第三次課簡歷和面試

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)朱明強1大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)之求職過程指導(dǎo)第三講23就業(yè)過程：錄用試用面試自薦筆試就業(yè)準(zhǔn)備4一、求職材料準(zhǔn)備5精心準(zhǔn)備，應(yīng)對自如

[超短笑話]：一男生看見前面一漂亮MM，苦無搭訕的辦法。于是撿起地上一塊磚頭上前問道：“同學(xué)，這是你掉的吧？”——大家知道，這塊磚頭叫什么磚嗎？…….——“敲門磚”：小伙子用一塊磚頭敲開了這個漂亮女孩的心，那么：你們又能用什么去敲開企業(yè)人力資源經(jīng)理的心呢？6100份簡歷中有多少份是合格的？不到10份。簡歷太長，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機會。

——某知名IT企業(yè)HRM其實簡歷一頁就足夠，兩頁已經(jīng)太長了。

——遠大集團HRM王志宇我每天用半小時瀏覽50份或更多的簡歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡歷就成為歷史了。

——某外企人力資源主管企業(yè)HR喜歡什么樣的簡歷？71、把握“就業(yè)行情”2、找準(zhǔn)自己的位置3、學(xué)會“包裝“自己簡歷制作前準(zhǔn)備8每次面試你都應(yīng)該有一份不同的簡歷！9求職材料包含的內(nèi)容：封面（1頁）求職信（1頁）個人履歷（簡歷）（1~2頁）學(xué)校推薦表（1頁）成績單（1頁）相關(guān)輔證材料10封面制作要求：美觀大方線條流暢體現(xiàn)個性介紹清晰1112內(nèi)容簡潔，最好一頁紙稱謂、敬語：一般用尊敬的XX先生、XX女士，或稱職位XX部長、處長，或向部門自薦，如XX人力資源部、人事處等，稱謂中最好提到你所應(yīng)聘公司的名稱，不要只是簡單用“貴公司”打印規(guī)范（紙?zhí)?，字體，字號，邊距）語言正確、流暢段落明顯落款自己簽名不要太煽情忌錯字和病句求職信寫作要求13尊敬的惠普集團人力資源部：您好！我是西南大學(xué)計算機與信息科學(xué)學(xué)院2013屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)是軟件工程。2013年6月我將順利畢業(yè)并獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位。近期獲知惠普有限責(zé)任公司正在招聘人才，我自信我在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)情況會有助于我來應(yīng)聘這些職位。

大學(xué)四年，我努力學(xué)習(xí)各門專業(yè)知識，在校時各科考試均取得了優(yōu)良的成績。積極參加社會實踐活動，實習(xí)期間，虛心請教，勤懇工作，獲得了實習(xí)單領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。我有較好的計算機知識和應(yīng)用能力，并于2011年計算機與軟件資格考試，獲得了軟件工程師中級資格證書，現(xiàn)在正準(zhǔn)備參加軟件工程師高級資格考試。我能熟練使用C，C++、JAVA等語言編程，并能熟練運用offices辦公軟件。我具備英語的聽說讀寫能力，于2009年通過了CET-4，2010年通過了CET-6，同時我也獲得了汽車駕照和普通話二甲等級證書

。

在大學(xué)期間，我多次獲得各項獎學(xué)金，在學(xué)術(shù)期刊中公開發(fā)表2文章，還擔(dān)任過班長和學(xué)院學(xué)生會學(xué)術(shù)科技部部長，具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。很強的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊任何困難和挑戰(zhàn)。我很希望能加盟貴公司，發(fā)揮我的潛力。隨信附上我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。

此致

敬禮！

求職人：***（手寫簽名）年月日求職信示例14個人概況（自然情況和學(xué)校等，一般要求貼標(biāo)準(zhǔn)照片）求職意向教育背景或?qū)W習(xí)經(jīng)歷主要課程實踐經(jīng)歷（實習(xí)、社會兼職、勤工儉學(xué)等）英語水平電腦能力獎懲情況（只寫獲得獎勵）愛好特長或個性評價（可以不寫，不可以造假）其它（一般不寫，如寫則只寫與求職有關(guān)的）個人履歷的內(nèi)容151、保護好自己的隱私。通訊方式只留自己的電子郵件和手機。千萬不用把家里的電話留在簡歷中！家庭地址千萬不要寫得太細，寫到市級區(qū)就可以了。自己的身份證號碼不要寫！

寫簡歷應(yīng)該注意的事項162、少寫空話、大話?！靶判脑醋阅芰Γ芰碛趯嵺`”“給我一個支點,我能撬起整個地球”“相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功!!!”“成功----來自于你的選擇和我的努力”“給我一個機會，我會還你一個驚喜”“本人團結(jié)同事，能吃苦耐勞”，“讓我們風(fēng)雨同舟”……寫簡歷應(yīng)該注意的事項173、借鑒是有益的，抄襲是可恥的。我們必須在日常的生活中牢記這句話。

