2023年社會保障學(xué)匯總考試精編

《社會保障學(xué)》期末復(fù)習(xí)題一、連線題知識點參考“帝國社會保險法典”————就是192023,德國的著名《社會保險法典》貝弗里奇————《社會保險及相關(guān)服務(wù)》。英國福利國家藍圖的設(shè)計師。俾斯麥————德國的“鐵血宰相”,推行“胡蘿卜加大棒”的懷柔術(shù)政策。庇古————《福利經(jīng)濟學(xué)》英國,福利經(jīng)濟學(xué)的創(chuàng)始人。德國————19世紀８0年代，最早建立了社會保險制度，標志著現(xiàn)代社會保障制度的確立。社會保險型國家的代表之一。法國————16６９年，制定了《年金法典》,開辟了養(yǎng)老保險立法的先河。但養(yǎng)老保險制度產(chǎn)生于德國。美國————多元化醫(yī)療保險模式的代表。公司年金————是公司給員工舉辦的一項養(yǎng)老保險計劃,是一種非制度化的員工福利。前蘇聯(lián)————國家保險型保障模式。瑞典————福利國家的櫥窗,奉行“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣Ｕ险?。社會保險————面向社會上大部分勞動者的。強調(diào)權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合。社會保障基金征費方式————限于社會保險,來源于雇主和勞動者個人繳費，屬于勞動者的公共后備基金，計入個人賬戶。社會保障基金征稅方式————標準統(tǒng)一，強制征收,統(tǒng)收統(tǒng)用，屬于政府財政資金，不計入個人賬戶。社會福利————以提高社會成員生活質(zhì)量為目的,是社會保障體系的最高層次。社會救助————面向社會弱勢群體,滿足最低生活需要。是社會保障制度的最后防線。是“社會最后一道安全網(wǎng)”。新加坡————中央公積金制度。新加坡————儲蓄醫(yī)療保險模式的代表。養(yǎng)老保險————它的成敗,在很大限度上決定了社會保障制度的成敗。醫(yī)療保險————關(guān)系最為復(fù)雜、管理難度最大的一項社會保險。英國————西方福利國家的代表，是福利國家的起源國。英國————16２０２3頒布了《濟貧法》，標志著濟貧制度的開始。英國、新加坡————集中管理模式的代表智力————養(yǎng)老保險基金私營化模式。中國農(nóng)村————合作醫(yī)療保險模式的代表二、不定項選擇題1、（）是指對資源的有效運用，以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出。A.效率２、（)的頒布，標志著我國醫(yī)療保險制度統(tǒng)賬結(jié)合模式的建立。C.１998年，國務(wù)院《關(guān)于建立城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》3、（)模式，是目前世界上最多的國家采用的醫(yī)療保險模式。D.社會醫(yī)療保險4、（)年，勞動部發(fā)布的《公司職工生育保險試行辦法》，我國有了統(tǒng)一的生育保險基金統(tǒng)籌備法，生育保險從公司保險開始走向社會保障。D.19９4５、（)，我國農(nóng)村最低生活保障制度在全國范圍內(nèi)普遍建立。D．２023年6、(),英國五部福利法律生效,這一天標志著英國福利國家的形成。Ｄ.1948年7月５日７、（)的頒布,標志著新中國工傷保險制度的建立。A.1951年,政務(wù)院《國勞動保險條例》8、（)是殘疾人群體的普遍特性。Ｄ．經(jīng)濟上的低收入9、(）是貧困線計算方法中發(fā)展最早.應(yīng)用最廣泛的一種方法。A.預(yù)算計算法１0、（）是實行社會保障政府直接管理模式的典型代表。D．英國1１、()是世界各國社會保障行政管理體制中必須設(shè)立的機構(gòu)。A.決策協(xié)調(diào)機構(gòu)E．監(jiān)察監(jiān)督機構(gòu)12、(）是我國教育福利應(yīng)當突出的目的取向。A．樹立大教育觀B.強化義務(wù)教育的福利性C.加大投入突出重點Ｄ.走官民結(jié)合的發(fā)展道路E.建立非義務(wù)教育成本分擔(dān)機制１3、“社會福利”一詞最早見于二次大戰(zhàn)期間的重要文獻(）。A．《大西洋憲章》14、“職業(yè)風(fēng)險”原則包含以下（ＡBCE）方面的內(nèi)容：Ａ.凡是運用機器或職工體力從事經(jīng)濟活動的雇主或機構(gòu)就有也許導(dǎo)致雇員受到職業(yè)方面的傷害。B.意外事故無論是由于雇主的疏忽還是受害人的同事的粗心大意，甚至主線不存在什么過失,雇主應(yīng)予以補償。Ｃ．傷害補償費應(yīng)當是公司所承擔(dān)的一部分管理費用。E．雇主支付職業(yè)傷害補償費是公司的一筆平常開支。15、《公司職工生育保險試行辦法》規(guī)定，公司按不超過工資總額（）的資金向勞動部門所屬的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)交納生育保險費。B．1%16、《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要》所擬定的扶貧重點是（)。B.革命老區(qū)C．邊疆地區(qū)Ｄ.特困地區(qū)Ｅ.中西部少數(shù)民族地區(qū)１7、188３年．(）的頒布標志著醫(yī)療保險這一社會保障制度的確立。A.德國俾斯麥政府的《疾病保險法》１8、1９8８年,國務(wù)院頒布的（)，使我國20世紀六七十年代未形成的“公司生育保險制度”由默認到正式認可。A.《女職工勞動保護規(guī)定》１９、199３年（)正式實行最低生活保障制度，標志著我國最低生活保障制度正式建立。Ｄ.上海市２０、按照國家規(guī)定，公司職工社會保險基金結(jié)余額除預(yù)留相稱于兩個月的支付費用外,應(yīng)所有購買()和轉(zhuǎn)存為銀行定期存款。D.國債21、按照作用方式,可以將社會福利分為（）。A.制度型社會福利C．殘補型社會福利２２、殘疾人群體的基本特性涉及()。Ａ.生活上的貧困性Ｂ．政治上的低影響力C．生理上的障礙性D.心理上的高度敏感性E.經(jīng)濟上的低收入2３、從長遠來看,實現(xiàn)社會保險費用()是必然選擇。B．全國統(tǒng)籌24、從總體上看，各國失業(yè)保險制度可以分為（)類型。Ａ.失業(yè)保險制度B.失業(yè)救助制度C.失業(yè)保險與救助制度并存２5、當前我國優(yōu)撫制度存在的重要問題是A.社會優(yōu)撫法制不夠健全B.優(yōu)撫社會化限度不夠Ｃ.社會優(yōu)撫待遇公平性差D.退役軍人就業(yè)難E.遺屬撫恤金標準明顯偏低2６、冬天，賣冷飲的勞動者失業(yè)屬于C.季節(jié)性失業(yè)27、兒童福利的內(nèi)容重要涉及A.普及義務(wù)教育B.兒童醫(yī)療保健設(shè)施和服務(wù)Ｃ.孤殘兒童福利Ｄ.兒童活動場合和條件28、改革后的我國社會保障對象的管理實行A.社會化管理２9、高度概括中國古代社會救助項目和群體定位的文獻是B.