公司人事助理崗位職責(zé)3篇

Word-3-公司人事助理崗位職責(zé)3篇公司人事助理崗位職責(zé)

公司人事助理崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)人員聘請(qǐng),利用多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、員工勞動(dòng)合同的和簽訂,入離職手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

4、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的另外工作目標(biāo)。

任職資歷:

1、人事助理一年及以上工作閱歷。

2、嫻熟操作辦公軟件office。

3、工作主動(dòng)、樂(lè)觀、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度的工作熱烈、敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng)。

【第2篇】a公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)

某公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位閱歷

2、掌控秘書學(xué)、信息溝能學(xué);對(duì)法律規(guī)矩有一定的程度的掌控

3、有較好的文字功底和語(yǔ)言表述本事

4、嫻熟使用辦公軟件,一般話標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé):

1、行政管理:建立和完美公司行政制度體系,嚴(yán)格落實(shí)

2、后勤管理:負(fù)責(zé)公司全部后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)則制度、舉行平時(shí)行政工作的組織與管理。

4、能源、資產(chǎn)管理

5、辦公接待

6、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門提出需要幫助的工作。

【第3篇】集團(tuán)公司人事助理崗位職責(zé)

某集團(tuán)公司人事助理崗位職責(zé)

1、協(xié)同人事行政主管辦理員工聘請(qǐng)、選拔、錄取、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等平時(shí)人事手續(xù)工作;

2、負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工聘請(qǐng)方案編制、實(shí)施、及分析工作;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)方案編制及詳細(xì)實(shí)施工作;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)'管理大全'、重要制度的編寫、完美、修改工作;

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作;

8、協(xié)作建設(shè)企業(yè)文化,負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;

9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的落實(shí)并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào);

10、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核狀況予以復(fù)核;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