4、安排好排版，是專業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)。5、體現(xiàn)認真負責(zé)精神，徹底消滅錯別字。出現(xiàn)一個錯別字，簡歷貶值50%出現(xiàn)二個錯別字，這份簡歷就是廢紙，而且是有“毒”的。6、如果用了照片，請用正規(guī)的免冠照。寫簡歷應(yīng)該注意的事項1819“簡歷查錯歌”

簡歷首查錯別字，語句通順在其次。

時間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。

不做假賬講實事，前后標(biāo)點要一致。

行距統(tǒng)一外觀美，對齊功夫有人知。

“簡歷查錯歌”20很少有公司會注意到你的簡歷到底是彩打的，還是黑白的。HR在招聘的時候就很少注意到這一點，不會因為你的簡歷是彩打的就多看一眼，放在一邊慢慢欣賞；也不會因為你的簡歷是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。HR是來選人的，不是來收藏求職者簡歷的，HR注重的是簡歷中的內(nèi)容，會用專業(yè)的職業(yè)判斷力通過你的簡歷內(nèi)容對你本人做出判斷，決定你是不是HR需要的那個人，而不會憑借簡歷是否精美來決定是不是需要把你變成招聘者的工作伙伴。無論你是否會被錄用，最終你的簡歷都會被保留在垃圾筒中，招聘者不會花費一分人力物力財力去保管各位的簡歷。別相信諸如”雖然你沒有被錄用,但是公司會把你的簡歷放到我們?nèi)瞬艓熘小斑@樣的鬼話,所謂的人才庫都是給公司內(nèi)部員工準(zhǔn)備的,外部人員的人才庫,就是垃圾筒。關(guān)于簡歷是否彩打的問題21二、筆試準(zhǔn)備22主要適用于一些專業(yè)技術(shù)要求很強的和對錄用人員素質(zhì)要求很高的國家機關(guān)、大型企事業(yè)單位，因競聘者人數(shù)多，初步篩選的手段。以書面形式對應(yīng)聘者所掌握的專業(yè)知識與技能、智力水平、文化素養(yǎng)以及心理健康等綜合素質(zhì)進行考查與評估筆試類型專業(yè)考試心理測試智商測試性格測試綜合能力測試命題寫作國家公務(wù)員錄用考試招聘筆試類型23筆試前的準(zhǔn)備1、心理調(diào)適2、物品與環(huán)境準(zhǔn)備帶好所需物品，提前熟悉考試場地及坐次、考試時間及作答要求。24筆試策略由于大多數(shù)筆試屬于能力測試，考查的是應(yīng)聘者的實際水平和綜合素質(zhì)，因此很難有技巧可言。對于心理測試、性格測試等，很多情況下答案沒有對錯之分，且不同崗位有不同要求，因此應(yīng)試者不必刻意準(zhǔn)備，真實做答即可。對于專業(yè)考試（包括外語考試）、綜合能力測試，應(yīng)該說應(yīng)試者也沒有捷徑可走，若想靠雕蟲小技臨陣磨槍，一般是無濟于事。只有平時多下功夫，注意積累，掌握扎實的基礎(chǔ)知識和基本技能，才能在筆試中取得理想成績，在眾多求職者中脫穎而出。25三、求職面試技巧26(一)面試的含義：面試是一種經(jīng)過精心設(shè)計、在特定的場景下進行的招聘者與應(yīng)聘者之間有目的、直接的面對面的交流，同時也是一個雙方彼此考量和認知的過程。

招聘者希望通過面試過程的核查、考察、測試等環(huán)節(jié)了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)等，從而確定應(yīng)聘者是否有能力、有誠意擔(dān)當(dāng)此職。應(yīng)聘者希望通過面試過程充分展示自己的才華，從而獲得用人單位錄用的通行證。（一）面試的意義271、按操作方式可分為：結(jié)構(gòu)化面試非結(jié)構(gòu)化面試2、按應(yīng)聘者的行為反應(yīng)可分為：交談式面試模擬操作面試3、按人員組成可分為：單獨面試小組面試4、按面試進程可分為：一次面試二次面試多次面試（二）面試的方式與種類28（三）面試前要了解公司情況公司概況

總公司國內(nèi)活動所在地、規(guī)模、在全球活動概況設(shè)立分公司時間、業(yè)績、規(guī)模，業(yè)務(wù)

應(yīng)聘職位職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求

29（四）準(zhǔn)備面試時的著裝和個人修飾30著裝準(zhǔn)備

要符合企業(yè)文化學(xué)生企業(yè)專家買正裝是必要投資不能一身衣服“走天下”

