合同制消防員心得體會

合同制消防員心得體會1合同制消員展望24地大中城市的消防干部均以文章的形式提出了問題與對策，提出了縮短工作時長、提高待遇以及給予合理的職業(yè)發(fā)展空間等建議。比如，制定及頒發(fā)《消防員職業(yè)標準的各自優(yōu)劣，目前在國內(nèi)實施消防職業(yè)化的時機尚不成熟。首先是基礎(chǔ)設(shè)施不足。以陜西為例，2021年年底，陜西省消防安全委員會曾披露一組數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示，全省城市應(yīng)建消火栓近30000個，現(xiàn)實有消火栓923464%；21514632%；95958739%；13.75萬余件（套6.39（套7.36（套區(qū)消防專業(yè)力量幾乎處于空白，各地多種形式消防隊伍建設(shè)滯后。中國人民武裝警察部隊學院消防指揮系教授李本利在接受媒體采訪時指出，在我國很多地區(qū)，消防器材及裝備水平有限，“在這種情況下，招收現(xiàn)役軍人、保持戰(zhàn)斗力的年輕化可以彌補裝備質(zhì)量水平不足的問題。”近年來，隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展和城市化進程的加快，火災(zāi)、毒氣泄漏、一、合同制消防隊存在的幾點問題。（一）隊伍人員應(yīng)聘的目的不正確、人員流動大、人才難保留。合同制隊員的經(jīng)費由地方政府撥付，每年每人經(jīng)費有限，但除去被裝費，伙食費、社保、醫(yī)保等其它費用，實際上每人每月能拿到手的工資只有千來元，合同制隊員工資偏低，社會保障不多、地位不高，與現(xiàn)役部隊待遇相比，部分合同制消防員認為自己的付出與收入不成正比，體現(xiàn)不出自己的價值，造成人員流動大、人才難以保留。社會認同度不高，工作性質(zhì)不確定，就業(yè)前景不明朗，打上了“臨時工”流動性、臨時性的烙印。使得合同制消防員在消防中隊工作期間，只是把從事消防職業(yè)作為一種謀生的手段，當成權(quán)宜之計，缺乏長期思想，缺乏從業(yè)光榮感和使命感，影響本職工作。是維護社會穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)的守護神,要求應(yīng)聘人員具有較高的政治思想素質(zhì)和高尚的道德品質(zhì),熱愛消防工作,把消防作為自己人生的一項事業(yè)來追求。而從當前應(yīng)聘入隊的合同制消防員的目的、動機來看:有的是來消防隊過渡的,有的是來消防隊打工的,有的是來消防隊鍛煉的,還有的抱著好奇的心態(tài)加入動性較大,隊伍管理比較困難。（二）合同制消防隊員素質(zhì)參差不齊，隊伍管理在低水平徘徊。一是業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。雖有部分合同制消防員和文職雇員接受過大專以上學歷1830素質(zhì)偏弱，吃苦精神不夠。消防部隊相對于其他工作的人員，在平常的正常工作時間，他們必須得全天候值勤備戰(zhàn)，24小時處于戰(zhàn)備狀態(tài)，經(jīng)常還會在節(jié)假日值班、加強戰(zhàn)備等，到（三）基層單位文化氛圍不濃厚，合同制消防隊員思想問題較多?；鶎訂挝挥捎谑軋龅氐南拗疲_展活動的空間有限，大多數(shù)大、中隊官兵文MP4、游戲機等物品用于打發(fā)課余時間?；鶎又嘘爩π滦蝿菹录訌姾贤葡绬T管理的重要性認識不足，對如何做好二、如何加強和改進合同制消防隊伍管理教育的幾點對策從當前的社會和部隊發(fā)展形勢來看，合同制消防隊伍將會越來越壯大普及，工作實際，談一些粗淺的看法供大家參考。（一）妥善處理福利待遇兩極化難題。工作的兩級差異是合同制消防員感到不平衡、工作無激情的主要原因，要想更為親切的感受。（二）以教育解決服務(wù)宗旨意識淡漠化問題。如何加強合同制消防員思想政治教育是一項抓當前、促長久的有效措施。一是將合同制消防隊員的思想政治教育工作與消防部隊共同組織開展起來，同計（三）優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)造拴心留人條件。一是優(yōu)化文化生活環(huán)境，充分利用俱樂部建設(shè)，組織開展學唱革命歌曲、開OK（四）是保障權(quán)益突出人性化管理。