慈善工作站規(guī)章制度

1、慈善工作站規(guī)章制度【篇一：心理工作站規(guī)章制度】武漢紡織大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院心理工作站工作站名稱：心靈驛站開(kāi)放時(shí)間：周一至周五12:00-14:00一、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院心理工作站基本制度1 、本咨詢室的宗旨是輔導(dǎo)學(xué)生的心理衛(wèi)生，以各種方式幫助學(xué)生提高心理健康水平，服務(wù)好每一位學(xué)生。2 、心理咨詢工作者應(yīng)對(duì)來(lái)訪者的有關(guān)資料、檔案予以保密。3 、在心理咨詢過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)咨詢者有危害其自身生命和危及社會(huì)安全的情況，心理咨詢工作者有責(zé)任立即采取必要的措施，防止意外事件的發(fā)生。5 、心理咨詢工作者的工作原則在于指導(dǎo)來(lái)訪者自強(qiáng)自立，從正面促進(jìn)其成長(zhǎng)。6 、對(duì)來(lái)訪者認(rèn)真負(fù)責(zé)，咨詢結(jié)束后，需及時(shí)整理，完善咨詢記錄表。7 、

2、保持和維護(hù)咨詢室的干凈、整潔。8 、每周開(kāi)一次例會(huì)，總結(jié)工作情況。二、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院心理工作站值班工作制度1 、堅(jiān)持輪班制度、準(zhǔn)時(shí)值班。2 、每天值班時(shí)做好咨詢室的內(nèi)務(wù)整理工作。3 、對(duì)來(lái)往文件、信息要及時(shí)做好上傳下達(dá)的工作。4 、接待來(lái)訪者，接聽(tīng)電話，做好記錄。5 、認(rèn)真做好個(gè)別咨詢輔導(dǎo)工作。6 、認(rèn)真做好本職工作。7 、不得隨意請(qǐng)假和關(guān)停咨詢室。8 、值班時(shí)不擅離崗位。9、不在咨詢室聊天、大聲說(shuō)話。10、不在咨詢室接待外來(lái)人員。三、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院心理工作站管理制度1 、咨詢室環(huán)境符合要求，創(chuàng)設(shè)和保持一種和諧、溫馨、安全的環(huán)境氛圍。2 、心理咨詢員必須態(tài)度熱情，工作細(xì)致和認(rèn)真。3 、有固定的面談咨詢

3、時(shí)間，每次咨詢時(shí)段一般在45 分鐘左右。4 、心理咨詢師必須經(jīng)過(guò)相關(guān)培訓(xùn)后才可上崗。5 、咨詢教師按時(shí)到崗，確保咨詢工作正常進(jìn)行。6 、需尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生的隱私，切實(shí)履行保密原則，對(duì)有較為嚴(yán)重心理障礙的學(xué)生，必要時(shí)可通知學(xué)校和家長(zhǎng)，取得支持和配合。7 、對(duì)學(xué)生堅(jiān)持正面引導(dǎo)，采取啟發(fā)、誘導(dǎo)，杜絕強(qiáng)硬說(shuō)教或強(qiáng)加于人。輔導(dǎo)過(guò)程中不帶個(gè)人情緒和自己價(jià)值觀。8 、為保證檔案資料的保密性，除心理教師，其他人不得單獨(dú)進(jìn)入輔導(dǎo)室。9 、做好臺(tái)帳及有關(guān)材料的存檔工作，愛(ài)護(hù)室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備，保持正常使用。10、工作完畢，關(guān)好門(mén)窗、做好安全保衛(wèi)工作。武漢紡織大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院宿管會(huì)2014 年 4 月 23 日【篇二

4、：回民社區(qū)慈善工作站實(shí)施方案】朱剪爐街道慈善分會(huì)回民社區(qū)慈善工作站實(shí)施方案社區(qū)根據(jù)區(qū)委的指示，建立回民社區(qū)慈善工作站。工作站的宗旨是：組織并發(fā)動(dòng)社會(huì)力量幫助社會(huì)上的不幸個(gè)體和困難群體；接受自然人、法人及其他組織的捐贈(zèng)；組織各種形式的募捐活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提供物質(zhì)幫扶和精神撫慰等，以多種形式的社會(huì)救助工作，促進(jìn)社會(huì)的文明與和諧。成立慈善工作站，我們立足民政，面向社會(huì)，以社會(huì)救助為中心的工作方針。慈善工作站的工作范圍：慈善宣傳、慈善救助、慈善義工服務(wù)、慈善勸募和其他相關(guān)配合等工作。社區(qū)將以社區(qū)黨委為中心，凝聚熱心慈善事業(yè)，對(duì)慈善事業(yè)有一定貢獻(xiàn)的居民加入本工作站。回民社區(qū)慈善工作站的主要任務(wù)包括：一、

