讀《格蘭仕精神》一書有感

第30頁共30頁讀《格蘭仕精神》一書有感讀《格蘭仕精神》一書有感。通過《格蘭仕精神》一書的閱讀，我為格蘭仕人的忠誠態(tài)度和敬業(yè)精神所感動。這讓我知道，格蘭仕作為一個企業(yè)，開展到如今，讓眾多企業(yè)爭相學習的根本原因，在于格蘭仕人集體創(chuàng)造了獨一無二的格蘭仕的精神。格蘭仕精神：簡言之，就是實干！實干精神不僅值得企業(yè)學習，更是值得個人學習，因為這是職業(yè)人應具備的要素和品質。進入一個單位，要學習企業(yè)的文化，盡早適應環(huán)境和崗位，抑制新環(huán)境下的不安和焦慮，在新的平臺上提升自己和做出成績?！白孕攀亲龊靡磺惺虑榈母??！碑敵鮼淼轿錆h新華，我對自己是不自信的，因為之前從來沒有接觸過前臺接待這一崗位，雖然自己做過銷售，但前臺接待這是全新的工作，當時比較迷茫，總在疑心自己是否可以勝任，后來我對自己進展了深化地反思，既來之，那么安之。我就從零開始，認真學習，在工作中不斷請教，通過努力抑制緊張與不安，用汗水澆灌自己的成長。經過這段時間的多崗位學習，我對這份工作有了更為明晰的認識，也為自己的選擇而快樂。有自信，只是做事的根底。做任何事情，都不是一成不變的，尤其是做咨詢工作，要面對不同的家長和學生，需要在溝通和交流中，修改自己的談話內容，創(chuàng)造性地開展工作，不斷使自己的工作變得更加出色。格蘭仕執(zhí)行總裁梁昭賢指出：“假設我們拿不出新的東西，而是故步自封，因循守舊，安于現狀，這樣只會被市場無情地淘汰?！边@句話說的很切合實際，我將作為工作的座右銘，時刻要求自己在務實的根底上，不斷創(chuàng)新。我將在持續(xù)學習中，領會《格蘭仕精神》一書的要義，并以最高要求，完成自己的本職工作，并創(chuàng)造屬于自己人生的一抹色彩??！讀《經濟學是什么》一書有感根據黨員先進性教育活動的總體安排，辦公室一支部今天在此召開保持____員先進性專題學習會議。應支部要求，下面由我在學習會上發(fā)個言，就如何改進工作作風，不斷進步辦公室人員的執(zhí)政才能和大家做一個討論。政府辦公室是為政府謀思路、抓落實、搞效勞的綜合部門，是政府的日常辦事機構，承擔著承上啟下、聯絡左右、協調各方的職能。辦公室人員工作作風的好壞和執(zhí)政才能的上下，直接影響著整個政府的形象。結合自己辦公室工作的一些經歷，我深深體會到辦公室工作關健是要站在效勞的角度，積極做好想效勞、能效勞、會效勞、優(yōu)效勞的文章，不斷效勞大局、效勞部門、效勞領導。一、要樹立效勞理念一是關愛群眾，強化群眾意識。“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心?！痹诠ぷ髦?，要把群眾的意愿變成自己的工作目的，要把群眾快樂不快樂、滿意不滿意、容許不容許作為準繩，突出我們工作的實效性。二是求真務實，強化理論意識。在詳細工作中，想問題、辦事情、作決策，始終立足于求真務實、真抓實干，不搞教條，不搞本本，不搞經歷，既不折不扣地貫徹執(zhí)行各項方針政策，又創(chuàng)造性地開展工作。三是愛崗敬業(yè)，強化創(chuàng)新意識。視崗位為事業(yè)，踏踏實實，盡職盡責，充分發(fā)揮主觀能動性，在各項工作上致力創(chuàng)新、勇爭一流。辦公室工作千頭萬緒，辦公室人員在日常工作要擅長整理、擅長總結、擅長歸納，逐步探究出一套行之有效的工作規(guī)律，創(chuàng)始性開展工作，防止出現疲于應付的場面。四是淡泊名利，強化奉獻意識。辦公室工作人員始終要擺正自己的位置、擺正心態(tài)，要做到“臺下一身汗，臺上靠邊站”，要甘于貧寒，樂于奉獻，要能吃得起苦，吃得起虧，在工作中始終保持清醒的頭腦，保持持之以恒的工作作風，謀大事，抓要事，做新事，不斷進步辦公室工作的整體程度。二、要做到能效勞我認為，進步自己的效勞才能可以從以下幾個方面著手：一是要努力進步素養(yǎng)和政策程度，進步政治敏銳性。辦公室工作人員在掌握豐富的理論知識的根底上，要舍得花時間和精力研究各種文件，因為這些文件往往包含了一個時期的政策方向和工作方向。要前后聯絡，結合當時當地的情況，比照研究某一政策與本地本部門實際的契合程度。理論功底深沉了，就能理性地分析^p和把握事情的脈絡；事情見得多了，自然就能預見工作的方向并盡早運籌，從而防止忙亂。