《管子》３0、根據(jù)《工傷保險條例》,工傷認定可以分為A.應(yīng)當認定為工傷的Ｂ.視同工傷的C.不得認定為工傷或視同工傷31、根據(jù)美國相關(guān)法律條文規(guī)定，現(xiàn)役軍官退役后B．自謀出路32、工傷保險的定義包含的內(nèi)容表白:A.工傷保險的對象是勞動者B.工傷保險所針對的風(fēng)險是工傷風(fēng)險C.所指的暫時失去勞動能力是指通過治療和康復(fù)勞動能力完全恢復(fù)的情況。D.物質(zhì)補償即包含鈔票支付也包含醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)33、工傷保險的一般原則有哪些?A.補償不究過失原則B．勞動者個人不繳費原則C.待遇優(yōu)厚原則D.救治．補償.防止與康復(fù)相結(jié)合原則34、工傷保險的意義A.有助于保障職工權(quán)益，體現(xiàn)社會公正。B.有助于分散單個公司的工傷風(fēng)險，保障正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序C.有助于促進安全生產(chǎn),減少職業(yè)病和事故率,保護和發(fā)展生產(chǎn)力。Ｄ.有助于緩解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。35、工傷保險防止最早在()作為工傷保險的組成部分初次以立法形式得到規(guī)范。D.1920２3,美國36、工傷保險制度可以分為（)類型:Ａ.雇主責(zé)任模式C．社會保險模式D.普遍保障模式37、國家對傷殘人員和犧牲.病故人員家屬采用的物質(zhì)撫慰形式稱作()。A.撫恤38、國家記錄局采用以(）作為計算農(nóng)村貧困標準的基礎(chǔ)。C.基本生存需求39、國外有關(guān)專家曾經(jīng)對職業(yè)病防止的經(jīng)濟學(xué)進行過研究,得出著名的(）法則。A.7:4：1４０、就業(yè)保障制度由哪些方面構(gòu)成Ｂ.失業(yè)防止C.失業(yè)保險D．失業(yè)補貼41、目前我國城鄉(xiāng)住房社會保障制度重要有(）構(gòu)成。A．經(jīng)濟合用房制度C．住房公積金制度Ｄ．廉租房制度42、目前我國最低生活標準計算的方法重要有A.實際收入比例法B.市場菜籃子法C.最低工資比例法D.恩格爾系數(shù)法43、農(nóng)村扶貧開發(fā)的措施重要有A.組織農(nóng)村勞務(wù)輸出B.整村推動扶貧C.自愿移民扶貧開發(fā)D.科技教育扶貧E.開展國際交流合作4４、農(nóng)村社會保障具有以下功能A.維持社會公平功能B.收入補償功能D.保障農(nóng)村勞動力再生產(chǎn)功能45、農(nóng)村社會保障具有以下特性A.保障項目較少B．保障具有地區(qū)性Ｃ．保障低層次性D.保障方式多樣性Ｅ.家庭保障發(fā)揮重要作用4６、社會保險涉及:A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險C．失業(yè)保險D.工傷保險E.生育保險４7、社會保險的原則是Ａ.權(quán)力和義務(wù)相結(jié)合原則C.統(tǒng)籌互濟原則48、社會保險基金投資監(jiān)管制度涉及（)。A．建立基金準入制度B.實行基金動態(tài)監(jiān)管C.建立基金退出程序４９、社會保障管理的一般原則是A.屬地管理B.與相關(guān)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致C.服務(wù)至上D.公開.公正E.效率原則50、社會保障基金的征收管理內(nèi)容涉及A．征收范圍和對象Ｂ.征收的比例和基數(shù)C.征收機構(gòu)和征收程序D．征收監(jiān)督和處罰5１、社會保障基金監(jiān)管的組織體制重要涉及A.政府監(jiān)管Ｂ.內(nèi)部監(jiān)管Ｃ.社會監(jiān)管５2、社會保障體系是()各項制度的總和。B.社會保障5３、社會保障體系是由社會保障立法、（)、社會保障管理等制度組成。A.社會保障基金B(yǎng).社會保險C.社會救助D．社會福利Ｅ．社會優(yōu)撫54、社會福利的原則是普遍性和(）相結(jié)合的原則。Ｃ.選擇性5５、社會救助的特性是()。Ａ.國家是責(zé)任主體Ｃ.享受救助是公民的權(quán)利Ｅ.受助者需要接受家計調(diào)查５6、社會救助的原則涉及：A．選擇性原則B.人道主義原則C.受助權(quán)力原則D.最低生活原則5７、社會救助的作用重要有A.緩解貧困B.穩(wěn)定經(jīng)濟Ｄ．促進社會融合E.促進分派58、社會救助是（)社會保障。Ａ．最低5９、社會優(yōu)撫是一項綜合性很強的社會保障制度,具體涉及（）項目。A.優(yōu)待B．撫恤D．安頓60、社會優(yōu)撫是一種(）的社會保障制度，與通常按項目劃分的社會保障存在很多交叉。B.按人群劃分6１、社會優(yōu)撫作為社會保障制度的重要組成部分，具有以下功能Ａ.褒揚獎勵功能B.收入損失補償功能C．社會穩(wěn)定功能Ｄ.激勵功能E．滿足社會優(yōu)撫對象需要功能6２、生育保險的意義重要有Ａ．保障母嬰健康B.保護男性勞動力C.保障家庭正常生活水平E.配合國家人口政策實行６3、生育保險較其他保險項目重要有哪些特點:A．保險對象以女性為主Ｂ.享受保險的時間短并且固定Ｃ.生育過程類似醫(yī)療過程，生育費用類似醫(yī)療費用Ｄ.生育津貼類似失業(yè)津貼,是向已經(jīng)不在崗的參保人短期發(fā)放保險金64、生育保險制度的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容有哪些?A.覆蓋范圍B.資金來源C.支付條件D．待遇水平65、失業(yè)保險的意義有(）A.有助于維護社會穩(wěn)定B.保護失業(yè)者的勞動能力C．有助于勞動力市場重新配置D.能在一定限度上保持市場消費穩(wěn)定66、失業(yè)的類型有：A．摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)Ｄ.季節(jié)性失業(yè)E.技術(shù)性失業(yè)67、失業(yè)要具有的三個條件是A．在法定勞動年齡之內(nèi)B．有勞動能力，能勝任某些工作Ｃ．樂意工作并積極尋找工作的６8、世界上第一部工傷保險法是A．1884年,德國頒布的《勞工傷害保險法》６9、世界上第一部關(guān)于社會救助的立法是Ｃ.英國的《濟貧法》70、世界上第一個強制性失業(yè)保險制度是英國政府建立的,其標志是A．1９20231２月的《國民保險法》7１、世界上歷史最悠久的.實行范圍最廣社會保障制度是C.工傷保險72、世界上現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度大體可分為A.國民健康保險模式B．社會醫(yī)療保險模式C.商業(yè)醫(yī)療保險模式Ｄ.合作醫(yī)療保險模式E．強制儲蓄醫(yī)療保險模式７3、提高我國社會保障管理水平的設(shè)想重要有A.加快社會保障立法B.大力發(fā)展社區(qū)和社會化服務(wù)組織C．