一是在增加工資福利待遇的基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)政府從個人的統(tǒng)籌、各種保險總之，合同制消防員隊伍是一條發(fā)展創(chuàng)新之路，是新形勢下消防力量增長方第2篇：合同制消防員制式服裝《合同制消防員制式服裝》系列行業(yè)標準發(fā)布中國消防在線|時間：2021-01-12||1229公共安全行業(yè)標準，代號和名稱如下：GA856.1-2021《合同制消防員制式服裝1GA856.2-2021《合同制消防員制式服裝第2部分：服飾》GA856.3-2021《合同制消防員制式服裝第3部分：春秋制服》GA856.4-2021《合同制消防員制式服裝第4部分：夏季制服》GA856.5-2021《合同制消防員制式服裝第5部分：冬季制服》GA856.6-2021《合同制消防員制式服裝第6部分：執(zhí)勤帽》以上標準均為強制性標準，于批準發(fā)布之日起實施。隨著我國消防工作任務(wù)的拓展，現(xiàn)役制消防員數(shù)量已不能滿足要求，合同制標準編制組進行了廣泛調(diào)研，了解消防部隊對合同制消防員制式服裝的實際經(jīng)專家審查認為，該系列標準的制訂科學合理，服裝款式大方、莊重，能夠員制式服裝生產(chǎn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量將發(fā)揮重要作用。3一、合同消防員的職責：1、服從命令，聽從指揮，勇敢頑強，堅決完成任務(wù)；2、刻苦訓練，熟練掌握各種業(yè)務(wù)技能，熟悉各種技術(shù)裝備；3、努力學習政治，自覺接受教育，不斷提高思想覺悟；4、嚴守部隊紀律，嚴守勞動法規(guī)及國家法律，服從管理，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，愛護集體榮譽；5、艱苦奮斗，厲行節(jié)儉，愛護車輛、器材裝備和公物；6、積極學習科學文化，提高文化素質(zhì)；7、積極參加體育訓練，煅煉身體，增強體質(zhì)；8、遵守安全規(guī)定，保守軍事秘密；9、維護部隊形象，維護警民關(guān)系，做到有禮有節(jié)。二、管理細則：（一、一日生活管理：1、起床：聽到起床號后應(yīng)立即起床，并按規(guī)定著裝，做好出操準備。2、早操：除擔任公差、勤務(wù)的人員和全休傷病號外，都要參加早操。早操過程中必須精神振奮，番號、歌聲嘹亮。3、洗漱：早操后進行洗漱，并整理內(nèi)務(wù)，打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，時間通常不超過半小時。4、早檢查：進行著裝，儀容和個人衛(wèi)生的檢查。、開飯（早、中、晚唱歌，依次進入食堂。就餐時要保持肅靜，餐畢自行離開。6（場、作業(yè)場）紀律，認真聽講，精心操作，嚴防事故。操課結(jié)束后，要檢查車輛和裝備器材，進行講評；缺課人員要補課。、午休（午睡間全體人員必須臥床休息。8、就寢：聽到熄燈信號后立即就寢，保持肅靜。（二、內(nèi)務(wù)秩序管理：1整理好個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。2、對個人分工負責的環(huán)境衛(wèi)生，應(yīng)按規(guī)定的標準完成，做到不留死角，干凈整潔。（三、執(zhí)勤滅火及業(yè)務(wù)訓練管理：12備器材及分工保養(yǎng)的器材，保持個人裝備和負責保養(yǎng)的器材完整好用。3自覺展現(xiàn)良好的精神風貌，樹立部隊威武之師，文明之師的良好形象。45、值班、站崗過程中必須警容嚴整，認真負責，不得做與值班、站崗等無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)不法分子的侵害，必須果斷采取措施、及時報告，英勇斗爭。6、在執(zhí)勤、訓練及滅火戰(zhàn)斗行動中，必須堅決貫徹執(zhí)行上級的命令和指示，聽從指揮，各司其職，做到英勇頑強、機智靈活，敢于為保護人民的生命財產(chǎn)安全，保護戰(zhàn)友的生命挑起重擔，無視生死。