二是要準確掌握信息，做到心中有數。掌握信息對做好當前氣象萬千的工作非常重要，分開了準確地掌握信息和純熟地運用信息，領導根本無從預測，無法決策，其他才能都失去了根底。如今獲取信息的途徑非常便捷，一個、一封____就可以從有關部門〔包括上級部門〕獲取較為充足的重要信息。獲取信息是辦公室人員有效開展工作的前提，能為確定工作方向和目的提供判斷的根據，有時還能為即將開展的工作提供借鑒。反之，假設閉目塞聽，坐等任務，就會落后于形勢，會慢上一拍。三是要領會和把握領導意圖，判斷事情的重要性，做到心中有底。辦公室工作人員的角色和職能主要是為領導效勞，當好參謀，而領導看問題想事情往往會更深遠。因此，在一件事情上，領會和把握領導意圖是非常重要的，據此可以知道工作的重要程度和緊迫程度，以便分清主次、輕重和緩急。假設對領導意圖不聞不問，只按自己的思路大搞一氣，到頭來“費力不討好”還是小事，耽誤了工作就是大事了。四是要在平時努力做好各項根底性工作，做到心中有譜?！胺彩骂A那么立，不預那么廢”。剪輯文字材料、做好檔案整理、總結工作經歷等，都有利于關鍵時刻的工作。有的辦公室人員平時懶散，一旦領導交代某個突擊性任務，便要東查西找、翻箱倒柜，急得滿頭大汗，究其根是平時沒有積累，根底不扎實所致。三要做到優(yōu)效勞辦公室工作繁忙而雜亂。在有限的時間和精力下，要很好地解決好問題，為部門和群眾提供優(yōu)越的效勞，就必須講究一定的藝術和方式方法：一是要遵循目的原那么，有的放矢。一個時期的工作大抵總有一個目的或中心，那么，一切行動就要圍繞著這個目的展開，與目的無關的就要拋開，只有這樣才能保證工作的順利開展。辦公室人員很忙，但有些是自己造成的〔漫無目的地忙〕，依我看來，辦公室人員必須多想想“為啥忙，忙了有什么用”，必需要先有理性考慮，然后去指導理論。二是要把握工作重點，突出特色。每個人都希望工作出色，但假設認為拼死拼活地干就是出色，那就有失偏頗了。工作任務是不斷更新和開展的，光憑死干是干不出成效的。一般來說，工作的顯著之處在于其特色。所以，我們在工作中不能眉毛胡子一把抓，而要把形成特色作為工作的重點，圍繞突出特色而鋪開工作，找好工作的著力點，把工作干出成效、干出特色。比方說，我縣的教育創(chuàng)強和創(chuàng)國家衛(wèi)生縣城工作，都是在完成即定指標的情況下因地制宜地開展特色創(chuàng)立，形成了獨特的工作形式，受到了上級領導的肯定和稱贊。三是要運用拿來，駕輕就熟。辦公室人員所從事的工作也有很多相通的地方，有時候完全沒有必要由自己去冥思苦想，而要學會拿來，大膽的借鑒和汲取別人的優(yōu)秀成果和工作經歷，為我所用。這也是一種刪繁就簡的方法。而且，借鑒的過程其實就是一次思想交流的過程，可以有效的促進認識的深化和飛躍，從而使我們對工作目的、任務和要求的認識更加明確，有利于得心應手地開展工作。四要合理利用集體力量，同舟共濟。工作成果往往是集體智慧的結晶。面對繁雜緊急的任務，更是需要動用集體的力量。這時，就存在一個如何利用集體力量的問題。集體力量運用得好，可以有效地分解工作任務，減輕工作負擔，使工作迅速有效地開展，使工作更完善，甚至到達推陳出新、更上一層樓的效果。但假設不擅長利用集體力量，就有可能適得其反，既不能使工作到達預期的效果，甚至還會損害人際關系，造成長期的不良影響。優(yōu)秀范文：讀《經濟學是什么》一書有感像家一樣——讀《經濟學是》一書有感學了兩年的經濟管理專業(yè)〔函授〕，雖然十幾門課都勉強得以通過，但到頭來捫心自問：什么是經濟學？仍然說不明，道不白。究其原因，固然有學習與考試兩張皮的，這個暫且不提。還有一個原因，那就是沒有一本通俗易懂的、與社會實際乃至日常生活嚴密結合的經濟學根底性讀本，這一點，對于我這樣的文化程度不高且不是直接從事經濟工作的人來說，顯得尤為重要。說實在，經濟學這個名詞早已耳熟能詳，許多在市場經濟中拼搏的人都意識到掌握一些市場經濟規(guī)律、理解一些經濟學知識的重要性，就如我們這些并非直接從事經濟工作的人也都深深感到，經濟學知識的匱乏給我們的工作甚至日常生活帶來的不利。然而現實的問題是，不是我們不想學習經濟學，而是無學習經濟學之門；或者說，無法以我們可以承受的本錢獲得經濟學的知識。