制定企業(yè)法人組織章程須知

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔制定企業(yè)法人組織章程須知一、為方便企業(yè)，北京市工商行政管理局制作了企業(yè)法人組織章程參考格式。投資單位可以參照參考格式制定組織章程，也可以根據實際情況自行制定，但組織章程中必須具備本須知第二條所列的事項。二、根據《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例施行細則》第十八條規(guī)定，企業(yè)法人章程的內容應當符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，并載明下列事項：(一)宗旨；(二)名稱和住所；(三)經濟性質；(四)注冊資金數額及其來源；(五)經營范圍；(六)組織機構及其職權；(七)法定代表人產生的程序和職權范圍；(八)財務管理制度和利潤分配形式；(九)勞動用工制度；(十)章程修改程序；(十一)終止程序；(十二)其他事項。三、投資單位應當在章程上蓋章并簽署意見。四、章程應提交原件，并應使用A4規(guī)格紙張打印。附：《企業(yè)法人組織章程》參考格式北京市工商行政管理局BEIJINGADMINISTRATIONFORINDUSTRYANDCOMMERCE(2006年第一版)組織章程（參考格式）第一章總則第一條設立宗旨（注：企業(yè)自行制訂）第二條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二章名稱和住所第三條企業(yè)名稱：第四條住所：第三章經濟性質第五條本企業(yè)經濟性質為。第四章注冊資金數額及其來源第六條本企業(yè)注冊資金萬元。由（主辦單位名稱）拔款。投資者名稱、出資額、出資時間、出資方式如下：投資者名稱認繳情況設立（截止變更登記申請日）時實際繳付分期繳付出資數額出資時間出資方式出資數額出資時間出資方式出資數額出資時間出資方式合計其中貨幣出資（注：企業(yè)采取分期繳付注冊資金的，企業(yè)設立時，投資者的首次出資額不得低于注冊資金的百分之二十，也不得低于法定注冊資金的最低限額，其余部分由投資者自企業(yè)成立之日起兩年內繳足；其中投資性企業(yè)可以在五年內繳足。請根據實際情況填寫本表，繳資次數超過兩期的，應按實際情況續(xù)填本表。）第五章經營范圍第七條本企業(yè)在核準登記的經營范圍內從事生產經營活動。第八條經營范圍（注：根據實際情況具體填寫。）第六章組織機構及其職權第九條生產經營機構（注：企業(yè)可根據具體情況決定是否制定本條）第十條各部門職權：（注：各企業(yè)可根據具體情況決定是否制定本條）第七章法定代表人產生程序和職權范圍舉產生，或企業(yè)主管部門招聘）第十二條第十三條廠長（經理）職權：（注：以下條款可根據具體情況確定）1、依照法律和各級政府的規(guī)定，決定或報請審查批準本企業(yè)的各項計劃；2、對企業(yè)經營管理有決策和生產指揮權；3、決定本企業(yè)行政機構設置；4、提請企業(yè)主管部門任免或聘任副廠（副經理）級領導干部；5、任免或聘任、解聘本企業(yè)中層行政領導干部；6、提出工資調整方案，資金分配方案和重要規(guī)章制度，提請職工代表大會審查同意；提出福利基金使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項的建議，提請職工代表大會審議決定；7、獎懲職工及領導干部。第八章財務管理制度和利潤分配形式第十四條認真搞好財務管理制度，遵守制度，加強財務紀律。（注：以下條款可根據具體情況確定）1、嚴格執(zhí)行財政部門有關固定資產的物價標準。2、按照國家財務制度的規(guī)定，組織好專項基金管理。第十五條按照規(guī)定，進行稅務登記，照章繳納各種稅款。第十六條稅后利潤分配形式：稅后利潤%作為發(fā)展基金；%作為職工福利基金；%作為職工獎勵基金（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)稅后利潤分配形式依照《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》第三十二條執(zhí)行）。第九章勞動用工制度第十七條認真貫徹按勞分配原則，在法律規(guī)定的范圍內，結合本企業(yè)的實際情況制定相應的勞動用工制度。（注：以下條款各企業(yè)可根據具體情況決定）1、用工制度：解聘、辭退職工應提前30天通知被解聘人；請求解聘、自動辭職的職工也應提前30天通知廠長（經理），待廠長（經理）做出決定后，再辦理解聘或辭職手續(xù)。2、工資制度：3、勞動保險制度：第十章章程修改程序第十八條當本章程不適合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定，不適合本企業(yè)發(fā)展時，可以進行修改。第十一章終止程序第十九條由于各種原因使企業(yè)終止經營時，由（主辦單位名稱）或企業(yè)清算組織制定清算方案，負責對企業(yè)財產、債權債務進行全面清算，編制資產負債表和財產目錄，清算結束后，向原登記機關辦理企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照注銷登記手續(xù)。第十二章其它事項第二十條本章程經（企業(yè)主辦單位名稱）批準，工商行政管理機關核發(fā)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照之日起生效。主辦單位（蓋章）簽署意見（同意）年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔制定企業(yè)法人組織章程須知一、根據《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例施行細則》第十八條規(guī)定，企業(yè)法人章程的內容應當符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，并載明下列事項：(一)宗旨；(二)名稱和住所；(三)經濟性質；(四)注冊資金數額及其來源；(五)經營范圍；(六)組織機構及其職權；(七)法定代表人產生的程序和職權范圍；(八)財務管理制度和利潤分配形式；(九)勞動用工制度；(十)章程修改程序；(十一)終止程序；(十二)其他事項。