明確社會保險統(tǒng)籌層次Ｄ．完善社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法E.轉(zhuǎn)變政府職能加強政府監(jiān)督74、完善我國社會優(yōu)撫制度設(shè)想重要A.完善優(yōu)撫政策法規(guī)體制Ｂ.提高優(yōu)撫的社會化限度C.建立多元優(yōu)撫保障模式D加大優(yōu)撫資金統(tǒng)籌力度E建立軍人退役就業(yè)培訓(xùn)體系７５、為老年人提供（)是中國老年人福利事業(yè)的主體內(nèi)容。Ｂ．物質(zhì)生活福利76、我國第一個有明確目的.對象．措施和期限的扶貧開發(fā)行動大綱是A．《國家八七扶貧攻堅計劃》77、我國將軍人.民警及其家屬的社會保障單獨立法的因素關(guān)鍵在于保障對象具有C．特殊性78、我國廉租住房保障方式重要有A.實物配租D.租金補貼79、我國農(nóng)村“五?！敝贫冉⒂贐.農(nóng)業(yè)合作化時期80、我國社會保障管理體制大體上經(jīng)歷了()等階段。Ａ.勞動保險B.單位保險Ｄ.改革探索E.新體制創(chuàng)建8１、我國生育保險工資替代率為B.1００%82、我國生育津貼的支付標準是按照（)上年度職工月平均工資計發(fā)的C.本公司8３、我國退伍義務(wù)兵安頓工作必須貫徹()的基本原則。D．從哪里來到哪里去８4、我國為了鼓勵晚婚晚育,對晚育的男方也實行為期(）天的產(chǎn)假。C．7８5、我國現(xiàn)行的《失業(yè)保險條例》是()頒布的。A.1999年1月8６、我國現(xiàn)行生育保險的法律依據(jù)是A.1９95年1月1日試行的《公司職工生育保險試行辦法》C.2023年7月1日起施行的《社會保險法》87、我國醫(yī)療救助費用控制的方法重要有(）。B．起付線C．救助比例D．封頂線88、我國醫(yī)療救助實行(）原則。C.屬地管理原則89、我國治理第五次失業(yè)的重要措施是C.下崗職工再就業(yè)工程90、下列選項中(）屬于1993年建立的農(nóng)村救災(zāi)救濟管理新體制。C.救災(zāi)款分級承擔(dān)D.救災(zāi)工作分級管理91、下列選項中，(）是社會保障管理的主體。Ｂ.審計署9２、下列選項中,()是政府介人社會保障管理的重要理由。A.市場失靈93、現(xiàn)役軍人死亡被批準為烈士．被確認為因公犧牲或病故的，其遺屬享受的死亡撫恤,具體涉及B.一次性撫恤金D.定期撫恤金９４、新中國成立后,以救濟為主的單一小規(guī)模農(nóng)村扶貧實行的是D．“輸血式”救濟扶貧模式9５、新中國成立后城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險的歷史可以劃分為(AB）兩個階段。Ａ.國家保險模式時期B．社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合時期９６、新中國成立后第一個正式的失業(yè)保險制度是（)年頒布的。C.１９8６97、新中國生育保險制度的建立和發(fā)展大體可以分為哪幾個時期?Ａ.新中國成立初期生育保險B.“文化大革命”時期生育保險C.經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期生育保險98、養(yǎng)老保險的意義有Ａ.養(yǎng)老保險制度使老年人的養(yǎng)老更加有保障B.養(yǎng)老保險制度使社會更加安定C.養(yǎng)老保險的巨額資金儲蓄,一方面可以調(diào)節(jié)市場消費，另一方面支援國家經(jīng)濟建設(shè)D.養(yǎng)老保險使得家庭養(yǎng)老的重要性下降９９、養(yǎng)老保險水平是指退休后所能拿到（）的多少。C．養(yǎng)老金100、醫(yī)療保險是()，當參保人遭遇疾病時向其提供醫(yī)療費用補償?shù)囊环N制度安排。Ａ.政府主導(dǎo)C.國家立法E.依法籌資101、醫(yī)療保險中的待遇水平重要體現(xiàn)在Ａ.起付線B．封頂線Ｃ.報銷比例102、以下（）構(gòu)成了就業(yè)保障制度。A.失業(yè)防止B.失業(yè)保險C．失業(yè)補救1０3、以下（)屬于醫(yī)療保險制度的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。A．覆蓋范圍B.資金籌集Ｃ.資格條件D.待遇水平１04、以下國家中，（)是典型的強制儲蓄型醫(yī)療保險模式。C.新加坡10５、與其他社會保險相比，醫(yī)療保險具有（)特點。A.第三方支付Ｂ.利益關(guān)系復(fù)雜C.支付頻率高D.支付與繳費多少無關(guān)E．往往與工傷和生育保險相關(guān)聯(lián)１０6、與其他險種相比,失業(yè)保險有以下特點A.保險的對象是失去工作機會而沒有喪失勞動能力的勞動者B.失業(yè)保險兼有保護失業(yè)者勞動能力的責(zé)任C.失業(yè)保險有支付期限D(zhuǎn).失業(yè)保險一般完全由政府承辦,沒有商業(yè)保險公司參與。１0７、在社會保險中，保險涉及面最廣.運作機制最復(fù)雜的是（）保險。A.醫(yī)療1０8、在社會救助方面,(C.1993)年6月1日,上海市正式實行最低生活保障制度,標志著我國最低生活保障制度正式建立。109、在我國,雇主和雇員的失業(yè)保險費的繳費費率是Ｃ.雇主是2%,雇員是1％11０、在醫(yī)療保險整個過程中，扮演第三方支付角色的是C.醫(yī)療保險機構(gòu)11１、針對弱勢群體的有限的.基于家計調(diào)查服務(wù)的福利是C.殘補型社會福利112、政府資助失業(yè)保險最早起源于（)A.比利時11３、職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷，Ｂ.在工作時間前后在工作場合內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的C．在上下班途中,受到機動車事故傷害的Ｄ.患職業(yè)病的Ｅ.因工外出期間,由于工作因素受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的11４、中國現(xiàn)行的醫(yī)療保險制度中的“兩定點三目錄”中的“兩定點”是指定點A.藥店B．醫(yī)院１15、中國現(xiàn)行的醫(yī)療保險重要涉及（）。Ａ.機關(guān)事業(yè)單位公費醫(yī)療B.城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療C.城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療Ｄ.新型農(nóng)村合作醫(yī)療三、是非題社會救助是指國家和社會依據(jù)社會成員的助人意向，面向不能維持最低生活水平的低收入家庭提供經(jīng)濟幫助的一項社會保障制度．(×)改錯:社會成員的助人意向改為法律規(guī)定“父育假”只屬于父親,假期是在母親產(chǎn)假期間。(√）《工傷保險條例》的規(guī)定在法律上明確表白了我國工傷保險勞動者個人不繳費的原則。