5、募集善款。接受自然人、法人及其他組織的捐贈(zèng)，組織各種形式的募捐活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提供物質(zhì)幫扶和精神撫慰等。二、賑災(zāi)救助。協(xié)助政府開(kāi)展賑災(zāi)救助工作，接受、分配、儲(chǔ)運(yùn)、發(fā)放通過(guò)工作站捐贈(zèng)的物資。三、扶貧濟(jì)困。組織各種社會(huì)活動(dòng)，扶助弱勢(shì)群體，開(kāi)展扶貧救濟(jì)、撫恤工作。四、慈善救助。開(kāi)展安老、扶孤、助殘、助醫(yī)、助學(xué)等各種慈善救助活動(dòng)，資助或興辦慈善福利項(xiàng)目。五、公益援助。參加和推動(dòng)文化、教育、衛(wèi)生等其他社會(huì)慈善公益 援助事業(yè)，組織熱心支持和參與慈善事業(yè)的志愿者隊(duì)伍，開(kāi)展多種 形式的慈善公益活動(dòng)。六、交流與合作。加強(qiáng)同全區(qū)各社區(qū)間慈善工作站的聯(lián)系，廣泛的 聯(lián)絡(luò)慈善人士、企業(yè)和各種機(jī)構(gòu)。七、組織慈善宣傳，普及

6、慈善意識(shí)，探索符合本社區(qū)實(shí)際的慈善事 業(yè)發(fā)展道路。八、嚴(yán)格尊重慈善捐款人與單位的捐贈(zèng)意愿，實(shí)施各項(xiàng)活動(dòng)，反映 社會(huì)各界人士的意見(jiàn)，建議和要求，為沈河區(qū)慈善事業(yè)的發(fā)展提供 有力的補(bǔ)充。通過(guò)社區(qū)黨委的研究決定，慈善工作的組織機(jī)構(gòu)為： 一、工作委員會(huì) 主任：李秀華 副主任：蘭立明，楊耀儒，蔡明福 委員：劉湘雅、溫颯、孫榮艷、朱光滿、王承祥 二、監(jiān)審評(píng)議委員會(huì) 主任：譚竹林 副主任：丁福國(guó) 委員：池桂江、王亞軍、劉秀文、海旭、鐵廣正 慈善工作站的資產(chǎn)來(lái)源包括：社會(huì)各界的捐贈(zèng)、企業(yè)事業(yè)單位和其 他組織的資助、政府資助等。經(jīng)費(fèi)必須用于慈善事業(yè)，或根據(jù)區(qū)街 慈善組織統(tǒng)一安排。任何單位和個(gè)人不得 挪用，資產(chǎn)管

7、理必須執(zhí)行國(guó)家的財(cái)務(wù)制度，并接受工作站成員、財(cái) 務(wù)部門(mén)和審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況適當(dāng)?shù)南蛉w居民公布。我們將嚴(yán)格恪守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，積極有效的開(kāi)展慈善 工作，接受區(qū)街慈善組織的指導(dǎo)監(jiān)督，力爭(zhēng)將回民社區(qū)的慈善工作 帶上一個(gè)新的臺(tái)階?；孛裆鐓^(qū)2011 年 8 月 25 日 成立朱剪爐街道慈善分會(huì)回民社區(qū)慈善工作站申請(qǐng) 朱剪爐街道慈善分會(huì)： 沈河區(qū)已經(jīng)成立慈善總會(huì)組織，根據(jù)沈河區(qū)區(qū)委對(duì)社區(qū)成立慈善工 作站的要求，和當(dāng)前社區(qū)慈善工作的需要，為進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)人道主義精神，弘揚(yáng)中華民族扶貧濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，我社區(qū)申請(qǐng)成立朱剪爐街道慈善分會(huì)回民社區(qū)慈善工作站。成立慈善工作站的主要目的是：組織并發(fā)動(dòng)社

