第五課企業(yè)和勞動者

課前回顧1.國有經(jīng)濟：是全體勞動者共同占有生產(chǎn)資料的公有制形式2.集體經(jīng)濟：是部分勞動者共同占有生產(chǎn)資料的公有制經(jīng)濟形式3.非公有制經(jīng)濟：是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分4.公有制經(jīng)濟：是社會主義根本經(jīng)濟特征，社會主義經(jīng)濟制度的基礎5.國有經(jīng)濟：是我國國民經(jīng)濟的支柱，控制國民經(jīng)濟命脈，對經(jīng)濟發(fā)展起主導作用6.私營經(jīng)濟：是以生產(chǎn)資料私有和雇傭勞動為基礎1.企業(yè)的含義2.公司的含義和形式3.公司經(jīng)營成功的主要因素4.企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)學習目標5.1企業(yè)的經(jīng)營活動一：公司的類型1．通讀教材P36--38頁，根據(jù)下列問題劃出相關內(nèi)容，并在書上相應位置做好標注，打★的課上最好能記住。★（1）企業(yè)：①含義？②地位？③主要組織形式？★（2）公司：①含義？②公司的責任？③公司兩種類型的區(qū)別④組織機構（3）法人：①含義？②法人與自然人的區(qū)別？一、公司的類型1.企業(yè)作用：類型：主要的典型的組織形式：------公司制市場經(jīng)濟活動的主要參加者，是國民經(jīng)濟的細胞；商品和服務的提供者國有、集體、私營及混合所有制企業(yè)

企業(yè)是以_____為目的從事_________活動，向社會提供_____或者_____的______組織.

營利生產(chǎn)經(jīng)營商品服務經(jīng)濟請判斷，下面哪些是屬于企業(yè)？A、海門中學B、海門人民政府C、中國人民銀行D、中國銀行海門支行E、中國人壽保險公司F、青春旅行社G、某某文學社H、海門“大東方”商場I、新東方英語學校正確答案：DEFHI------事業(yè)單位------行政機關溫馨提示：學校、國家機關、事業(yè)單位、以及社會團體不屬于企業(yè)。2.公司的含義和形式

含義：公司是_____設立的，有獨立的__________，以_____為目的的________。依法法人財產(chǎn)營利企業(yè)法人知識拓展：法人、企業(yè)法人與自然人的區(qū)別P37法人［社會組織在法律上的人格化］自然人［生命為特征的個人］

企業(yè)法人-如中國建行非企業(yè)法人-如海門中學享有民事權利承擔民事責任是否以營利為目的股份有限公司與有限責任公司的區(qū)別與聯(lián)系：有限責任公司股份有限公司不同點相同點1.資本劃分為等額股份2.股東人數(shù)2人以上200人以下為發(fā)起人3.以認購的股份為限承擔有限責任4.組織機構包括股東大會、董事會、經(jīng)理、監(jiān)事會1.資本不劃分為等額股份2.股東人數(shù)50人以下3.以認繳的出資額為限承擔有限責任4.組織機構包括股東會、董事會、經(jīng)理、監(jiān)事會1.都是依法設立的企業(yè)法人，都具有獨立的法人資格2.股東均負有限責任3.公司均以全部財產(chǎn)對債務承擔責任4.公司都設有一定的組織機構有限責任公司和股份有限公司“有限”、“合股”共同特征：最主要區(qū)別：公司的資本是否劃分為等額股份提示：股份有限公司最基本的特征是公司的資本劃分為等額股份，向社會公開發(fā)行股票，但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。現(xiàn)代企業(yè)組織形式［按財產(chǎn)的組織形式和承擔的法律責任劃分］個人獨資企業(yè)無限責任合伙制企業(yè)無限連帶責任公司制企業(yè)無限公司有限公司有限責任公司股份有限公司現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式活動二：企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展企業(yè)兼并與企業(yè)破產(chǎn)1．通讀教材P39--40頁，根據(jù)下列問題劃出相關內(nèi)容，并在書上相應位置做好標注，打★的課上最好能記住?！铮?）影響企業(yè)經(jīng)營成功的主要因素★（2）企業(yè)兼并的作用（3）企業(yè)破產(chǎn)的含義及作用二、公司經(jīng)營成功的主要因素1.公司經(jīng)營成敗取決于哪些因素？第一，制定正確的

。（如投資戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略、市場營銷戰(zhàn)略等等）—公司經(jīng)營航標第二，要提高自主創(chuàng)新能力，依靠、

