2019年某商務(wù)休閑男裝企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

2019年某商務(wù)休閑男裝企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)目錄一、組織結(jié)構(gòu) 2二、主要部門職責(zé) 31、 營(yíng)銷中心 32、 研發(fā)中心 33、 財(cái)務(wù)中心 34、 采購(gòu)中心 45、 管理中心 5

2019年某商務(wù)休閑男裝企業(yè)組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)一、組織結(jié)構(gòu)

二、主要部門職責(zé)營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)制定并完成公司的銷售計(jì)劃，發(fā)掘客戶資源和合作伙伴，維護(hù)客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)反饋市場(chǎng)需求，掌握客戶意向和需求，提出、制定、簽訂銷售合同；負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的管理；負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行客戶貨款的催收工作。研發(fā)中心負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)；負(fù)責(zé)委外加工產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)與品質(zhì)控制，定期組織本部門人員進(jìn)行集體技術(shù)交流活動(dòng)；負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理；負(fù)責(zé)將項(xiàng)目所有資料進(jìn)行歸檔整理，同時(shí)將項(xiàng)目資料編制成文檔。負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的研發(fā)工作；新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、銷售工作；樣衣的檢測(cè)工作；成品的檢測(cè)工作，財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)、資金、成本和費(fèi)用等進(jìn)行宏觀管理，健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)范和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度并實(shí)施監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)組織公司年、季、月財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的編制和實(shí)施，控制費(fèi)用支出，保證資金的合理使用；負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表和相關(guān)收支統(tǒng)計(jì)表；負(fù)責(zé)收集財(cái)務(wù)信息并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，調(diào)整財(cái)務(wù)收支策略；負(fù)責(zé)督促財(cái)務(wù)人員正確及時(shí)計(jì)算交納各種稅款；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)項(xiàng)目的多種經(jīng)營(yíng)工作。負(fù)責(zé)本公司的存貨管理控制工作，嚴(yán)格執(zhí)行存貨管理制度和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)、對(duì)賬、編制存貨盤點(diǎn)表，保證庫(kù)存物資達(dá)到賬證相符、賬實(shí)相符和賬賬相符；負(fù)責(zé)對(duì)出入庫(kù)貨物的登記，核對(duì)實(shí)物與項(xiàng)目清單、品名、規(guī)格和數(shù)量等信息，協(xié)助辦理出入庫(kù)手續(xù)；對(duì)于出現(xiàn)存貨短缺、破損等情況，負(fù)責(zé)及時(shí)與采購(gòu)部門溝通處理。采購(gòu)中心負(fù)責(zé)公司原材料采購(gòu)工作，按公司批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，供貨及時(shí)，保質(zhì)、保量。負(fù)責(zé)組織對(duì)分供方的評(píng)價(jià)，建立分供方檔案。按合格分供方名單采購(gòu)原材料，滿足公司生產(chǎn)需要。負(fù)責(zé)物資采購(gòu)合同的簽訂，對(duì)主要原材料、價(jià)值高的材料以及各種設(shè)備的采購(gòu)業(yè)務(wù)必須簽訂采購(gòu)合同。確保簽訂合同的合法性，并嚴(yán)格履行合同。負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行控制，采用比價(jià)采購(gòu)、招標(biāo)采購(gòu)等先進(jìn)科學(xué)方法，降低采購(gòu)成本。負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽、取得發(fā)票、對(duì)帳、結(jié)算等工作。管理中心根據(jù)公司發(fā)展情況和各部門需求制定招聘計(jì)劃、確定招聘渠道，按時(shí)完成招聘任務(wù)；負(fù)責(zé)對(duì)員工基本薪酬、獎(jiǎng)金、津貼以及福利等薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與管理，建立公平合理的公司薪酬管理體系；負(fù)責(zé)建立完善的員工檔案并妥善保管；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、匯總公司員工的考勤情況；負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)與開發(fā)；負(fù)責(zé)辦理各種證照手續(xù)；負(fù)責(zé)安全、環(huán)保工作。負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)計(jì)劃的全面完成。負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)指揮調(diào)度工作，組織處理生產(chǎn)