個人晉升述職報告

樹一座豐碑 一、序言 樹一座豐碑 感謝領導給予我此次策劃主管的述職機會，收到公司通知，要求寫述職申請之時，感到無比的激動，因為我知道，我的努力得到了公司領導的認于我的職業(yè)生涯而言，是一種機遇和挑戰(zhàn)；對中地行，我很有感情，在公司待的時間不太長，但這段日子，卻是我樂最充實，同時成長也最快的時候。中地行秉乘“做一個項目，樹一座豐碑”的社會承諾；以“誠信、用心、務實、創(chuàng)新”為倡導的企業(yè)精神。這些都深深的感染著我，漸漸的我成中地人。 樹一座豐碑 人不應為工作而工作，需站在領導、老板的角度去思考工作的價值一次被領導訓斥，由膽怯到感覺幸福加班讓我瘋狂成長的日子籌備開盤，忙得焦頭爛額在路上、坐上公交、品嘗咖啡之時，還想著明天該做什么開賣當日熱銷的那種喜悅，原來一切的辛苦都是值得給了我太多太多我的卻是中地行不到一年的時間，我獲得了職場生涯中最寶貴的財富，我想說，謝謝！ 樹一座豐碑 二、個人簡介 樹一座豐碑 87年4月初一出生，2009年畢業(yè)于湖南農(nóng)業(yè)大學，學士學位；雖然我去年剛畢業(yè)，但，在沒有畢業(yè)之前便已經(jīng)開始工作，由于家境貧寒，從小一直有個夢想，希望自己有一天能賺1000萬，甚至更多，好讓自己的母親能夠安享晚年?，F(xiàn)在我也一直為自己的目標而奮斗，不管多苦多累，我依然堅信自己終有一天會成功。從事工作近2年時間，先后做過軟件銷售、婚紗攝影銷售、二手房銷售、一手房銷售及現(xiàn)在的房地產(chǎn)策劃工作。先后服務過長沙巨基軟件公司、羅門婚紗攝影機構、長沙創(chuàng)達地產(chǎn)、長盛房產(chǎn)；幾經(jīng)波折，在2010年3月，我很榮幸加入到中地行，成為中地行大家庭的一份子，這也是我人生中的一大轉(zhuǎn)折，遇到了一位好的領導，細心的栽培我，剛進公司不久，便派往米蘭春天駐場，對于毫無駐場經(jīng)驗的我而言，無疑是巨大的挑戰(zhàn)。但，我并不害怕，我只需要勇敢的前進，因為背后有人在支持我、鼓勵我、教導我，在駐場不到一個月的時間，已經(jīng)完全熟悉相關工作流程，跟開發(fā)商及現(xiàn)場同仁建立了初步信任的關我的工作也開始正是步入正軌。 樹一座豐碑 與一線銷售溝通，導致部分方案缺乏執(zhí)行力度節(jié)把握欠佳知識需加強驗不足、閱歷不夠好的溝通，能減少工作誤差，加快事情進展合作精神，會讓我們離目標更進事落實到位，了解每一個工作的進程握細節(jié)，須知千里之堤毀于蟻穴明確，充分利用各種資源有一定的前瞻性，才是畫龍點睛之筆業(yè)知識之上，時刻對自己進行專業(yè)識充電，才能讓策劃更加精彩 樹一座豐碑 維靈活，責任感強有很強的上進心耐勞己的心態(tài)能夠很好的調(diào)整與私人事情能夠很好的區(qū)別未來有明確的規(guī)劃在中地行，我需要做的是，不斷彌補自身的缺點與不足，充分發(fā)揮個人優(yōu)點；我相信，在中地行學習、成長、鼓勵的氛圍下，我各方面都會得到更大的 樹一座豐碑 三、過去 樹一座豐碑 推貨010.9)開盤010.8)格表010.7)開盤0.6)動、兼展執(zhí)行0.5)春天010.4)公司0.3） 樹一座豐碑 5月22日，駐場不到一個月，策劃一次小型開盤，當天簽到34組，實際成交27組，解籌率達80%；7月，第一次接觸價表制作，在江經(jīng)理的指導下，完成了695套公寓的價表制作，并獨立撰寫定價說明；8月28日，與江經(jīng)理一同籌備米蘭春天小公寓千人開盤，開盤當日銷售額近8千萬；駐場期間，除日常工作外，還負責各種暖場活動安排，兼職派單執(zhí)行、巡展活動跟進，使米蘭春天時刻保駐場期間樓盤持續(xù)熱銷;勝任策劃的大部分工作； 樹一座豐碑 了挫折、失敗的打擊，但我依然選擇前進；事情很繁瑣，有時會覺得枯燥乏味，但我依然選擇前進；自己的私人空間都沒有，但我依然選擇前進；當看到樓盤一次次熱銷的時候，我知道，一切的付出都是值得的；做的任何事情都是為了更好的銷售； 樹一座豐碑 四、現(xiàn)在 樹一座豐碑 樹一座豐碑 球永恒的圍繞著地球，任時光飛逝，無論白天黑夜許只是因為地球上的人說：“你看，那月亮多美”或者有太多太多迷人的故事在地球上發(fā)生，深深吸引著月亮，使他陶醉其中；如同策劃，讓我陶醉是一個偉大的職業(yè)夠為鋼筋混土注入生命的活力制造一把鋒利的尖刀，劈開前方的堅石夠指揮一支軍隊，直至凱旋而歸身為一名策劃，我深深地感到自豪…希望在目前策劃工作上有所突破，實現(xiàn)短期目標，當一名主管，而現(xiàn)在機會來臨該怎么去認識他？站在更高處，我該怎么做？ 樹一座豐碑 主管是什么？ 樹一座豐碑 者：運用智慧，發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策，解決問題：運用腦力管理部署者：引導別人，把事情做好又理：管教兼合理、合法、合情 樹一座豐碑 我該怎么做好主管 樹一座豐碑 用高標準要求別人之前，先嚴格要求自己，用中地行的企業(yè)精神，作為自己的職業(yè)精神，同時也作為日后的團隊精神，讓每一位部署都深深的印刻在腦海里，我的神，即“誠信、用心、務實、創(chuàng)新”。信”乃立身之本，無論做人、做事，皆以誠信為第一要務。心”即指認認真真、全情投入、追求完美的為人處事態(tài)度。務實”要求一步一個腳印，踏踏實實做好每一件事。新”是為客戶、社會奉獻更高價值的法寶，在每一環(huán)節(jié)皆倡導創(chuàng)新、追求卓越。 樹一座豐碑 估外界因素，機會與威脅自身優(yōu)劣勢立長期計劃短期目標制定方針