(√)199８年,國務(wù)院將農(nóng)村社會保險管理職能劃入新成立的勞動和社會保障部,實行社會保險的統(tǒng)一管理。（√）4、202３年國家公布的《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要》,將扶貧工作的重點從以縣級瞄準轉(zhuǎn)向村級瞄準機制，進一步提高了扶貧目的的精確性和扶貧的效果。(√)20世紀80年代，我國的農(nóng)村合作醫(yī)療發(fā)展到了鼎盛時期。(×)８0改為六七十按照社會福利的受益對象來劃分,可以將社會福利分為全民性社會福利與選擇性社會福利。(√）被譽為“福利國家櫥窗”的瑞士等北歐福利國家，均為高福利.全民福利國家。（×)瑞士改為瑞典德國和美國是實行政府和公法機構(gòu)共同管理模式的典型代表。（×）美國改為法國對職業(yè)病進行工傷認定期,只要擬定該疾病是因職工的職業(yè)活動引起的就可以了。（Ｘ）只要擬定該疾病是因職工的職業(yè)活動引起的就可以了改為一方面要擬定職工所患疾病是否在《職業(yè)病目錄》中所列，否則就不是職業(yè)病兒童福利的目的取向應(yīng)從過度注重思想道德教育和意識形態(tài)化向人性化和多樣化過渡。（×）多樣化改為社會化根據(jù)“大數(shù)法則”的原理，社會保險實行中央與地方分級管理更有助于發(fā)揮風(fēng)險分擔(dān)的功能。（×）中央與地方分級管理改為中央集中管理工傷和公傷是兩個相同的概念。(X)相同改為相近但又不同的兩個廣義貧困重要集中于物質(zhì)的貧乏,通常是指沒有足夠的收入維持生活水平的一種狀態(tài)。（×）廣義改為狹義國家明確規(guī)定：“保障撫恤優(yōu)待對象的生活略高于本地的平均生活水平”。（×）略高于改為不低于漢代是中國古代社會救助發(fā)展的“黃金時期”,救助機構(gòu)大量出現(xiàn)。(×）漢代改為唐代技術(shù)性失業(yè)和周期性失業(yè)是市場經(jīng)濟條件下不可避免的。（√)進入２0世紀九十年代以來，建立現(xiàn)代社會保障制度成為完善市場經(jīng)濟的重要課題，社會保障進入市場化階段。(×)市場化改為制度化美國是世界上最早建立社會保險制度的國家。(X)美國改為德國美國現(xiàn)行的醫(yī)療保險模式是社會醫(yī)療保險模式。(X)美國改為我國公司年金是公司依法為增長養(yǎng)老福利、提高自身競爭力而舉辦的社會保險。（X)p９5社會改為養(yǎng)老瑞典最早實行全民醫(yī)療保險。（X)瑞典改為英國商業(yè)保險受社會保險法的法律約束。(X)商業(yè)改為社會社會安頓,從狹義上講,僅指對享受安排工作待遇的一部分退役官兵的安頓。（×）官兵改為士兵社會保險的承辦主體是公司。（Ｘ）公司改為國家社會保障解決的是公共關(guān)系，即政府與國民的關(guān)系。(√)社會保障的重要責(zé)任主體是民間組織，國家或政府只是補充。（X)民間組織,國家或政府改為國家或政府，民間組織社會保障管理的客體是社會保障目的和任務(wù)。(×)目的和任務(wù)改為事業(yè)社會保障行政管理回答的是“誰來管”和“怎么管”的問題。（×）“怎么管”改為“管什么”社會保障基金是國家依據(jù)法律和政策規(guī)定通過法定程序以各種方式強制建立起來的用于實行各項社會保障制度可以通融使用的貨幣資金（X)可以通融使用改為?？顚Ｓ蒙鐣Ｕ鲜且环N收入再分派的形式。(√）社會市場經(jīng)濟理論產(chǎn)生與２０世紀20－30年代的英國成熟于4０-70年代，是介于自由資本主義與社會民主主義之間的一種思想流派或價值體系。(X)英國改為德國社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合是中國養(yǎng)老保險基金收支管理的一種新模式。其重要理念是將平等與效率相結(jié)合,把社會互濟與自我保障相結(jié)合。(√)社會優(yōu)撫保障對象最狹義的理解是將軍人．民警及其家屬視為社會優(yōu)撫的保障對象(×)軍人.民警改為軍人社會優(yōu)撫是一個與軍人社會保障密切相關(guān)但又有所區(qū)別的概念。（√）生育責(zé)任的承擔(dān)者只包含女性。（Ｘ)只包含女性改為既涉及女性,也涉及男性失業(yè)保險津貼一般應(yīng)低于最低社會保障金,這樣才干刺激失業(yè)者盡快找到工作。(X)低于改為高于失業(yè)就是勞動者找不到工作的一種狀態(tài)。(Ｘ）勞動者改為在法定年齡內(nèi),有勞動能力并樂意就業(yè)的勞動者世界銀行在1990年采用了３７0美元作為衡量各國貧困狀況的國際通用標準。(√）我國《工傷保險條例》的規(guī)定表白法律覆蓋范圍內(nèi)的用人單位是我國工傷保險的實際繳費主體。(√)我國城鄉(xiāng)公司失業(yè)單位招用的農(nóng)民協(xié)議制工人本人不繳納失業(yè)保險費。(√）我國傳統(tǒng)的社會保障采用的是以單位管理為主的方式。(√)我國生育保險制度總體上完畢了從“公司保險”到“社會保險”的新舊模式交替。（X)完畢了改為實現(xiàn)了我國退伍義務(wù)兵安頓工作必須貫徹“妥善安頓，各得其所”的方針。(√）我國現(xiàn)行生育保險制度規(guī)定職工個人需要繳納生育保險費。（X)需要改為不我國最低生活保障的資金重要有二個來源,即財政撥款和市場運作。（×）市場運作改為社會捐贈新中國的生育保險基本上是一種職工生育保險，其覆蓋對象重要是城鄉(xiāng)就業(yè)職工,未就業(yè)者不在覆蓋之列。（√)養(yǎng)老保險是政府主辦,通過國家立法保障退休老人最低生活的一種社會制度。(X)最低改為基本一般情況下，多數(shù)國家規(guī)定:畢業(yè)后找不到工作也算失業(yè)。（X)也算改為不算醫(yī)療保險費是按照個人工資收入的一定比例征收,收入高者多繳，收入低者少繳,所以享受醫(yī)療保險待遇的機會和水平與繳費多少有關(guān)。（X）有關(guān)改為無關(guān)英國是最早以國家立法的形式建立失業(yè)保險制度的國家。（X）英國改為法國在城鄉(xiāng)二元分割的計劃經(jīng)濟體制下，我國農(nóng)村社會保障表現(xiàn)出單位保障與國家救助相結(jié)合的特性?！羻挝桓募w在國民健康保險模式中,公民看病時不需要支付醫(yī)療費用。（√)在世界許多國家,特別是西方發(fā)達國家，大多把“社會福利”當做“社會保障”的同義詞。(√）在市場化改革大潮下，我國城鄉(xiāng)福利性單位分派式住房制度走到了盡頭。(×）單位改為實物在所有的貧困計算方法中，市場菜籃子法發(fā)展最早,方法最為成熟，與我國最低生活保障制度的保障目的具有一致性。(√）239在我國,用人單位假如是風(fēng)險較小的行業(yè),工傷保險費率是不實行費率浮動制的。(√）中國計劃生育保障與誠鎮(zhèn)職工生育保險屬于一個系統(tǒng)。（X)屬于一個改為分屬于不同中國農(nóng)村現(xiàn)行的醫(yī)療保險模式是以自愿形式的商業(yè)醫(yī)療保險為主。（X）商業(yè)醫(yī)療保險改為合作醫(yī)療保險最佳的失業(yè)防止是不讓失業(yè)發(fā)生,最佳的失業(yè)補救是幫助失業(yè)者重新找到工作。