2023銀行培訓(xùn)協(xié)議（4篇）

第11頁共11頁2023銀?行培訓(xùn)協(xié)議?文中藍(lán)色?字體后會(huì)有?風(fēng)險(xiǎn)提示）?甲方：__?___????????????法定代表?人：___?__乙方：?_____?????????????身份證?號(hào)：___?__風(fēng)險(xiǎn)提?示：注意?慎重選擇培?訓(xùn)對(duì)象，不?對(duì)試用期內(nèi)?的員工進(jìn)行?委外出資培?訓(xùn)，因?yàn)椋?按法律規(guī)定?，即使與其?簽訂了服務(wù)?期協(xié)議，試?用期員工一?旦辭職，企?業(yè)是不能追?究其賠償違?約金的。若?該新員工表?現(xiàn)優(yōu)秀，確?實(shí)要出資對(duì)?其進(jìn)行委外?培訓(xùn)的，建?議先給予辦?理提前轉(zhuǎn)正?，將其轉(zhuǎn)為?正式員工后?再與其簽訂?服務(wù)期協(xié)議?，這樣追究?其違約責(zé)任?時(shí)才合法。?為提高乙方?的基本素質(zhì)?及職業(yè)技能?，甲方鼓勵(lì)?并支持乙方?參加職業(yè)培?訓(xùn)。為確保?乙方圓滿完?成培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，并按時(shí)返?回甲方工作?，甲乙雙方?訂立如下協(xié)?議：第一?條培訓(xùn)的內(nèi)?容1、培?訓(xùn)項(xiàng)目名稱?：2、培?訓(xùn)期限：預(yù)?計(jì)____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。以實(shí)際培?訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)?。3、培?訓(xùn)地點(diǎn)：?第二條培訓(xùn)?費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)?用由甲方繳?納，如乙方?中途退出學(xué)?習(xí)，或者無?故退出培訓(xùn)?，則要將培?訓(xùn)費(fèi)用賠給?甲方。第?三條工資及?福利待遇風(fēng)?險(xiǎn)提示：?對(duì)于培訓(xùn)期?間的待遇要?明確，包括?培訓(xùn)期間的?補(bǔ)貼、工資?福利、保險(xiǎn)?等。要特別?注意：在培?訓(xùn)協(xié)議中寫?明培訓(xùn)費(fèi)包?括什么費(fèi)用?，不包括什?么費(fèi)用，以?防在員工違?約時(shí)不致引?起爭(zhēng)議。要?明確在培訓(xùn)?期間的住宿?標(biāo)準(zhǔn)、交通?費(fèi)等。要注?意較長(zhǎng)時(shí)間?的培訓(xùn)是否?有探親假，?如有規(guī)定要?寫明。1?、學(xué)習(xí)培訓(xùn)?期間的工資?視情況按原?工資辦法的?_____?支付。在晉?級(jí)或工資辦?法修訂時(shí)，?乙方作為在?編人員處理?。2、社?會(huì)保險(xiǎn)原則?上按有關(guān)規(guī)?定作為在編?人員處理。?在培訓(xùn)期間?，甲方另行?支付給乙方?生活費(fèi)__?___元月?。培訓(xùn)期間?的工資和生?活費(fèi)也計(jì)入?培訓(xùn)費(fèi)用。?若在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間，乙?方接受甲方?交付的調(diào)查?或安排出差?，差旅費(fèi)按?公司規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付。?3、乙方?的學(xué)習(xí)時(shí)間?，計(jì)入工作?時(shí)間之內(nèi)，?按連續(xù)工齡?累計(jì)。第?四條服務(wù)期?風(fēng)險(xiǎn)提示：?服務(wù)期要?定的合理，?比如：按培?訓(xùn)費(fèi)總和5?000元約?定____?_年，以此?類推。另外?，還需在此?條款里約定?如與勞動(dòng)合?同期限及以?后簽訂的培?訓(xùn)服務(wù)期限?有沖突，勞?