職工服務中心主要工作職責

--職工服務中心主要工作職責一、基層組織建設(shè)、加強宣傳教育，切實提高對基層組建重要性的認識；、督促企業(yè)依照《工會法》的要求，依法成立工會組織；、深入基層，指導新建工會工作，發(fā)揮作用；、創(chuàng)新工會組建方式，為新建工作提供組織保障、提高建會質(zhì)量，嚴格按照州工會規(guī)范建設(shè)標準，力爭做到組建一家，規(guī)范一家；二、信訪接待、接待內(nèi)容、政策解答、法律咨詢、法律援助、困難職工幫扶、就業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動用工合同簽訂、勞動保護等。、接待方法及處理辦法，認真接待每一位來信來訪職工，做好來信、來訪記錄，按照屬地管理、分級負責的原則積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門調(diào)查，及時處理解決信訪問題，力爭做到事事有人管，件件有回音。三、困難職工幫扶、幫扶范圍和對象：范圍指各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)、聯(lián)合、直屬工會的困難職工。幫扶對象指家庭人均月收入在（或略高于）城鎮(zhèn)居民最低生活保障水平線的職工，家庭人口多且未能實現(xiàn)就業(yè)的、家庭成員常年患病、患大病、子女上學、-------意外傷害導致家庭困難的職工。、幫扶項目：職工再就業(yè)培訓、職業(yè)介紹、醫(yī)療救助、生活救助、助學救助、法律援助、勞動爭議協(xié)調(diào)；3、幫扶方法：⑴職工個人申請，基層工會在認真摸底調(diào)查，本著公開、公平、公正的原則， 逐個審查上報縣總工會研究后進行公示。⑵采取“一幫一，手拉手結(jié)對子”幫扶，落實包干負責制予以幫扶。⑶采取多方位免費培訓的方法，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，積極推介用工崗位，安置下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。⑷積極開展 “金秋助學” 活動，幫助困難職工子女就學。⑸采取小額擔保形式貸款幫助困難職工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，早日脫貧。四、困難職工法律援助：1、援助范圍：指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)、行業(yè)、直屬工會的困難職工（農(nóng)民工） 。、援助條件：本人家庭條件差，屬當?shù)乩щy職工者；本人是外來務工人員，在務工期間發(fā)生勞動糾紛或受工傷需要法律援助者；農(nóng)民工請求支付勞動報酬或其它賠償者。、援助形式：經(jīng)本人申請，縣總工會調(diào)查審核后，開具法律援助通知書后到掛牌的法律援助中心予以援助。五、職工民主管理-------、指導企事業(yè)單位開展好廠務公開民主管理工作，建立健全廠務公開制度。按照規(guī)定的民主程序和公開形式，適時地向職工群眾公開企業(yè)的重大事項和涉及職工切身利益的問題。、抓好企事業(yè)單位職工代表大會制度，要求事業(yè)單位職工代表大會每年召開一次，職工代表的人數(shù)要根據(jù)企事業(yè)單位規(guī)模和職工人數(shù)的多少確定，大力宣傳推廣工資協(xié)商和管理集體合同制度。、督促規(guī)模以上企事業(yè)單位認真做好集體合同續(xù)簽和新簽、工資集體協(xié)商工作，努力促進企業(yè)和職工雙贏。、認真開展民主評議企事業(yè)領(lǐng)導干部制度。六、建設(shè)“職工之家”活動的基本要求、申報程序，首先在基層工會進行動員，按照創(chuàng)建要求，進行自查，征詢本級黨組織同意后上報縣總工會；、評選范圍：模范職工之家從基層工會委員會中產(chǎn)生，模范職工小家從工會小組中產(chǎn)生；、評選條件：工會組織健全，工作成效顯著，職代會各項制度落實較好，勞動保護、安全生產(chǎn)，國家政策落實較好，關(guān)心職工疾苦、切實為職工說話辦事；、考核驗收：州總工會每年對申報的模范職工之家進行驗收，每兩年進行復驗，復驗不合格的應限期整改；、表彰獎勵。-------七、文體活動廣泛舉辦廣場文化活動，不斷滿足職工的精神文化需求；廣泛開展職工文藝創(chuàng)作活動，各級工會要深入企業(yè)、深入職工、關(guān)注職工，力爭推出一批展現(xiàn)新時代工人階級風采的優(yōu)秀作品；廣泛開展職工節(jié)假日讀書活動，充分利用職工書屋這一主陣地作用，提高廣大職工素質(zhì)。八、評優(yōu)選樹工作1、 勞動模范評選和管理2、 “五一”