(√)（四）論述題：１、分別說明社會保險、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫的原則。Ｐ2８-２9答：在社會保障體系內(nèi)部，由于保障對象、資金來源、保障目的等各有不同，各種項目各有不同的原則。這些不同說明了社會公平分派原則的相對性。１、社會救助的原則社會救助的原則涉及選擇性原則、人道主義原則、受助權(quán)利原則、最低生活原則。社會救助的對象只限于貧困和受災(zāi)人群，這些人群處在溫飽的臨界點上，沒有社會救助就會發(fā)生人道主義劫難，救助貧困和受災(zāi)人群是政府的責(zé)任,也是受助者應(yīng)當享受的權(quán)利。在現(xiàn)實生活中，救助只能是解決溫飽問題,同時為了大家的利益對救助對象還需要進行甲級調(diào)查,為了防止不夠條件者冒領(lǐng)。2、社會保險的原則社會保險的原則是權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合原則、統(tǒng)籌互濟原則。社會保險的對象重要是在業(yè)雇員，他們不僅有能力自行解決溫飽問題,尚有能力繳納社會保障費用?！皺?quán)利與義務(wù)相結(jié)合”這條原則促進了社會保險制度的建立。３、社會福利的原則社會福利的原則是普遍性與選擇性相結(jié)合的原則。社會福利是在正常生活水平的基礎(chǔ)上再提高一步不是救助，不需要家計調(diào)查；不是保險,不需要權(quán)利結(jié)合義務(wù)。它采用的是普遍性與選擇性相結(jié)合的原則。4、社會優(yōu)撫的原則社會優(yōu)撫的原則是權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則，勵軍榮軍的原則。為軍人建立社會社會優(yōu)撫制度是政府的責(zé)任,也是一般國民對軍人的應(yīng)有回報。社會優(yōu)撫和社會保險的分派原則有相似之處，也是實行權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合原則,其表現(xiàn)是：第一,不參軍就不能享受優(yōu)撫;第二,優(yōu)撫水平與軍功大小有關(guān)。由此可見,即使對于同樣的主義，在不同的社會發(fā)展階段,其所奉行的社會保障的公平原則也會有變化。２、試述養(yǎng)老保險制度模式。P7６－７7答:在建立了養(yǎng)老保險制度的國家中，每個國家養(yǎng)老保險制度都有特殊性,但從大體框架上來看，又有許多共同點。按照其覆蓋范圍、保險繳費、收入關(guān)聯(lián)度、保障水平、基金收支和運營的差別，可將世界各國的養(yǎng)老保險制度模式分類如下:1、福利國家型福利國家型養(yǎng)老保險制度以瑞典為典型,丹麥、芬蘭、挪威等也實行這種模式。在福利國家型養(yǎng)老保險制度下:保險覆蓋全民，遵循“普惠制”原則。實行“現(xiàn)收現(xiàn)付”制。2、社會保險型社會保險型養(yǎng)老保險制度以德國為典型,法國、日本等國家也屬于這種模式。在社會保險性養(yǎng)老保險制度下:保險覆蓋在業(yè)雇員，而不是全民，保險待遇與保險繳費相關(guān)聯(lián)，繳費越多退休待遇越好,實行“現(xiàn)收現(xiàn)付”制。3、國家保險型國家保險型養(yǎng)老保險制度曾經(jīng)在社會主義計劃經(jīng)濟國家中實行,以蘇聯(lián)和經(jīng)濟體制改革前的中國為代表，目前只有個別國家還實行這一模式。保險待遇高低于工資高低緊密關(guān)聯(lián)，實行“現(xiàn)收現(xiàn)付”制。４、個人儲蓄型個人儲蓄型養(yǎng)老保險制度以新加坡和智利為典型，東南亞和非洲等10多個國家也實行這種模式。實行“完全積累”制。完全積累制需要設(shè)立個人賬戶，因此，實行這種模式的國家有專門負責(zé)管理個人帳戶養(yǎng)老金運作的專業(yè)機構(gòu)。總之,以上四種制度模式類型劃分是很粗略的，由于任何歸類都不能將實行情況的特殊性和多樣性概括進去。中國目前實行“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”養(yǎng)老模式,同時存在統(tǒng)籌賬戶的“現(xiàn)收現(xiàn)付”和個人賬戶的“完全積累”。3、試述醫(yī)療保險制度的幾種模式。P103－１06答：由于各國經(jīng)濟發(fā)展水平、政治制度形式、文化價值觀念、歷史發(fā)展背景等不同，其所采用的醫(yī)療保險制度時間也有很大差異。在國家層面上,按照政府采用的重要醫(yī)療保險辦法來劃分,世界上先行的醫(yī)療保險制度大體分為：國民健康保險模式、社會醫(yī)療保險模式、商業(yè)醫(yī)療保險模式、合作醫(yī)療模式和強制儲蓄醫(yī)療保險模式。1、國民健康保險模式國民健康醫(yī)療保險又稱國家保障型醫(yī)療保險或全民醫(yī)療保險,是指國家為全體社會成員提供近乎免費的醫(yī)療服務(wù)。英國、加拿大、瑞典等國家所實行的全民醫(yī)療保險制度都屬于國民健康保險模式。英國最早實行全民醫(yī)療保險,并且是該模式的代表著和推廣者。2、社會醫(yī)療保險模式社會醫(yī)療保險由國家和政府通過立法強制實行,雇主和雇員分擔(dān)保險費，當社會成員發(fā)生疾病風(fēng)險需要救治時，社會為其提供醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療費用補償,并且個人也需要承擔(dān)一定比例的醫(yī)療費用支出。該模式的重要特點:第一，多方公擔(dān)醫(yī)療保險費;第二，采用第三方支付方式;第三,個人承擔(dān)一定比例的醫(yī)療費用；德國式世界上最早建立社會保險制度的國家。３、商業(yè)醫(yī)療保險模式商業(yè)醫(yī)療保險模式通常指由市場籌集醫(yī)療保險基金和提供醫(yī)療服務(wù)，整個保險程序和商業(yè)保險一致,政府會通過相應(yīng)的立法予以規(guī)范和監(jiān)督。美國是商業(yè)醫(yī)療保險模式的典型代表。這個模式的優(yōu)點在于能充足發(fā)揮市場機制的效率，并且政府財政承擔(dān)也比較小同時業(yè)內(nèi)競爭有效促進了醫(yī)療保險服務(wù)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高。４、合作醫(yī)療保險模式合作醫(yī)療保險以社會為基礎(chǔ)，按照“風(fēng)險分擔(dān)、互助共濟”的原則籌集資金，為參保人員及其家屬提供疾病防止和醫(yī)療保險的制度。在國家層次上，合作醫(yī)療保險模式并不是一個單獨的且占主導(dǎo)地位的醫(yī)療保險模式，它重要存在于中國農(nóng)村。５、強制儲蓄醫(yī)療保險模式強制儲蓄醫(yī)療保險一反保險中的大數(shù)法則,不強調(diào)“風(fēng)險共擔(dān)、互助共濟”，而是強制社會成員以家庭為單位進行“縱向”籌資,本著自我負責(zé)的精神為一生中也許發(fā)生的疾病風(fēng)險做準備。