規(guī)劃設(shè)計(jì)總工崗位職責(zé)3篇

Word-5-規(guī)劃設(shè)計(jì)總工崗位職責(zé)3篇規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)作分管副總及人力資源部制定、實(shí)施本部門(mén)規(guī)則制度及監(jiān)督制度的落實(shí);

2、制定設(shè)計(jì)技術(shù)、管理規(guī)范;

3、制定本部門(mén)年初項(xiàng)目總目標(biāo)并組織實(shí)施;

4、組織各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成,建立良好的客戶關(guān)系,提升用戶愜意度。

5、遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)矩、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施規(guī)劃項(xiàng)目的招標(biāo),幫助合同簽定及回款。

6、舉行設(shè)計(jì)部策劃部團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定其部門(mén)的工作職責(zé)、工作流程、工作方案等,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和策劃部門(mén)主任及人員的管理和考核,并實(shí)施監(jiān)督;

7、協(xié)作總經(jīng)理董事長(zhǎng)及人力資源部完成本部門(mén)職員入職,培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;

8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃部門(mén)員工的周報(bào)考評(píng)、月考核、年終考核等工作;

9、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)主任員工舉行績(jī)效考核;

11、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)舉行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;

12、組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)舉行計(jì)劃研討

13、按照甲方要求邀請(qǐng)專(zhuān)家共同評(píng)審升報(bào)告;

14、組織設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)舉行規(guī)劃圖設(shè)計(jì),可行性計(jì)劃舉行和終于審核;

15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

有一定的管理閱歷。

【第2篇】規(guī)劃設(shè)計(jì)總工崗位職責(zé)

規(guī)劃設(shè)計(jì)總工、副總工1、完成文旅項(xiàng)目的概念規(guī)劃計(jì)劃草圖,指導(dǎo)規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項(xiàng)目的cad圖的繪制,對(duì)概念規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)劃舉行全程管控,是設(shè)計(jì)質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人;

2、對(duì)文旅項(xiàng)目的外委的控制性具體規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等階段成績(jī)及終于成績(jī)舉行審核;

3、項(xiàng)目前期的與政府的交流、概念規(guī)劃計(jì)劃匯報(bào),與政府有關(guān)部門(mén)的技術(shù)對(duì)接;

4、收集規(guī)劃相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定本中心技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),組織人員培訓(xùn)和技術(shù)溝通;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)工作。

要求:

1、第一學(xué)歷為城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作12年以上,擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)中層技術(shù)崗位至少2年;

2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)閱歷以控制性具體規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)為主,有較強(qiáng)的計(jì)劃設(shè)計(jì)本事;

3、思路清楚,做事干練,有較強(qiáng)的落實(shí)力。1、完成文旅項(xiàng)目的概念規(guī)劃計(jì)劃草圖,指導(dǎo)規(guī)劃工程師完成規(guī)劃項(xiàng)目的cad圖的繪制,對(duì)概念規(guī)劃設(shè)計(jì)計(jì)劃舉行全程管控,是設(shè)計(jì)質(zhì)量的主要負(fù)責(zé)人;

2、對(duì)文旅項(xiàng)目的外委的控制性具體規(guī)劃、豎向規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等階段成績(jī)及終于成績(jī)舉行審核;

3、項(xiàng)目前期的與政府的交流、概念規(guī)劃計(jì)劃匯報(bào),與政府有關(guān)部門(mén)的技術(shù)對(duì)接;

4、收集規(guī)劃相關(guān)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制定本中心技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),組織人員培訓(xùn)和技術(shù)溝通;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他技術(shù)工作。

要求:

1、第一學(xué)歷為城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事規(guī)劃設(shè)計(jì)工作12年以上,擔(dān)任規(guī)劃設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)中層技術(shù)崗位至少2年;

2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)閱歷以控制性具體規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)為主,有較強(qiáng)的計(jì)劃設(shè)計(jì)本事;

3、思路清楚,做事干練,有較強(qiáng)的落實(shí)力。

【第3篇】規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師職責(zé)任職要求

規(guī)劃設(shè)計(jì)總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)作分管副總及人力資源部制定、實(shí)施本部門(mén)規(guī)則制度及監(jiān)督制度的落實(shí);

2、制定設(shè)計(jì)技術(shù)、管理規(guī)范;

3、制定本部門(mén)年初項(xiàng)目總目標(biāo)并組織實(shí)施;

4、組織各項(xiàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目完成，建立良好的客戶關(guān)系，提升用戶愜意度。

5、遵守國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)矩、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施規(guī)劃項(xiàng)目的招標(biāo)，幫助合同簽定及回款。

6、舉行設(shè)計(jì)部策劃部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定其部門(mén)的工作職責(zé)、工作流程、工作方案等，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和策劃部門(mén)主任及人員的管理和考核，并實(shí)施監(jiān)督;

7、協(xié)作總經(jīng)理董事長(zhǎng)及人力資源部完成本部門(mén)職員入職，培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正工作;

8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)策劃部門(mén)員工的周報(bào)考評(píng)、月考核、年終考核等工作;

9、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工舉行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)主任員工舉行績(jī)效考核;

11、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)舉行項(xiàng)目實(shí)地調(diào)研;

12、組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)舉行計(jì)劃研討

13、按照甲方要求邀請(qǐng)專(zhuān)家共同評(píng)審升報(bào)告;

14、組織設(shè)計(jì)策劃團(tuán)隊(duì)舉行規(guī)劃圖設(shè)計(jì)，可行性計(jì)劃舉行和終