農民工勞動合同書模板（2篇）

第7頁共7頁農民工勞?動合同書?模板甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:?____?_??????性?別:__?___?????身份證?號碼:_?____?現(xiàn)通信?地址:_?____??????????????聯(lián)系電?話:__?___?為建立勞?動關系，?明確權利?義務，依?據(jù)勞動法?、勞動合?同法等有?關法律規(guī)?定，在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?，訂立本?合同。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?工作崗位?，乙方的?工作任務?為___?__，工?作地點為?____?_。經雙?方協(xié)商同?意，甲方?可以調換?乙方的工?種或崗位?及工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規(guī)?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。第?三條乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務?的，甲方?于每月_?____?日支付工?資，支付?的工資為?____?_元/月?，其中試?用期的工?資為__?___元?/月?；?者實行計?件制，計?件單價為?____?_。第?四條工?作時間和?休息休假?、社會保?險、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護等按?照法律法?規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)?行。第?五條雙?方解除或?終止勞動?合同應按?法定程序?辦理，甲?方為乙方?出具終止?、解除勞?動合同的?通知書或?相關證明?。符合法?律、法規(guī)?規(guī)定的，?支付乙方?經濟補償?。第六?條其他?未盡事項?按照國家?及地方現(xiàn)?行有關規(guī)?定執(zhí)行。?第七條?雙方其?他約定?第八條?本合同雙?方各執(zhí)一?份，涂改?或未經授?權代簽無?效。甲?方簽字(?蓋章)：?____?_???????????乙方簽字?：___?__簽?訂時間：?____?_年__?___月?____?_日農?民工勞動?合同書模?板（二）?甲方（?用人單位?）名稱_?____?性質_?____?地址_?____?乙方（?勞動者）?姓名__?___性?別___?__出?生年月_?____?身份證?號碼__?___?戶口所在?地___?__省_?____?縣（市、?區(qū)）__?___鄉(xiāng)?____?_村安?徽省勞動?和社會保?障廳監(jiān)?制安徽?省建設廳?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?有關規(guī)定?，甲乙雙?方經平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限經?甲乙雙方?協(xié)商一致?，勞動合?同期限采?取下列第?____?_種形式?：1、?有固定期?限勞動合?同本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，于?____?_年__?___月?____?_日終止?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日始，至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、無?固定期限?。其中試?用期自_?____?年___?__月_?____?日始，至?____?_年__?___月?____?_日止。?3、以?完成一定?工作為期?限。本合?同生效日?期為__?___年?____?_月__?___日?；以乙方?完成__?___工?作（任務?）為合同?終止時間?。二、?工作內容?和工作時?間4、?甲方招用?乙方擔任?____?_崗位（?工種）工?作。乙方?的上崗證?號碼為_?____?。三、?____?_和勞動?條件5?、甲方應?當在乙方?上崗前進?行安全生?產教育，?對從事電?氣焊、土?建、水電?設備安裝?等特殊工?種的乙方?進行崗前?培訓，乙?方取得相?應的操作?證書方可?上崗。?6、甲方?根據(jù)生產?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全、衛(wèi)?生的有關?規(guī)定為乙?方配備必?要的安全?防護措施?，發(fā)放必?要的__?___用?品。其中?建筑施工?現(xiàn)場要符?合《建筑?施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)?生標準》?（jgj?146－?____?_）。?7、甲方?將根據(jù)國?家有關法?律法規(guī)，?建立安全?生產制度?；乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?四、工?資待遇和?____?_待遇?8、乙方?在試用期?間的月工?資（或日?工資）為?____?_元，試?用期滿后?月工資（?或日工資?）為__?___元?。雙方?約定的工?資不得低?于當?shù)刈?低工資標?準。9?、甲方安?排乙方加?班加點，?應按照《?勞動法》?等規(guī)定支?付加班加?點工資。?10、?甲方應在?每月__?___日?發(fā)放乙方?的工資，?并由乙方?簽字確認?。甲方?在勞動合?同終止、?解除后應?當一次性?付清乙方?的工資。?甲乙雙?方對工資?支付的其?他約定_?____?11、?甲乙雙方?依法參加?社會__?___。?12、?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷或?因工死亡?的有關待?遇，按照?國家、省?有關規(guī)定?執(zhí)行。?五、勞動?紀律和勞?動合同的?解除、終?止13?、乙方應?嚴格遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度、勞動?紀律和安?全技術操?作規(guī)程。?14、?甲方有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時解除勞?動合同：?（一）?在試用期?內的；?（二）甲?方以暴力?、___?__或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?；（三?）甲方侮?辱、體罰?、毆打、?非法搜查?和拘禁乙?方的；?（四）甲?方未按照?國家規(guī)定?和勞動合?同約定支?付勞動報?酬或者提?供勞動安?全、衛(wèi)生?條件的。?15、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時解除勞?動合同：?（一）?在試用期?內被證明?不符合錄?用條件的?；（二?）有打架?斗毆、偷?竊、賭博?、擅自停?工等__?___行?為；（?三）嚴重?失職或者?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?四）被勞?動教養(yǎng)或?被追究刑?事責任的?；（五?）不服從?甲方正當?工作安排?的；（?六）嚴重?違反總包?單位和甲?方的施工?現(xiàn)場安全?管理規(guī)定?的。1?6、乙方?解除本合?同，應當?提前__?___日?（不超過?30天）?以書面形?式通知甲?方，不得?擅自離職?。17?、期滿或?雙方約定?的勞動合?同終止條?件出現(xiàn)的?，本合同?即行終止?。六、?經濟補償?和法律責?任18?、因甲方?原因解除?勞動合同?，甲方應?按照國家?、省有關?規(guī)定支付?經濟補償?金。1?9、乙方?在履行勞?動合同期?間，因個?人失職給?甲方造成?損失的，?應當承擔?賠償責任?。七、?當事人約?定的其他?內容2?0、甲乙?雙方約定?的其他內?容：__?___?____?___?___?____?___?___?____?___?___?八、勞動?爭議處理?及其它?21、雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?60日內?向當?shù)貏?動爭議_?____?委員會申?請___?__。?22、甲?方的規(guī)章?制度及_?____?作為本勞?動合同的?附件，與?勞動合同?具有同等?法律效力?。23?、本合同?未盡事宜?或與國家?、省規(guī)定?相悖的，?按照有關?規(guī)定執(zhí)行?。24?、本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本合?同