強制儲蓄醫(yī)療保險模式柴勇“縱向積累資金”的個人賬戶,促進了醫(yī)療保險資金和醫(yī)療資源的合理運用?？傊陨衔宸N醫(yī)療保險制度模式的劃分是很粗略，由于各國所采用的醫(yī)療保險制度不止一種。除了重要的制度外，尚有互相補充的制度。但是總的來說,大多數(shù)國家的醫(yī)療保險制度都以一種為主，多樣補充,盡也許滿足不同群體的醫(yī)療保障需求。４、社會保障管理應(yīng)當遵循哪些原則。Ｐ3５７-359答:1、服務(wù)至上原則社會保障管理涉及成千上萬國民的基本生活問題,享受社會保障的人通常都是社會弱勢群體。所以,社會保障管理應(yīng)當按照“以人為本”的精神,將社會保障對象的利益放在第一位，同時保證他們可以便利的享受到社會保障待遇。2、公開、公正和效率原則一方面，社會保障管理機構(gòu)及其職責(zé)應(yīng)當通過社會成員熟知的途徑與方式加以公開化；另一方面,管理機構(gòu)應(yīng)當嚴格依法保護社會成員的社會權(quán)益,并對社會保障糾紛采用不偏不倚的態(tài)度；再次，效率是管理系統(tǒng)運營最重要的追求目的之一。3、屬地管理原則;社會保障制度通過一定區(qū)域內(nèi)設(shè)立實行機構(gòu)來完畢項目實行任務(wù)，實現(xiàn)的也重要是一定區(qū)域范圍內(nèi)社會成員之間的共濟或互濟互助。因此,社會保障管理應(yīng)當奉行屬地管理原則，即同一地區(qū)的社會保障事務(wù)適宜由該地區(qū)的管理機構(gòu)統(tǒng)一管理。4、與相關(guān)系統(tǒng)協(xié)調(diào)一致原則;社會保障與其他社會系統(tǒng)和經(jīng)濟系統(tǒng)卻存在著不可分割的聯(lián)系,從而在運營中需要與其他系統(tǒng)保持協(xié)調(diào)一致。即使在社會保障管理系統(tǒng)內(nèi)部,不同的管理機構(gòu)亦需要在明確職責(zé)、分工負責(zé)的基礎(chǔ)上保持某種限度的合作。此外，管理系統(tǒng)還需要與社會保障法制系統(tǒng)、實行系統(tǒng)及監(jiān)督系統(tǒng)保持協(xié)調(diào)一致。由此可見,這些原則是建立社會保障合理的管理體制的基本依據(jù)，也是管理系統(tǒng)正常、有效運營的準則與保證。5、試述中國農(nóng)村社會保障有哪些功能。P325-326答:一方面,農(nóng)村社會保障制度作為我國整個社會保障制度的組成部分,它可以發(fā)揮社會保障的一般功能，如穩(wěn)定功能、收入補償功能等；另一方面,我國農(nóng)村社會保障制度的發(fā)展立足于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的實現(xiàn)需要，因此，它在促進農(nóng)村經(jīng)濟社會及我國整個經(jīng)濟社會的發(fā)展方面發(fā)揮了獨特的功能。一、經(jīng)濟功能1、收入補償功能農(nóng)村社會保障的收入補償功能，是指當農(nóng)村社會成員碰到各種自然或社會風(fēng)險時，國家和社會通過社會保障制度安排為其提供基本的生活資料和服務(wù),使其維持一定的收入水平，以保障其基本的生存權(quán)利。農(nóng)村社會保障制度具有顯著的收入補償功能。2、保障農(nóng)村勞動力再生功能一方面，農(nóng)村社會保障通過對農(nóng)村居民的收入進行補償，使其維持了一定的生活水平以更好的繁衍后代,因此，農(nóng)村勞動力的數(shù)量得到了較好的保證。另一方面,農(nóng)村社會福利制度中的教育福利等制度安排,保障了農(nóng)村居民接受一定的科學(xué)文化教育，提高了農(nóng)村勞動力的綜合素質(zhì)?？梢赃@樣說，農(nóng)村社會保障制度可以實現(xiàn)與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的勞動力在生產(chǎn)。二、社會功能１、維持社會公平的功能長期以來,中國的經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出顯著的城鄉(xiāng)二元特性。社會資源分派長期傾向于城市,使得農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展遠遠落后于城鄉(xiāng)，只是城鄉(xiāng)居民收入差距較大。農(nóng)村社會保障制度通過填補市場機制的缺陷,縮小了城鄉(xiāng)差距，有助于逐步實現(xiàn)社會公平。２、促進社會穩(wěn)定的功能農(nóng)村社會保障作為一種農(nóng)村社會安全維護體系，一方面可以保障農(nóng)村社會成員享受基本的生存權(quán)利，同時也使其可以分享經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的成果。由此可見，農(nóng)村社會保障不僅有助于農(nóng)村社會的安定團結(jié)，也有助于整個社會的健康發(fā)展?？梢哉f，農(nóng)村社會保障有助于促進整個社會的穩(wěn)定。6、描述我國最低生活保障制度的管理體制。P331答:最低生活保障線指的是目前世界上絕大多數(shù)市場經(jīng)濟國家普遍實行的以保障全體公民基本生存權(quán)利為目的的社會救助制度。它的通常做法是，根據(jù)維持最起碼的生活需求的標準,設(shè)立一條保障線。每一個公民當其收入水平低于保障線而生活發(fā)生困難時，有權(quán)利得到國家和社會按照明文公布的法定程序和標準提供的鈔票和實物救助。根據(jù)我國現(xiàn)行的行政架構(gòu),社會救助事務(wù)重要由民政部門主管，而地方各級民政部門是所管轄地區(qū)社會救助事務(wù)的主管部門。從中央政府與地方政府在最低生活保障方面的責(zé)任來看，我國最低生活保障事務(wù)屬于地方政府職責(zé)范疇。相應(yīng)的，我國最低生活保障等社會救助事務(wù)的管理模式為地方政府分散管理,農(nóng)村最低生活保障制度的管理也遵循這一管理模式。由此可見,農(nóng)村社會保障制度的建立和完善會越來越成為我國社會經(jīng)濟發(fā)展和社會保障制度建設(shè)的焦點，其中更應(yīng)居先的是農(nóng)村最低生活保障制度的建立和完善。五:案例分析題案例一：單位不繳費我該怎么辦？分析提綱:社會保險具有強制性特性，用人單位不為職工繳納社會保險費是一種違法行為。我國《憲法》規(guī)定:“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！薄秳趧臃ā返谄呤畻l規(guī)定：“國家發(fā)展社會保險,建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償?！薄渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第七條規(guī)定:“繳費單位必須向本地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記,參與社會保險”。