畢竟大多數人都不是專業(yè)搞經濟學的，我們大家都有著繁重的工作和生活壓力，有點空閑還要看看電視、聽聽音樂放松休閑一下，可以拿出來學習經濟學的時間和資是很有限的，根本無暇去拜讀厚重的經濟學經典。況且，如今的經濟學已經不是誰想學就可以學的了的，它那些陌生而又僵硬的術語、極為復雜而深奧的數學模型，讓即使受過一般高等教育的讀者也敬而遠之，退避三舍。經濟學因此成了少數經濟學家課堂上和書齋里的陽春白雪式的欣賞品，成為可望而不可即的“皇冠”。在群眾迫切需要經濟學知識，市場經濟的開展又為經濟學有了這么廣泛的承受對象提供了如此天賜良機的時候，這不能說不是一個遺憾。這次參加中青班的學習，有幸拜讀了梁小民教授所著的《經濟學是什么》一書，就好似交了一位好朋友，相信任何一個閱讀了《經濟學是什么》這本書的讀者，都會佩服作者在書中表現出來的深化淺出、引人入勝的功夫。這本書，就好似有人用一個個日常生活的例子與你拉家常，雙方越談越投機，不知不覺中，你就理解并熟悉了那些經常在經濟學家口中蹦出來的術語。比方，作者在書中談到通俗歌手的數量與高昂的門票價格，談到最先在成都出現的電影院5元票價的沖擊波，談到薄利多銷與谷賤傷農，當這些例子說完了，一個關于價格如何調節(jié)經濟的問題，即經濟學家常常說起的一只看不見的手的作用就解釋清楚了。從這里，我們不僅知道了什么是需求定理，什么是供給定理；也明白了平衡價格、平衡數量為何物；還懂得了需求彈性和供求彈性的作用。再比方，作者在書中談到一個人中彩票后的變化，談到及時行樂的觀念，談到吃第三個面包和第一個面包的不同感受，談到不要把所有的雞蛋放在一個籃子里，這些例子說完了，家庭決策方面的問題就解釋清楚了。從這里，我們不僅知道了什么是效用；也明白了總效用和邊際效用為何物；還懂得了實現消費者平衡意味著什么。又比方，作者在書中談到曾經在農村風行一時的養(yǎng)雞專業(yè)戶，談到“農夫山泉有點甜”這個家喻戶曉的廣告，談到讓所有老百姓受益的彩電價格戰(zhàn)，這些例子講完了，關于企業(yè)市場競爭戰(zhàn)略的問題就講清楚了。從這里，我們既理解了市場的不同類型，即完全競爭、壟斷競爭、寡頭和壟斷；又懂得了什么叫單一價格，何為歧視價格；同時，對博弈論在市場經濟中的作用也略知了一二。還比方，作者在書中剖析企業(yè)家的收入，以及現實生活中，一方面是幾千萬人尚未脫貧，另一方面是少數人開著寶馬車去高爾夫俱樂部等現象，強調理解決收入分配問題，就是解決效率與平等的問題，作者在這里把這一問題比喻成蛋糕，“既包括如何把蛋糕做大，又包括如何使蛋糕分得更平等一些?！崩又v完了，平等與效率得選擇問題也就清楚了。從這里，使我們明白了企業(yè)家賺的是正常利潤這一道理；知曉了如何用勞倫斯曲線、基尼系數等來衡量收入分配狀況；懂得了用結果公平論和過程公平論來正確理解分配制度上的公平。凡此種種，不一而足。在一般人的印象中，經濟學是一門高深莫測的學問，從經濟學家口中蹦出來的各種術語和概念，讓其他行業(yè)的人和普通百姓敬仰之余，又多少有些不明所以?！督洕鷮W是什么》這本書，把經濟學和非經濟學專業(yè)人士、甚至普通百姓的間隔拉近了。也許在這之前，我們會覺得經濟學術語和概念晦澀難懂，但是看完這本書，我們就會發(fā)現，這些術語和概念，原來很簡單，并且與我們的生活親密相關。有專家說，猶太人是世界上最擅長經商的民族，當一個猶太人參觀一家企業(yè)的時候，他一邊聽講解員講解，他的大腦同時會像計算機一樣高速運轉，參觀完畢的時候，不僅這家企業(yè)經營的數據被他計算出來了，并且，假設他有意與對方合作，一整套的會談策略已經成竹在胸。我國正在進展市場經濟建立，市場經濟的大潮不可防止地使國人的思維方式發(fā)生變化。我們也許達不到猶太人那樣的精明，但是，我們應該向這個方向努力，正如《經濟學是什么》第一章的題目所說：像經濟學家一樣考慮。那么，如何像經濟學家一樣考慮呢？我以為要注意三個方面：一是要做到像經濟學家一樣考慮，首先必須學好經濟學這門課。俗話說：“工欲善其事，必先利其器”，正確的思維方式要有豐富的知識做保障。經濟學是研究如何配置和使用相對稀缺的資，來滿足最大化需求的社會科學，即研究社會活動中的個人、企業(yè)、政府如何進展選擇，以及這些選擇如何決定社會資使用方式的一門科學。經濟學的構成有兩大部分，即微觀經濟學和宏觀經濟學。