8、會(huì)力量幫助社會(huì)上的不幸個(gè)體和困難群體；接受自然人、法人及其他組織的捐贈(zèng)；組織各種形式的募捐活動(dòng)，為弱勢(shì)群體提供物質(zhì)幫扶和精神撫慰等，以多種形式的社會(huì)救助工作，促進(jìn)社會(huì)的文明與和諧。成立慈善工作站，我們立足民政，面向社會(huì)，以社會(huì)救助為中心的工作方針。慈善工作站的工作范圍：慈善宣傳、慈善救助、慈善義工服務(wù)、慈善勸募和其他相關(guān)配合等工作。慈善工作站成立后，我們將嚴(yán)格恪守國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，積極有效的開(kāi)展慈善工作，接受區(qū)街慈善組織的指導(dǎo)監(jiān)督，力爭(zhēng)將回民社區(qū)的慈善工作帶上一個(gè)新的臺(tái)階。當(dāng)否，請(qǐng)批示?；孛裆鐓^(qū)黨委2011 年 8 月 25 日【篇三：志愿者、義工管理制度】義工等級(jí)評(píng)選辦法第一章 總則

9、第一條為推進(jìn)和完善會(huì)員管理體制，促進(jìn)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期發(fā)展，根據(jù)本會(huì)章程相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本會(huì)實(shí)際，特制定本辦法。第二章評(píng)選等級(jí)第二條為表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，激勵(lì)機(jī)構(gòu)義工的公益熱情，加強(qiáng)義工隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)義工組織爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，推動(dòng)機(jī)構(gòu)義工組織的發(fā)展。特設(shè)立鐵桿義工、骨干義工、雷鋒新秀、雷鋒達(dá)人、雷鋒俠等級(jí)評(píng)定。第三章評(píng)選原則第三條機(jī)構(gòu)本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則，按照個(gè)人申請(qǐng)、組織考評(píng)、民主投票，評(píng)比出鐵桿義工、骨干義工、雷鋒新秀、雷鋒達(dá)人、雷鋒俠、先進(jìn)義工組織。第四章評(píng)選時(shí)間第四條結(jié)合機(jī)構(gòu)會(huì)員工作發(fā)展需求，每月進(jìn)行一次鐵桿義工與骨干義工評(píng)選，每季度進(jìn)行一次雷鋒新秀評(píng)選，每半年進(jìn)行一次雷鋒達(dá)人評(píng)選，每年進(jìn)行一次

10、雷鋒俠評(píng)選，每年進(jìn)行一次先進(jìn)義工組織評(píng)選。第五章 評(píng)選方法第五條 義工等級(jí)評(píng)選統(tǒng)一由本會(huì)會(huì)員部統(tǒng)籌開(kāi)展，各工作站自行組織實(shí)施報(bào)會(huì)員部存檔備案；鐵桿義工從機(jī)構(gòu)社會(huì)義工中組織評(píng)選，骨干義工從會(huì)員單位中評(píng)選；雷鋒新秀、雷鋒達(dá)人、雷鋒俠適應(yīng)于機(jī)構(gòu)所有注冊(cè)義工進(jìn)行評(píng)選；先進(jìn)義工組織按照會(huì)員組織開(kāi)展評(píng)選、個(gè)工作站上報(bào)、義工聯(lián)合會(huì)秘書(shū)處組織評(píng)定進(jìn)行。第六章 評(píng)選條件第六條 鐵桿義工評(píng)選條件：（一）已在機(jī)構(gòu)進(jìn)行義工注冊(cè)登記；（二）認(rèn)同機(jī)構(gòu)義工公益發(fā)展理念且熱心于公益事業(yè)；（三） 參加機(jī)構(gòu)組織新義工培訓(xùn)1 次以上及2 次以上公益活動(dòng)；（四）品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定。第七條 骨干義工評(píng)選條件：（

11、一）已在機(jī)構(gòu)進(jìn)行義工注冊(cè)登記；（二）認(rèn)同機(jī)構(gòu)義工公益發(fā)展理念且熱心于公益事業(yè)；（三）隸屬于機(jī)構(gòu)會(huì)員單位義工成員，并具有一定的專業(yè)技能；（四）參加機(jī)構(gòu)組織的義工培訓(xùn)1 次以上及參加所在會(huì)員單位組織的 2 次以上公益活動(dòng)。第八條 雷鋒新秀評(píng)選條件：（一）已在機(jī)構(gòu)進(jìn)行義工注冊(cè)登記滿3 個(gè)月；（二）認(rèn)同機(jī)構(gòu)義工公益發(fā)展理念且熱心于公益事業(yè)；（三） 品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定（四）參加義工活動(dòng)積極主動(dòng)，能夠維護(hù)義工形象，服從工作人員管理；（五）參加機(jī)構(gòu)義工培訓(xùn)2 次以上，參加且累計(jì)服務(wù)時(shí)間不少于30小時(shí)。第九條 雷鋒達(dá)人評(píng)選條件：（一）已在機(jī)構(gòu)進(jìn)行義工注冊(cè)登記滿半年；（二）認(rèn)同機(jī)構(gòu)義工公

