第七課第一框(新)

復(fù)習(xí)第六課考點(diǎn)呈現(xiàn)：1、我國(guó)的商業(yè)銀行及主要業(yè)務(wù)2、儲(chǔ)蓄、債券、股票、商業(yè)保險(xiǎn)四種投資方式的特點(diǎn)材料一隨著“績(jī)效工資”、“優(yōu)勝劣汰”這類(lèi)詞匯逐漸身入人心，激勵(lì)機(jī)制在人們的生活中也漸漸不再陌生。不知從何時(shí)起，無(wú)論干活多少，每月固定拿一定工資的“大鍋飯”式的分配方式已淡出人們的生活，在工資中占一定比例的績(jī)效工資開(kāi)始成為激發(fā)人才發(fā)揮其創(chuàng)造力的動(dòng)力，激勵(lì)機(jī)制也成為一種競(jìng)爭(zhēng)手段、一個(gè)實(shí)現(xiàn)公平的途徑。材料二胡錦濤在十七大報(bào)告中談到分配制度改革時(shí)指出，要?jiǎng)?chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。群眾財(cái)產(chǎn)性收入是指房屋租金、存款利息、債券收益、股票收益、基金收入等思考：上述材料中提到的屬于什么分配方式？第七課個(gè)人收入的分配第一框按勞分配為主體多種分配方式并存課堂預(yù)習(xí)結(jié)合優(yōu)化方案p60課前預(yù)習(xí)

實(shí)行范圍：分配尺度：分配對(duì)象：分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟(jì)中以勞動(dòng)為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得一、按勞分配為主體：2、按勞分配的基本內(nèi)容及要求：

是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則。1、按勞分配的性質(zhì)：3、堅(jiān)持按勞分配的必然性：——我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提；②生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)；③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)，是實(shí)行按勞分配的直接原因。勞動(dòng)還是人們謀生的手段特點(diǎn)——我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別性質(zhì)——①實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入同自己付出的勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動(dòng)技能，從而促進(jìn)社會(huì)主義社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。②按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)﹑平等分配的社會(huì)地位?！獙?duì)勞動(dòng)者的積極意義——對(duì)社會(huì)的積極意義5、按勞分配的主體地位：——由公有制在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占主體地位決定小結(jié):按勞分配為主體（考點(diǎn)）按勞分配的基本內(nèi)容和要求實(shí)行按勞分配的必然性

練習(xí)嘗試優(yōu)化方案p61課堂檢測(cè)1、2、3、4、5（二）多種分配方式并存1、按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配——(個(gè)體經(jīng)濟(jì))2、按生產(chǎn)要素分配——（私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和外資經(jīng)濟(jì)）2、按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)資本土地技術(shù)管理生產(chǎn)要素信息★勞動(dòng)——私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)員工的工資收入、津貼★資本——儲(chǔ)蓄利息、股票、債券等投資收入、私營(yíng)和外資企業(yè)經(jīng)營(yíng)取得的稅后利潤(rùn)★技術(shù)——科技工作者提供新技術(shù)、發(fā)明、專(zhuān)利取得收入★信息——提供市場(chǎng)信息、管理方案（點(diǎn)子）的收入?！锕芾怼髽I(yè)管理人才憑管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn)而參與分配，例如CEO的年薪★土地——如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金。比較：按勞分配按勞動(dòng)要素分配按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配——公有制經(jīng)濟(jì)——個(gè)體經(jīng)濟(jì)——私營(yíng)經(jīng)濟(jì)外資經(jīng)濟(jì)趙某本人請(qǐng)分析趙某一家人的收入分別屬于哪種分配方式？我在馬路邊開(kāi)了個(gè)小店，收入比老趙還高哩！我在國(guó)有企業(yè)工作，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢(qián)！我在外資企業(yè)上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚的報(bào)酬。趙某妻子趙某兒子趙某女兒（生產(chǎn)要素：土地、資本、勞動(dòng)力、技術(shù)、信息、管理等）我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬后，收入還挺不錯(cuò)的哦！我在鄉(xiāng)下承包了五畝責(zé)任田，聯(lián)產(chǎn)計(jì)酬后，收入還挺不錯(cuò)的哦！趙某本人按勞分配趙某的妻子我在馬路邊開(kāi)了個(gè)小店，收入比老趙還高哩！按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配趙某的兒子工資、獎(jiǎng)金和津貼屬按勞分配炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配我在國(guó)有企業(yè)工作，每月除工資、獎(jiǎng)金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢(qián)趙某的女兒：我在外企上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問(wèn),也有一份豐厚的報(bào)酬。工資屬按勞動(dòng)要素分配當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)的報(bào)酬屬于按生產(chǎn)要素（技術(shù)）要素分配①是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重。②有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福人民。按生產(chǎn)要素分配的意義練習(xí)嘗試優(yōu)化方案p62課后鞏固2、4、5思考探究我國(guó)為什么要實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度？基本經(jīng)濟(jì)制度公有制主體

多種所共同有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展分配制度按勞分配主體

多種分配并方式存決定決定分配方式生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力決定決定生產(chǎn)資料所有制（1）生產(chǎn)決定分配，生產(chǎn)資料所有制決定分配方式，我國(guó)目前的分配方式是與我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的；（2）是由我國(guó)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度決定的；我國(guó)為什么要實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度