經濟學方面的知識極其豐富而有復雜，同時門類繁多，通過短短幾天的中青班上各位老師的授課，我們領略到了它的博大精深，如經濟學可以細分為信息經濟學、開展經濟學、新制度經濟學等等，單就微觀經濟學對市場價格機制的研究，就有平衡價格理論、消費者行為理論、消費者行為理論、市場構造理論、收入分配理論等七個方面的理論，林林總總，在《經濟學是什么》一書中只是蜻蜓點水。所以，要學會像經濟學家那樣考慮，這本書僅僅介紹的是一些最根本的概念、工具、方法和理論。雖然這些內容有助于我們學會像經濟學家一樣考慮，也有助于我們分析^p各種現實問題，從而有助于我們作出更加理性的決策。然而，我們也應當清醒地看到，讀這本書僅僅是我們進入經濟學這座科學圣殿的一個起點，一個入門，而現實問題往往又是非常復雜的，因此，要真正像經濟學家一樣考慮，還需要我們在今后的工作之余，多讀一些經濟學著作和教材，多關心一些這方面的理論研究，扎扎實實地打好經濟學的理論根底，惟又這樣，才有可能像經濟學家一樣考慮。二是要做到像經濟學家一樣考慮，還必須經常加以理論。人們認識世界的過程就是不斷地從理論上升到理論，然后再把理論帶到理論中去檢驗，并指導人們的理論。要像經濟學家一樣考慮，也應當不斷地理論。經濟學家常常喜歡說這么一句話：學習經濟學并不能保證你不站到領取救濟金的隊伍里，但至少可以讓你懂得為什么失業(yè)?？梢娊洕鷮W這門知識對于認識事物的重要性。正如約翰?梅納德?凱恩斯所說：“經濟學理論并沒有提供一套立即可用的完好結論。它不是一種教條，只是一種方法、一種心靈的器官、一種思維的技巧，幫助擁有它的人得出正確的結論”。我們學習經濟學并不是要用現成的理論去套現實問題，而是要學會一套分析^p這些問題的方法。經濟學不可能為所有問題都提供現成的答案，但能我們分析^p這些問題的方法。我覺得，通過學習，最大的收獲就是對于現實問題又多了一種考慮的方法，那就是從經濟學的角度去觀察、去分析^p、去判斷。尤其要從一些常見的、微缺乏道的現象中去發(fā)現更為深化的內涵，這方面，著名經濟學家____在浙江圖書館作的一場題為“誰阻礙了我們致富”的演講，給我留下了深化的印象。比方說，馬路上有人吵架，大家駐足觀看，必欲究其所以才肯走；紅燈搶行，十字路口亂作一團，彼此擠得動彈不得；開會時因某人未到，大家等上十幾分鐘……這些現象我們已經司空見慣了。但從____的目光看來，這些現象是使中國成為窮國的根本原因。以經濟學的根本觀點來看，窮是因為許多消費潛力不能發(fā)揮，因為人們的勞動沒有用在消費上，甚至用在了抵消別人勞動成果的努力上；更因為各種各樣的浪費普遍存在，耗掉了社會宏大財富。只有老百姓們自己明白如何把自己弄窮的，才能改正，才有可能變富。誰阻礙了我們變富，答案可能就是“我們自己”。____認為，要想把我們的國家變富，就要“物盡其用，人盡其才”。要讓“資本”和“勞動”充分地“就業(yè)”，流動到最適宜他們的地方去，因此，交換可以創(chuàng)造出額外的財富，任何有礙于自由交換的東西都有礙于財富的增加。閱讀了《經濟學是什么》，尤其是幾堂經濟學的輔導課下來，使我對經濟的關注充滿了從未有過的熱情，比方在當前防治非典的特殊時期，我除了關心非典的動態(tài)情況外，非典對我國經濟的影響，“口罩”與GDp終究有多大關系，這些成了我每天看報、上網的一個重點。我自信，我會地用經濟學的角度去考慮現實問題，用本錢、效益等經濟學方法去安排和指導今后的工作和學習，一句話，像經濟學家一樣考慮。三是在學會像經濟學家一樣考慮的同時，我們還要防止片面的思維方式。經濟學家在研究許多問題時，都假設處在社會中的每一個人都是理性經濟人，他們都以追求各自利益的最大化為最終目的。許多定理、論斷都是在這樣的前提下得出的。然而，現實生活中真的就是那么“整齊劃一”嗎？難道我們做每一件事，就都只僅僅考慮的是經濟利益嗎？就拿《經濟學是什么》一書中所舉的小王下海一事來說，小王下海一年賺了5萬元，而失去了機關工作總的損失是5.4萬元，即付出的時機本錢是5.4萬元，由此經濟學家就得出了由于時機本錢大于所得利益，故結論是小王下海是得不償失。這種分析^p方法固然有其積極意義的一面，但是這僅僅是從經濟利益角度來分析^p，假設說小王在機關里雖然清閑一點，但整日埋沒在文山會海、是非堆里，身心極度疲憊，一年下來絲毫沒有成就感。相反，雖然下海后付出了高額的時機本錢，但小王卻學到了許多在原先機關里學不到的東西，短期看在經濟上并不上算，但長遠而論，卻可能會有大的開展前景，如假設這樣，我覺得小王下海又未嘗不可。