等手段，形成自己的

?！痉椒ㄆ髽I(yè)的競爭優(yōu)勢包括：

等。第三，誠信經(jīng)營，樹立良好的

?！匾蛩仄髽I(yè)的信譽和形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對公司的生存競爭至關重要。其它因素：建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)所有權與經(jīng)營權的分離；進行“強強聯(lián)合”和企業(yè)兼并；優(yōu)化組織結構，實現(xiàn)生產(chǎn)的集中和優(yōu)化等海爾是我國企業(yè)中最重視品牌、實施品牌戰(zhàn)略最有成果的企業(yè)。從二十世紀80年代的名牌戰(zhàn)略，90年代的多元化戰(zhàn)略，和國際化戰(zhàn)略，到今天的全球化品牌戰(zhàn)略。從上世紀80年代中期“砸冰箱”的故事，到最近提出做“世界品牌運營商”的總戰(zhàn)略，海爾堅持科學管理、技術創(chuàng)新。始終秉承這樣的質(zhì)量觀念：高標準、精細化、零缺陷的優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人干出來的。海爾人始終堅持顧客至上、真誠到永遠，承諾：只要您撥打一個電話，剩下的事由海爾來做。為企業(yè)贏得了良好的信譽與形象。

聯(lián)系材料分析海爾經(jīng)營成功的主要因素有哪些？合作探討：公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術進步，科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。問題設置：有人說，作為企業(yè)只要能講求信用，企業(yè)就一定會取得成功。請運用經(jīng)濟生活相關知識評析該觀點。及時鞏固

思路點撥：（1）企業(yè)要取得成功必須要樹立良好的信譽和形象。企業(yè)的信譽和形象作為一種無形資產(chǎn)是經(jīng)過長期努力形成的，通過產(chǎn)品和服務在市場上形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

（合理性是什么，為什么合理）（2）除此之外，企業(yè)還要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，只有戰(zhàn)略定位準確才能為企業(yè)插上騰飛的翅膀。企業(yè)還要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。（補充其余因素）（3）所以上述說法是片面的。（小結）（1）企業(yè)兼并：指由經(jīng)濟效益好的優(yōu)勢企業(yè)，兼并那些相對劣勢企業(yè)的經(jīng)濟現(xiàn)象．（聯(lián)想-IBM，吉利-沃爾沃等）企業(yè)兼并（優(yōu)+劣）與強強聯(lián)合（優(yōu)+優(yōu)）有區(qū)別企業(yè)破產(chǎn)：指對長期虧損、資不抵債而又扭虧無望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結算的經(jīng)濟現(xiàn)象。（三鹿集團等）（２）意義：兼并：可以擴大優(yōu)勢企業(yè)的規(guī)模，增強優(yōu)勢企業(yè)的實力，以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個社會的資源利用效率，有益于促進國家經(jīng)濟發(fā)展。破產(chǎn)：有利于強化企業(yè)的風險意識，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營管理，提高企業(yè)競爭力。通過企業(yè)破產(chǎn)，及時淘汰落后的企業(yè)，有利于優(yōu)勝劣汰和社會資源的合理配置。共同點：①都是價值規(guī)律（市場競爭）發(fā)生作用的必然結果②都有利于資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結構的合理調(diào)整1.勞動和就業(yè)的的意義（為什么重視就業(yè)）2.樹立正確的就業(yè)觀（怎樣解決就業(yè)）3.懂得應依法維護勞動者權益（3W）學習要求：第五課企業(yè)與勞動者1.勞動的含義：勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動2.勞動的意義：勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉。我國勞動者分工不同，地位平等，都為社會主義現(xiàn)代化建設作貢獻，都應該得到承認和尊重。光榮屬于勞動者。（一）勞動

“以辛勤勞動為榮以好逸惡勞為恥”

小李今年大學畢業(yè)，他去人才交流市場找工作。看到某公司聘任高級工程師2人，月薪1.5萬元，但由于技術要求高，包括小李在內(nèi)的所有應聘者只能是可望而不可及。某企業(yè)聘任計算機文員1人，月薪4000元，應聘者太多又輪不到。某廠聘任車間工人30人，月薪2000元，應聘者寥寥無幾。但小李覺得工作又苦又累，又沒面子。轉了一圈，最后他空手而歸。生活探究：小李的煩惱一2.小李的煩惱怎樣才能得到解決呢（從個人、企業(yè)和國家角度思考）？思考：1.小李為什么要就業(yè)？（勞動者和社會角度）（1）對社會的意義就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動力與生產(chǎn)資料相結合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財富和精神財富。

（2）對勞動者的意義勞動者通過就業(yè)取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產(chǎn)。勞動者的就業(yè)，有利于其實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進人的全面發(fā)展。

（二）就業(yè)1.就業(yè)的意義（為什么？）

我國就業(yè)問題突出表現(xiàn)為大學生就業(yè)問題，為此國家推出了鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費；對登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款……有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。