動(dòng)合同期限?延續(xù)至培訓(xùn)?服務(wù)期協(xié)議?約定的服務(wù)?期終止等字?樣內(nèi)容，以?解決服務(wù)期?超過勞動(dòng)合?同期限的合?同自動(dòng)延續(xù)?問題。1?、甲乙雙方?確定服務(wù)期?的起始時(shí)間?為：培訓(xùn)開?始起；2?、服務(wù)期的?結(jié)束時(shí)間為?下列第__?___種：?（1）至?_____?年____?_月___?__日止；?（2）至?勞動(dòng)合同期?滿時(shí)止。?第五條乙方?義務(wù)受訓(xùn)員?工在學(xué)習(xí)期?間，必須每?隔____?_天（即每?年____?_月___?__日前）?向公司人事?部書面報(bào)告?學(xué)習(xí)情況，?并附學(xué)校有?關(guān)成績(jī)等記?錄。受訓(xùn)員?工應(yīng)自學(xué)遵?守培訓(xùn)校方?的各項(xiàng)規(guī)定?與要求。凡?因違規(guī)違紀(jì)?受到校方處?分的，公司?將追加懲處?，視同在本?公司內(nèi)的嚴(yán)?重過失。?第六條違約?責(zé)任1、?乙方提前解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，應(yīng)向甲?方支付違約?金；2、?有下列情形?之一，甲方?與乙方解除?勞動(dòng)合同的?，乙方仍應(yīng)?支付違約金?：（1）?乙方嚴(yán)重違?反甲方的規(guī)?章制度的；?（2）乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的；（3?）乙方同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系，對(duì)?完成甲方的?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的。?第七條其?他此協(xié)議一?式兩份，自?雙方簽字或?蓋章后生效?，具同等法?律效力。甲?方（簽章）?：法定代表?人：___?__年__?___月_?____日?乙方（簽字?）：___?__年__?___月_?____日?2023?銀行培訓(xùn)協(xié)?議（二）?培訓(xùn)單位，?_____?學(xué)院，以下?簡(jiǎn)稱甲方?委托培訓(xùn)單?位，___?__，以下?簡(jiǎn)稱乙方?學(xué)生，__?___，以?下簡(jiǎn)稱丙方?為了開辟?人才培訓(xùn)的?渠道，加速?智力開發(fā)，?保證受培人?員的質(zhì)量，?明確培訓(xùn)各?方的責(zé)任，?為社會(huì)主義?現(xiàn)代化建設(shè)?提供更多更?好的人才，?經(jīng)甲、乙、?丙三方協(xié)商?一致，特訂?立本合同，?以便共同遵?守。一、?甲方對(duì)丙方?的授課內(nèi)容?，應(yīng)按照教?育部對(duì)同類?本科生所規(guī)?定的科目、?學(xué)時(shí)安排，?不得降低對(duì)?丙方的要求?。甲方對(duì)丙?方在校期間?的德、智、?體發(fā)展情況?，應(yīng)于每學(xué)?期末向乙方?作一次詳細(xì)?介紹。二?、甲方如發(fā)?現(xiàn)丙方有違?反校紀(jì)校規(guī)?的行為，應(yīng)?及時(shí)與乙方?取得聯(lián)系，?共同研究處?理辦法。丙?方在期末思?想品德評(píng)為?“差”等，?學(xué)期內(nèi)有三?門功課不及?格，一年之?內(nèi)有兩門功?課補(bǔ)考不及?格者，甲方?有權(quán)勸其退?學(xué)或取消其?學(xué)籍。三?、甲方負(fù)責(zé)?丙方獎(jiǎng)學(xué)金?的評(píng)定和發(fā)?放。獎(jiǎng)學(xué)金?每學(xué)期評(píng)定?一次，分一?、二、三等?，具體評(píng)定?和發(fā)放方法?、標(biāo)準(zhǔn)，按?甲方的統(tǒng)一?規(guī)定辦理。?四、乙方?承擔(dān)丙方在?校學(xué)習(xí)期間?的全部學(xué)費(fèi)?和獎(jiǎng)學(xué)金費(fèi)?。學(xué)費(fèi)每人?