7、在執(zhí)勤滅火、業(yè)務(wù)訓練中，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，防止各種事故的發(fā)生。8、滅火戰(zhàn)斗過程中，不得趁火打劫，盜取受災(zāi)戶錢、物及貴重物品等。9、主動出謀獻策，積極協(xié)助領(lǐng)導干部、班長骨干圓滿完成各項工作。（四、日常行政管理：1、合同消防隊員在合同期間，應(yīng)嚴格遵守公安部“五條禁令”，嚴禁賭博、酗酒、嚴禁到地方發(fā)廊、按摩院、歌舞廳、夜總會等場所消費。2系；確因自身需要需與地方女青年確定戀愛關(guān)系，須報上級并說明有關(guān)事宜。3、請假銷假：合同期間，必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，做到按級請假，按時歸隊銷假，未經(jīng)領(lǐng)導批準不得私自外出，無特殊情況夜間不予請假。4許。5、合同期間，隊員不得亂交“筆友、網(wǎng)友”，至影響部隊日常工作的開展。6、合同期間，隊員配有的手機、傳呼機等通信工具，必須在指定的時間、范圍內(nèi)使用。7、嚴禁隊員在部隊中搞小團體，鬧不團結(jié)或散布不良言論或造謠是非。8、全隊隊員應(yīng)做到思想健康，作風正派，嚴禁傳播、收藏反共、低級、庸俗物品及散布黃色書刊、圖片、歪理邪說等。9、合同消防員休假或因私事請假外出，一律著便服。第4篇：合同制消防員管理規(guī)定合同制消防員管理辦法第一章總則規(guī)定，結(jié)合實際，制定本辦法。第二條本辦法適用于東昌路消防中隊的合同制消防員。第三條合同制消防員的日常管理貫徹依法管理、嚴格管理的方針，按照消防部隊正規(guī)化、規(guī)范化的建設(shè)要求，堅持高效務(wù)實、加強監(jiān)督、著眼服務(wù)的原則，培養(yǎng)英勇頑強、勤奮踏實、公正廉潔、雷厲風行的優(yōu)良作風。第四條合同制消防員日常管理的基本任務(wù)，是通過建立規(guī)范的訓練、工作、樹立良好的消防形象，提高職業(yè)道德水準和工作效率。第五條合同制消防員之間、消防員與參謀、民警之間，政治上一律平等，應(yīng)當互相關(guān)心、互相幫助。第六條合同制消防員的日常管理由各用人單位負責，支隊司令部指導科負責指導和檢查。第二章組織生活第七條合同制消防員中的中共黨員、共青團員按照規(guī)定應(yīng)當參加黨團組織活動。第八條合同制消防員參加組織生活的時間視為正常工作時間，中隊應(yīng)提供便利。消防員中擔任有關(guān)組織領(lǐng)導職務(wù)的，中隊應(yīng)為其履行職務(wù)提供必要支持。第九條合同制消防員建立定期學習制度。中隊定期組織消防員學習，對其開展經(jīng)常性思想政治教育，促使其樹立正確的職業(yè)觀、責任觀、權(quán)利觀，培養(yǎng)積極向上的思想作風和道德情操，樹立自身良好形象。第三章組織紀律第十條合同制消防員在日常工作中應(yīng)當做到：（一）政治堅定、忠于國家；（二）愛崗敬業(yè)、恪盡職守；（三）團結(jié)協(xié)作、服從大局；（四）遵紀守法、嚴守秘密；（五）舉止文明、行為規(guī)范。第十一條合同制消防員應(yīng)當自覺維護消防部隊的聲譽和形象，聽從指揮，服從管理，保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，樹立集體榮譽感。第十二條合同制消防員對違紀違規(guī)行為進行投訴舉報的，應(yīng)采用實名制，并導部門投訴舉報，如投訴舉報直接領(lǐng)導的可向上一級領(lǐng)導部門反映。接到投訴舉報的領(lǐng)導投訴舉報人可向上一級領(lǐng)導部門繼續(xù)投訴舉報。第四章儀容舉止第十三條合同制消防員在工作期間應(yīng)當儀表莊重，著裝整齊，舉止得體。第十四條儀表要求：（一）保持頭發(fā)、面容整潔，發(fā)型文雅大方。不得染鮮艷彩發(fā)、男性不得留長發(fā)、大鬢角、剃光頭或蓄胡須；第十五條著裝要求：（一）工作時間內(nèi)按統(tǒng)一著制式服裝，標志佩戴齊全;（二要求：（一）語言文明，態(tài)度和藹，在工作中應(yīng)使用普通話；（二）工作場所不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧；（三）工作時間（含中午休息時間）內(nèi)不得飲酒，非吸煙區(qū)域內(nèi)不得吸煙；（四）坐立行走應(yīng)精神飽滿，姿態(tài)端正，不準搭肩挽臂；（五）禁止有損消防形象和聲譽的言語和行為。