溝通、協(xié)調(diào)，建立團隊共識，上下一心部署，分工明細，揚長避短人才適合的人，而非最好的人授權，使其潛力浮出水面

身教輕言教，待人誠心要求別人之前，先嚴格要求自己前表揚，私下時處理過失懲分明，多表揚少斥責期評估，適時調(diào)整 樹一座豐碑 對團隊的改進建議 樹一座豐碑 1.制作一套完整的策劃培訓教程，主要針對于剛入行不久的新員工，讓其在沒有接觸實質(zhì)性工之前，對本身的工作職責及內(nèi)容、注意事項等有一個初步的了解；2.建立員工每日匯報工作進度制度，方便及時了解工作進程、未完成工作、遇到的困難等，針對署所面臨的問題，進行指導，提高工作效率，減少誤差；3.明晰獎懲制度，一直以來公司對于策劃，并沒有過多的要求，對于表現(xiàn)好的，或者表現(xiàn)差的，都沒有做過多的評估，長久以往可能導致部分員工出現(xiàn)積極性下挫、工作效率低下、離職等情況，建立一個良好的獎懲制度，在一定程度上可以提高員工的工作積極性，同時有利于發(fā)現(xiàn)“問員工，提前進行溝通，避免由于人員頻繁流動，導致公司受到一定損失；4.分工明細，盡量了解部署優(yōu)劣勢，揚長避短，進行有針對性的工作安排，提高工作質(zhì)量及效每周舉辦一次經(jīng)驗分享會，將各自遇到的困境、處理措施、效果進行分享；.定期對員工進行培訓，灌輸中地行企業(yè)理念、企業(yè)精神，提升員工素質(zhì)及對公司的忠誠度。 樹一座豐碑 五、未來 樹一座豐碑 樹一座豐碑 我的職業(yè)規(guī)劃 樹一座豐碑 樹一座豐碑 目標已然明確，我該怎么做？的我，離短期目標還有多遠？ 樹一座豐碑

進取耐勞任心進心的專業(yè)技能定的協(xié)調(diào)管理能力進取耐勞任心進心的專業(yè)技能定的協(xié)調(diào)管理能力原來短期目標離我很近很近，即便很近，卻表示我依然沒有達到目標；我想我需要的是個平臺，一個展現(xiàn)自我的平臺，來提升、體現(xiàn)個人價值。 樹一座豐碑 至公司的一封信 樹一座豐碑 進入公司大半年，在我看來公司的整個運作，都是胡總、涂總、王總親力親為，才使得公司能夠穩(wěn)健發(fā)展，這讓我也無比的敬仰領導的人格魅力、指導能力及操盤能力，作為公司的一份子，我希望能夠盡微薄之力，與公司一同進步發(fā)展。我希望在成長的同時，公司也在不斷完善壯大發(fā)展，在此提出個人建議，希望展有所幫助。管理系統(tǒng)；提高員工專業(yè)技能，提升工作效率及質(zhì)量；人及項目組成員良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患，避免造成較大損失；根據(jù)業(yè)績累積進行相應調(diào)整，可分為銷冠、銷亞、普銷、低銷