黨建課題開(kāi)題申報(bào)書(shū)

建課題開(kāi)題申報(bào)書(shū)一、封面內(nèi)容

項(xiàng)目名稱(chēng)：建課題研究

申請(qǐng)人姓名：張三

聯(lián)系方式：138xxxx5678

所屬單位：XX公司

申報(bào)日期：2022年10月

項(xiàng)目類(lèi)別：應(yīng)用研究

二、項(xiàng)目摘要

本項(xiàng)目旨在探究建工作在企業(yè)中的重要作用，以及如何通過(guò)建工作提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。具體目標(biāo)如下：

1.分析建工作在企業(yè)中的價(jià)值和意義，明確建工作的核心任務(wù)和目標(biāo)。

2.研究建工作與企業(yè)文化的融合，探討如何通過(guò)建工作塑造良好的企業(yè)文化氛圍。

3.探索建工作在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用，以及如何通過(guò)建工作提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

4.分析建工作與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，研究如何通過(guò)建工作推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

本項(xiàng)目將采用文獻(xiàn)研究、案例分析、實(shí)證研究等方法，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，全面深入地研究建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值。預(yù)期成果如下：

1.形成一套完整的建工作體系，為企業(yè)提供建工作實(shí)踐指導(dǎo)和參考。

2.提出具體的建工作策略和建議，幫助企業(yè)提升凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

3.為其他企業(yè)提供建工作借鑒和推廣，推動(dòng)企業(yè)建工作的發(fā)展。

三、項(xiàng)目背景與研究意義

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)作為社會(huì)的基本單位，其健康發(fā)展對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)繁榮具有重要意義。然而，在當(dāng)前快速變革的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、企業(yè)文化建設(shè)不足、員工凝聚力下降等問(wèn)題。在這樣的背景下，建工作作為一種獨(dú)特的管理手段，逐漸引起了企業(yè)的關(guān)注。

然而，目前許多企業(yè)在建工作中存在一些問(wèn)題，如對(duì)建工作的認(rèn)識(shí)不足、建工作與企業(yè)管理脫節(jié)、建工作方式方法單一等。這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了建工作的效果，使得建工作的價(jià)值未能得到充分發(fā)揮。因此，研究建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值，以及如何通過(guò)建工作提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

本項(xiàng)目的研究將有助于解決以下問(wèn)題：

1.提升企業(yè)對(duì)建工作的認(rèn)識(shí)，明確建工作的核心任務(wù)和目標(biāo)，使建工作與企業(yè)管理相互促進(jìn)、相互支持。

2.探討建工作與企業(yè)文化的融合，為企業(yè)的文化建設(shè)提供指導(dǎo)和借鑒，提升企業(yè)的文化軟實(shí)力。

3.探索建工作在企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用，提出有效的建工作策略和建議，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

4.分析建工作與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，提升企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)。

項(xiàng)目的研究成果將具有以下價(jià)值：

1.理論價(jià)值：本研究將對(duì)建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值進(jìn)行深入探討，豐富和完善企業(yè)建理論體系，為后續(xù)研究提供理論支持。

2.實(shí)踐價(jià)值：研究成果將為企業(yè)提供一套完整的建工作體系和實(shí)踐指導(dǎo)，有助于提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

3.社會(huì)價(jià)值：通過(guò)本項(xiàng)目的研究，有助于提高社會(huì)對(duì)企業(yè)建工作的認(rèn)識(shí)和重視，推動(dòng)企業(yè)建工作的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)繁榮作出貢獻(xiàn)。

4.學(xué)術(shù)價(jià)值：本研究將結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，探索建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值，為學(xué)術(shù)界提供新的研究視角和案例，推動(dòng)學(xué)術(shù)界的交流與繁榮。

四、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀

建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值已經(jīng)成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)注的熱點(diǎn)話題。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)建工作的研究取得了一定的成果，但同時(shí)也存在一些尚未解決的問(wèn)題和研究的空白。

國(guó)外研究方面，西方學(xué)者對(duì)企業(yè)建工作的研究主要集中在企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化和企業(yè)治理等方面。他們對(duì)企業(yè)建工作的研究視角較為廣泛，涵蓋了企業(yè)建工作的多個(gè)方面，如企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化和企業(yè)治理等。然而，他們對(duì)企業(yè)建工作的研究大多停留在理論層面，缺乏實(shí)證研究和案例分析，且對(duì)企業(yè)建工作的獨(dú)特性和中國(guó)特色認(rèn)識(shí)不足。

