上海市企業(yè)聘用勞務(wù)合同（2篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)上海市企?業(yè)聘用勞?務(wù)合同?甲方：?乙方：?簽訂日期?____?_年__?___月?____?_日根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲?乙雙方平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條勞動(dòng)?合同期限?本合同?期限類(lèi)型?為固定期?限合同。?本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日，終?止日期_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期個(gè)?月。第?二條工作?內(nèi)容和義?務(wù)乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任工作。?甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對(duì)乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下?列義務(wù)：?1、遵?守國(guó)家憲?法、法律?、法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)?章制度;?3、維護(hù)?甲方的榮?譽(yù)和利益?;4、忠?于職守，?勤奮工作?;5、履?行保守甲?方商業(yè)秘?密，不得?利用甲方?的商業(yè)秘?密為本人?或其他經(jīng)?濟(jì)組織和?個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)利益?。第三?條工作時(shí)?間勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方由于工?作需要，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間。?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具，?制定工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方的?工資分配?應(yīng)遵循按?勞分配原?則，實(shí)行?同工同酬?。在工?作時(shí)間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月日以貨?幣形式足?額支付乙?方工資，?工資元(?其中元為?基本工資?，其余為?各種補(bǔ)貼?)，試用?期間工資?同上。?第五條保?險(xiǎn)福利待?遇甲方?應(yīng)按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)?于社會(huì)保?障的有關(guān)?規(guī)定交納?保險(xiǎn)費(fèi)用?。第六?條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)?定的規(guī)章?制度;嚴(yán)?格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、工作?制度和工?作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想和?職業(yè)技能?。乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度，?給予必要?的紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。第?七條勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化，本?合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)?容。訂?立本合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?的，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)的?內(nèi)容。?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2、以?欺詐手段?訂立本合?同的;?3、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方利益造?成重大損?害的;?4、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成損?失的;?5、泄露?甲方商業(yè)?秘密，給?甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;6?、被依法?追究刑事?責(zé)任的;?7、不?能勝任勞?動(dòng)合同約?定的工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;8、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷、醫(yī)?療期滿(mǎn)后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?9、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行。?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重?困難，在?聽(tīng)取職工?的意見(jiàn)后?，可以解?除合同。?有下列?情形之一?，乙方可?以通知甲?方解除本?合同。?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以侵?害乙方合?法人身權(quán)?利手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;3、?甲方不能?按照本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的;?4、甲方?違反國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?5、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?6、乙?方欲解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?通知甲方?，甲方在?乙方完成?業(yè)務(wù)以及?清理完所?辦理的債?權(quán)債務(wù)的?情況下，?可解除勞?動(dòng)合同。?本合同?期限屆滿(mǎn)?，勞動(dòng)關(guān)?系即終止?。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同?。雙方?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合?同期滿(mǎn)前?30天向?對(duì)方表示?續(xù)訂意向?。第八?條違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任有?下列情形?之一，并?對(duì)乙方造?成損害的?，甲方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任，?并按原勞?動(dòng)部《違?反有關(guān)勞?動(dòng)合同規(guī)?定的賠償?辦法》執(zhí)?行：1?、由于甲?方原因訂?立無(wú)效勞?動(dòng)合同,?包括勞動(dòng)?合同部分?無(wú)效的;?2、甲?方違反《?勞動(dòng)法》?的規(guī)定侵?害女職工?和未成年?工合法權(quán)?益的;?3、違反?《勞動(dòng)法?》的規(guī)定?或本合同?規(guī)定的條?件解除勞?動(dòng)合同的?。乙方?不得在掌?握甲方商?業(yè)秘密的?保密期限?內(nèi)提出解?除勞動(dòng)合?同或自動(dòng)?離職，經(jīng)?協(xié)商解除?合同后，?亦不得在?期限內(nèi)自?行或在與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?單位從事?和原在職?時(shí)相同或?有關(guān)的經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)。?乙方違?反本合同?規(guī)定條件?解除勞動(dòng)?合同或者?違反本合?同約定的?保密事項(xiàng)?，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)按本合?同約定或?損失數(shù)額?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?乙方違反?本合同規(guī)?定條件解?除勞動(dòng)合?同的，應(yīng)?承但相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠?償。第?九條勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?因履行?本合同發(fā)?生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?不成，當(dāng)?事人一方?要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁，對(duì)?裁決不服?的，可以?向人民法?院提起訴?訟。第?十條其他?條款本合?同未盡事?宜，按國(guó)?家、當(dāng)?shù)?人民政府?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。自簽訂?之日起生?效，具有?同等法律?效力。?甲方(蓋?章)乙方?法定代?表人(簽?章)委托?代理人?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?上海市企?業(yè)聘用勞?務(wù)合同（?二）甲?方(用人?單位)名?稱(chēng)：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?地址：_?____?法定代?表人(委?托代理人?)：__?___?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?文化程度?：___?__戶(hù)?籍所在地?：___?__身?份證號(hào)：?____?_勞動(dòng)?手冊(cè)編號(hào)?：___?__外?來(lái)人員就?業(yè)證編號(hào)?：___?__現(xiàn)?住址：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿，協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?根據(jù)國(guó)家?和省有關(guān)?法律、法?規(guī)，簽訂?本合同，?共同遵守?執(zhí)行。?一、合同?期限本?合同為_(kāi)?____?勞動(dòng)合同?。期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年(月?)。二?、工作內(nèi)?容甲方?根據(jù)本企?業(yè)生產(chǎn)、?工作的需?要，安排?乙方從事?____?_工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___崗?