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文檔簡介
2023年11月25日2023年12月16日根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對下級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與限度的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為(
)。A.集權(quán)制與分權(quán)制
B.完整制與分離制C.層次制與職能制
D.一長制與委員會制
滿分:1
分2.
人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的主線所在是由于它的(
)。A.開發(fā)性
B.增值性
C.時效性
D.能動性、3.簡樸而低層的組織與反復(fù)性較高的簡樸工作宜采用(
)組織結(jié)構(gòu)。
A.直線式
B.職能式C.混合式
D.矩陣式
滿分:1
分4.
從長遠(yuǎn)來看,在綜合國力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和(
)。
A.經(jīng)濟(jì)力
B.外交力
C.領(lǐng)導(dǎo)力
D.軍事力
滿分:1
分5.
被公認(rèn)為“人力資本之父”的是(
)。?A.舒爾茨
B.丹尼森
C.杜拉克
D.貝克爾6.
提出盼望理論的是(
)。?A.馬斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.弗洛姆
滿分:1
分7.
一個人的比較穩(wěn)定的心理活動的動力特性重要指人的(
)。A.性格
B.氣質(zhì)
C.素質(zhì)
D.道德
滿分:1
分8.
通過指揮渠道來協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系屬于(
)。?A.內(nèi)部協(xié)調(diào)
B.縱向協(xié)調(diào)C.上行協(xié)調(diào)
D.下行協(xié)調(diào)9.
封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對(
)的研究,具有濃厚的宗教色彩。?A.領(lǐng)導(dǎo)者個人特質(zhì)
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)組織
D.領(lǐng)導(dǎo)效益
滿分:1
分10.
(
)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。
A.原始社會
B.轉(zhuǎn)型社會C.現(xiàn)代社會
D.傳統(tǒng)社會
滿分:1
分11.
運用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方法是(
)。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.魚缸法C.德爾斐法
D.模擬決策法
滿分:1
分12.
(
)既是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點,又是領(lǐng)導(dǎo)活動的歸宿,是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動成效的綜合性指標(biāo)。?A.領(lǐng)導(dǎo)目的
B.領(lǐng)導(dǎo)效果
C.領(lǐng)導(dǎo)效能
D.領(lǐng)導(dǎo)效率13.
在伯恩斯編制的測量超越型領(lǐng)導(dǎo)的問卷MLQ(MultifactorLeadershipQuestionnaire)中,超越型領(lǐng)導(dǎo)涉及三個子維度,分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、個性化關(guān)懷和(
)。A.良好的溝通
B.協(xié)作精神
C.智能激發(fā)
D.動機(jī)激勵
滿分:1
分14.
在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中,領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間構(gòu)成了一種互相依存、互相作用的互動關(guān)系,其中領(lǐng)導(dǎo)活動的基本關(guān)系是(
)。A.領(lǐng)導(dǎo)者對被領(lǐng)導(dǎo)者的作用
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動關(guān)系C.領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動關(guān)系
D.被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動關(guān)系
滿分:1
分15.
在專家式領(lǐng)導(dǎo)中,“軟專家”是指(
)。
A.精通業(yè)務(wù)和技術(shù)的專家
B.擅長領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家
C.精通軟件設(shè)計的專家
D.公共關(guān)系方面的專家16.
在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為四種基本模式的作者是(
)。
A.西蒙
B.勒溫C.利克特
D.卡曼
滿分:1
分17.
縮小應(yīng)有狀態(tài)與實際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設(shè)想是(
)。?A.決策目的的確立
B.方案選擇C.發(fā)現(xiàn)問題
D.備選方案
滿分:1
分18.
任務(wù)結(jié)構(gòu)是指(
)。
A.任務(wù)的明確限度
B.對任務(wù)的負(fù)責(zé)限度C.任務(wù)的執(zhí)行程序和方法
D.任務(wù)的明確限度和對任務(wù)的負(fù)責(zé)限度
滿分:1
分19.