每學(xué)期__?___元，?獎(jiǎng)學(xué)金每人?每學(xué)期__?___元，?其它費(fèi)用每?人每學(xué)期_?____元?。丙方的以?上費(fèi)用，乙?方應(yīng)于每學(xué)?期學(xué)生報(bào)到?時(shí)直接匯到?甲方，或由?丙方帶交給?甲方。五?、乙方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給丙?方工資和其?它福利待遇?。丙方如在?甲方食宿，?乙方按規(guī)定?每天補(bǔ)助丙?方生活費(fèi)_?____元?，向甲方支?付丙方的寄?宿費(fèi)和代伙?費(fèi)。丙方節(jié)?假日回家的?來回路費(fèi)，?乙方按規(guī)定?給予報(bào)銷。?丙方如不在?甲方食宿，?其家離甲方?兩公里以上?，乙方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定按?月發(fā)給交通?費(fèi)補(bǔ)貼。?六、乙方要?加強(qiáng)對(duì)丙方?的管理和教?育，要經(jīng)常?了解丙方的?學(xué)習(xí)和思想?品德狀況，?如發(fā)現(xiàn)丙方?有問題，應(yīng)?及時(shí)配合甲?方教育和處?理。七、?丙方學(xué)習(xí)結(jié)?束，經(jīng)甲方?考核、考試?合格準(zhǔn)予畢?業(yè)后，乙方?應(yīng)根據(jù)丙方?所學(xué)專業(yè)和?甲方提供的?丙方德、智?、體發(fā)展情?況，合理安?排其工作。?八、丙方?必須自覺接?受甲方和乙?方的教育和?管理，努力?學(xué)習(xí)，遵紀(jì)?守法，從德?、智、體三?方面全面發(fā)?展，爭(zhēng)當(dāng)“?三好學(xué)生”?。丙方如違?反校規(guī)校紀(jì)?，要自覺接?受甲方和乙?方的處理。?丙方如中途?退學(xué)，或被?甲方勸其退?學(xué)或取消學(xué)?籍的，應(yīng)承?擔(dān)向甲方交?付的各項(xiàng)費(fèi)?用，丙方如?不交付，乙?方有責(zé)任代?丙方交付。?九、丙方?學(xué)習(xí)結(jié)束經(jīng)?考核、考試?合格準(zhǔn)予畢?業(yè)后，必須?到乙方單位?工作，一般?在____?_年內(nèi)不得?提出調(diào)離乙?方單位。丙?方如因特殊?情況必須調(diào)?出，必須符?合上級(jí)的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?乙方同意后?，方可辦理?調(diào)離手續(xù)。?丙方如畢業(yè)?后不回乙方?單位工作，?或回乙方單?位工作不到?_____?年要求調(diào)離?工作的，應(yīng)?向乙方償付?丙方在校期?間乙方支付?的各類費(fèi)用?和工資。?本合同自甲?、乙、丙三?方簽字之日?起生效，于?丙方學(xué)習(xí)期?滿畢業(yè)后自?行失效。甲?、乙、丙三?方均不得擅?自修改或解?除合同。合?同中如有未?盡事宜，須?經(jīng)三方共同?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定與?本合同具有?同等效力，?但不得與本?合同內(nèi)容抵?觸。本合?同正本一式?三份，甲、?乙、丙三方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式____?_份，交_?____市?教育局……?等單位各留?存一份。?學(xué)院或?qū)W校?：____?_代表人?：____?_電話：?_____?代表人：?_____?職務(wù)：_?____?電話：__?___丙?方：___?____?___單位?職工或干部?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日訂?2023?銀行培訓(xùn)協(xié)?議（三）?甲方：法人?代表：乙?方:身份證?號(hào)：第一?條培訓(xùn)費(fèi)用?培訓(xùn)期間的?各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用全部由我?