第三次課簡(jiǎn)歷和面試

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)朱明強(qiáng)1大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)之求職過程指導(dǎo)第三講23就業(yè)過程：錄用試用面試自薦筆試就業(yè)準(zhǔn)備4一、求職材料準(zhǔn)備5精心準(zhǔn)備，應(yīng)對(duì)自如

[超短笑話]：一男生看見前面一漂亮MM，苦無搭訕的辦法。于是撿起地上一塊磚頭上前問道：“同學(xué)，這是你掉的吧？”——大家知道，這塊磚頭叫什么磚嗎？…….——“敲門磚”：小伙子用一塊磚頭敲開了這個(gè)漂亮女孩的心，那么：你們又能用什么去敲開企業(yè)人力資源經(jīng)理的心呢？6100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到10份。簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)，注水太多，過分謙虛，太過花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì)。

——某知名IT企業(yè)HRM其實(shí)簡(jiǎn)歷一頁(yè)就足夠，兩頁(yè)已經(jīng)太長(zhǎng)了。

——遠(yuǎn)大集團(tuán)HRM王志宇我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么這份簡(jiǎn)歷就成為歷史了。

——某外企人力資源主管企業(yè)HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷？71、把握“就業(yè)行情”2、找準(zhǔn)自己的位置3、學(xué)會(huì)“包裝“自己簡(jiǎn)歷制作前準(zhǔn)備8每次面試你都應(yīng)該有一份不同的簡(jiǎn)歷！9求職材料包含的內(nèi)容：封面（1頁(yè)）求職信（1頁(yè)）個(gè)人履歷（簡(jiǎn)歷）（1~2頁(yè)）學(xué)校推薦表（1頁(yè)）成績(jī)單（1頁(yè)）相關(guān)輔證材料10封面制作要求：美觀大方線條流暢體現(xiàn)個(gè)性介紹清晰1112內(nèi)容簡(jiǎn)潔，最好一頁(yè)紙稱謂、敬語(yǔ)：一般用尊敬的XX先生、XX女士，或稱職位XX部長(zhǎng)、處長(zhǎng)，或向部門自薦，如XX人力資源部、人事處等，稱謂中最好提到你所應(yīng)聘公司的名稱，不要只是簡(jiǎn)單用“貴公司”打印規(guī)范（紙?zhí)?，字體，字號(hào)，邊距）語(yǔ)言正確、流暢段落明顯落款自己簽名不要太煽情忌錯(cuò)字和病句求職信寫作要求13尊敬的惠普集團(tuán)人力資源部：您好！我是西南大學(xué)計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)學(xué)院2013屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，專業(yè)是軟件工程。2013年6月我將順利畢業(yè)并獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位。近期獲知惠普有限責(zé)任公司正在招聘人才，我自信我在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)情況會(huì)有助于我來應(yīng)聘這些職位。

大學(xué)四年，我努力學(xué)習(xí)各門專業(yè)知識(shí)，在校時(shí)各科考試均取得了優(yōu)良的成績(jī)。積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)習(xí)期間，虛心請(qǐng)教，勤懇工作，獲得了實(shí)習(xí)單領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評(píng)。我有較好的計(jì)算機(jī)知識(shí)和應(yīng)用能力，并于2011年計(jì)算機(jī)與軟件資格考試，獲得了軟件工程師中級(jí)資格證書，現(xiàn)在正準(zhǔn)備參加軟件工程師高級(jí)資格考試。我能熟練使用C，C++、JAVA等語(yǔ)言編程，并能熟練運(yùn)用offices辦公軟件。我具備英語(yǔ)的聽說讀寫能力，于2009年通過了CET-4，2010年通過了CET-6，同時(shí)我也獲得了汽車駕照和普通話二甲等級(jí)證書

。

在大學(xué)期間，我多次獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金，在學(xué)術(shù)期刊中公開發(fā)表2文章，還擔(dān)任過班長(zhǎng)和學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)科技部部長(zhǎng)，具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面隊(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。我很希望能加盟貴公司，發(fā)揮我的潛力。隨信附上我的簡(jiǎn)歷。如有機(jī)會(huì)與您面談，我將十分感謝。