(
)組織結(jié)構(gòu)有助于高效完畢臨時性的重大攻關(guān)任務(wù)。
A.直線式
B.職能式C.混合式
D.矩陣式20.
按照權(quán)力的控制限度來看,一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個體手中是(
)。
A.專斷式領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C.剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
D.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
滿分:1
分二、多項選擇題(共
30
道試題,共
60
分。)1.
在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中,必須協(xié)調(diào)的對象有(
)。?A.協(xié)調(diào)群體中的個人
B.協(xié)調(diào)組織中的群體C.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系
D.協(xié)調(diào)不同的組織E.協(xié)調(diào)不同的國家
滿分:2
分2.
下列有關(guān)影響力的說法對的的是(
)。?A.在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中,自然性影響力的強(qiáng)度往往受強(qiáng)制性影響力的制約B.增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的主線途徑在于增強(qiáng)自然性影響力C.自然性影響力的基礎(chǔ),重要來自專長和品質(zhì)D.一般來說,領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力E.強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨有的3.
根據(jù)在授權(quán)時所憑借的媒介的不同,可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為(
)。
A.正式授權(quán)
B.口頭授權(quán)C.非正式授權(quán)
D.書面授權(quán)E.彈性授權(quán)
滿分:2
分4.
領(lǐng)導(dǎo)選才的方法重要有(
)。
A.上級領(lǐng)導(dǎo)指定法
B.競爭考試法
C.競爭上崗法
D.領(lǐng)導(dǎo)親自考察法E.績效考核法
滿分:2
分5.
下列屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是(
)。
A.政黨
B.知識C.血緣
D.年齡E.地位6.
非正式群體形成的基礎(chǔ)重要有(
)。A.利益之間的矛盾
B.價值觀的一致
C.個體互補(bǔ)
D.個性差異大E.利益的一致
滿分:2
分7.
領(lǐng)導(dǎo)用人的原則重要有(
)。
A.誠信不疑
B.只用不養(yǎng)
C.獨斷專權(quán)
D.環(huán)境原則E.?dāng)?shù)量原則
滿分:2
分8.
挫折與失敗的區(qū)別重要有(
)。?A.挫折是一種客觀事實
B.失敗是一種客觀事實
C.挫折是一種主觀感受
D.失敗是一種主觀感受E.挫折一定產(chǎn)生失敗9.
在溝通過程中,導(dǎo)致接受障礙的主線因素是(
)。?A.接受者的個性差異
B.知識結(jié)構(gòu)水平的差異C.選擇性接受
D.價值判斷差異E.意圖誤解
滿分:2
分10.
電子政務(wù)對內(nèi)體現(xiàn)為(
)。
A.行政業(yè)務(wù)電子化
B.行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化C.行政業(yè)務(wù)程序化
D.行政信息公開化E.行政程序透明化
滿分:2
分11.
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是(
)。?A.社會關(guān)系
B.人際關(guān)系C.階級關(guān)系
D.利益關(guān)系E.服從關(guān)系12.
社會分工重要是在兩個方向上展開的,他們是(
)。
A.橫向分工
B.縱向分工
C.結(jié)構(gòu)分工
D.功能分工
E.專業(yè)分工
滿分:2
分13.
以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有(
)。
A.專斷式
B.民主式C.均權(quán)式
D.放任式?E.重人式
滿分:2
分14.
解決不同沖突的方法有(
)。
A.回避
B.建立聯(lián)絡(luò)小組C.采用強(qiáng)制辦法
D.樹立更高目的E.解決問題15.
下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的選項是(
)。?A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)性原則C.創(chuàng)新性原則
D.超前性原則E.多樣性原則
滿分:2
分16.
發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式,它的具體表現(xiàn)形式有(
)。
A.橫向思維
B.反向思維
C.交叉思維
D.辯證思維
E.系統(tǒng)思維
滿分:2
分17.