這里就有一個眼前利益與長遠利益的比較，物質利益〔收入〕與精神利益〔愉悅〕的比較。再比方，書中所舉硅谷離婚率低一事。按經濟學家的看法，由于離婚訴訟需要花費很多時間，時機本錢太高，所以導致離婚率低，那么倫理道德、法律秩序又該擺在何等地位？我們認識任何事物，都應當用聯絡的觀點全面地去把握它。假設學經濟學的只強調經濟，學歷史的只強調過去，而不愿關心與之嚴密像聯絡的政治、文化等等，不知道事物存在著互相聯絡、互相影響、互相制約的互動關系，這樣的思維方式往往會走向片面的誤區(qū)。經濟學之所以有這么多的學派、觀點，我以為正是經濟學全面、聯絡地對待客觀事物的又一佐證?？傊灰覀儓猿秩?、開展、聯絡的觀點去對待每一事物，我們才能從真正的意義上做到像經濟學家一樣考慮，畢竟經濟學了我們又一種思維方式。讀《梁家河》一書心得近日，懷著無比崇敬的心情，深化學習當代紀實文學《梁家河》，當然也是一讀就不能停下來了。《梁家河》講述的是七年的知青歲月，生動的再現了____從大隊知青到黨支部書記的歷程，也記錄了梁家河在改革開放以來的宏大變化，從的身上我們看到了他的為民情懷以及刻苦學習、不忘修身、求真務實、不畏困苦的優(yōu)秀品質。細細品讀之后，給我的感受頗深：一是為民成就一番事業(yè)。你離有多近，群眾對你就有多親。黨員應多踩泥巴、身子下沉，帶著感情，深化群眾，解難題、辦實事，干群才更和諧，黨和政府才能得民心。二是實干才能實現自我價值。____從一個什么都不會做的十五六歲孩子，鍛煉成為群眾眼里能吃苦、干實事、好讀書的好后生，就是因為他敢想敢干，實現了自我價值。作為黨員干部要善謀事、會干事，把自我價值發(fā)揮到極致。三是公平才能得到群眾點贊。一碗水端平是一種管理智慧，更是表達社會公平的手段。____為人正直，處事公正，深受梁家河人的愛戴。作為____員就要保持一顆公心，做到公正正派，廉潔奉公。四是必須堅決理想信念。作為一名基層干部，我們要以求真務實的作風和堅韌不拔的頑強意志，堅決信念、不怕艱辛、敢于拼搏、扎實工作。從實際出發(fā)謀劃工作，嚴格落實三會一課、和組織生活會等根本制度，開展好主題黨日活動，在實干中錘煉黨性、提升修養(yǎng)。這是篇好內容，涉及到才能、群眾、____、梁家、工作、干部、作為、自我價值等方面，有用。關于團隊精神的文章--讀團隊精神一書的幾點體會篇一：讀《團隊精神》有感像大雁般展翅飛翔―――讀《團隊精神》有感近日拜讀了李慧波撰寫的《團隊精神》一書，通篇閱來，感覺本書具有主題鮮明、立論精到、案例生動、內容豐富、語言平時等特點，作者緊緊圍繞團隊精神這一主題，娓娓到來，如數家珍，全面詳實地闡述了“什么是團隊精神、團隊精神在企業(yè)中的作用、影響團隊精神的因素、如何有效建立團隊精神”等內容，細細品來，真有菩提灌頂、余音繞梁三日不絕之感。在形式上，本書拋棄以往教條式理論死板的宣灌，而采用形象、精練、比照、凝問和反問的標題，以充滿哲理和喻意深化的小故事及真實的企業(yè)案例為材料，敘事理論相結合，層層深化，淋漓盡致地向我們展現了一個個全新的理念，使讀者在不知不覺中掌握和領悟團隊精神的內容和真諦。在構造上，本書各個部分中的每一小節(jié)都是一幅有血有肉充滿內涵的美麗畫卷，這種可獨立成章而鑲嵌整篇文中又渾然一體的風格，就像一個個串在一起晶瑩透亮的珍珠，給人看后爽心悅目而記憶幽深。下面就詳細運用本書的一些觀點，理論聯絡實際來談談我對團隊精神的感悟。團隊精神是企業(yè)的核心競爭力：正如書中所言，團隊精神是其他企業(yè)“偷不去、買不來、拆不開、帶不走、流不掉”的特殊財富，將來企業(yè)之間的競爭，是企業(yè)“團隊精神”力量的大pK。上饒挪動在這6年多的開展歷程中，非常重視企業(yè)團隊的建立和完善，逐步形成了高度凝聚力的特色團隊，具有“年輕化、知識化、戰(zhàn)斗力強、精巧精干”的特點，形成的原因主要表如今：先進的用人機制〔唯才不惟學歷〕、開通的授權機制〔領導放權〕、適宜的競爭機制〔績效考核〕、合理的鼓勵機制〔各種褒獎制度〕和特殊的企業(yè)文化〔核心價值〕上。正是擁有了這一套不可拷貝的法寶。團隊精神是企業(yè)效率之：雁行理論啟發(fā)我們，一盤散沙難成事業(yè)，只有合理高績效的分工協作才可能成就事業(yè)。