?協(xié)議經(jīng)甲?方蓋章，?乙方簽字?后生效。?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各一份?，均具有?同等的法?律效力。?甲方(?蓋章)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同解除樣?本協(xié)議書?范本（二?）編號(hào)?：___?__被?通知人：?____?_所屬?部門：_?____?因下列?第___?__項(xiàng)原?因，根據(jù)?《勞動(dòng)合?同法》及?單位規(guī)章?制度的規(guī)?定，本單?位決定從?____?_年__?___月?____?_日起解?除或終止?與您的勞?動(dòng)合同關(guān)?系：1?、雙方協(xié)?商一致解?除勞動(dòng)合?同2、?員工不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作;?3、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動(dòng)合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?;4、?單位依法?進(jìn)行裁員?;5、?在試用期?內(nèi)被證明?不符合錄?用條件;?6、嚴(yán)?重違反單?位的規(guī)章?制度;?7、嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給單位造?成重大損?害;8?、員工同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?本單位提?出，拒不?改正;?9、因員?工欺詐、?脅迫或乘?人之危，?致使合同?無效;?10、員?工被依法?追究刑事?責(zé)任的;?11、?勞動(dòng)合同?到期;?12、員?工已達(dá)退?休年齡。?13、?其它：?您可領(lǐng)取?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：__?___?????元，其?它費(fèi)用：?____?_元請?您于前述?勞動(dòng)合同?解除之日?前一周內(nèi)?到單位人?事部門辦?理勞動(dòng)合?同解除和?工作交接?手續(xù)，逾?期不辦理?手續(xù)者責(zé)?任自負(fù)。?特此通?知!(?公章或負(fù)?責(zé)人簽字?)：__?___?____?_年__?___?月__?___日?注：以?前述1至?4項(xiàng)、1?1項(xiàng)原因?解除或終?止時(shí)，需?提前__?__日通?