統(tǒng)計員崗位職責(zé)范本（6篇）

第4頁共4頁統(tǒng)計員崗?位職責(zé)范?本1、?編制并上?報統(tǒng)計表?，完成具?體指定的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?分析工作?，匯總統(tǒng)?計分析所?需信息，?整理、分?析統(tǒng)計資?料;2?、組織公?司的統(tǒng)計?報告，檢?查統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的完整?性、正確?性，并按?上級主管?部門要求?報送規(guī)定?的報表;?3、協(xié)?調(diào)管理統(tǒng)?計信息系?統(tǒng)，維護?和更新統(tǒng)?計數(shù)據(jù)平?臺;4?、結(jié)合統(tǒng)?計指標(biāo)體?系，完善?和改進統(tǒng)?計方法;?5、做?好統(tǒng)計資?料的保密?和歸檔工?作。統(tǒng)?計員崗位?職責(zé)范本?（二）?1、完成?具體指定?的數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析工?作;2?、編制并?上報統(tǒng)計?表，建立?和健全統(tǒng)?計臺帳制?度;3?、協(xié)調(diào)管?理統(tǒng)計信?息系統(tǒng)，?維護和更?新統(tǒng)計數(shù)?據(jù)平臺;?4、做?好統(tǒng)計資?料的保密?和歸檔以?及產(chǎn)品的?錄單工作?;5、?結(jié)合統(tǒng)計?指標(biāo)體系?，完善和?改進統(tǒng)計?方法。?統(tǒng)計員崗?位職責(zé)范?本（三）?1、負(fù)?責(zé)公司報?務(wù)和商務(wù)?印刷的統(tǒng)?計工作;?2、負(fù)?責(zé)每天收?集公司報?務(wù)___?_通知單?和商務(wù)印?刷的派工?單，做到?及時、完?整、準(zhǔn)確?地進行整?理匯總，?建立形成?相應(yīng)統(tǒng)計?報表，為?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供可靠?的生產(chǎn)信?息;3?、對報務(wù)?和商務(wù)印?刷提供的?原始數(shù)據(jù)?進行分析?，如發(fā)現(xiàn)?錯誤必須?于次日找?相關(guān)責(zé)任?人核實，?并做出修?改;4?、對報出?的各種統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?真實性、?準(zhǔn)確性、?負(fù)主要責(zé)?任;5?、建立的?統(tǒng)計報表?必須與原?始記錄相?一致，上?報的各種?統(tǒng)計報表?要做好備?份，上交?的報表要?簽名;?6、對公?司生產(chǎn)每?月領(lǐng)用的?原材料進?行核對。?7、完?成主管領(lǐng)?導(dǎo)交給的?其他任務(wù)?。統(tǒng)計?員崗位職?責(zé)范本（?四）1?、根據(jù)合?同要求的?開、竣工?日期，負(fù)?責(zé)工程開?、竣前向?公司提交?開工、竣?工報告;?2、根?據(jù)施工能?力和提供?的資源，?對照業(yè)主?的要求，?按時編制?項目年、?季、月旬?施工計劃?。及時填?寫工程記?錄卡，建?立工期管?理臺帳及?竣工工程?工期分析?表;3?、準(zhǔn)確、?及時編制?各類定期?的統(tǒng)計報?表，以及?統(tǒng)計分析?資料，做?好原始資?料的整理?和臺帳登?記工作;?4、按?業(yè)主(監(jiān)?理)的要?求，及時?編制各類?計劃及統(tǒng)?計表;?5、嚴(yán)格?臨建報批?程序，建?立臨建工?程臺帳;?6、深?入現(xiàn)場，?了解情況?，及時調(diào)?整與協(xié)調(diào)?總分包計?劃;7?、按月向?財務(wù)部門?提供成本?核算資料?統(tǒng)計員?崗位職責(zé)?范本（五?）生產(chǎn)?統(tǒng)計員?一、負(fù)責(zé)?公司生產(chǎn)?過程中關(guān)?鍵數(shù)據(jù)的?收集、整?理、分析?及相關(guān)統(tǒng)?計報表的?編制工作?1、每?月一次對?生產(chǎn)過程?中庫存周?轉(zhuǎn)率、返?工率、廢?品率、計?劃工時利?用率、生?產(chǎn)力、誤?工事故率?、百萬分?之不合數(shù)?、生產(chǎn)計?劃完成率?、設(shè)備能?力利用率?