個人英雄的年代早已完畢，雙贏和多贏是時代進步的需要，好的團隊有著一樣的目的、和諧的關系、共享的資、默契的合作、高漲的熱情、開放的民主和不斷的創(chuàng)新。上饒挪動傳輸接入中心就是這樣的一支團隊，在中心主任這個領頭雁的帶著下，大家圍繞傳輸網絡建立和傳輸通信平安保障的目的，各施其職，各盡所能，各盡其才，合理優(yōu)化，取長補短，在共同的任務中，分別扮演技術支撐、協調、監(jiān)視、實干、創(chuàng)新、推動等角色。并且都由清一色的男子漢組成，大部分年齡相近，溝通容易，交流方便，關系融洽。在生活和工作中大家互相幫助，互相學習，共同進步。團隊精神的形成，來于獨特的企業(yè)理念：一個優(yōu)秀的企業(yè)、必然有其獨俱魅力的企業(yè)文化，而先進的企業(yè)文化，恰恰是形成團隊精神的必要條件。IBM電腦帝國企業(yè)文化的第一條就是“必須尊重個人”；微軟舒適的自然環(huán)境為微軟人提供了優(yōu)雅的工作場所，成為高效工作的有力保障，微軟的以人為本，開放隨和的工作風格使得微軟人具有“成敗皆為團隊共有”的強烈團隊意識。正是定格了這樣非常人性化的企業(yè)理念，才使得IMB巨人消費的電腦越來越像人腦，微軟的操作系統在世界各地都紅旗飄飄。優(yōu)秀的企業(yè)文化造就卓越的企業(yè)，上饒挪動人從企業(yè)成立之始，就一直非常注重企業(yè)文化的建立。始終堅持員工與企業(yè)共同成長的管理理念，以人為本的人文目光，充分關注人的價值和差異，以尊重人力資管理的基點和核心，最大限度的理解、關愛、信任和提升員工，營造員工適宜的開展空間，幫助員工實現自我價值。這種追求員工與企業(yè)同進步、精神文明和物資文明和諧統一的企業(yè)文化，大大地激發(fā)了廣闊員工創(chuàng)業(yè)激情，大大地凝聚了企業(yè)團隊的協作精神。從而在公司內部形成一股強大的團隊粘合力，這種獨特企業(yè)文化下產生的獨特粘合力，我想大概就是保持上饒挪動高速持續(xù)開展的原驅力之一，也是中國挪動“正德厚生、臻于至善”核心價值觀的詳細表現。時代呼喚英雄般的傳奇人物，而企業(yè)更多是需要充滿朝氣的精英團隊。看完《團隊精神》一書，從中可以理解和掌握團隊精神的許多知識，但是更多的是啟發(fā)我們去考慮，去探究團隊精神在實際工作中的運用、提升和高效。正如美國管理學家哈漠所說：團隊是一個偉大的創(chuàng)造，它是現代企業(yè)管理的一個根底，是一個平臺，也是重新構建公司的一個根本出發(fā)點。團隊具有強大的生命力，讓我們像大雁般展翅飛翔，用行動來繼續(xù)打造更多的高績效明星團隊。篇二：關于學習團隊精神的心得體會關于學習團隊精神的心得體會一周前，我們車間全體員工在謝主任的帶著下進展了一次深化的培訓。這次培訓主要議題是關于培養(yǎng)員工的團隊意識，這次培訓洗滌了我的心靈，讓我受益匪淺。中國有句古話：“千人同心，那么得千人之力；萬人異心，那么無一人之用，”意思是說，假設一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，假設一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。今天，隨著市場規(guī)那么的日益標準和市場競爭的日益劇烈，企業(yè)要想在競爭中占據一席之地，靠什么？靠企業(yè)家的個人英雄？靠少數人的單打獨斗？不，那已經是夕陽挽歌，風光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協作才能完成好，因為如今的市場競爭是團隊協作才能的綜合競爭！面對機遇和挑戰(zhàn)，我們有理由追問，我們應該記住些什么？我們應該發(fā)揚些什么？我們應該記住，為了企業(yè)的開展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰(zhàn)在一線，保質保量；我們應該發(fā)揚團隊協作的戰(zhàn)斗力，團隊協作的精神。翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史，我們不難發(fā)現：一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由，但是一千個成功的企業(yè)，必然會有一個重要的因素，那就是上下同欲，精誠合作的團隊精神！