國(guó)內(nèi)研究方面，我國(guó)學(xué)者對(duì)企業(yè)建工作的研究取得了一定的進(jìn)展。他們對(duì)企業(yè)建工作的理論體系和實(shí)踐模式進(jìn)行了探討，提出了一些有價(jià)值的觀點(diǎn)和見(jiàn)解。然而，目前國(guó)內(nèi)對(duì)企業(yè)建工作的研究仍存在一些問(wèn)題。首先，對(duì)企業(yè)建工作的研究大多停留在理論層面，缺乏實(shí)證研究和案例分析，使得研究成果的實(shí)用性和針對(duì)性不強(qiáng)。其次，對(duì)企業(yè)建工作的研究視角較為狹窄，大多關(guān)注企業(yè)建工作的某一方面，如企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)或社會(huì)責(zé)任等，缺乏對(duì)企業(yè)建工作的全面深入研究。此外，對(duì)企業(yè)建工作的研究大多局限于企業(yè)內(nèi)部，缺乏對(duì)企業(yè)外部環(huán)境因素的考慮，使得研究成果的普適性和借鑒性有限。

在已有的研究成果中，對(duì)企業(yè)建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值的探討仍然不足。雖然一些學(xué)者提出了企業(yè)建工作的價(jià)值和意義，但缺乏對(duì)其具體作用和機(jī)制的深入分析。同時(shí)，對(duì)企業(yè)建工作與企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力等方面的關(guān)系的研究也較為有限，缺乏實(shí)證支持和系統(tǒng)分析。

針對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題和研究的空白，本項(xiàng)目將進(jìn)行全面深入的研究。通過(guò)對(duì)企業(yè)建工作的全面分析，明確建工作的核心任務(wù)和目標(biāo)，探討建工作與企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)責(zé)任等方面的關(guān)系，提出有效的建工作策略和建議，以期推動(dòng)企業(yè)建工作的健康發(fā)展。

五、研究目標(biāo)與內(nèi)容

本項(xiàng)目的研究目標(biāo)如下：

1.深入探討建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值，明確建工作的核心任務(wù)和目標(biāo)。

2.分析建工作與企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)責(zé)任等方面的關(guān)系，提出有效的建工作策略和建議。

3.通過(guò)實(shí)證研究和案例分析，驗(yàn)證建工作對(duì)企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的影響，為企業(yè)提供實(shí)踐指導(dǎo)。

本項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容如下：

1.建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值

本研究將系統(tǒng)分析建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值，包括提升企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任等方面。通過(guò)對(duì)企業(yè)建工作的全面分析，明確建工作的核心任務(wù)和目標(biāo)，為企業(yè)提供建工作實(shí)踐指導(dǎo)和參考。

2.建工作與企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)責(zé)任的關(guān)系

本研究將對(duì)建工作與企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、社會(huì)責(zé)任等方面的關(guān)系進(jìn)行深入探討。研究?jī)?nèi)容包括：建工作如何推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化軟實(shí)力；建工作在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的作用，如何通過(guò)建工作提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；建工作與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，如何通過(guò)建工作推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

3.建工作對(duì)企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的影響

本研究將通過(guò)實(shí)證研究和案例分析，探討建工作對(duì)企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的影響。研究?jī)?nèi)容包括：建工作如何提升企業(yè)績(jī)效，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；建工作與企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系模型構(gòu)建；建工作對(duì)企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)證分析。

4.建工作策略與建議

本研究將結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，提出有效的建工作策略和建議。研究?jī)?nèi)容包括：建工作與企業(yè)戰(zhàn)略的對(duì)接，如何將建工作與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合；建工作實(shí)踐案例分享，總結(jié)和推廣成功的建工作經(jīng)驗(yàn)；建工作與企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的提升路徑，提出提升企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的建工作途徑。

六、研究方法與技術(shù)路線

本項(xiàng)目將采用多種研究方法，包括文獻(xiàn)研究、案例分析、實(shí)證研究等，以全面深入地探討建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值。

1.文獻(xiàn)研究

我們將系統(tǒng)地收集和分析國(guó)內(nèi)外關(guān)于建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值的相關(guān)文獻(xiàn)，包括學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告、案例研究等。通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的深入研究，明確研究問(wèn)題的研究現(xiàn)狀和理論基礎(chǔ)，為后續(xù)的實(shí)證研究和案例分析提供理論支持。

2.案例分析

我們將選擇具有代表性的企業(yè)作為案例，深入研究其建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和效果。通過(guò)對(duì)案例企業(yè)的實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，分析建工作在企業(yè)中的具體作用和價(jià)值，以及建工作與企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系。