此致

敬禮！

求職人：***（手寫簽名）年月日求職信示例14個(gè)人概況（自然情況和學(xué)校等，一般要求貼標(biāo)準(zhǔn)照片）求職意向教育背景或?qū)W習(xí)經(jīng)歷主要課程實(shí)踐經(jīng)歷（實(shí)習(xí)、社會(huì)兼職、勤工儉學(xué)等）英語(yǔ)水平電腦能力獎(jiǎng)懲情況（只寫獲得獎(jiǎng)勵(lì)）愛好特長(zhǎng)或個(gè)性評(píng)價(jià)（可以不寫，不可以造假）其它（一般不寫，如寫則只寫與求職有關(guān)的）個(gè)人履歷的內(nèi)容151、保護(hù)好自己的隱私。通訊方式只留自己的電子郵件和手機(jī)。千萬不用把家里的電話留在簡(jiǎn)歷中！家庭地址千萬不要寫得太細(xì)，寫到市級(jí)區(qū)就可以了。自己的身份證號(hào)碼不要寫！

寫簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意的事項(xiàng)162、少寫空話、大話?！靶判脑醋阅芰Γ芰碛趯?shí)踐”“給我一個(gè)支點(diǎn),我能撬起整個(gè)地球”“相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來共同的成功!!!”“成功----來自于你的選擇和我的努力”“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”，“讓我們風(fēng)雨同舟”……寫簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意的事項(xiàng)173、借鑒是有益的，抄襲是可恥的。我們必須在日常的生活中牢記這句話。

4、安排好排版，是專業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)。5、體現(xiàn)認(rèn)真負(fù)責(zé)精神，徹底消滅錯(cuò)別字。出現(xiàn)一個(gè)錯(cuò)別字，簡(jiǎn)歷貶值50%出現(xiàn)二個(gè)錯(cuò)別字，這份簡(jiǎn)歷就是廢紙，而且是有“毒”的。6、如果用了照片，請(qǐng)用正規(guī)的免冠照。寫簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意的事項(xiàng)1819“簡(jiǎn)歷查錯(cuò)歌”

簡(jiǎn)歷首查錯(cuò)別字，語(yǔ)句通順在其次。

時(shí)間經(jīng)歷邏輯通，信息精準(zhǔn)要三思。

不做假賬講實(shí)事，前后標(biāo)點(diǎn)要一致。

行距統(tǒng)一外觀美，對(duì)齊功夫有人知。

“簡(jiǎn)歷查錯(cuò)歌”20很少有公司會(huì)注意到你的簡(jiǎn)歷到底是彩打的，還是黑白的。HR在招聘的時(shí)候就很少注意到這一點(diǎn)，不會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷是彩打的就多看一眼，放在一邊慢慢欣賞；也不會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。HR是來選人的，不是來收藏求職者簡(jiǎn)歷的，HR注重的是簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，會(huì)用專業(yè)的職業(yè)判斷力通過你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容對(duì)你本人做出判斷，決定你是不是HR需要的那個(gè)人，而不會(huì)憑借簡(jiǎn)歷是否精美來決定是不是需要把你變成招聘者的工作伙伴。無論你是否會(huì)被錄用，最終你的簡(jiǎn)歷都會(huì)被保留在垃圾筒中，招聘者不會(huì)花費(fèi)一分人力物力財(cái)力去保管各位的簡(jiǎn)歷。別相信諸如”雖然你沒有被錄用,但是公司會(huì)把你的簡(jiǎn)歷放到我們?nèi)瞬艓?kù)中“這樣的鬼話,所謂的人才庫(kù)都是給公司內(nèi)部員工準(zhǔn)備的,外部人員的人才庫(kù),就是垃圾筒。關(guān)于簡(jiǎn)歷是否彩打的問題21二、筆試準(zhǔn)備22主要適用于一些專業(yè)技術(shù)要求很強(qiáng)的和對(duì)錄用人員素質(zhì)要求很高的國(guó)家機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位，因競(jìng)聘者人數(shù)多，初步篩選的手段。以書面形式對(duì)應(yīng)聘者所掌握的專業(yè)知識(shí)與技能、智力水平、文化素養(yǎng)以及心理健康等綜合素質(zhì)進(jìn)行考查與評(píng)估筆試類型專業(yè)考試心理測(cè)試智商測(cè)試性格測(cè)試綜合能力測(cè)試命題寫作國(guó)家公務(wù)員錄用考試招聘筆試類型23筆試前的準(zhǔn)備1、心理調(diào)適2、物品與環(huán)境準(zhǔn)備帶好所需物品，提前熟悉考試場(chǎng)地及坐次、考試時(shí)間及作答要求。24筆試策略由于大多數(shù)筆試屬于能力測(cè)試，考查的是應(yīng)聘者的實(shí)際水平和綜合素質(zhì)，因此很難有技巧可言。對(duì)于心理測(cè)試、性格測(cè)試等，很多情況下答案沒有對(duì)錯(cuò)之分，且不同崗位有不同要求，因此應(yīng)試者不必刻意準(zhǔn)備，真實(shí)做答即可。對(duì)于專業(yè)考試（包括外語(yǔ)考試）、綜合能力測(cè)試，應(yīng)該說應(yīng)試者也沒有捷徑可走，若想靠雕蟲小技臨陣磨槍，一般是無濟(jì)于事。只有平時(shí)多下功夫，注意積累，掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，才能在筆試中取得理想成績(jī)，在眾多求職者中脫穎而出。25三、求職面試技巧26(一)面試的含義：面試是一種經(jīng)過精心設(shè)計(jì)、在特定的場(chǎng)景下進(jìn)行的招聘者與應(yīng)聘者之間有目的、直接的面對(duì)面的交流，同時(shí)也是一個(gè)雙方彼此考量和認(rèn)知的過程。