小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起驚濤駭浪。對于我們企業(yè)來說，影響企業(yè)開展的陰霾已逐漸遠去，推動企業(yè)開展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應同心同德，英勇面對不懈努力。五銅包鐵礦就是一個完好的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪與大海，個人只有完全融入團隊，才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊開展離不開個人，個人的開展更離不開團隊，只有將個人追求與團隊追求嚴密結合，樹立與團隊風雨同舟的信念，才能實現個人更大的開展！沒有完美的個人，只有完美的團隊。選礦車間:廖立志二零一四年六月二十二日篇三：團隊精神從我做起，實現與團隊的雙贏——讀《團隊精神》一書有感在我們生活的這個以人為本的社會里，一個人只有把自己完全融入到他所在的團隊中，才能得到最充分的開展，才能在事業(yè)的進取過程中左右逢，勇往直前。這是我在通讀《團隊精神》一書過程中得到的最深化感受。作為一個早已參加團隊并一直在團隊中工作的人，我也不只一次聽說過“團隊精神”這個詞，但通過全面學習《團隊精神》一書，讓我真正感受到了什么是團隊精神，認清了團隊的宏大力量，體會到了一個偉大團隊最重要的作用是讓其平凡的隊員創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。一個人要想真正地超越自我，只有從自身的一點一滴做起，發(fā)揮潛能，成就團隊的成功，進而收獲自我的成功。海爾公司把自身的價值觀定義為“人的價值高于物的價值，共同價值高于個體價值，共同協作的價值高于獨立單干的價值，社會價值高于利潤的價值”，可見團隊的力量是宏大的，正如書中所言“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。那么，作為團隊中的一份子，我們每個人應該怎樣做才能創(chuàng)造出一個優(yōu)秀的高績效團隊呢？在讀書的過程中，我漸漸找到了答案。首先，要學會服從集體，與團隊保持共同的目的，不斷增強自己的責任感和歸屬感?！柏熑蔚酱?，請勿推辭”，美國前總統杜魯門的座右銘道破了天機：每一個團隊的成員都必須學會服從，必須擔負起自己應有的責任，這是構建團隊精神的基石。我們要對自己的工作充滿熱情，不斷增強主動性，用積極的態(tài)度面對，既然你選擇了這個職業(yè)、這個崗位，就必須承受它的全部，不是僅僅享受它給你帶來的好處和快樂，就算是委屈和責罵，那也是這個工作的一部分。一支竹篙，難渡汪洋海；眾人劃槳，開動大帆船。假設每一個人每天都能老老實實、誠誠懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地全身心投入工作，那么大家的成就積累起來，就是一筆極為可觀的財富。其次，要發(fā)揚團隊的協作精神，學會與別人溝通，不斷增強隊員之間的互相信任和理解。在實際工作中，個人的得失是孕育在團隊的成敗之中的，因此大多數時間里，每個人都必須把自己完全托付給團隊中的隊友，沒有完全的信任是不可能完成工作目的的。《團隊精神》一書中講到了一個螞蟻搬動巨蟒的故事。一群螞蟻在扛一條巨蟒的時候，因為沒有站在一條直線上造成了動作不協調，只能使巨蟒在原地擺動無法前進，后來經過螞蟻軍師的協調和調動，螞蟻們很快整齊地排成直線，邁著統一的步伐向著回家的方向前進。螞蟻憑什么可以戰(zhàn)勝巨蟒并將重量數百倍、數千倍，乃至數萬倍于自身的巨蟒搬回家呢？對于一只螞蟻來說簡直是不可思議的笑談，然而對于由無數螞蟻結成、動作協調一致的螞蟻團隊來說，那么是輕而易舉的事情。我們應該看到，信任是靠溝通來完成的，溝通帶來理解，理解帶來團結協作。在團隊工作中，要勇于提出自己的見解，合理細致的分析^p其別人的建議，盡量客觀的對待所面臨的問題，假設團隊中的每一個成員都這樣想，眾志成城，再困難的事也會解決，再困難的時期也會度過，同心發(fā)揮每一個人的長處，是團隊戰(zhàn)勝一切的默契。