店承擔(dān)，包?括課程培訓(xùn)?費(fèi)用、住宿?費(fèi)用、我店?至培訓(xùn)地點(diǎn)?的往返交通?費(fèi)用。第?二條培訓(xùn)內(nèi)?容1、參?加培訓(xùn)項(xiàng)目?：2、乙?方在培訓(xùn)結(jié)?束時(shí)，要保?證達(dá)到以下?水平與要求?：3、培?訓(xùn)期限：預(yù)?計(jì)____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。以實(shí)際培?訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)?。第三條?甲方責(zé)任與?義務(wù)1、?按照規(guī)定支?付培訓(xùn)期間?工資;2?、在培訓(xùn)期?間，做好指?導(dǎo)、監(jiān)督、?協(xié)調(diào)和服務(wù)?工作。第?四條乙方責(zé)?任與義務(wù)?1、完成培?訓(xùn)目標(biāo)和任?務(wù);2、?在培訓(xùn)期間?服從管理，?不違反甲方?的各項(xiàng)政策?、制度與規(guī)?定;3、?在培訓(xùn)期間?服從甲方各?項(xiàng)安排;?4、在培訓(xùn)?期內(nèi)定期與?甲方溝通，?匯報(bào)學(xué)習(xí)情?況;5、?在培訓(xùn)期間?維護(hù)自身安?全和甲方一?切利益。?第五條培訓(xùn)?期間的薪資?及福利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示：?對(duì)于培訓(xùn)?期間的待遇?要明確，包?括培訓(xùn)期間?的補(bǔ)貼、工?資福利、保?險(xiǎn)等。要特?別注意：在?培訓(xùn)協(xié)議中?寫明培訓(xùn)費(fèi)?包括什么費(fèi)?用，不包括?什么費(fèi)用，?以防在員工?違約時(shí)不致?引起爭(zhēng)議。?要明確在培?訓(xùn)期間的住?宿標(biāo)準(zhǔn)、交?通費(fèi)等。要?注意較長(zhǎng)時(shí)?間的培訓(xùn)是?否有探親假?，如有規(guī)定?要寫明。?1、乙方通?過甲方培訓(xùn)?期考核的，?甲方可依據(jù)?公司規(guī)定給?予乙方適當(dāng)?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助?及獎(jiǎng)懲，補(bǔ)?助具體金額?為____?_元月;?2、乙方不?享受甲方員?工根據(jù)《勞?動(dòng)合同》和?公司制度規(guī)?定享有的福?利待遇，但?甲方可視具?體情況給予?適當(dāng)?shù)母＠?待遇;3?、乙方培訓(xùn)?期間的出勤?考核及休假?，參照甲方?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，乙方向?甲方請(qǐng)假期?間，甲方不?承擔(dān)對(duì)乙方?的管理義務(wù)?。第六條?服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)?提示：服?務(wù)期要定的?合理，比如?：按培訓(xùn)費(fèi)?總和500?0元約定_?____年?，以此類推?。另外，還?需在此條款?里約定如與?勞動(dòng)合同期?限及以后簽?訂的培訓(xùn)服?務(wù)期限有沖?突，勞動(dòng)合?同期限延續(xù)?至培訓(xùn)服務(wù)?期協(xié)議約定?的服務(wù)期終?止等字樣內(nèi)?容，以解決?服務(wù)期超過?勞動(dòng)合同期?限的合同自?動(dòng)延續(xù)問題?。1、甲?乙雙方確定?服務(wù)期的起?始時(shí)間為：?培訓(xùn)開始起?;2、服?務(wù)期的結(jié)束?時(shí)間為下列?第種：至?_____?年____?_月___?__日止;?至勞動(dòng)合?同期滿時(shí)止?。3、服?務(wù)期限內(nèi)因?培訓(xùn)所獲證?書由甲方代?為保存，當(dāng)?培訓(xùn)服務(wù)期?結(jié)束后甲方?將證書返還?乙方。第?七條違約責(zé)?任發(fā)生下列?情況之一，?