下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔版本號(hào):1.0簽發(fā)人:陳凱華潤(rùn)置地(上海)有限公司關(guān)于加班、值班及用餐補(bǔ)貼的暫行規(guī)定目的:為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,規(guī)范公司員工加班、值班及用餐補(bǔ)貼,特制定本規(guī)定。范圍:本制度適用于華潤(rùn)置地(上海)有限公司,駕駛員加班另行規(guī)定。管理部門(mén):部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)審核本部門(mén)員工加班申請(qǐng)及值班管理工作;人事行政部負(fù)責(zé)加班、值班及由此產(chǎn)生的用餐補(bǔ)貼的復(fù)審、統(tǒng)計(jì)、歸檔;總經(jīng)理對(duì)公司員工加班、值班及用餐補(bǔ)貼擁有監(jiān)督權(quán)。加班及值班的申請(qǐng)、審核、統(tǒng)計(jì)、備案公司職員應(yīng)充分利用正常工作時(shí)間,提高工作效率,控制加班加點(diǎn)。確因工作需要而加班的,部門(mén)副經(jīng)理以下員工需提前填寫(xiě)《員工值班和超時(shí)工作申請(qǐng)表》,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)簽字確認(rèn)。部門(mén)經(jīng)理每月27日前將下一月度周末值班人員名單報(bào)人事行政部備案。各部門(mén)值班人員填寫(xiě)《員工值班和超時(shí)工作申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)。部門(mén)副經(jīng)理以上(含副經(jīng)理級(jí)別)不計(jì)算加班、值班。經(jīng)公司安排值班或經(jīng)批準(zhǔn)加班的員工需打卡上下班,員工加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)以考勤卡記錄為準(zhǔn);如因工作需要外出不能打卡上下班的,需在申請(qǐng)表予以注明后,由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)?!秵T工值班和超時(shí)工作申請(qǐng)表》于次月5日前統(tǒng)一交人事行政部作為考勤依據(jù)。因工作需要加班時(shí)間超過(guò)22:30的員工可乘坐出租車(chē)回家,月末一次填單報(bào)銷(xiāo)。所有批準(zhǔn)加班或值班的員工應(yīng)先由部門(mén)經(jīng)理安排當(dāng)年度調(diào)休(可延用至次年2月);并在《員工值班和超時(shí)工作申請(qǐng)表》中注明是否選擇調(diào)休;如無(wú)法安排調(diào)休的,由人事行政部每月按加班人員日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算加班或值班費(fèi)(節(jié)假日加班、值班以正常工作時(shí)間為計(jì)算依據(jù))。所有加班或值班人員的午餐標(biāo)準(zhǔn)為12元/頓(節(jié)假日工作滿(mǎn)7.5小時(shí)享有午餐),晚餐標(biāo)準(zhǔn)為6元/頓(工作滿(mǎn)1小時(shí)享有晚餐),以實(shí)際出勤情況為計(jì)算依據(jù)。月末統(tǒng)一由人事行政部根據(jù)《員工值班和超時(shí)工作申請(qǐng)表》及考勤記錄于次月予以發(fā)放,因工作需要在外陪同相關(guān)協(xié)作單位就餐并在公司報(bào)銷(xiāo)餐費(fèi)的不再發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼。本制度經(jīng)總經(jīng)理簽字認(rèn)可后生效,內(nèi)容的解釋權(quán)歸總經(jīng)理及經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)人。本制度自頒布之日起執(zhí)行,未盡事宜按國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇版本更新,原版本自動(dòng)失效。華潤(rùn)置地(上海)有限公司人事行政部二零零五年十一月四日附件:《員工值班和超時(shí)工作申請(qǐng)表》精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔計(jì)量器具與技術(shù)資料的保管使用制度□計(jì)量器具的使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度(一)各部、室的計(jì)量器具由專(zhuān)(兼)職計(jì)量人員負(fù)責(zé)管理。(二)使用計(jì)量器具,必須先了解其性能和使用規(guī)定,按使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定正確使用,嚴(yán)禁違章操作。