本案例可從以下三個方面進行分析:第一，私企老板讓張某自己解決繳納社會保險費問題,這不僅對張某構(gòu)成了侵權(quán),同時也是一種違法的用工行為?！秳趧臃ā芬?guī)定，用人單位和勞動者必須依法參與社會保險,繳納社會保險費。本市的地方性法規(guī)對此也都有明確的規(guī)定，準時、足額繳納社會保險費是用人單位和勞動者本人法定的義務(wù)。這里所指的用人單位不僅指國有公司、股份制公司、外資或中外合資公司,私營公司、雇傭幫工的個體工商戶以及非正規(guī)勞動組織等所有用人單位都必須依法參與社會保險，足額繳納社會保險費。第二,本市也沒有專門接受職工掛靠、幫助用人單位規(guī)避履行繳費義務(wù)的機構(gòu)。不為職工繳納社會保險費是一種違法行為，作為公司職工,個人是不能替代公司獨立繳費的。第三,勞動者與用人單位勞動關(guān)系存續(xù)期間,用人單位不履行社會保險繳費義務(wù)的，勞動者隨時可以通過申請勞動爭議仲裁或舉報，來規(guī)定用人單位履行社會保險繳費義務(wù)，涉及與用人單位終止勞動關(guān)系后。向本市的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動爭議仲裁,爭取盡早地把公司的違法行為糾正過來,以維護自己的合法權(quán)益。

假如在繳納社會保險費問題上,放任公司對你的侵權(quán)繼續(xù)下去的話，那么，你此后一旦失業(yè)將不能享受本市的失業(yè)保險待遇，假如發(fā)生工傷將不能享受由社會保險承擔(dān)的本市工傷保險待遇,患病就醫(yī)就不能享受本市城鄉(xiāng)職工基本醫(yī)療保險待遇,退休養(yǎng)老就你目前所累計的繳費年限,還不到辦理退休養(yǎng)老的最低繳費年限。因此,不繳納社會保險費對勞動者個人生、老、病、死的影響非常大。案例二:不簽協(xié)議就可不繳社會保險費嗎?分析提綱：可以肯定的是，公司的這種做法是錯誤的，他們已經(jīng)違反了國家和本市的相關(guān)法律、法規(guī)了。第一，公司用工一方面要到勞動保障行政部門辦理登記備案手續(xù)，并依照《上海市勞動協(xié)議條例》相關(guān)規(guī)定與職工訂立書面的勞動協(xié)議。與職工約定的試用期也應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。盡管你沒有與原公司簽訂勞動協(xié)議,但你在該公司工作半年多,已形成了事實上的勞動關(guān)系。我國《勞動法》同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須參與社會保險,繳納社會保險費。第二，假如僅約定試用期,該試用期視作勞動協(xié)議期限。假如用人單位用工不與職工簽訂勞動協(xié)議，這種事實勞動關(guān)系并不能免去其應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。據(jù)此規(guī)定，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。只要雙方存在勞動關(guān)系，不管是否簽訂勞動協(xié)議,都應(yīng)當繳納社會保險費。所以，原公司以沒有與你簽訂勞動協(xié)議為由拒絕繳納社會保險費的做法是沒有法律依據(jù)的。第三,根據(jù)國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī),《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參與社會保險,繳納社會保險費。本市的地方性法規(guī)對此也都有明確的規(guī)定,準時、足額繳納社會保險費是用人單位和勞動者本人法定的義務(wù)。第四，用人單位只要與職工存在勞動關(guān)系,除必須按規(guī)定繳納社會保險費外,還具有為職工代扣代繳社會保險費的義務(wù)。假如原公司拒絕為你補繳社會保險費,你可以向勞動爭議仲裁部門提出申訴。綜上所述，假如用人單位不為職工辦理社會保險參保手續(xù)，不履行繳費義務(wù),是一種違法行為，應(yīng)當予以制止。案例三：不繳社會保險費的勞動協(xié)議分析提綱：該案中雙方雖然在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂了勞動協(xié)議，但是由于協(xié)議中有關(guān)社會保險的約定內(nèi)容違反了國家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定,從而導(dǎo)致雙方協(xié)議中約定的部分條款無效,應(yīng)當依法予以糾正。國家制定了一系列法律法規(guī)保障職工依法參與社會保險?！吨腥A人民共和國勞動法》明確規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參與社會保險，繳納社會保險費?！薄渡鐣ｋU費征繳暫行條例》第四條規(guī)定：“繳費單位、繳費個人應(yīng)當準時足額繳納社會保險費?！辈⑶颐鞔_規(guī)定了繳費單位的義務(wù):向本地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，參與社會保險;按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額并在規(guī)定的期限內(nèi)繳納,履行代扣代繳義務(wù)等。根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，社會保險是國家強制保險,為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)，因此，劉某所在單位有義務(wù)為其辦理社會保險。而本案中，雙方約定公司不負責(zé)為劉某等辦理社會保險，雖然是雙方在自愿基礎(chǔ)上的約定,但是約定內(nèi)容與法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸，自愿簽訂并不能改變其違法性質(zhì)。