招聘者希望通過面試過程的核查、考察、測(cè)試等環(huán)節(jié)了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能、綜合素質(zhì)等，從而確定應(yīng)聘者是否有能力、有誠(chéng)意擔(dān)當(dāng)此職。應(yīng)聘者希望通過面試過程充分展示自己的才華，從而獲得用人單位錄用的通行證。（一）面試的意義271、按操作方式可分為：結(jié)構(gòu)化面試非結(jié)構(gòu)化面試2、按應(yīng)聘者的行為反應(yīng)可分為：交談式面試模擬操作面試3、按人員組成可分為：?jiǎn)为?dú)面試小組面試4、按面試進(jìn)程可分為：一次面試二次面試多次面試（二）面試的方式與種類28（三）面試前要了解公司情況公司概況

總公司國(guó)內(nèi)活動(dòng)所在地、規(guī)模、在全球活動(dòng)概況設(shè)立分公司時(shí)間、業(yè)績(jī)、規(guī)模，業(yè)務(wù)

應(yīng)聘職位職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求

29（四）準(zhǔn)備面試時(shí)的著裝和個(gè)人修飾30著裝準(zhǔn)備

要符合企業(yè)文化學(xué)生企業(yè)專家買正裝是必要投資不能一身衣服“走天下”

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男士著裝西裝襯衫

面料好、顏色佳七八成新長(zhǎng)褲并熨燙筆挺經(jīng)典白色襯衫洗熨干凈男士32男士西裝紐扣扣法西裝扣子的扣法也很重要。雙排扣西服要么全扣、或者全不扣；單排2扣西服要么扣最上面第一顆、或者全不扣；單排3扣西服要么扣最上面2顆、或者全不扣；單排4扣要么扣中間2顆、或者全不扣。一般來說如果是不是正式場(chǎng)合都用不著扣扣子，這樣人也顯得比較隨和。

單排3?？蹫槔嚎鄣谝粋€(gè)比較隨性;扣上面兩個(gè)比較商務(wù);扣最后一個(gè)表示無知單排3扣西裝扣子記法：上面第一顆扣子叫always上面第一顆扣子叫ofen最下面一顆扣子叫never33系上領(lǐng)帶

盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。

領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。

領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶

男士男士著裝34方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。黑色皮鞋襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(zhǎng)度。

穿好鞋襪男士男士著裝35

扣好紐扣戴好眼鏡褲袋不放雜物發(fā)型得體忌濃重的體味等細(xì)節(jié)注意男士36西裝

■注意顏色，黑色、深藍(lán)、灰色等穩(wěn)重的顏色是比較理想的選擇■款式不要太過新穎前衛(wèi)，宜保守傳統(tǒng)■注意裙子的長(zhǎng)度，不要在膝蓋以上■