二、本市工商行政管理機關對企業(yè)法人章程實行備案制。根據備案制要求，組織章程中必須載明以下內容：本企業(yè)依法開展經營活動，法律、行政法規(guī)、國務院決定禁止的，不經營；需要前置許可的項目，報審批機關批準，并經工商行政管理機關核準注冊后，方開展經營活動；不屬于前置許可項目，法律、法規(guī)規(guī)定需要專項審批的，經工商管理機關登記注冊，并經審批機關批準后，方開展經營活動；其它經營項目，本企業(yè)領取《營業(yè)執(zhí)照》后自主選擇經營項目，開展經營活動。(二)本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。三、為方便企業(yè)，北京市工商行政管理局制作了企業(yè)法人組織章程參考格式。投資單位可以參照參考格式制定組織章程，也可以根據實際情況自行制定，但組織章程中必須具備本須知第一條、第二條所列的事項。四、投資單位應當在章程上蓋章并簽署意見。五、章程應提交原件，并應使用A4規(guī)格紙張打印。附：企業(yè)法人組織章程參考格式北京市工商行政管理局BEIJINGADMINISTRATIONFORINDUSTRYANDCOMMERCE(2005年第一版)組織章程（參考格式）第一章總則第一條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。第二條本企業(yè)依法開展經營活動，法律、行政法規(guī)、國務院決定禁止的，不經營；需要前置許可的項目，報審批機關批準，并經工商行政管理機關核準注冊后，方開展經營活動；不屬于前置許可項目，法律、法規(guī)規(guī)定需要專項審批的，經工商行政管理機關登記注冊，并經審批機關批準后，方開展經營活動；其它經營項目，本企業(yè)領取《營業(yè)執(zhí)照》后自主選擇經營，開展經營活動。第二章名稱和住所第三條企業(yè)名稱：第四條住所：郵政編碼：第三章經濟性質第五條本企業(yè)經濟性質為。第四章注冊資金數額及其來源第六條本企業(yè)注冊資金萬元。由（主辦單位名稱）拔款。第七條繳資方式和繳資期限（注：企業(yè)可根據具體情況設定本條款內容。（一）對于設立時繳付全部注冊資金的，不再制定設立后繳付注冊資金的內容。（二）對于設立時未繳付全部注冊資金的，應在本條款中增加分期繳付內容，可以選擇在設立后一次性或分兩期兩種方式繳足剩余注冊資金。1、設立后一次性繳足剩余注冊資金的，本條內容可以制定為：“企業(yè)注冊資金萬元，繳資方式為，設立時繳付萬元，其余注冊資金萬元在設立后一年內一次性繳足?！?、設立后分兩期繳足剩余注冊資金的，本條內容可以制定為：“本企業(yè)注冊資金萬元，繳資方式為，設立時繳付萬元，其余注冊資金萬元，在設立后三年內分兩期繳足。第一期在企業(yè)設立后的半年內繳付注冊資金未繳部分的50%（萬元），第二期在企業(yè)設立后三年內全部繳足剩余注冊資金萬元”）第五章經營范圍第八條本企業(yè)在核準登記的經營范圍內從事生產經營活動。第九條經營范圍：法律、法規(guī)禁止的，不經營；應經審批的，未獲批準前不經營；法律、法規(guī)未規(guī)定審批的，自主選擇經營項目，開展經營活動。（注：企業(yè)經營國家法律、法規(guī)規(guī)定應經許可的和北京市人民政府規(guī)定應在《營業(yè)執(zhí)照》明示的經營項目，則除將上述內容表述在經營范圍中，還應將有關項目在經營范圍中明確標明。例如：餐飲；零售藥品。）第六章組織機構及其職權第十條生產經營機構（注：企業(yè)可根據具體情況決定是否制定本條）第十一條各部門職權：（注：各企業(yè)可根據具體情況決定是否制定本條）第七章法定代表人產生程序和職權范圍舉產生，或企業(yè)主管部門招聘）第十三條第十四條廠長（經理）職權：（注：以下條款可根據具體情況確定）1、依照法律和各級政府的規(guī)定，決定或報請審查批準本企業(yè)的各項計劃；2、對企業(yè)經營管理有決策和生產指揮權；3、決定本企業(yè)行政機構設置；4、提請企業(yè)主管部門任免或聘任副廠（副經理）級領導干部；5、任免或聘任、解聘本企業(yè)中層行政領導干部；6、提出工資調整方案，資金分配方案和重要規(guī)章制度，提請職工代表大會審查同意；提出福利基金使用方案和其他有關職工生活福利的重大事項的建議，提請職工代表大會審議決定；7、獎懲職工及領導干部。第八章財務管理制度和利潤分配形式第十五條認真搞好財務管理制度，遵守制度，加強財務紀律。（注：以下條款可根據具體情況確定）1、嚴格執(zhí)行財政部門有關固定資產的物價標準。2、按照國家財務制度的規(guī)定，組織好專項基金管理。第十六條按照規(guī)定，進行稅務登記，照章繳納各種稅款。第十七條稅后利潤分配形式：稅后利潤%作為發(fā)展基金；%作為職工福利基金；%作為職工獎勵基金（鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)稅后利潤分配形式依照《中華人民共和國鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)條例》第三十二條執(zhí)行）。第九章勞動用工制度第十八條認真貫徹按勞分配原則，在法律規(guī)定的范圍內，結合本企業(yè)的實際情況制定相應的勞動用工制度。（注：以下條款各企業(yè)可根據具體情況決定）1、用工制度：解聘、辭退職工應提前30天通知被解聘人；請求解聘、自動辭職的職工也應提前30天通知廠長（經理），待廠長（經理）做出決定后，再辦理解聘或辭職手續(xù)。2、工資制度：3、勞動保險制度：第十章章程修改程序第十九條當本章程不適合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)和規(guī)定，不適合本企業(yè)發(fā)展時，可以進行修