3.實(shí)證研究

我們將采用問(wèn)卷、訪談等方法，收集企業(yè)員工和高層管理者的意見(jiàn)和建議，以及對(duì)建工作的評(píng)價(jià)。通過(guò)對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和回歸分析，驗(yàn)證建工作對(duì)企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的影響，為企業(yè)提供實(shí)踐指導(dǎo)。

技術(shù)路線：

1.研究流程

本研究將按照以下流程進(jìn)行：文獻(xiàn)研究->案例分析->實(shí)證研究。首先，通過(guò)文獻(xiàn)研究明確研究問(wèn)題的研究現(xiàn)狀和理論基礎(chǔ)；然后，通過(guò)案例分析深入研究建工作在企業(yè)中的具體作用和價(jià)值；最后，通過(guò)實(shí)證研究驗(yàn)證建工作對(duì)企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的影響。

2.關(guān)鍵步驟

關(guān)鍵步驟包括：選擇案例企業(yè)、設(shè)計(jì)問(wèn)卷和訪談提綱、收集數(shù)據(jù)、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋。在選擇案例企業(yè)時(shí)，我們將注重企業(yè)的代表性和典型性；在設(shè)計(jì)問(wèn)卷和訪談提綱時(shí)，我們將確保問(wèn)題的有效性和可靠性；在收集數(shù)據(jù)時(shí)，我們將采用多種方法，如問(wèn)卷、訪談等，以提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和全面性；在數(shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋時(shí)，我們將運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析和回歸分析等方法，以驗(yàn)證建工作對(duì)企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的影響。

七、創(chuàng)新點(diǎn)

本項(xiàng)目的創(chuàng)新點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.理論創(chuàng)新：本研究將深入探討建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值，以及建工作與企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系。通過(guò)對(duì)建工作的全面分析，明確建工作的核心任務(wù)和目標(biāo)，為企業(yè)提供建工作實(shí)踐指導(dǎo)和參考。我們將提出一套系統(tǒng)的建工作理論體系，為企業(yè)建工作提供理論支持。

2.方法創(chuàng)新：本研究將采用多種研究方法，包括文獻(xiàn)研究、案例分析、實(shí)證研究等，以全面深入地探討建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值。通過(guò)結(jié)合不同研究方法的優(yōu)勢(shì)，我們將能夠更全面、更深入地了解建工作在企業(yè)中的實(shí)際作用和價(jià)值。

3.應(yīng)用創(chuàng)新：本研究將為企業(yè)提供一套完整的建工作體系和實(shí)踐指導(dǎo)，有助于提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。我們將結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，提出有效的建工作策略和建議，以期推動(dòng)企業(yè)建工作的健康發(fā)展。

八、預(yù)期成果

本項(xiàng)目的預(yù)期成果如下：

1.理論貢獻(xiàn)：本項(xiàng)目將提出一套系統(tǒng)的建工作理論體系，為企業(yè)建工作提供理論支持。我們將深入探討建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值，以及建工作與企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系，為學(xué)術(shù)界提供新的研究視角和理論框架。

2.實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值：本項(xiàng)目將為企業(yè)提供一套完整的建工作體系和實(shí)踐指導(dǎo)，有助于提升企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。我們將結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，提出有效的建工作策略和建議，以期推動(dòng)企業(yè)建工作的健康發(fā)展。

3.學(xué)術(shù)影響力：通過(guò)本項(xiàng)目的深入研究，我們期望能夠推動(dòng)學(xué)術(shù)界對(duì)企業(yè)建工作的關(guān)注和研究，促進(jìn)學(xué)術(shù)界的交流與繁榮。

4.社會(huì)影響：本項(xiàng)目的研究成果將有助于提高社會(huì)對(duì)企業(yè)建工作的認(rèn)識(shí)和重視，推動(dòng)企業(yè)建工作的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)繁榮作出貢獻(xiàn)。

5.個(gè)人發(fā)展：通過(guò)本項(xiàng)目的實(shí)施，研究人員將提升自身的學(xué)術(shù)研究能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

九、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃

本項(xiàng)目的時(shí)間規(guī)劃如下：

1.第一階段（1-3個(gè)月）：文獻(xiàn)研究和理論框架構(gòu)建

本階段的主要任務(wù)是收集和分析國(guó)內(nèi)外關(guān)于建工作在企業(yè)中的作用和價(jià)值的相關(guān)文獻(xiàn)，明確研究問(wèn)題的研究現(xiàn)狀和理論基礎(chǔ)。同時(shí)，構(gòu)建項(xiàng)目的研究理論框架，為后續(xù)的實(shí)證研究和案例分析提供理論支持。