獨立性是創(chuàng)新思維的顯著特點,它的重要表現(xiàn)涉及(
)。?A.堅持一切從實際出發(fā),實事求是
B.善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢C.敢于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威
D.根據(jù)實踐的發(fā)展及時轉(zhuǎn)換思緒、更新觀念E.敢于懷疑、積極探索
滿分:2
分18.
電子政務(wù)的內(nèi)容重要涉及(
)。
A.政府與公司之間的電子政務(wù)
B.政府與公民之間的電子政務(wù)C.政府之間的電子政務(wù)
D.政府與社會組織之間的電子政務(wù)E.政府與第三部門之間的電子政務(wù)
滿分:2
分19.
個人家長式領(lǐng)導(dǎo)重要表現(xiàn)為(
)?A.君主專制
B.世襲制C.中央集權(quán)制
D.獨裁制E.蔭庇制
滿分:2
分20.
角色沖突的表現(xiàn)形式有(
)。?A.角色外沖突
B.角色內(nèi)沖突
C.角色間沖突
D.個體之間的沖突E.目的沖突21.
利克特在《新管理模式》一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為(
)。
A.剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
B.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)C.協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)
D.參與式民主領(lǐng)導(dǎo)E.人事并重式領(lǐng)導(dǎo)
滿分:2
分22.
領(lǐng)導(dǎo)體制的特性涉及(
)?A.全局性
B.主線性C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性E.長期性
滿分:2
分23.
領(lǐng)導(dǎo)微觀效能重要涉及(
)。?A.決策效能
B.用人效能
C.辦事效能
D.組織的整體奉獻(xiàn)效能E.時間效能
滿分:2
分24.
良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有(
)。?A.教育功能
B.結(jié)識功能C.審美功能
D.感染效應(yīng)功能E.宣傳功能
滿分:2
分25.領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是(
)。A.兩者綜合起來才干反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低
B.領(lǐng)導(dǎo)效能是兩者的直接數(shù)量相加
C.效果顯著,效益不一定好
D.沒有效果,效益就失去載體E.兩者并沒有區(qū)別26.
人的氣質(zhì)的重要特點有(
)。?A.后天性
B.可變性
C.穩(wěn)定性
D.固定性E.先天性
滿分:2
分27.
按照權(quán)力的控制限度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有(
)。?A.集權(quán)式
B.民主式C.分權(quán)式
D.均權(quán)式E.重權(quán)式
滿分:2
分28.
下列關(guān)于沖突哪些說法是對的的(
)。
A.沖突發(fā)生于個人與組織之間
B.沖突是目的和利益不一致情況下發(fā)生的
C.沖突是一種靜態(tài)的互相作用
D.單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突E.沖突是在目的和利益一致情況下發(fā)生的29.
一個合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具有如下一些功能(
)。
A.群體感應(yīng)功能
B.群體互補(bǔ)功能
C.群體效率放大功能
D.群體自調(diào)節(jié)與自組織功能E.結(jié)構(gòu)耗散功能
滿分:2
分30.
戰(zhàn)略的重要特性有(
)。?A.后繼性
B.前提性C.稀有性
D.規(guī)律性E.層次性
滿分:2
分三、判斷題(共
10
道試題,共
20
分。)1.
轉(zhuǎn)型時期的社會權(quán)力一般與宗教權(quán)力或者宗教迷信等曾經(jīng)互相結(jié)合。
A.錯誤B.對的
滿分:2
分2.
領(lǐng)導(dǎo)體制改革的中心環(huán)節(jié)是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃分的科學(xué)化。?A.錯誤B.對的
滿分:2
分3.
權(quán)力腐敗現(xiàn)象是隨著著人類私有制度與私有觀念的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。?A.錯誤B.對的
滿分:2
分4.
領(lǐng)導(dǎo)效能既是領(lǐng)導(dǎo)活動的出發(fā)點,又是領(lǐng)導(dǎo)活動的歸宿。?A.
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