第十七條對于不符合儀容舉止規(guī)定的，中隊應(yīng)要求其立即糾正。對于多次違反儀容舉止規(guī)定，造成不良影響的，按考核不稱職處理。第五章工作制度第十八條嚴格遵守工作作息時間，由于個人原因或特殊情況需要請假的，應(yīng)后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。關(guān)規(guī)定，履行保密責任。第二十條發(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密事故、“一機兩用”事故，必須立即采取果斷措施避免事態(tài)擴大，盡力挽回損失，同時必須立即向所在單位報告。第二十一條工作期間必須堅守崗位，認真履行職責，不得從事與工作無關(guān)的活動。第二十二條嚴格執(zhí)行請示報告制度，確保信息渠道暢通。工作中遇到或發(fā)現(xiàn)重大情況應(yīng)及時上報，不得以任何理由隱瞞或者拖延不報。第二十三條使用器材裝備、辦公設(shè)備應(yīng)遵守說明和規(guī)定，愛護公物，并定期進行維護保養(yǎng)，不得擅自拆卸器材裝備或改變辦公設(shè)備的硬件、軟件配置。第二十四條嚴格遵守公安信息網(wǎng)絡(luò)安全管理規(guī)定，嚴格按授權(quán)范圍使用公安機關(guān)信息系統(tǒng)。不得利用公安網(wǎng)從事與工作無關(guān)的事務(wù)，禁止瀏覽、運行、復(fù)制工作范圍以外的各種網(wǎng)頁和程序。第二十五條自覺維護營區(qū)和辦公區(qū)域的工作、學習、生活秩序。內(nèi)務(wù)設(shè)置應(yīng)當統(tǒng)一、規(guī)范，辦公用具的擺放、圖像標語懸掛張貼應(yīng)當整齊，保持營區(qū)和辦公環(huán)境整潔美觀，秩序井然。第二十六條在休假、工作崗位變動、辭職或被辭退時，必須將本人負責的工作、掌管的文件、材料、物品、設(shè)備等進行移交。離開消防部門的，必須交回相關(guān)工作證件。移交工作應(yīng)當在規(guī)定時間內(nèi)并有領(lǐng)導或領(lǐng)導指定人員在場時進行。第六章輪班加班第二十七條根據(jù)勞動法有關(guān)條款及消防工作的性質(zhì)和崗位要求，戰(zhàn)斗員崗位第二十八條合同制消防員工作期間必須堅守崗位，切實履行職責。工作期間班人員交待清楚。第七章考勤和請假程序第二十九條考勤登記項目為遲到、早退、病假、事假、曠工、產(chǎn)假、婚假、休（探）假等。第三十條合同制消防員未經(jīng)領(lǐng)導批準，在規(guī)定的上班時間后到達工作崗位的為遲到；未經(jīng)領(lǐng)導批準，在規(guī)定的下班時間之前離開工作崗位的為早退。請假應(yīng)逐級申請。第三十二條日常請假1、家在駐地的合同制戰(zhàn)斗員，可輪休，通常為工作日交接班前歸隊。3、請假一日以內(nèi)且不遠離駐地的，由中隊執(zhí)勤隊長（直接領(lǐng)導）批準。第八章崗位職責第三十三條（一）熟悉轄區(qū)重點單位、重點部位固定消防設(shè)施的使用方法和常見災(zāi)害事故處置的行動要求；（二）熟練使用個人的裝備器材，明確自己的職責和任務(wù)；（三）保證個人裝備和負責保養(yǎng)的器材裝備完整好用；（四）服從命令，聽從指揮，做好安全防護，堅決完成任務(wù)。5合同制消防員辭職報告內(nèi)容消防員是一個危險系數(shù)比較高且辛苦的工作，如果不想做了，應(yīng)該怎么寫辭職報告？以下是的合同制消防員辭職報告內(nèi)容，歡迎閱讀。合同制消防員辭職報告內(nèi)容【一】尊敬的公司領(lǐng)導：***我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。了未曾燃燒的青春?我已決定離開**部，希望領(lǐng)導不要挽留，我在**部并不是舉足輕重的人物，請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿**部能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福