本案例可以從以下三方面分析:第一，根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定,社會保險是國家強制保險，為職工辦理社會保險是用人單位法定義務(wù)，因此，劉某所在單位有義務(wù)為其辦理社會保險。由于,用人單位和勞動者在建立勞動關(guān)系時應(yīng)當依法簽訂勞動協(xié)議。協(xié)議的依法訂立，其一要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；其二協(xié)議的內(nèi)容要合法,不能與國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定相抵觸。第二，本案中雙方約定公司不負責(zé)為劉某等辦理社會保險。雙方雖然在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂了勞動協(xié)議,但是由于協(xié)議中有關(guān)社會保險的約定內(nèi)容違反了國家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂并不能改變其違法性質(zhì),從而導(dǎo)致雙方協(xié)議中約定的部分條款無效。因此該條款是無效條款,對協(xié)議雙方?jīng)]有法律約束力。在現(xiàn)實生活中要加強社會保險有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳，提高用人單位和職工依法參與社會保險的自覺意識。第三，對這一違法行為應(yīng)當依法予以糾正。勞動保障行政部門要進一步加強勞動協(xié)議鑒證工作，加強勞動協(xié)議管理,促進用人單位和職工之間簽訂合法有效的勞動協(xié)議，維護勞動協(xié)議雙方當事人的合法權(quán)益。因此該條款是無效條款，對協(xié)議雙方?jīng)]有法律約束力，并且應(yīng)當依法予以糾正。?案例四:公司這樣做是否違法?分析提綱:第一，何某進公司的第一年盡管與公司未簽訂協(xié)議,但存在事實勞動關(guān)系。盡管你沒有與公司簽訂勞動協(xié)議,但已形成了事實上的勞動關(guān)系。我國《勞動法》同時規(guī)定，用人單位和勞動者必須參與社會保險，繳納社會保險費。第二,職工與用人單位終止勞動關(guān)系時，在六十天時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)用人單位未為其繳納剛進單位時的社會保險費,職工的權(quán)益受到侵害時是否得到法律的保護。受到法律保護。假如公司拒絕為什么某補繳社會保險費,何某可以向勞動爭議仲裁部門提出申訴。第三，上述公司錯誤的認為四年前未為什么某繳納社會保險費已經(jīng)超過法律規(guī)定的時效是缺少依據(jù)的。公司應(yīng)當為什么某補繳這一年的社會保險費。有關(guān)法律規(guī)定，只要雙方存在勞動關(guān)系，不管是否簽訂勞動協(xié)議,都應(yīng)當繳納社會保險費。綜上所述，只要雙方存在勞動關(guān)系，不管是否簽訂勞動協(xié)議,都應(yīng)當繳納社會保險費。不能由于沒有與你簽訂勞動協(xié)議就回避一年的社會保險費這樣的做法是沒有法律依據(jù)的。案例五：自由職業(yè)者參保有年齡限制嗎？分析提綱：第一，本市自由職業(yè)者欲參與城鄉(xiāng)社會保險必須符合有關(guān)規(guī)定。擁有本市城鄉(xiāng)戶口或者本人為外地人但配偶擁有上海市戶籍。男性未滿６0周歲,女性未滿55周歲，未與單位建立HYPEＲLINK""＼t＂_blank＂勞動關(guān)系，但從事有一定合法經(jīng)濟收入的自雇人員。注：外來配偶的定義應(yīng)當是本市靈活就業(yè)并有合法經(jīng)濟收入,男性未滿60周歲、女性未滿５５周歲，且夫妻雙方至少有一方為城鄉(xiāng)戶籍的外省市戶籍配偶。第二,本市自由職業(yè)者社會保險繳費手續(xù)統(tǒng)一由戶籍所在地的街道(鎮(zhèn))社會保險服務(wù)中心代為辦理。（按照規(guī)定,繳付養(yǎng)老保險費應(yīng)與繳付醫(yī)療保險費同時進行,繳付醫(yī)療保險費的比例按市醫(yī)保局規(guī)定執(zhí)行)。辦理時,由自由職業(yè)者提供本人的《勞動手冊》。原為在職職工的,還需提供養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單。第三,自由職業(yè)者繳納社會保險費,采用在指定銀行以個人儲蓄卡的繳費形式，約定繳費扣款的時間，準時繳納。繳納方式可按月足額進行繳納,也可按季繳納。第四，自由職業(yè)者繳納社會保險費滿20２3后，女性年齡滿55周歲，可以按規(guī)定辦理退休養(yǎng)老手續(xù)。據(jù)國家規(guī)定,參保人員達成國家規(guī)定退休年限時，基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限）累計滿202３的,可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,但職工繳費時間越長，退休時按月領(lǐng)取的退休金越多。第五,像馮某這種情況,也許年齡到5５周歲時,累計的繳費年限還不滿２023,但是屆時可向有關(guān)部門申請規(guī)定延長繳費時間。延長繳費的時間最長不得超過5年。申請延長繳費時間的參保人員,繳費年限滿十五年后,可從辦完退休手續(xù)次月起納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌，按月享受養(yǎng)老待遇。綜上所述,馮某可以參與社會保險，但是繳費一定要累計滿２02３后可以退休。案例六:辭職后醫(yī)療費無著落該怨誰分析提綱:我們對老王的兒子目前的處境深表同情,老王的兒子接下來看病用藥將會給家庭增長一筆不小的醫(yī)療費用。第一，從案例的情況來看，老王的兒子向單位遞交辭職報告，是一種積極規(guī)定解除勞動協(xié)議的行為，單位一經(jīng)批準,完全有理由回絕老王的兒子規(guī)定恢復(fù)勞動關(guān)系的請求。勞動者積極辭職,實質(zhì)上就是行使《勞動協(xié)議法》第三十七條所規(guī)定的法定解除權(quán),無論用人單位是否批準，均產(chǎn)生勞動協(xié)議解除的法律效果。第二,職工的患病醫(yī)療期是針對勞動協(xié)議履行期間而設(shè)定的。不同的勞動協(xié)議期限，有不同的醫(yī)療期,一般來說,醫(yī)療期最多不超過24個月。醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的適當工作用人單位可以解除勞動協(xié)議，但除按規(guī)定支付補償金外,還須支付不低于勞動者本人6個月工資收入的醫(yī)療補貼費。第三，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病的，根據(jù)本市相關(guān)政策也可按規(guī)定領(lǐng)取醫(yī)療補貼金。但是必須符合一定的條件。失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的,可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:(一）終止勞動協(xié)議的;(二)被用人單位解除勞動協(xié)議的;(三）被用人單位開除、除名和辭退的;(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動協(xié)議的;（五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。這次辭職經(jīng)歷,對老王的兒子來講,可謂教訓(xùn)深刻,代價昂貴。對其他勞動者來講，也應(yīng)引認為戒。案例七:勞動仲裁委員會應(yīng)當受理李某的仲裁申請嗎?分析提綱:第一,勞動仲裁委員會通過審查后應(yīng)予以受理。在我看來勞動仲裁委