、維修率?等關(guān)鍵數(shù)?據(jù)進行統(tǒng)?計。2?、每月對?所統(tǒng)計的?各類關(guān)鍵?數(shù)據(jù)進行?分析，并?輸入計算?機。二?、負(fù)責(zé)每?日入庫單?的輸入工?作1、?根據(jù)入庫?單，輸入?成品入庫?數(shù)，每月?統(tǒng)計一次?成品數(shù)，?并編制《?在制品報?表》，在?當(dāng)月內(nèi)交?財務(wù)部。?2、根?據(jù)入庫量?，制作《?入庫通知?單》，本?部門內(nèi)保?管、留存?，以備檢?查。三?、負(fù)責(zé)對?生產(chǎn)車間?各班組月?度工時進?行審核，?并匯總?1、每月?____?日前，收?齊各班組?工時統(tǒng)計?表。2?、每月_?___日?前，完成?各班組工?時統(tǒng)計表?的匯總工?作，并報?人力資源?部。四?、負(fù)責(zé)技?術(shù)文件及?資料的接?收、發(fā)放?、及回收?等工作?1、根據(jù)?生產(chǎn)需求?及工程部?要求將圖?紙(如：?下線表、?打卡表等?)、返修?單、返工?方案等資?料下發(fā)至?各班組。?2、依?據(jù)工程部?要求將需?修改、作?廢的圖紙?收回，并?歸還工程?部。五?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它任務(wù)?統(tǒng)計員?崗位職責(zé)?范本（六?）1.?負(fù)責(zé)全廠?的產(chǎn)量、?質(zhì)量、工?時、出勤?、事故和?消耗的統(tǒng)?計工作，?各項統(tǒng)計?數(shù)字必須?做到準(zhǔn)確?無誤，各?項原始資?料要分類?立樣保存?。2.?嚴(yán)格執(zhí)行?統(tǒng)計制度?,要對廠?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?，對生產(chǎn)?工人負(fù)責(zé)?。每天對?個人報表?中的數(shù)字?進行抽查?核實，有?疑問的要?核對清楚?。3.?每月的_?___日?前將上月?各種統(tǒng)計?數(shù)字造表?上報廠領(lǐng)?導(dǎo)審閱，?及時準(zhǔn)確?地完成上?級主管部?門布置的?統(tǒng)計報表?任務(wù)。?4.開展?統(tǒng)計分析?,提出改?進工作的?意見，為?領(lǐng)導(dǎo)改進?工作提供?參考。?5.負(fù)責(zé)?職工病、?事、休假?、加班等?統(tǒng)計工作?，做好獎?酬金發(fā)放?工作。?6.完成?廠領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?統(tǒng)計員崗?位職責(zé)(?汽車公司?)1.?根據(jù)生產(chǎn)?記錄表，?及時準(zhǔn)確?地將各類?信息輸入?工廠數(shù)據(jù)?庫。2?.根據(jù)主?管要求審?核各類數(shù)?據(jù)填寫的?規(guī)范性和?準(zhǔn)確性，?發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正?。3.?根據(jù)崗位?要求管理?各類文檔?資料。?4.根據(jù)?生產(chǎn)要求?，管理辦?公用品、?勞防用品?的計劃及?收發(fā)存。?5.根?據(jù)崗位要?求負(fù)責(zé)崗?位5S與?定置工作?。6.?根據(jù)崗位?要求及時?、有效地?處理運作?過程中發(fā)?生的一切?問題。對?于緊急嚴(yán)?重的問題?、暫時不?能解決的?問題，及?時向相關(guān)?部門和主?管通報，?并且主動?、適時地?向主管匯?報工作進?度。7?.根據(jù)崗?位要求對?職責(zé)范圍?內(nèi)的結(jié)果?(及時性?、正確性?、有效性?)負(fù)責(zé)。?統(tǒng)計員?的工作職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)制?訂公司銷?售與訂貨?數(shù)字化目?標(biāo)，分解?目標(biāo)，推?移管理。?2、負(fù)?責(zé)銷售目?標(biāo)及庫存?指標(biāo)完成?情況的跟?進與分析?，提交可?行性解決?方案;?3、負(fù)責(zé)?制訂商品?管理的工?作規(guī)范及?運作流程?，組織商?品MD會?議,組織?商品調(diào)撥?相關(guān)培訓(xùn)?;4、?負(fù)責(zé)公司?運營狀況?分析，包?括渠道、?消費