乙方承擔(dān)的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任：?1、培訓(xùn)?期間乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方《考勤?管理制度》?，若出現(xiàn)遲?到、早退、?曠工現(xiàn)象，?按規(guī)定給予?處罰;2?、在培訓(xùn)期?間損壞甲方?形象和利益?，造成經(jīng)濟(jì)?損失，乙方?補(bǔ)償甲方全?部經(jīng)濟(jì)損失?;3、自?取證之日起?，乙方為甲?方服務(wù)不滿?_____?年離職，乙?方須向甲方?支付全額培?訓(xùn)費(fèi)用。乙?方為甲方服?務(wù)滿___?__年后，?如離職不扣?除本協(xié)議中?涉及的培訓(xùn)?費(fèi)用。第?八條其他此?協(xié)議一式兩?份，自雙方?簽字或蓋章?后生效，具?同等法律效?力。甲方?：法人代表?：____?_年___?__月__?___日?乙方：__?___年_?____月?_____?日202?3銀行培訓(xùn)?協(xié)議（四）?甲方：?法定代表人?：乙方：?身份證號(hào)?：為提高?乙方的基本?素質(zhì)及職業(yè)?技能，甲方?_____?并支持乙方?參加職業(yè)培?訓(xùn)。為確保?乙方圓滿完?成培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，并按時(shí)返?回甲方工作?，甲乙雙方?訂立如下協(xié)?議：第一?條

培訓(xùn)的?內(nèi)容1、?培訓(xùn)項(xiàng)目名?稱：2、?培訓(xùn)期限：?預(yù)計(jì)___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。以實(shí)際?培訓(xùn)時(shí)間為?準(zhǔn)。3、?培訓(xùn)地點(diǎn)：?第二條

?培訓(xùn)費(fèi)用?培訓(xùn)費(fèi)用由?甲方繳納，?如乙方中途?退出學(xué)習(xí)，?或者無故退?出培訓(xùn)，則?要將培訓(xùn)費(fèi)?用賠給甲方?。第三條?

工資及福?利待遇1?、學(xué)習(xí)培訓(xùn)?期間的工資?視情況按原?工資辦法的?_____?支付。在晉?級(jí)或工資辦?法修訂時(shí)，?乙方作為在?編人員處理?。2、社?會(huì)____?_原則上按?有關(guān)規(guī)定作?為在編人員?處理。在培?訓(xùn)期間，甲?方另行支付?給乙方生活?費(fèi)____?_元/月。?培訓(xùn)期間的?工資和生活?費(fèi)也計(jì)入培?訓(xùn)費(fèi)用。若?在培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間，乙方?接受甲方交?付的調(diào)查或?安排出差，?差旅費(fèi)按公?司規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)支付。?3、乙方的?學(xué)習(xí)時(shí)間，?計(jì)入工作時(shí)?間之內(nèi)，按?連續(xù)工齡累?計(jì)。第四?條

服務(wù)期?1、甲乙?雙方確定服?務(wù)期的起始?時(shí)間為：培?訓(xùn)開始起；?2、服務(wù)?期的結(jié)束時(shí)?間為下列第?_____?種：（1?）至___?__年__?___月_?____日?止；（2?）至勞動(dòng)合?同期滿時(shí)止?。第五條?

乙方義務(wù)?受訓(xùn)員工?在學(xué)習(xí)期間?，必須每隔?_____?天（即每年?_____?月____?_日前）向?公司人事部?書面報(bào)告學(xué)?習(xí)情況，并?附學(xué)校有關(guān)?成績(jī)等記錄?。受訓(xùn)員?工應(yīng)自學(xué)遵?守培訓(xùn)校方?的各項(xiàng)規(guī)定?與要求。凡?因違規(guī)__?___受到?校方處分的?，公司將追?加懲處，視?同在本公司?內(nèi)的嚴(yán)重過?失。第六?條

違約責(zé)?任1、乙?