12、益發(fā)展理念且熱心于公益事業(yè)；（三） 品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定（四）參加義工活動(dòng)積極主動(dòng)，能夠維護(hù)義工形象，服從工作人員管理；（五）參加機(jī)構(gòu)義工培訓(xùn)3 次以上，參加且累計(jì)服務(wù)時(shí)間不少于60小時(shí)。（六）在服務(wù)過(guò)程中勤勉、踏實(shí)，表現(xiàn)出色，受到服務(wù)對(duì)象的好評(píng)。（七）在活動(dòng)過(guò)程中未發(fā)生過(guò)事故或重大差錯(cuò)；（八）在大型活動(dòng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等臨時(shí)性、階段性服務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)的，不受本條第1 、 5 項(xiàng)規(guī)定之限制；第十條 雷鋒俠評(píng)選條件（一）已在機(jī)構(gòu)進(jìn)行義工注冊(cè)登記滿一年；（二）認(rèn)同機(jī)構(gòu)義工公益發(fā)展理念且熱心于公益事業(yè)；（三） 品行端正，遵守國(guó)家法律法規(guī)及機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定（四）參加義工活動(dòng)積極主動(dòng)，能

13、夠維護(hù)義工形象，服從工作人員管理；（五）參加機(jī)構(gòu)義工培訓(xùn)3 次以上，參加且累計(jì)服務(wù)時(shí)間不少于100 小時(shí)。（六）在服務(wù)過(guò)程中勤勉、踏實(shí)，表現(xiàn)出色，受到服務(wù)對(duì)象的好評(píng)。（七）在活動(dòng)過(guò)程中未發(fā)生過(guò)事故或重大差錯(cuò)；（八）在大型活動(dòng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)等臨時(shí)性、階段性服務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)的，在義工中具有較高的威望和影響力，不受本條第1 、 5 項(xiàng)規(guī)定之限制；（九）具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及較強(qiáng)的組織管理能力，能妥善處理在義工活動(dòng)中遇到的各種問(wèn)題；（十）主動(dòng)為機(jī)構(gòu)的發(fā)展出謀劃策。第十一條對(duì)本會(huì)義工公益事業(yè)做出重大貢獻(xiàn)，具有一定社會(huì)影響力，事跡突出者，可授予機(jī)構(gòu)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)金及證書(shū)。第十二條“先進(jìn)義工組織”評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)（一

14、）加入機(jī)構(gòu)會(huì)員單位滿半年以上；（二）認(rèn)同機(jī)構(gòu)公益發(fā)展理念，且熱衷于公益事業(yè)；（三）參加本會(huì)組織義工培訓(xùn)2 次并組織開(kāi)展公益性活動(dòng)3 次以上，得到服務(wù)對(duì)象的好評(píng)并具有一定影響力；（四）任務(wù)完成好。積極參加機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展的各項(xiàng)公益活動(dòng)，義工參加率高，工作完成好并及時(shí)上報(bào)各種表報(bào)和信息報(bào)道等材料；（五）組織建設(shè)好。組織健全，義工隊(duì)伍不斷壯大，并注重思想建設(shè)，強(qiáng)化義工教育培訓(xùn)；（六）應(yīng)活動(dòng)需要，需要義工志愿服務(wù)隊(duì)提供義工時(shí)，能夠做到積極主動(dòng)、分配合理；第七章 義工發(fā)展第十三條義工發(fā)展原則：（一）應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自愿參加和服務(wù)的原則；（二）堅(jiān)持不計(jì)任何物質(zhì)報(bào)酬、無(wú)償服務(wù)；堅(jiān)持登記注冊(cè)、依法服務(wù)的原則；（三）堅(jiān)持嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律、誠(chéng)信服務(wù)的原則和厲行節(jié)儉、非營(yíng)利性的原則。第八章 義工維系第十四條義工培訓(xùn)，本會(huì)各工作站每月針對(duì)當(dāng)月新注冊(cè)義工進(jìn)行組織一次專場(chǎng)培訓(xùn)；第十五條義工成長(zhǎng)日，本會(huì)各工作站針對(duì)義工活動(dòng)中存在的困難和問(wèn)題，每月開(kāi)展一次義工成長(zhǎng)日活動(dòng)，會(huì)員部聯(lián)合義工培訓(xùn)室根據(jù)需求研究開(kāi)發(fā)義工培訓(xùn)課