第三，要堅決自己的信念，激發(fā)潛能，不斷增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。知識和技能只是有形的資本，意志和精神那么是無形的力量?！秷F隊精神》書中對____人的團隊精神進展了深化地分析^p，被____社會所推崇的為了團隊利益而萬死不辭的精神，使團隊的每一個成員都全力以赴地工作，形成了____企業(yè)和____經濟可以創(chuàng)造奇跡的動力。《把信交給加西亞》中的羅文中尉，就是憑借著對團隊的忠誠與熱愛，憑借著效勞團隊的執(zhí)著精神和不屈的信念，才抑制重重困難，成功的完成了任務?？梢?，當團隊的凝聚力發(fā)揮得淋漓盡致時，團隊的成員往往會完成出乎意料的事，同時也將個人的潛能發(fā)揮到極致。在我們日常工作、學習當中，要將團隊的利益放在第一位，把自身的利益與團隊的利益相結合，形成一個團隊與成員之間的有機整體。當我們每名員工都可以根據崗位分工不同，盡量發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，心往一處想、勁往一處使，并愿意付出一切力量的時候，一個團隊才能創(chuàng)造出更好的績效，才能無往而不勝。觀《第一書記》有感xx年7月30日，在黨支部的組織下很榮幸有時機觀看了電影《第一書記》。觀影前理解到這是一名優(yōu)秀的____員走進基層、帶著群眾謀求開展的感人事跡，于是懷著崇敬和期待的心情，走進了西城區(qū)工人文化宮影院。電影開始前幾分鐘就聽見后面有人說“這是一個真實的故事”，大家都知道真實的故事才能感人至深。電影一開始演的就是這個第一書記突發(fā)心臟病搶救無效而____，心里不免有點難過。演了幾分鐘才知道這個第一書記叫沈浩，安徽省省財政廳干部，工作一直默默無聞，后來有個時機——去貧困村小崗村擔任黨委書記三年，這時沈浩義不容辭的要求要去當這個書記，他一心想的就是要為人民干點實事。剛到小崗村的時候，映入眼簾的是泥濘的路和破舊的房子，也許是我從小生活在農村的緣故，對那泥濘的路，那黃色的菊花，那純樸的臉，那熱情的期待是那么的熟悉，如同自己也來到了小崗村。這時沈浩可以感覺到自己的任務是多么的艱巨，并且小崗村的關系也很復雜，村民之間有很大矛盾，還有村霸，這些都是沈浩即將要解決的問題，可是沈浩下定決心，一定要把小崗村的矛盾化解，帶動小崗村的開展?！耙敫幌刃蘼贰?，樸實的話語中蘊含著深化的道理，由于交通閉塞，小崗村的開展受到很大阻礙，所以沈浩進入小崗村后第一件事就是修路。先是向上級審批資金，然后煽動村民自己修路，既節(jié)約了本錢也調動了村民積極性。修路的過程中遇到了問題，有個別村民將公共財產占為己有影響了修路進程。這時沈浩盡力化解村民之間矛盾，利用法律武器保護村民利益，做到了公平公正。由于個別村民的無知，這個第一書記遭到了他們的報復，沈浩被打的鼻青臉腫的?？吹竭@里，我心里好難受，眼淚差點掉下來。這時沈浩的妻子和女兒從家里趕過來正好看到鼻青臉腫的沈浩，可以想象做為家人心里多么的心疼啊。但是沈浩并沒有因為這些困難而退縮，仍然繼續(xù)走訪村里困難戶，盡自己最大努力給他們以補貼。接下來就是幫助小崗村困難戶建房，不管刮風下雨沈浩總是趕在最前面為村民遮擋風雨。小崗村的村名都被沈浩感動了，都說他是一名好書記！村民之間的矛盾也化解了，生活也越過越好了！三年很快過去了，沈浩的家人本以為這次他可以回家來好好陪陪她們了，但是令她們沒有想到的沈浩自己又向上級要求在小崗村再干三年，因為他覺得自己還有好多事沒有干，小崗村還繼續(xù)需要他，并且小崗村的村民也都舍不得他走，一起按了紅手印交給省廳希望沈浩繼續(xù)做他們的第一書記。看到這時，好感動啊，尤其看著村民按紅手印時，真的很為沈浩感到自豪！可見他在小崗村村民心目中的地位是多么的重要！沈浩帶著對家人的愧疚繼續(xù)留在了小崗村，不辭勞苦奔波為小崗村架橋，節(jié)約了村民進城的時間，利于物資外運，促進了小崗村的建立開展；重修大包干紀念館；遷墳建工廠等等。沈浩不分晝夜的又在小崗村干了三年，只用了幾年時間，在這位第一書記的帶著下小崗村所有村民都過上了好日子，但是沈書記的身體也累垮了！看完這部電影心情一直很沉重，小崗村的牌坊、大包干紀念館、紅手印、修路、建房、遷墳等等這些情節(jié)一直圍繞在我的腦海中，