2.第二階段（4-6個(gè)月）：案例分析和數(shù)據(jù)收集

本階段的主要任務(wù)是選擇具有代表性的企業(yè)作為案例，深入研究其建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和效果。通過(guò)實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，分析建工作在企業(yè)中的具體作用和價(jià)值，以及建工作與企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系。

3.第三階段（7-9個(gè)月）：實(shí)證研究和數(shù)據(jù)分析

本階段的主要任務(wù)是通過(guò)問(wèn)卷、訪談等方法，收集企業(yè)員工和高層管理者的意見(jiàn)和建議，以及對(duì)建工作的評(píng)價(jià)。對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和回歸分析，驗(yàn)證建工作對(duì)企業(yè)績(jī)效、競(jìng)爭(zhēng)力的影響，為企業(yè)提供實(shí)踐指導(dǎo)。

4.第四階段（10-12個(gè)月）：項(xiàng)目總結(jié)和成果撰寫(xiě)

本階段的主要任務(wù)是對(duì)項(xiàng)目的研究成果進(jìn)行總結(jié)和梳理，撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告和研究論文。同時(shí)，對(duì)項(xiàng)目的研究過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行反思和總結(jié)，為后續(xù)的研究提供借鑒和參考。

風(fēng)險(xiǎn)管理策略：

1.數(shù)據(jù)收集風(fēng)險(xiǎn)：由于數(shù)據(jù)收集依賴于企業(yè)員工和高層管理者的參與和反饋，存在一定的不確定性。我們將通過(guò)與企業(yè)的溝通和合作，確保數(shù)據(jù)收集的順利進(jìn)行。

2.數(shù)據(jù)分析風(fēng)險(xiǎn)：數(shù)據(jù)分析的結(jié)果可能會(huì)受到數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計(jì)方法的影響。我們將通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析和結(jié)果解釋?zhuān)_保數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和可靠性。

3.項(xiàng)目進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)：項(xiàng)目的時(shí)間規(guī)劃可能會(huì)受到各種因素的影響，如研究人員的變動(dòng)、數(shù)據(jù)收集的延誤等。我們將通過(guò)定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

十、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)由具有豐富研究經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)背景的成員組成，團(tuán)隊(duì)成員的角色分配與合作模式如下：

1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：張三，具有博士學(xué)位，長(zhǎng)期從事建工作和企業(yè)管理方面的研究，對(duì)企業(yè)建工作的理論和實(shí)踐有深入的了解。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和管理，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的工作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

2.研究助理：李四，具有碩士學(xué)位，曾參與多個(gè)相關(guān)研究項(xiàng)目，對(duì)企業(yè)建工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有豐富的了解。負(fù)責(zé)文獻(xiàn)收集和整理，協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析，參與項(xiàng)目報(bào)告的撰寫(xiě)。

3.數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家：王五，具有博士學(xué)位，專(zhuān)注于數(shù)據(jù)分析和方法論的研究，對(duì)企業(yè)建工作的數(shù)據(jù)分析有豐富的經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集和分析，提出數(shù)據(jù)分析的方法和模型，參與項(xiàng)目報(bào)告的撰寫(xiě)。

4.企業(yè)聯(lián)絡(luò)人：趙六，具有碩士學(xué)位，曾在企業(yè)工作多年，對(duì)企業(yè)建工作的實(shí)踐有豐富的了解。負(fù)責(zé)與企業(yè)進(jìn)行溝通和合作，協(xié)助進(jìn)行實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)收集，參與項(xiàng)目報(bào)告的撰寫(xiě)。

團(tuán)隊(duì)成員之間將采用合作模式進(jìn)行合作，發(fā)揮各自的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，共同推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)，研究助理和數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家將負(fù)責(zé)具體的研究工作，企業(yè)聯(lián)絡(luò)人將負(fù)責(zé)與企業(yè)進(jìn)行溝通和合作。團(tuán)隊(duì)成員將定期召開(kāi)會(huì)議，分享研究進(jìn)展和成果，共同討論和解決研究中的問(wèn)題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

十一、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

本項(xiàng)目所需資金主要包括以下幾個(gè)方面：

1.人員工資：包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研究助理、數(shù)據(jù)分析專(zhuān)家、企業(yè)聯(lián)絡(luò)人的工資，共計(jì)XX萬(wàn)元。

2.設(shè)備采購(gòu)：包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)