位，從事?____?_工種。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲?方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定為乙方?提供必要?的生產(chǎn)(?工作)條?件和勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?，以及不?低于國(guó)家?規(guī)定應(yīng)配?給的勞動(dòng)?防護(hù)用品?。2、?乙方有權(quán)?拒絕甲方?違章指揮?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評(píng)?并向有關(guān)?部門(mén)檢舉?、控告。?四、工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲?方實(shí)行每?日不超過(guò)?8小時(shí)，?平均每周?小時(shí)工時(shí)?制，按國(guó)?務(wù)院關(guān)于?職工工作?時(shí)間有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商可?延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一?般每日不?超過(guò)l小?時(shí)，特殊?情況，每?日不超過(guò)?3小時(shí)，?每月不得?超過(guò)36?小時(shí)。?2、合同?期間，甲?方應(yīng)按國(guó)?家和企業(yè)?的規(guī)定發(fā)?給乙方工?資、獎(jiǎng)金?、津貼、?補(bǔ)貼，甲?方支付乙?方工資不?得低于山?西省人民?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)，休息?日法定休?假日安排?工作的，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排?乙方安排?同等時(shí)間?的調(diào)休或?支付相應(yīng)?工資報(bào)酬?。五、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?2、乙方?應(yīng)增強(qiáng)主?人翁意識(shí)?，嚴(yán)格遵?守國(guó)家各?項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵?守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)?、管理和?指揮，積?極做好工?作，完成?勞動(dòng)任務(wù)?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇1、?甲方按國(guó)?家和省規(guī)?定向社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)為乙?方繳納勞?動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)?。乙方按?國(guó)家和省?規(guī)定向社?會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納勞動(dòng)保?險(xiǎn)費(fèi)。?2、乙方?在合同期?間的各種?公休假、?探親假、?婚喪假、?女工產(chǎn)假?等福利待?遇，按國(guó)?家及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，患病或?非因工負(fù)?傷，因工?或非因工?死亡，女?工孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?待遇，按?國(guó)家和省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?七、教育?和培訓(xùn)?1、甲方?應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行各種?必要的政?治、思想?品德教育?和職業(yè)技?術(shù)及上崗?前培訓(xùn)。?2、乙?方應(yīng)刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?，達(dá)到國(guó)?家規(guī)定的?職業(yè)技能?標(biāo)準(zhǔn)或技?術(shù)等級(jí)標(biāo)?準(zhǔn)，持證?上崗。?3、甲方?出資培訓(xùn)?乙方后，?乙方須為?甲方服務(wù)?年，否則?乙方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?支付甲方?培訓(xùn)費(fèi)。?八、合?同的終止?、變更、?解除和續(xù)?訂1、?勞動(dòng)合同?期滿(mǎn)或甲?乙雙方約?定的勞動(dòng)?合同終止?條件出現(xiàn)?，勞動(dòng)合?同即終止?執(zhí)行。如?雙方同意?續(xù)訂，應(yīng)?提前一個(gè)?月辦理續(xù)?訂手續(xù)。?逾期不辦?理的，則?本合同視?為自動(dòng)續(xù)?訂，并應(yīng)?補(bǔ)辦續(xù)訂?手續(xù)。?2、在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更合同相?關(guān)內(nèi)容。?(1)?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?發(fā)生變化?，雙方協(xié)?商同意的?;(2?)甲乙雙?方協(xié)商同?意，且不?損害國(guó)家?、集體和?他人利益?的;(?3)本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?經(jīng)修改的?;(4?)由于不?可抗力致?使合同無(wú)?法完全履?行的;?(5)法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?3、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同。?(1)乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的;(?2)乙方?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?;(3?)乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;(?4)乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知乙方?。(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(2?)甲方瀕?臨破產(chǎn)，?處于法定?整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的;(?3)乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;(4?)甲乙雙?方不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?5、有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除勞動(dòng)?合同。?(1)乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷。經(jīng)?勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確?認(rèn)喪失勞?動(dòng)能力或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;(?2)乙方?患病或負(fù)?傷。在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?間的;?(4)其?它符合法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的。6?、乙方要?求解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?7、有下?列情形之?一的。乙?方可隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同。?(1)甲?方以暴力?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;(2?)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身心健?康的;?(3)甲?方不能按?照勞動(dòng)合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬和提供?福利待遇?的;(?4)依法?服兵役或?經(jīng)甲方同?意自費(fèi)考?入中等以?上學(xué)校脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)的?。九、?甲乙雙方?協(xié)商同意?需要約定?的其它事?項(xiàng)十、?違約責(zé)任?1、由?于甲乙雙?方任何一?方的過(guò)錯(cuò)?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?，由有過(guò)?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任;如?屬雙方過(guò)?錯(cuò)，根據(jù)?實(shí)際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?法律責(zé)任?;2、?因不可抗?力造成不?能履行合?同或一方?受損害的?，可不承?擔(dān)法律責(zé)?任;3?、甲乙雙?方任何一?方違反合?同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?;4、?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對(duì)方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任，按?有關(guān)規(guī)定?向?qū)Ψ街?付賠償金?。十一?、合同鑒?證與勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)合同?簽訂后，?應(yīng)經(jīng)同級(jí)?勞動(dòng)部門(mén)?鑒證;經(jīng)?鑒證后的?勞動(dòng)合同?變更內(nèi)容?的應(yīng)重新?鑒證。甲?乙雙方執(zhí)?行合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，不愿?協(xié)商或者?協(xié)商不成?的，可以?向本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解?不成的，?可以向企?業(yè)所在地?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲?裁。十?二、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?有抵觸的?，按國(guó)家?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十三?、本合同?自___?__年_?____?月___?__