1.根本途徑：大力發(fā)展經(jīng)濟，增加就業(yè)崗位。2.實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，制定了勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。材料引思（怎樣解決就業(yè)？——國家角度）——國家角度（黨和政府）樹立自主擇業(yè)觀樹立競爭就業(yè)觀樹立職業(yè)平等觀樹立多種方式就業(yè)觀(1)要努力學習，提高自身的素質(zhì)和技能去適應勞動力市場的需要。(2)轉變就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)觀從自己的興趣出發(fā)增強自身的競爭力職業(yè)無高低貴賤之分尋找最適合自己的就業(yè)方式面對就業(yè)的煩惱，小李該如何反思自己促進就業(yè)

——勞動者角度材料引思（怎樣解決就業(yè)？——個人角度）努力學習，提高技能和素質(zhì)，積極主動適應勞動力市場的需要根據(jù)自己的興趣、專長和條件選擇職業(yè)，有利于調(diào)動勞動者的積極性就業(yè)形式多樣化，自由職業(yè)、彈性工作、臨時工、家政服務等就業(yè)方式不斷增加，可以通過中介所、招聘會、媒體等多方式就業(yè)三百六十行行行出狀元，看不起什么職業(yè)，什么職業(yè)很體面自主擇業(yè)觀競爭就業(yè)觀職業(yè)平等觀多種方式就業(yè)觀比爾·蓋茨與妻子梅林達

比爾.蓋茨在軟件方面很感興趣并且在13歲時開始了計算機編程。

1973年,蓋茨考進了哈佛大學.大學三年級的時候，蓋茨離開了哈佛與好友在1975年創(chuàng)建的微軟公司。比爾-蓋茨現(xiàn)在是微軟公司主席和首席軟件設計師，世界富豪排行榜前十.

北大學子李彥宏憑著在電腦方面的興趣自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建百度公司。

2005年8月5日，百度在美國上市，成為繼Google后第二個在納斯達克上市當日股價超過100美元的公司.李彥宏啟示：樹立自主擇業(yè)觀農(nóng)民工“進城”先充電

啟示

樹立競爭就業(yè)觀-----提高素質(zhì)北大才子陳生賣豬肉，連開百家連鎖店成“豬肉大王”

三百六十行，行行出狀元。啟示：樹立職業(yè)平等觀材料：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，出現(xiàn)了許多新的職業(yè),如新聞線人、自由舉報人、精神陪護、鐘點文秘、專業(yè)道歉人、房產(chǎn)經(jīng)紀人等。啟示：樹立多種方式就業(yè)觀[特別提醒]四種擇業(yè)觀的判定(1)凡是強調(diào)發(fā)揮主觀能動性、不等不靠的，一般屬于自主擇業(yè)觀。(2)凡是強調(diào)勞動者提高自身素質(zhì)的，一般屬于競爭就業(yè)觀。(3)凡是強調(diào)職業(yè)無高低貴賤之分的，一般屬于職業(yè)平等觀。(4)凡是強調(diào)就業(yè)門路不拘一格的，一般屬于多種形式就業(yè)觀。

終于，小李在親戚的介紹下，找了一份鞋廠的工作，但工作不到三個月，小李又遇到了新的煩惱。廠方要求工人日夜加班加點，工作時間每天12小時以上，但是這樣加班卻沒有加班費，甚至連基本工資也很難準時拿到。工廠的工作環(huán)境嘈雜，有些車間環(huán)境尤其惡劣，有部分工人向廠長要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分職工辦理社會保險，小李不在其中。2.小李可以通過哪些途徑來維護自己的權益？（怎么樣）3.我們?yōu)槭裁匆Ｗo勞動者的合法權益?（為什么）1.小李的哪些合法權益受到了侵害？你知道勞動者依法享有的合法權利還有哪些？（是什么）材料引思：二、依法維護勞動者權益

1.我國勞動者享有的主要權利◆休息、休假的權利；◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利；◆取得勞動報酬的權利；◆獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利；◆接受職業(yè)技能培訓的權利；◆法律規(guī)定的其他權利?！粝硎苌鐣ｋU和福利的權利；◆提請勞動爭議處理的權利；

遺憾的是，面對問題小李沒有理性地采取合法的途徑去解決，而是糾集一幫社會青年，把廠長打成重傷。后來小李被司法機關拘留。而同事小張也因為經(jīng)常曠工，被工廠開除。應該如何維護勞動者的權益？勞動者、國家、企業(yè)材料引思：怎樣維護勞動者合法權利？P44（1）國家：完善《勞動法》加強有關的法律、法規(guī)的建設，健全勞動合同制度，依法懲處侵害勞動者合法權益的行為；建立健全社會保障制度。（2）勞動者：①應自