(三)任何個(gè)人不準(zhǔn)在工作崗位上使用無(wú)檢定合格證或超過(guò)檢定周期以及經(jīng)檢定不合格的計(jì)量器具。由于使用超過(guò)檢定周期及經(jīng)檢定不合格的計(jì)量器具而造成的事故,由使用者直接負(fù)責(zé)。(四)各種計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具及精密計(jì)量器具,應(yīng)有專(zhuān)人管理,定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。計(jì)量器具不得外借。特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。(五)各種計(jì)量器具必須由使用人定期進(jìn)行保養(yǎng),經(jīng)常保持清潔。注意防塵、防潮、防撞,存放在安全位置,計(jì)量器具嚴(yán)禁與其他工具、雜物堆放。較長(zhǎng)時(shí)間不用的儀表要定期通電去潮,防止霉變。(六)計(jì)量器具在使用中發(fā)生故障應(yīng)停止使用,并送相關(guān)部門(mén)進(jìn)行修理,嚴(yán)禁計(jì)量器具帶病工作。非專(zhuān)業(yè)修理人員不得自行拆修計(jì)量器具,違者要對(duì)造成的后果負(fù)責(zé)。(七)領(lǐng)用、借用的計(jì)量器具、因違反操作規(guī)程或其他非正常原因造成嚴(yán)重?fù)p壞,使用者必須填寫(xiě)器具損壞報(bào)告,說(shuō)明原因,所在部、室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn),根據(jù)損壞情況,認(rèn)識(shí)態(tài)度等進(jìn)行處理。責(zé)任要賠償一定的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于非正常損失貴重精密計(jì)量器具者,除經(jīng)濟(jì)賠償外,還要視情節(jié)輕重,建議公司給予行政處分。(八)領(lǐng)用、借用的計(jì)量器具丟失,應(yīng)填寫(xiě)器具丟失報(bào)告單,按計(jì)量器具的原值和實(shí)際使用年限賠償部分余值?!跤?jì)量技術(shù)檔案和資料保管使用制度(一)各種計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖,計(jì)量技術(shù)文件、資料、刊物等由計(jì)量室統(tǒng)一保管使用,借用時(shí)必須辦理手續(xù)。(二)各種計(jì)量器具(進(jìn)口計(jì)量器具除外)的使用說(shuō)明書(shū)、圖紙、資料等由計(jì)量室負(fù)責(zé)保管和借用。使用人員借用時(shí)必須辦理手續(xù),用后及時(shí)歸還。(三)進(jìn)口計(jì)量器具的說(shuō)明書(shū)及圖紙資料,連同訂貨合同、運(yùn)單、裝箱單、發(fā)票等統(tǒng)一由計(jì)量室歸檔保存。計(jì)量室可把使用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年小學(xué)信息技術(shù)工作計(jì)劃范例(二篇)
- 2024年衛(wèi)生院車(chē)輛管理制度(二篇)
- 2024年小區(qū)地上車(chē)位買(mǎi)賣(mài)合同范本(二篇)
- 2024年安全工作例會(huì)管理制度(四篇)
- 2024年幼兒園中班家長(zhǎng)工作計(jì)劃(三篇)
- 2024年小班教師工作計(jì)劃范文(二篇)
- 2024年工會(huì)個(gè)人工作總結(jié)范文(二篇)
- 2024年幼兒園區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃范例(三篇)
- 2024年小學(xué)教師管理制度范本(四篇)
- 2024年委托加工協(xié)議參考模板(二篇)
- 地下管線(xiàn)探測(cè)技術(shù)方案
- 小數(shù)除法單元測(cè)試題
- 社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書(shū)
- 銅電解設(shè)備監(jiān)理工作作業(yè)指導(dǎo)(新)
- 玻璃鋼夾砂管施工方案doc
- 股權(quán)代持協(xié)議書(shū)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 智慧樹(shù)知到《食品保藏探秘》2019章節(jié)測(cè)試答案
- 二次結(jié)構(gòu)圈梁、構(gòu)造柱混凝土工程施工方案
- 急性胃腸炎病歷模板4頁(yè)
- 旋風(fēng)式除塵器使用說(shuō)明書(shū)
- 1421平方差公式教案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論