領(lǐng)口開口不能太低，如果很低的話，可以通過絲巾或者內(nèi)襯上衣來彌補(bǔ)。

襯衣

■以保守為宜■不要挑選那些透明材質(zhì)的上衣，也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗。

鞋子和絲襪

■鞋子的款式專業(yè)，不花哨，顏色與套裝相配■傳統(tǒng)絲襪

包■和整個(gè)穿著相配的，不要太大■最好是皮制的

發(fā)型

■干凈清潔的，仔細(xì)梳理■專業(yè)舒服女士著裝37彩妝

■稍稍化一下妝■清新自然■妝容的干凈■不要掉妝配飾

■簡(jiǎn)單的飾品■不要戴很大很長(zhǎng)的耳環(huán)，簡(jiǎn)潔的耳釘就可以帶來不凡的效果。女士著裝38女士著裝注意事項(xiàng)女生如果穿了長(zhǎng)筒絲襪，在面試出發(fā)之前可以在手提包里多準(zhǔn)備一雙。保持身體和頭發(fā)干凈清潔，沒有異味。面試之前不要飲酒，那會(huì)影響你的眼神、膚色和精神狀態(tài)。修剪一下指甲，不要太長(zhǎng)，保持干凈。頭發(fā)梳理整齊。應(yīng)略施脂粉，勿濃妝艷抹。不宜擦拭過多的香水。39

忌露忌透忌緊女性裙裝忌“三節(jié)腿”忌領(lǐng)帶與球鞋同現(xiàn)忌皮帶和皮鞋異色忌口袋“鼓”忌標(biāo)牌袖口現(xiàn)面試著裝忌諱40時(shí)間觀念是第一道題

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問題。招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚（五）面試技巧與禮儀41

把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)及禮貌告退

聽到叫名，敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間聽到里面說："請(qǐng)進(jìn)"后，要回答："打擾了"再進(jìn)入房間。

向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲"老師好"

面試過程應(yīng)保持一種認(rèn)真、謙虛的狀態(tài)微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時(shí)，不用主動(dòng)伸手來握42信息傳遞（100%）=

表情55%+語(yǔ)氣38%+語(yǔ)言7%表情55%語(yǔ)氣38%語(yǔ)言7%信息傳遞公式：43職場(chǎng)禮儀

儀容禮儀著裝禮儀

姿態(tài)禮儀語(yǔ)言禮儀求職面試過程的禮儀44職場(chǎng)禮儀最關(guān)鍵的“第一印象”！451、敲門、關(guān)門輕敲2-3下求職面試過程的禮儀462、握手

神態(tài)專注力度適中時(shí)間適度47職場(chǎng)禮儀握手應(yīng)注意的幾個(gè)問題

應(yīng)聘者沒必要時(shí)不主動(dòng)握手領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)、長(zhǎng)輩對(duì)晚輩、女性對(duì)男性忌拒絕他人的握手忌戴手套握手忌東張西望忌交叉握手忌用力過猛48職場(chǎng)禮儀3、站姿

挺拔立腰向上494、坐姿坐—坐滿椅子的三分之二站—雙手交叉于前50正確坐姿51職場(chǎng)禮儀坐姿應(yīng)注意的幾個(gè)問題

忌交叉兩腿而立忌抖腿、扭身忌勾肩搭背忌歪倒倚靠

忌抖動(dòng)和搖晃腿腳女士裙裝落座后應(yīng)整理裙口忌雙腿伸直而坐忌弓腰駝背，擠作一團(tuán)忌雙腿大張525、說話清晰音量適中536、神情專注眼睛盯住面試人員小三角區(qū)和大三角區(qū)應(yīng)避免的眼神→547、肢體語(yǔ)言要適度配合⑴眼睛—平視，面帶微笑，始終保持用眼神交流

視線向下表現(xiàn)權(quán)威感和優(yōu)越感，視線向上表現(xiàn)服從與任人擺布。視線水平表現(xiàn)客觀和理智。55手勢(shì)—不宜過多56眼睛笑、眼神笑、