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男士著裝西裝襯衫

面料好、顏色佳七八成新長褲并熨燙筆挺經(jīng)典白色襯衫洗熨干凈男士32男士西裝紐扣扣法西裝扣子的扣法也很重要。雙排扣西服要么全扣、或者全不扣；單排2扣西服要么扣最上面第一顆、或者全不扣；單排3扣西服要么扣最上面2顆、或者全不扣；單排4扣要么扣中間2顆、或者全不扣。一般來說如果是不是正式場合都用不著扣扣子，這樣人也顯得比較隨和。

單排3?？蹫槔嚎鄣谝粋€比較隨性;扣上面兩個比較商務(wù);扣最后一個表示無知單排3扣西裝扣子記法：上面第一顆扣子叫always上面第一顆扣子叫ofen最下面一顆扣子叫never33系上領(lǐng)帶

盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。

領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶

男士男士著裝34方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。黑色皮鞋襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長度。

穿好鞋襪男士男士著裝35

扣好紐扣戴好眼鏡褲袋不放雜物發(fā)型得體忌濃重的體味等細節(jié)注意男士36西裝

■注意顏色，黑色、深藍、灰色等穩(wěn)重的顏色是比較理想的選擇■款式不要太過新穎前衛(wèi)，宜保守傳統(tǒng)■注意裙子的長度，不要在膝蓋以上■

領(lǐng)口開口不能太低，如果很低的話，可以通過絲巾或者內(nèi)襯上衣來彌補。

襯衣

■以保守為宜■不要挑選那些透明材質(zhì)的上衣，也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗。

鞋子和絲襪

■鞋子的款式專業(yè)，不花哨，顏色與套裝相配■傳統(tǒng)絲襪

包■和整個穿著相配的，不要太大■最好是皮制的

發(fā)型

■干凈清潔的，仔細梳理■專業(yè)舒服女士著裝37彩妝

■稍稍化一下妝■清新自然■妝容的干凈■不要掉妝配飾

■簡單的飾品■不要戴很大很長的耳環(huán)，簡潔的耳釘就可以帶來不凡的效果。女士著裝38女士著裝注意事項女生如果穿了長筒絲襪，在面試出發(fā)之前可以在手提包里多準(zhǔn)備一雙。保持身體和頭發(fā)干凈清潔，沒有異味。面試之前不要飲酒，那會影響你的眼神、膚色和精神狀態(tài)。修剪一下指甲，不要太長，保持干凈。頭發(fā)梳理整齊。應(yīng)略施脂粉，勿濃妝艷抹。不宜擦拭過多的香水。39

忌露忌透忌緊女性裙裝忌“三節(jié)腿”忌領(lǐng)帶與球鞋同現(xiàn)忌皮帶和皮鞋異色忌口袋“鼓”忌標(biāo)牌袖口現(xiàn)面試著裝忌諱40時間觀念是第一道題

守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚（五）面試技巧與禮儀41

把握進屋時機及禮貌告退

聽到叫名，敲門進入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。耐心等待，不要擅自走進面試房間聽到里面說："請進"后，要回答："打擾了"再進入房間。

向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲"老師好"

面試過程應(yīng)保持一種認真、謙虛的狀態(tài)微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握42信息傳遞（100%）=

表情55%+語氣38%+語言7%表情55%語氣38%語言7%信息傳遞公式：43職場禮儀

儀容禮儀著裝禮儀

姿態(tài)禮儀語言禮儀求職面試過程的禮儀44職場禮儀最關(guān)鍵的“第一印象”！451、敲門、關(guān)門輕敲2-3下求職面試過程的禮儀462、握手

神態(tài)專注力度適中時間適度47職場禮儀握手應(yīng)注意的幾個問題

應(yīng)聘者沒必要時不主動握手領(lǐng)導(dǎo)對下級、長輩對晚輩、女性對男性忌拒絕他人的握手忌戴手套握手忌東張西望忌交叉握手忌用力過猛48職場禮儀3、站姿

挺拔立腰向上494、坐姿坐—坐滿椅子的三分之二站—雙手交叉于前50正確坐姿51職場禮儀坐姿應(yīng)注意的幾個問題

忌交叉兩腿而立忌抖腿、扭身忌勾肩搭背忌歪倒倚靠

忌抖動和搖晃腿腳女士裙裝落座后應(yīng)整理裙口忌雙腿伸直而坐忌弓腰駝背，擠作一團忌雙腿大張525、說話清晰音量適中536、神情專注眼睛盯住面試人員小三角區(qū)和大三角區(qū)應(yīng)避免的眼神→547、肢體語言要適度配合⑴眼睛—平視，面帶微笑，始終保持用眼神交流

視線向下表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感，視線向上表現(xiàn)服從與任人擺布。視線水平表現(xiàn)客觀和理智。55手勢—不宜過多56眼睛笑、眼神笑、